R********t
发帖数: 195 | 1 上周猎头说公司同意给offer，还讲了讲offer的内容。我说了我接受，猎头就转告了公
司，之后告诉我说公司在做背景调查 和文件，说第二天hiring manager 会给我打电话
正式给我present offer。
结果一周了，公司的人没给我打电话。会不会有问题啊？作个统计，从这种非正式
offer到正式offer得等多久？有多少人觉得会出问题？要是不靠谱我就得接着联系下家
了。
再问一下，H1-B transfer 是不是一定要在我还在现公司工作的时间开始？我如果想休
两周假，如果离开现在的公司，新公司的transfer没下来的话，算不算没身份？ 转h1-
b要多久啊？
当然，如果这个工作黄了，H-1b的问题就没意义了 ：-） |
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y*****o
发帖数: 2364 | 2 我正在办H-1Btransfer，十五天根本不可能。现在劳工部需要60天处理，再到移民局，
这是premium service 才能加急15天办理。这样至少是两个半月时间。 |
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K*V
发帖数: 192 | 3 全部材料已经deliver到USCIS了，律师说的不是很清楚，但是意思是deliver材料后就
可以上班，不用等到收到Approval notice。但是我不太确定，想Double check，请知
道的或者做过H-1Btransfer的朋友帮我确认一下。十分感谢！ |
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w*****7
发帖数: 321 | 4 各位大哥大姐：
小弟由于要换工作，需要H-1b transfer, 但我听说transfer之前必须为前雇主工作一
段时间，不知道最少需多长时间，我为前雇主已工作两年，一年opt加一年h1b,不知道
够不够？
另外一个问题就是H-1b transfer，新雇主为我支付的申请费用与第一次申请h-1b是一
样的吗？
急问，请回复，多谢。 |
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l****z
发帖数: 1754 | 6 我现在是H1－B，Eb1b的140已经批了，485是3月7日deliver的，可是突然老板说要8月
底搬到另外一个学校了，我也得跟着走。
我急需知道以下几个问题的答案：
1. 180天是从485递交开始算起，还是收到绿卡算，如果是从485递交开始，那么9月初
应该满180天了，是不是跟着老板一起换学校没有问题，还是我需要特别提出申请才行？
2.如果9月初仍然没有拿到绿卡，比较保险起见（不使用工卡），我是否可以把H-
1Btransfer到新的学校？这个对我的485申请有影响吗？
请大家指教，非常感谢！ |
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l****z
发帖数: 1754 | 7 我现在是H1－B，Eb1b的140已经批了，485是3月7日deliver的，可是突然老板说要8月
底搬到另外一个学校了，我也得跟着走。
我急需知道以下几个问题的答案：
1. 180天是从485递交开始算起，还是收到绿卡算，如果是从485递交开始，那么9月初
应该满180天了，是不是跟着老板一起换学校没有问题，还是我需要特别提出申请才行？
2.如果9月初仍然没有拿到绿卡，比较保险起见（不使用工卡），我是否可以把H-
1Btransfer到新的学校？这个对我的485申请有影响吗？
请大家指教，非常感谢！ |
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a****g
发帖数: 3027 | 8 这个是我也是我想说的.
"即使老公司Revoke旧的140， PD也是可以Carry over的。除非老公司承认自己办140时
作假，Cancel旧的140，那就没有140可以Carry PD了，但好像没有公司这么做的"
公司高兴就可以revoke/cancel 你的140,一般只能"我这个职位不再存在了".除非公司
想和你拼到底了,主动对移民局说:"我以前骗了你,我要取消已批准的140",那么就不可
以140 PD carry over to a next company.如果这样,就任了吧
我原来做了很多的USCIS官方文件研究,从来没有一份文件提到140必须是现在公司的,并
且是没有取消的.(对于律师的,我只是作为参考,而且对于非常复杂的案子,很多律师也
根本没有经验),所有做好了准备跳槽时这么办:
用现在公司的140去做新公司的H-1Btransfer,附上UCSIC memo (似乎记得大约2007年有
个FAQ list提到140 revoke的影响, 现在找不到了),明确要求三年.批准了之后,去新公
司.在三年之内再次做一个PERM+140就是了.
另外,我觉得公司(大的... 阅读全帖 |
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j**y
发帖数: 7014 | 9 等我进去的哈
目前还在H-1Btransfer阶段 |
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f****w
发帖数: 947 | 10 我们知道今年H-1B的名额已经用完。除非是H-1BTransfer或是到非营利的研究组织工作，
H-1B的申请人要等明年四月时才能再申请下年度的H-1B。另外一个特殊情形是过去六年内
曾经有过H-1B的人，是不受名额的限制。但是H-1B的期限则为先前H-1B剩余的时间。对一
些人来说可能解决当前，但是若要继续申请绿卡则要考虑时间是否足够。
我们获知国会极有可能通过法律让在美国毕业的博士与硕士不受名额的限制。但是并不清
楚为何不让在国外的博士与硕士并例于此。希望大家随时看我们网站有关此的新消息。
另外我们未来还有很多人来问关于H-1B被拒绝若是上申诉的话，是否名额仍然会被保留。
目前还没有这方面的消息。但是以我们以前的经验。上诉成功，但是移民局仍然说名额已
尽。
我们同时知道即便移民局说H-1B名额已尽，事实上移民局手上还有很多的名额，因为有人
同时送两个以上的H-1B其中一个应该让出来，还有就是H-1B申请被拒绝的人，其名额也会
让出来。而且智利及新加坡的名额也不可能会用完，这些名额都应让出来。但是目前为止
移民局并没有说这些名额要怎么处置。按往年移民局很有可能是不会有这方面的措施。 |
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f****w
发帖数: 947 | 11 我们常常接到客人的查询，若是被公司解聘的该怎么办。有人说公司愿意合作不通知移民
局。事实上这是没有用的。法律上一旦你与公司的雇用关系消失，H-1B也就马上消失。公
司通知CIS与否无关于H-1B的合法性，而这只是CIS对于公司的要求而已。再者申请人要做
H-1B Transfer时，CIS是要看申请人能否提出 H-1BTransfer申请时当日最后的pay stubs
。有的时候申请人要请公司合作，是否能把薪水晚发一点。
有几个 CIS的policy letters是我们值得注意的。一是2/2/2000从Efren Hernandez,
Acting Director Business & Trading Service, INS。二是4/11/2000由William R.
Yates, Deputy Executive Commissioner, INS，三是3/27/2001从Efren Hernandez,
Director Business & Trading Service Branch，office of Adjudication, INS。这三
封Memo及policy |
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f****w
发帖数: 947 | 12 今年5月23日，移民局主 管法 律事 务的Efren Hernandez在回答一位律师有关于H-1B
从非营利单位到营利单位作出新的解释。其重点为下：
1. 申请人从非营利单位，转到营利单位，一旦移民局收件，就可以开始上班，不需等
到10月1日新的生效日期。
2. 申 请人从非营利单位，转到营利单位，一旦申请被否决，就马上失去合法身份。
3. 从非营利单位转到营利单位，仍然需要名额，没有名额也是不能转的。
事实上这个新解释只对少部分拿到H-1B名额的人有利。但是他的论点是有问题的。
Hernandez说因为H-1B持有人的LCA是有效的，因此按214(n) ，申请人可 以马 上上 班
。但是营利与非营利的LCA是不 同的，而 且 LCA是依 附在工作单位的地点，薪水，及
学历的要求，并 且 LCA是不可 以Transfer的。我 们不知 道Hernandez对 于LCA的新
解释是从何而来。在Hernandez的信中他提 到，按214(n) ，申 请人在转H-1B时继 续
工 作是合逻 辑的，至到H-1B的持 有人得 到了H-1B的身 份。也就是说他认 为在H-1B
批准之前，H-1B |
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