y*****o
发帖数: 909 | 1 PD 11/2011
EB23 RD 2/2014
Relink EB2 5/2015
EAD renewed 3/2015 for 2 years
我的基本情况是今年3月离开给我办绿卡的公司A，4月底开始在新公司B上班，在A公司
用的是H1b，在B公司用的是EAD。
现在F家律师说要给我办一个loose H-1B，这样一旦485有任何问题被deny的话，我还有
一个H-1B，可以继续工作。他们说因为我启用EAD，所以要申请的H-1B是新的H-1B，如
果被批准的话，必须要在下次international travel的时候申请一个H-1B的签证才可以
被激活，而并不是一个H-1B transfer 或者extension。他们还说如果PD current 的话
，H-1B只能一年一年的延期，而不是三年三年的延。有人遇到过我这样的情况吗？
另外，我在A公司的最后一天和在B公司开始的第一天之间有1个月左右的时间是没有在
任何payroll上的，这个在申请H-1B的时候会有问题吗？
F家还说要给我办一个AC21，port 485 case to B公司，据说就是给移民局写一封信，
不用填... 阅读全帖 |
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s****h
发帖数: 68 | 2 先说一下基本情况：H-1B超过6年马上4/20到期，I-140已批，PD这个月current。本来
准备先交H-1B extension拿到receipt以后欢欢喜喜交485，结果准备H-1B extension的
时候发现去年入境时边检CBP给错I-94到期日，给成了visa过期日今年2/15，现在已经
out of status，犹如当头一棒。公司因故只提前了大半个月才开始办H-1B extension
，而我自己之前也粗心大意没有检查护照上的入境章和I-94的到期时间，导致遇到现在
这个棘手的问题。
去了本地CBP Deferred Inspection主动认错（毕竟他们是老爷）。只有一个人掌管I-
94修改，态度非常恶劣，上来就责问之前都干嘛去了，没发现错误都是自己的责任之类
的，还说他们原则上不给没有status的人status，让我们回去发邮件到一个专门修改I-
94的邮箱排队，还告诉我们有个long queue，无论如何就是不给加急也不听解释。现在
邮件已经发出了十几天仍无回应。
公司还是很想留住我的，现在律师认为先暂时先维持雇佣关系，继续等待CBP的决定，
无论结果怎样... 阅读全帖 |
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a*****a
发帖数: 1385 | 3 Release Date: July 24, 2017
WASHINGTON — U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) will resume
premium processing for certain cap-exempt H-1B petitions effective
immediately. The H-1B visa has an annual cap of 65,000 visas each fiscal
year. Additionally, there is an annual “master’s cap” of 20,000 petitions
filed for beneficiaries with a U.S. master’s degree or higher.
Premium processing will resume for petitions that may be exempt from the cap
if the H-1B petitioner is:
* An institution... 阅读全帖 |
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a*****a
发帖数: 1385 | 4 WASHINGTON — U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) resumed
premium processing today for all H-1B visa extension of stay petitions.
Premium processing is now available for all types of H-1B petitions.
H-1B visas provide skilled workers for a wide range of specialty occupations
, including information technology, engineering, and mathematics. When a
petitioner requests the agency’s premium processing service, USCIS
guarantees a 15-calendar day processing time. If that time is not met, ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 5 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 南湾两家ICC公司违反H-1B签证法被罚ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 10 20:25:23 2015, 美东)
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚
2015-11-10 15:01 来源: 金山在线 作者:张苗 字号:【大 中 小】 已有140人浏览
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南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
【侨报记者张苗11月10日南湾报道】由同一个老板所拥有的两个位于桑尼维尔的公司，
日前因违背H-1B签证法，被当局责令赔付18万7000美元的拖欠工资和欺诈罚款。
这两家名为Scopus Consulting Group和Orian Engineers的公司，幕后老板同为一人。
当局称，由印裔Kishore Kumar所拥有的这两家公司的业务是，为诸如苹果（Apple Inc
）、思科（Cisco Systems Inc.）和电子海湾（eBay Inc.）等大型科技公司提供软件
技术人员。... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 南湾两家ICC公司违反H-1B签证法被罚ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 10 20:25:23 2015, 美东)
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚
2015-11-10 15:01 来源: 金山在线 作者:张苗 字号:【大 中 小】 已有140人浏览
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南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
【侨报记者张苗11月10日南湾报道】由同一个老板所拥有的两个位于桑尼维尔的公司，
日前因违背H-1B签证法，被当局责令赔付18万7000美元的拖欠工资和欺诈罚款。
这两家名为Scopus Consulting Group和Orian Engineers的公司，幕后老板同为一人。
当局称，由印裔Kishore Kumar所拥有的这两家公司的业务是，为诸如苹果（Apple Inc
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o**********e
发帖数: 18403 | 7 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 南湾两家ICC公司违反H-1B签证法被罚ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 10 20:25:23 2015, 美东)
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚
2015-11-10 15:01 来源: 金山在线 作者:张苗 字号:【大 中 小】 已有140人浏览
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南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
【侨报记者张苗11月10日南湾报道】由同一个老板所拥有的两个位于桑尼维尔的公司，
日前因违背H-1B签证法，被当局责令赔付18万7000美元的拖欠工资和欺诈罚款。
这两家名为Scopus Consulting Group和Orian Engineers的公司，幕后老板同为一人。
当局称，由印裔Kishore Kumar所拥有的这两家公司的业务是，为诸如苹果（Apple Inc
）、思科（Cisco Systems Inc.）和电子海湾（eBay Inc.）等大型科技公司提供软件
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c******w
发帖数: 33 | 8 单身的小褚是去年暑期从康乃尔大学毕业的硕士研究生，他的OPT到今年的5月份结束。
经过半年的求职和实习后，终于一家大公司同意为小褚在今年提交H-1B申请。但是很让
小褚为难的是，由于他的OPT在今年5月份结束，那么即使他的H-1B申请被美国移民局批
准，他也无法直接在美国直接将身份从F1学生身份调整成H-1B身份，而必须通过离境重
新签证再次入境。至于他的H-1B能否在今后获得美国大使馆的批准，顺利入境又是一个
让小褚头痛的难题。于是，小褚在今年的3月份找到我们，希望我们能够帮助他顺利留
在美国，并将身份直接调整为H-1B而无需离境签证。
美国的移民法极其复杂。如果只是一个简单的H-1B申请，一般对申请提交人的法律水准
没有太大的要求。但是复杂的移民案件，则需要对美国移民法的各个领域，包括各类移
民/非移民签证申请要求、否决原因、豁免流程、法律规定、移民局备忘录、移民局/行
政上诉局/移民法庭/联邦法院判例等等，有系统的掌握，这就对申请提交人的法律功底
有很高的要求。尽管替小褚提交H-1B只是一个简单的申请，但是如果要满足小褚要求留
在美国，并顺利将身份直接调整为H-1B而无需离境，则 |
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l******w
发帖数: 266 | 9 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 学历与经验在申请H-1B 或职业移民时都是移民
局审理的重点。如果你的学位是在美国取得的，通常在申请H-1B 或职业移民时都不会
有争议。但是，若是你的学位是在美国以外的国家取得，或是以过去的工作经验来折算
美国的同等学历的话，在申请H-1B或以PERM 申请职业移民，移民局在对这个“外国同
等学历”的解释是有所不同的。因此，有意提出H-1B或移民申请前，要小心这两类的差
异，以免造成申请被拒的命运。
在此我们分别讨论移民局在审理H-1B与职业移民时，对外籍同等学历“Foreign degree
equivalent”认定的差异性：
(一) 申请H-1B时对外籍同等学历的要求：
申请H-1B 时，对外籍申请人必须证明其有学士或同等学位。通常在申请H-1B时若是申
请人没有大学学位的话，申请人可以凭过去的工作经验来抵换学位，移民局大多用三年
工作经验等于一年的本科学习来换算。学士学位一般需要四年的学习，申请人若有12年
以上的工作经验，可以找美国移民局认可的机构进行经验鉴定(Experiential
Evaluations)，申请人在取得 |
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l******w
发帖数: 266 | 10 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 随著2008年的到来，我们也开始着手为客户准
备4月1日要开始送件的H-1B。由于去年H-1B 新名额申请过于踊跃，除非移民法改变，
不然今年的H-1B 名额应该在第一天就会额满。对于雇主而言，为了能够争取到合适的
员工为其工作，可以想见的这些雇主也会尽可能地为员工提出H-1B 的申请，至少多为
一个员工申请H-1B，就多一个取得H-1B 名额的机会。
然而，在美国移民法中，一家公司可以雇用多少员工是有限制的。劳工部对于雇主是否
为高度依赖H1-B 员工，是以全职员工与全职H1-B 员工的比例为考量的依据，雇主在替
员工申请H1-B签证前，必须先得到劳工部批准的LCA，如果劳工部认为雇主高度依赖H1-
B的话，雇主在LCA上就必须注明是高度依赖H1-B 的雇主，并同意配合积极的征人活动
，没有解雇同一职位的员工，并会将员工资料妥善保管。
移民法对于过度依赖H-1B 雇主的标准为：
1. 在美国有1-25个全职员工的话，不能雇用超过7个(不能有第8个)H-1B员工。
2. 在美国有26-50个全职员工的话，不能雇用超过12 个(不能有第1 |
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l******w
发帖数: 266 | 11 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 移民局移民局 Donald Neufeld，Acting
Associate Director, Domestic Operations 在5月30日发出了一份最新AC-21 备忘录
，针对H-1B 延期，H-1B 转换雇主 等相关问题在这个备忘录上都有加以逐条讨论。最
新AC-21 Supplemental Memo 原文可以在 http://www.lianglaw.com/INS/AC-21/053008-memo.htm 查询。 以下是这个备忘录与H-1B 相关问题。
比较值得注意的是在H-1B Exempt 及Cap 名额的部分，移民局在这份备忘录的第16 及
17 页讨论到目前是H-1B Cap-Exempt 转换需要H-1B Cap 雇主的相关问题。
如果你目前是Cap-Exempt，同时也申请为另一个需要H-1B 名额的公司工作：只要你继
续同时为 Cap-Exempt 的雇主工作，即使你没有H-1B Cap 的名额，也可以同时有两份
工作。
举个例子来说，如果你现在是Cap Exempt 在A 大学做研究， 另外有一 |
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l******w
发帖数: 266 | 12 梁勇律師事務所 Law Offices of Jonathan Liang
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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)一个H-1B 的持有人在H-1B 的身分期间内，可能
因为种种原因而需要换雇主，这时候就需要提出一个H-1B Transfer 的申请。
如果你持有 H-1B 的身分在为 A 公司工作的情况下找到了新的雇主B公司，只要新的雇
主B 公司为你提出了H-1B Transfer，就可以在移民局收到你的H-1B transfer 的申请
后开始为B 公司工作。移民局在审理你的H-1B transfer 的申请时，有时"可能"会要求
你提供你是一直保持合法的H-1B Status 的证明，但是移民官并不是一定会要求你提供
。如果你碰到移民官向你要求你在 |
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l******w
发帖数: 266 | 13 梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang
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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)移民局从2005年开始，针对拥有美国硕士以上学
位的申请人增加了二万个H-1B 的名额。依照移民法的要求，只有拥美国硕士及以上学
位的人，才能提出属于这2万个名额H-1B 的申请 ，如果二万个H-1B 名额在第一时间用
完，没被抽中的申请人还可以在属于65,000 的一般名额中再抽一次。在H-1B名额不足
的情况下，拥有美国硕士以上学位的H-1B 申请人的被抽中H-1B 的机率比一般65,000
个H-1B名额多一点。
什么样的人符合二万个H-1B申请的要求呢?
1。送件时已经取得美国硕士或以上学位。 |
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l******w
发帖数: 266 | 14 梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang
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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 最近有许多人都对于自己所找到的雇主是不是
属于需要H-1B 名额的雇主，或者现在或过去曾经有过H-1B ，现在要转到一般的公司企
业工作，到底受不受限H-1B 新名额的要求感到困惑。
在研究到底要不要H-1B 名额要从二个方向来考虑，一个是靠你自己现在或过去的工作
身分，另一个则是要靠雇主的情况而定。以下我们所讨论是是因为“自己”的因素，而
是不受H-1B 名额限制申请，可以随时提出H-1B 申请的几个情况：
1. 现在拥有的是需要名额的H-1B身分，转换H-1B 到其他雇主不受名额限制，或现有公 |
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l******w
发帖数: 266 | 15 梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang
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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)现行的移民法并“没有”给予一个外籍员工在前
后二个工作之间空档的宽限期，也就是说在你丧失了前一份工作后是没有宽限期的。但
是，移民局也允许个别的移民官根据不同的情况而有差别的决定。因此，移民官在审理
H-1B 转换雇主的申请时，可能会在不看你以前薪水条Paystub的情况直接批准有I-94
的H-1B，也可能批准你的H-1B 但要求你出境激活(Re-Activate) H-1B。
VSC 在2008年10月23日与美国移律师协会沟通时表示，当雇主向移民局撤销了员工的H-
1B 或这个H-1B 员工离职后(以二者中的最后日期)， 这个H-1B员工的合法身份也就结
束。但是，上述的情况并没有解决AC-21法案中有关H-1B的“Portability”条款的相关
问题。AC-21 |
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j**********w
发帖数: 102 | 16 从2006年4月1号开始，美国移民局将提前接受2007年财政年度的H-1B签证申请，包括接受为在美国获得硕士或以上学位的人士所保留的20，000个H-1B 名额的申请。固定配额的H1B和硕士及以上学位的H1B最早可于2006年10月1日起开始工作。但是可在开始工作前6个月递交H1B申请。所以，如果雇主准备要求外籍雇员于2006年10月15号开始工作，最早可以在4月15号提出申请。
2006年4月1号开始递交的H1B将使用2007年财政年度的固定配额。正如大家所了解的，为高科技外籍专业人才设立的H-1B签证名额总计为65，000。其中包括美国-智利和美国-新加坡的自由贸易协议（FTAs）为智利和新加坡保留的6，800 H-1B签证名额，所以实质上，固定配额的H-1B签证名额只有58，200个名额分配到2007年财政年度。但是，一些2006年FTAs没有用完的H1B名额将会在2007年财政年度开始的6个星期内使用。
根据H-1B签证改革法条例，硕士及以上学位的H-1B申请首先使用增加的20，000名额。这些新的名额是H-1B签证改革法正式生效之时，于2006年财政年度开始起用。当时，雇主可 |
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h****u
发帖数: 368 | 17 H-1B签证改革法案与20,000新名额的使用问题
刘宗坤 律师
2004年11月20日，国会两院通过美国政府2005财政年度预算法案，其中一项简称“2004年
H-1B签证改革法案”。法案对现行的H-1B政策做出重大改革，其中既有松动的一面，也有
收紧的一面。与雇主和外籍工人密切相关的有以下几点：
第一， 从2005年财政年度开始，每年专门为在美国获得硕士或硕士以上学历的外国人增
加20，000个H-1B名额。所以，这项改革的受益人主要是在美国获得研究生教育学历的外
国人。这是本法案在名额问题上松动的一面，虽然松动的力度有限。不过，考虑到大部分
中国学生在美国读的是研究生院，这项法案应该令许多已经或即将在美国毕业找工作的中
国学生受益。
第二， 新法案规定雇主必须为每个H-1B申请支付1,500美元美国工人培训费。少于25个全
职员工的雇主培训费减半，即只需支付750美元。
第三， 新法案要求依赖H-1B外籍工人的雇主，或以前违反过H-1B法律的雇主必须做LCA测
试。这无疑增加了某些雇主为外籍员工申请H-1B签证的难度。这是本法案中有所收紧一面
。
预计布什总统将在近日内签署本法案 |
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h****u
发帖数: 368 | 18 2005年度H-1B名额还有剩余
关于新增的20,000个2005年度H-1B名额可能在开始接收申请之日起便会迅速被一抢而空的
预测，在开始接收至今已经一个星期之后，被事实给否定了。
虽然2005年度原有的H-1B名额早在2004年10月1日便已经使用完毕，在新增名额开始使用
之前这半年多的时间里，大部分没有申请上2005年度名额的申请人，因为身份无法完整衔
接而改变申请H-1B的策略。如返回学校读书等。所以在新增名额开始进入使用时，好多申
请人已经不再象去年那样急切递交申请。另外，在H-1B新增名额法案出现初期，曾有消息
预测，新增名额并不会象原始草案所规定的那样，只适用于在美国获得硕士或硕士学位以
上的外籍人士，而当新法案开始实施时，重申新增名额只适用于在美国获得硕士或硕士学
位以上的外籍人士，从而使得很多不符合这一条件的申请人无法享受这新增的2005年度名
额。这样在新增名额开始使用后，申请者便没有预测的那么多。
既然2005年度H-1B的新增名额仍然有剩余，而且该新增名额也接收2006H-1B名额的转换申
请，对于已经递交2006年度H-1B申请或申请已获得批准的符合条件的外籍 |
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h****u
发帖数: 368 | 19 H-1B系列: 申请中的几个关键时间及相关细节
要正确提交H-1B申请，申请人有很多时间上的技术问题需要特别注意。因为H-1B名额很
紧张，任何的迟延或错误都可能带来非常严重的后果。这篇文章中，我们将具体阐明这
些时间限制，以及有关申请的技术细节。
这篇文章里大部分的内容讲的都是受名额限制的H-1B申请。
提交日期以及抽签
移民局从2008年4月1日起开始接收2009财政年度的H-1B申请。如果在开始接收申请的前
五个工作日（4/1-4/7）内的任何时间名额用完，移民局将对在这五天内所有收到的申
请进行抽签。这一规则同时适用于65,000个常规名额和20,000个美国硕士及以上学位的
名额。也许这20,000个额外的名额不会很快就用尽，但我们还是建议申请人在4月1日到
7日之间就将申请提交，以保证获得参加抽签的机会。
LCA 以及H-1B的起止期限
2009财政年度的H-1B签证的最早生效日期是2008年10月1日，并且一次的最长有效期限
是3年。
雇主在 H-1B雇员的雇佣期间并须具有合法有效的劳工认证(Labor Certification
Application，LCA) 。 一 |
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h****u
发帖数: 368 | 20 针对最近的一些咨询，美国移民律师协会(AILA)联络部门向移民局转达了大家的几个问
题，要求移民局对新的刺激法案的相关具体细节以及准确影响进行说明。目前移民局已
经宣布新的刺激法案中对H-1B申请有所限制的条款并不适用于H-1B签证的延期。但是，
对转换到H-1B身份的影响还在审查当中。有任何新消息，我们都会及时通知大家。
不久前通过的美国恢复和再投资法（刺激法案）对接受陷入困境的资产救助计划（TARP
）资金的银行和其他金融机构增加了对H-1B申请的新限制。新的规定要求，作为TARP接
受者的雇主必须要遵守和H-1B依赖型雇主同样的规则。这包括，在为外籍工人递交H-1B
申请的前后90天内，该类雇主没有解雇过美国工人。而且，在雇佣H-1B外籍雇员之前，
该类雇主必须要先努力招聘美国工人。
－免费移民讲座消息：
周六3月14日，我所将在休斯顿，洛杉矶，芝加哥和纽约四个办公室举行免费移民讲座
。我们将敞门迎客，我所律师们将对H-1B, NIW, EB-1和PERM等移民程序的一些基本知
识以及最新进展进行讲解，并对讲座参加者们提出的问题进行解答。具体时间为：10:
30am-12:00p |
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x****w
发帖数: 432 | 21 H-1B的名額從十九萬五千減到六萬五千﹐引起很多在校學生和剛畢業學生的恐慌﹐
擔心名額會被用完﹐即使以後找到工作﹐也辦不下來身份或簽証﹐這種擔心是有必
要的﹐有根據的。這篇短文給讀者提供一些有關H-1B的數據﹐幫助讀者了解H-1B的
過去﹐現在和將來。
在2000年度(1999年10月1日至2000年9月30日)﹐移民局共收到299046份H-1B申請(
“總數”﹐這個“總數”裡包括已有的H-1B延期申請﹐換新僱主和第一次提出的H-1B申
請﹐ 下同)﹐其中160814份H-1B申請是第一次提出的新申請。移民局總共批准257640份
申請﹐這些被批准的申請中﹐136787件是第一次提出的新申請。在2001年度(2000年
10月1日至2001年9月30日)﹐移民局共收到342035份H-1B申請 (總數)﹐其中第一次
提出的新申請為201543份。移民局總共批准331206份申請。在該年度裡批准的申請
中﹐201079份是第一次提出的新申請。 在2002年度(2001年10月1日至2002年9月30日
)﹐移民局共收到215190份申請(總數)﹐第一次的新申請為109576份。移民局共 |
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x****w
发帖数: 432 | 22 這是一個很難簡單回答的問題。 有很多因素要考慮。我傾向能針對個人的特定情況
提出具體有針對性的意見。為方便讀者了解一般情況﹐現區別不同情形來回答這個
問題。
如果你在OPT期間﹐有美國公司作僱主﹐因為H-1B名額問題﹐你的H-1B申請最好﹐最
早在2004年4月1日之後遞交。批准的H-1B 10月1日之後才生效 (才能用)。
如果你在OPT期間﹐有美國學校和非營利研究機構作僱主﹐因為沒有名額問題﹐你的
H-1B申請可以在你的OPT到期前任何時間遞交。
如果你是在校學生﹐有美國僱主願意聘用﹐要區分僱主的種類﹐按上述情況處理。
如果你是H-4或F-2﹐有美國僱主願意聘用﹐要區分僱主的種類﹐也按上述情況處理。
如果你目前有H-1B在公司工作﹐想換到另一個公司工作﹐你的新H-1申請可以根據需
要隨時提出。
如果你目前有H-1B在公司工作﹐想換到另一個美國學校和非營利研究機構工作﹐你
的新H-1申請可以根據需要隨時提出。
如果你目前有H-1B在美國學校和非營利研究機構工作﹐想換到另一個公司工作。你
的新H-1申請最早在2004年4月1日之後遞交。批准的H-1B 10月1日之後才生效 (才能
用) |
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x****w
发帖数: 432 | 23 因忙于处理并尽快提交H-1B申请，一个多星期没有给大家发帖子。抱歉！
昨天(10月1日) 联邦政府正式进入2005财政年度。很多拿到2005年度H-1B名额的外
籍工人的H-1B正式也正式生效(开始)。 但是移民局10月1日发布新闻宣布2005财政
年度的H-1B名额已用完，10月1日之后不再接收受H-1B名额限制的新H-1B申请。 这
确实不是一个好消息。 但如果国会不改变H-1B法律，我们只能接受现实，寻找对策。
我将在下个帖子里探讨没有赶上H-1B名额之后的对策。
上述分析介绍非常概括，只是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作，并非对个
案的法律意见。如有具体问题，请咨询自己的律师。没有律师的，请咨询谢律师。
电话：(678) 421-9668。地址：5430 Jimmy Carter Boulevard, Suite 230,
Norcross(
Atlanta), Georgia 30093. 谢律师的个人电子信箱: j*****[email protected] 网址：
http://www.xielaw.com |
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x****w
发帖数: 432 | 24 美国移民局今晨发布新闻公告，宣布2006年会计年度H-1B名额已满， 最后收件日期
为2005年8月10日。 2005年8月10日之后寄到移民局的申请2006年度H-1B的申请将被
退回。 2005年8月10日当天收到的H-1B申请将采取机器抽签的办法来确定哪些申请
该接受，哪些该退回。 这一突如其来的坏消息对很多人是一个打击，尤其使我们的
一些海外客人丢掉了在美国已经得到的工作机会。 既然这种局面已经产生，我们还
是来想想看有没有别的补救办法和策略。
首先大家应知道，这里所说的“2006年H-1B名额已满”， 是指每年的65000个H-1B名
额除去保留给新加坡和智利的6800个名额之后剩下的58200个名额已被用完。 并不
包括每年增加的20000硕士(高学位)H-1B。这意味着没有在美国取得硕士或以上学位
的外籍员工不能提交H-1B申请，只能等到2006年4月1日之后申请2007年度的名额，
2007年10月1日开始生效工作。因此，现在要想办法申请或让自己有条件申请还有剩
余的2005年度和2006年度的20000硕士(高学位)H-1B名额。 怎么去办呢？
情况之一是，有工作的 |
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x****w
发帖数: 432 | 25 消息之一：美国国会议员要求移民局将为新加坡和智利两国保留的但没有被用完的
2005年度的H-1B名额用于其他国家的H-1B名额。移民局明确表示拒绝这样做。
消息之二：美国国土安全部总监察长办公室审查移民局2005年度H-1B审批情况，发
现移民局在法定的H-1B名额之外多批准了6740个受名额限制的H-1B。 法定的名额为
65000。 实际批了71740。总监察长办公室公布的长达38页的对H-1B审理程序的审查
报告提供了很有趣的内部消息(感兴趣的读者，可以request a copy of the report
by sending an email to s*****[email protected]).
现在看来，我们必须作更多的游说努力才有可能改变H-1B的现状。 希望读者将下面
的信转抄给你们认识的公司负责人，请他们签名后邮寄给所在地的国会议员：
American Businesses Call for a Reasonable Solution to
H-1B Blackouts and Lengthy "Green Card" Backlogs
October XX, 200 |
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x****w
发帖数: 432 | 26 上周我们介绍H-1B 申请中的时间、地点和人物要件。其实，H-1B 申请还有一个更
为重要的要件，那就是工资(薪资)问题。它关系到雇佣方和被雇佣方双方切身利益。
如果雇主支付的工资太高，雇主的利润必然降低。 如果寻找工作方要求工资太高，
他们可能得不到那份工作。如果工资付得太低，恐怕没有人愿意接受那份工作。 怎
么办？美国劳工部就对每工作种类按工作地区规定了最低工资要求，这就是所谓的
“流行工资”。 如果雇主支付的工资等於或在最低的流行工资之上，劳工部就会批
准H-1B申请中必需的一个表格，H-1B申请应该没有问题了。现在的问题是，有些雇
主支付的工资达不到规定的流行工资标准。 能不能申请H-1B呢？
问题在于，第一，外籍员工要不要那份工作， 第二，雇主愿意帮助申请H-1B。如果
对这两个问题的答案是肯定的，那么，工资低也可以申请H-1B。 我们曾用下列办法
解决低工资问题，使H-1B申请得到批准：
第一种，也是最直接最佳方法，就是要求雇主同意将工资上调到流行工资标准要求
的数额。实践中这种做法难度较大，但因雇主而异。我们曾经成功地让雇主#
持箲~o
E,I亲噎X胆%D盺{v鼢ゑMN饿 |
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x****w
发帖数: 432 | 28 Frequently Asked Questions about H-1B Work Visa by Employers
Q1: When will your firm accept H-1B CAP cases for this year?
A1: We are NOW accepting and preparing H-1B petitions for this year’s quota.
Q2: Does your firm accept other H-1B cases?
A2: Yes, we are also currently filing the following H-1B cases: (1) transferring H-1B from one employer to another, (2) renewing or extending current H-1B, and (3) filing new H-1B petitions by quota exempt organizations (hospitals, higher education institut |
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f****w
发帖数: 947 | 29 相信很多讀者都已經清楚認知到H-1B的申請自2003年10月1日起有重大的改變，(1) 年限
額降為65,000；(2) $1000教育訓綀費取消。我們也已經在此新聞專欄裏就相關的重要問
題做了很多次的說明，但是我發現還是有很多人有誤解或是一知半解，導致沒有作出最好
的規劃及對策，因此，我認為還是有必要就大家關心的問題再次說明：
問(1)：我處於OPT期間，要轉換身分為H-1B，是否會受到限額的限制？
答(1)：是的，「新的次就業申請」會受到H-1B限額的限制。但是，這裏有一個特別的例
外情形，如果你工作的僱主是屬於「高等教育機構」Higher Education Institutions、
「非營利研究機構」Nonprofit Research
Organizations或是「政府單位的研究機構」Government Research
Organizations，該H-1B即便是屬於新的就業申請，也不受限額的限制。
問(2)：我已持有H-1B, 如果我想換工作或是原有的H-1B到期了必須延期，是否仍會受到
限額的限制？
答(2)：如果你已有H-1B身份，而要做現有H-1B的延續或是 |
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f****w
发帖数: 947 | 30 由于2004会计年度H-1B名额的锐减，不少人士因身份问题不得不离开美国国境，因為移民
局于今年4月1日即开始受理將占用2005会计年度的H-1B名额的新申請案件，按照以往的規
定，H-1B获批后，需在美国境外辦理H-1B签证才能入境的外籍人士，最早只能在H-1B身份
开始生效前10天，才能到领馆签证，若是如此，在今年9
月時前往美国驻外领事馆办理H-1B签证的人必然会大幅度增加。为了应付此特殊情况，美
国国务院已于日前通知各地美国领事馆，取消以往规定的“不得提早在身份有效期开始前
10天办理签证"的限制，所以，可以在H-1B获批之后的任何时候办理签证。但是入境日期
还是要按10天规定，即是要等到身-1B身份开始生效前10天才會被获准入境。 |
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f****w
发帖数: 947 | 31 我们目前看到移民局已经收到四万多H-1B的申请，而且已经有2万多得到批准。我们每天
都收到不少人来询问剩下的名额什么时候会用完。答案是除非移民局有所公布，谁也不知
道H-1B名额何时用完。在此我们澄清几点大家共同关心的问题。
1，H-1B的名额计算是以移民局的批准日期为准，而不是以移民局的收件日期，因为移民
局的收件并非H-1B便会批准。
2，如果H-1B以快速的方式申请，将会使得以Regular的方式申请的案件审核延后。因此已
经以Regular提出申请的人，为了确保会在今年批准，将考虑转成快速批准。
3，如果名额已经用完，H-1B的申请还没有下来，而且合法的身份已经过期，那么申请人
的身份将造成问题，恐怕迫使申请人要离开美国(今年的情形为例) ，除非移民局公布新
的政策。
4，从学术单位转到营利单位，将有名额的限制，在新的H-1B批准前不可以工作。如果H-1
B还没有批准，而名额又已经用完。申请人可以回到本来的单位不受任何影响。如果申请
人已经离开自己的单位，身份将造成问题，将可能被迫离开美国。
5，如果申请的是新的H-1B，在10月1日以前又找到新的工作，申请人必须再从新申请H- |
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f****w
发帖数: 947 | 32 目前优先日期大排长龙，因此大家要担心H-1B延长的事。基本上H-1B六年之后的延期分
为三类：
1，如果LC申请超过一年以上或是I-140申请超过一年以上，H-1B六年之后的延期总共只有
三年，而且是一年一延。
2，如果I-140已经批准，正在等名额，可以一次延三年，但是没有时间的限制。
3，I-485已经申请，可以因此提出H-1B的延期，每次一年没有时间的限制，直到I-485结
果出来。
前二类型不能适用于配偶，因此配偶在可能的范围内也该申请LC，如此才能自己延期H
-1B.现在申请PERM可能会碰到另一个大问题，因为PERM可能在很短的时间就批准，所以造
成很多人既不能延H-1B，也不能申请EAD。受这影响的人可能很多，因此，对于一些已经
申请RIR还在等待的人来说，申请PERM与否是个两难，尤其是DOL提议一个人只能申请一个
劳工卡。万一PERM批准，RIR便失效，反而不能延长H-1B。我们相信在不久CIS应该会有新
的政策来解决此一问题，目前也只是耐心等待。
还有另一类型可以延期H-1B的就是提出EB-1a,b，EB-2NIW的人，因为AC21对此并没有
LC已经批 |
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f****w
发帖数: 947 | 33 根 据移 民局USCIS最 新消 息，2008财 政年 度的H-1B名额已 经用完。USCIS将对
2007年4月2日及4月3日所接收的H-1B申 请进 行电 脑抽选 (random selection
process) 。而对 于 4月4日及之 后接收的H-1B，USCIS会退 回其申 请及申 请费 用。
Cap Procedures
根 据USCIS有 关条 例，USCIS将执 行以 下程 序处 理FY 2008的H-1B名额申 请：
* USCIS将2007年4月2日定为H-1B申 请的“ final receipt date” 。
* USCIS将对“ final receipt date” 及其后一 天所接收的申 请进 行电 脑抽
签。
* 对 于2007年 4月4日及之 后收到的申 请，USCIS将退 回其申 请及申 请费 用。
* 申 请人最 早可在2008年4月1日提 出FY2009年的H-1B名额。
截 至到4月2日，USCIS已 经收 到将 近150,000个受名额限 制的H-1B申 请。USCIS将
对其收 到的H-1B申 请进 行 |
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f****w
发帖数: 947 | 34 CIS及AILA公布了一 份3月5日的会议记 录。里 面谈 到H-1B的诸多事项。基本上没有
什么新的事。主要的几点是：
1. CIS要求申请人在寄 出H-1B之前仔细检查申请的内容是否完备。
2. 如果有多个H-1B在同一个邮包里，一 定要把每个H-1B分开放在不同的信 封里，否
则CIS可能不知道有多少H-1B的申 请。
3. 对于身份在10月1日之前有间 隔的人，很多人申 请B-2来弥 补。CIS强 调所 谓的
“Last Action Rule” 也就是说不 论你什么时候申请，如果B-2是在H-1B批 准之 后
下 来，B-2的批 准可 以将H-1B取 消。为了避免如此，申请B-2时要注明生 效及结 束
的日期。
4. CIS表 达有能力将一个人同时申请多个H-1B找出来(所谓多个multiple，我们不知道
是同一个公司或是不同的公司) 。至目前为止，CIS还没有决定如何处理这 些multiple
的申请。如 果是同一个公司，为了能增 加抽中的机率，这是不公平的。但若是不同的
公司，我们认为并没有不合理。
5. 目 前没有premium processing是否停止的消息。 |
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f****w
发帖数: 947 | 35 一 般我 们都知 道有PERM的Audit。H-1B的Audit比 较少见，是因 为H-1B的Audit必
须有人告到CIS或 是DOL说公 司没 有按规 定付薪 水，或故 意扣下薪 水诸 如此 类
的事。前几 天我 们被一 家很 大的公 司聘 请处 理他 们的H-1BAudit问 题。这 个
公 司光 是去 年就 有二百多 个H-1B的申 请。这二 百多 个H-1B当 中有一 些少了些
文 件。最主 要的是有几 位员 工并不满 意公 司对他的待 遇，因 此告到DOL去。H-
1B的Audit主 要是公 司要注 意下 列事 项：
1. 公 司必 须要有完 整的H-1B资 料
2. DOL可 以随 时到公 司去调 查H-1B资 料
3. 公 司必 须给H-1B得职 员LCA的资 料
4. 如 果员 工离 职，公 司必 须马 上通 知CIS及DOL
5. 公 司不可欠员 工LCA上规 定的薪 水
6. 公 司不 可借 故把员 工停职停薪(On bench)
7. 即 便公 司目 前没 有Project，公 司也必 须支 付薪 水，如 果公 司有任 何违
法之处，除 了要赔补员 工的损 失， |
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g**1
发帖数: 10330 | 36 美國公布B-1B南海飛行照 模擬攻擊遼寧艦
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A-A+
2016-12-30 22:57聯合報 記者林宸誼╱即時報導
人民日報海外網引述美軍太平洋司令部發布，B-1B轟炸機正在加油的畫面，雖然沒有公
開具體飛行位置，但結合美方所公布的內容與加油过程照片，很可能地点在南海周边。
發布指出，日前美國本土3架B-52被派往亞太執行任務，其中一架B-52與部署在關島的B
-1B一起飛到南海進行訓練，一同參訓的還有7架空中加油機。
由於公布時間點與日前首次进行远海训练的中共海军辽宁舰编队，途经南海抵达海南岛
時間點相近，外界認為可能是美方模擬攻擊遼寧艦。
美軍加油機負責加油操作的操作員。圖/人民日報
美軍加油機負責加油操作的操作員。圖/人民日報
美軍B-1B轟炸機在南海上空進行加油。圖/人民日報
美軍B-1B轟炸機在南海上空進行加油。圖/人民日報
圖/人民日報
圖/人民日報
圖/人民日報
美軍B-1B轟炸機現身南海上空進行演練。圖/人民日報
美軍B-1B轟炸機現身南海上空進行演練。圖/人民日報 |
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发帖数: 1 | 37 美媒建议美军用B-1B轰炸机“炸灭”加州大火
2018-08-10 09:04 环球时报
1
参与
资料图：B-1B轰炸机投弹
【环球时报综合报道】美国加州山火似乎有愈演愈烈的势头，其中“门多西诺联合
山火”过火面积已超过1148平方公里，成为加州有史以来最大山火。美国《大众机械》
网站9日建议，应该考虑出动美军庞大的战争机器——B-1B战略轰炸机来对抗肆虐的山
火。
报道称，这个看似疯狂的主意其实并非没有事实依据。今年7月，瑞典空军就出动
“鹰狮”战斗机，用“宝石路”激光制导炸弹成功扑灭一处山火。据称，着火的山头位
于瑞典军队靶场区，地形复杂，而且有不少没有爆炸的弹药，消防人员难以抵近灭火。
临危受命的“鹰狮”战斗机从3000米高处投下这枚精确制导炸弹，爆炸形成的巨大冲击
波迅速将90米外的火焰扑灭。
资料图：挂载“宝石路”激光制导炸弹的“鹰狮”战斗机
鉴于瑞典空军的成功经验，《大众机械》网站称，为何拥有强大空中力量的美军不
能照仿呢？F-15“攻击鹰”战斗机武器系统官员迈克·贝尼特斯建议，应该出动可以装
载84枚炸弹的B-1B战略轰炸机参与扑灭山火的行动。他表示，选择B-1B的原因... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 38 H-1B造假 俄州州立莱特大学认罪 挨罚百万
特派员黄惠玲／综合报导 2018年12月01日 06:09
438
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俄州州立莱特大学涉及签证诈欺认罪。(莱特大学脸书截图)
俄州州立莱特大学涉及签证诈欺认罪。(莱特大学脸书截图)
经过三年调查，俄亥俄州有史以来最大宗的签证诈欺案日前达成认罪协议，涉及滥用H-
1B签证的俄州州立莱特大学(Wright State University)将缴交100万元罚款，学校高层
还得继续接受司法部的严格审查。
莱特大学是在2010年到2015年间，利用高等院校聘雇外籍人员免抽签且不限数量即可获
H-1B签证的“漏洞”，将数十名员工“卖”给校外私营顾问公司，然后从中赚取非法的
薪资差价。
负责密西根州、俄亥俄州的国土安全部特别干员佛兰西斯(Steve Francis)说，希望执
法单位对莱特大学这起俄州有史以来最大宗签证诈欺案的制裁，对其他可能滥用签证的
机构、单位起警戒作用。
戴顿日报(Dayton Daily News)报导，根据莱特大学校长施拉德(Cheryl Schrader)与董
事会主席费切尔(Doug Fecher)所签订... 阅读全帖 |
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V**3
发帖数: 12756 | 39 谁上台，都不可能彻底撤销H-1B制度，这个是商业需求，作为一个商人的Trump，他现
在恐怕都没搞明白 H-1B， OPT， F-1， 绿卡， 485pending， 140 等等的具体含义
但是他在咨询移民事务专家之后，不可能做出彻底拿掉H-1B项目的决定的，那会瘫痪很
多高科技企业
他的一贯立场是，工作机会 美国人优先， 我们保留最聪明的外国头脑。
所以从他的立场合理的现实的推断，他最终的政策恐怕是严查H-1B，确保美国人优先（
H-1B的本意就是如此）， 恐怕受限的将是境外申请的H-1B， 尤其是他提到的迪斯尼用
境外H-1B holder来取代本土员工这种事情，以后将被严查， 严查只会打击阿三，不会
对华人有多大影响。 |
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发帖数: 1 | 40 印度IT就业市场正在崩溃
有报道称，印度的IT公司正在经历行业史上最大的裁员！
由于无法适应新技术、增长不足、成本上涨、以及使用自动化工具导致的员工需求下降
等因素，IT公司大幅裁员。从目前的数据来看，今年裁员数量将是去年的两倍，近2万
个职位受到威胁。
然而更深层的原因，可能是特朗普新政策的打击。
由于特朗普的新政策，许多美国IT公司开始招聘美国公民，并要求H-1B签证印度裔持有
人返回印度。此前，Infosys已经公开宣布将在未来两年内雇佣10000名美国公民，而
Wipro在过去18个月已经雇佣了超过2800名美国公民。
据悉，印度七大IT公司已经裁员56000多名工程师。并且这个数字只会随着公司无法应
对新当选的美国总统唐纳德·特朗普的民族主义保护主义政策而增长。
那些年我们被偷走的H-1B
说起为什么这新闻让人感到大快人心，不得不说说那些年我们被偷走的H-1B。
H1-B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证，适合在美国工作的专业
人士，如工程师、律师、会计、研究员、高科技人才以及电脑专业人士等。
然而，以Infosys、Wipro、ICC为首的印度IT咨询公司，... 阅读全帖 |
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d********o
发帖数: 337 | 41 H-1B延期政策没有改变，某些中文媒体制造恐慌消费大众情感
美国移民局发言人（Chief of Media Relations，直译为媒体关系负责人）Jonathan
Withington最近专门向媒体澄清：第一，美国移民局目前没有考虑改变关于H-1B延期的
政策，没有考虑改变对于AC21法律的104(c)条款的解释 ---- 该法律条款允许一些人持
有H-1B工作签证身份超过六年。第二，即便有上述的政策改变（这里用的是虚拟语气，
代表没有真正发生的事物，就像“如果我是你”），雇主仍然可以用AC21法律的106(a)
(b)条款来申请延期H-1B。
美国移民局这一立场的英文原文全文，引自TechCrunch，是：
“We are not at liberty to discuss any part of the pre-decisional processes;
however, all proposed rules publish in the federal register and USCIS posts
all policy memoranda on our website…
... 阅读全帖 |
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d********o
发帖数: 337 | 42 哎呀，又是中文，又是英文，还要直接引原文，好麻烦。为什么呢？因为，因为，我要
是不指出，你要是不去读，就要被人忽悠被人骗，被人拿法律名词吓唬。“北大飞”胡
说什么“能够突破雪佛龙尊重原则在法庭推翻行政部门释法的先例，几乎不存在”。这
完全是错误的。实际上，几十年来，美国各级法庭上，判决“雪佛龙原则不适用于本案
”(exceptions)的情况有很多，我接下来会举更多例子。
为什么要讲这些？因为这很重要：何清涟误信人言，没什么严重后果，总不会有人读了
就去日本近海挖掘封存的煤炭。而“北大飞”最近传播的错误信息，在夸张，渲染之下
，制造了恐慌，误导了本来已经承受压力的华人，包括持H-1B签证的，准备申请绿卡的
，有想法来美国留学的，等等。“北大飞”阅读量超过10万的文章里面有不少这类错误
信息，有人留言说他的文章在国内“留学界掀起了巨浪”，我读到后的想法就是“不知
道误导了多少人”。
在移民局发言人出来辟谣以后，“北大飞”不承认错误，收回文章，设法挽回影响，反
而发新文章说：“贼还惦记着”，“如果”美国移民局“在将来”要跟H-1B持有人为难
，偏偏不让H-1B延期超过六年；“如果行政部门对... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 43 艾米(化名)2012年来美国读书，先在一所东部私立学校主修心理学，辅修商务管理专业
。毕业后前往中部一所知名公立大学攻读心理学研究所和担任助教，2015年以优异成绩
毕业。她毕业三个月后仍未找到工作，为不让自己OPT失效，她选择了一份与自己专业
不符的工作，在一家小型律师楼任法律助理。
2016年4月，律师事务所为艾米申请H-1B签证，艾米也成功抽到籤，但因这个工作和其
专业出入较大，因此受到了「要求提供证据」的移民局补件(RFE)通知。为了避免被移
民局拒绝H-1B签证，艾米经朋友介绍前往一家IT公司担任管理分析师。但由于该公司属
H-1B依赖型公司，50%以上雇员都是H-1B持有者，加上艾米之前经验，让她的申请之路
难上加难。
艾米在10月底收到补件通知，要求雇主解释为何艾米工作职位符合专业职位，且证明她
比美国人更能胜任管理分析师这一职位的理由。
去年以来向H-1B签证申请者「要求提供证据」(Request for Evidence，RFE)的案例增
加近五成，移民局紧盯工资不足和岗位是否必须雇用外国雇员两点，要求雇主提供相关
资料。为防止滥用H-1B签证对美国不利影响，降低美国... 阅读全帖 |
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x********9
发帖数: 38 | 44 UCSD 附近La Regencia 1b/1b 转租, 11月中旬起可用
因本人要离开San Diego，现有UTC-La Regencia 2b/2b 中的1b/1b需要转租，还有半年
的lease。到期之后可以继续和小区的Leasing Office 签约续租.
现在室友是UCSD 博后一人，男，生活状态安静, 简单, 已在这个公寓中住半年左右。
房子11月中旬起可用, 如要提前入住, 可以协商.
现在每月1b/1b 的租金约 $850
地址：7699 Palmilla Drive, San Diego, 92122.
小区是La Regencia, 步行两分钟有个shopping square，包括Vons, UPS Store和各类
餐厅。
小区门外就有bus stop (201/202 Superloop和ucsd A-line shuttle), 附近 紧挨一个
plaza：里面有各种餐馆（中餐也有）和VONS超市。 1 mile之内有另一个 大一些的
plaza：ralphs，AMC电影院，bestbuy, staples. 还有各种银行（BOA，Citi 等）和移
动... 阅读全帖 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 45 持H-1B身份被解雇后怎么办？
Wiritten by: Beth Robertie, Esq.
Tranlated by： Mandman (Man Law)
基于目前的经济和就业状况，我们常常收到客户有关持H1B
身份被解雇后该怎么办的问题。显然，每个个案不同。当你遇到
这一情况时，应该向有经验的专业移民律师咨询。以下几点供你参考：
1. H-1B签证持有人在雇佣中止之日起，就丧失了合法的身份，
即使他（她）收到了相当于几个星期或者几个月工资的遣散费；
2. 如果H-1B签证持有人想转移自己的H-1B至另外一家雇主处，
必须提供最近三个月的工资单给移民局，以示你和前一家雇主的
连续雇佣关系。这就意味着，如果你想转移你的H-1B，则前后两个
雇佣关系之间不能相差数周乃至数月。
3. 不过，光明的一面就是：由于你已经拥有受限制H-1B的身份，
所以在六年有效期（见注）之内，你再次申请H-1B将不受配额限制。
4. 如果你无法立即找到其它雇主，你需要考虑其它的非移民签证，
如果你已婚，可转换至非移民配偶签证（F-2/H-4）；
或者旅游签证（B-2）、学生签证（F-1）。
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B*****g
发帖数: 34098 | 46 【 以下文字转载自 lianglaw 讨论区 】
发信人: lianglaw (梁勇律师事务所), 信区: lianglaw
标 题: lianglaw.com: 准备H-1B Cap 注意事项
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 1 14:26:41 2008)
(梁勇律師事務所，lianglaw.com專稿) 在可以预见过2008年4月1日移民局将像去年一
样再度收到大量H-1B Cap 的申请， 移民局提供以下准备H-1B Cap 文件注意事项，以
便申请人可以及时且完整的将必须准备文件提交给移民局：
一。 在I-129表上方以“红色笔(Red Ink)”清楚注明H-1B Cap 的申请种类，分类如下：
1.Reg. Cap: 表示属于一般 65,000 个(减掉 Chile/Singapore 的名额) H-1B 名
额。
2. C/S Cap: 持 Chile/Singapore 国籍的H-1B 名额
3. U.S. Masters： 2 万个美国硕士或以上学位的H-1B 申请。
4. Exempt: 属于不需要名额的 h |
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m*****n
发帖数: 5245 | 47 国务院刚刚公布了去年所有的签证审批情况
http://travel.state.gov/pdf/FY2007.pdf
其中H-1B申请合计有176,109份，
批准了154,051份，拒绝了22,058份。
考虑到去年Non-profit H-1B和H-1B ADV拒绝率会很低，
则这些被拒绝的H-1B主要在H-1B regular当中，
以六万五千份为基础，普通型H-1B的拒绝率为22K/(22K+65K)=25%，
看来，ICC的H-1B申请的拒绝率还是很高的。 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 48 和往年一样，移民局公布的处理办法是：
如果申请总数在四月七日或者之前满额，全数抽签；
如果申请总数在四月七日之后满额，满额当天是final receipt date，收到的申请抽签，
之后收到的申请退回。
实际情况如何？
四月八日，移民律师协会的消息是，前五个工作日，属于65,000名额的普通件只收到大
约一半的申请，而20,000个美国硕士以上学位的H-1B申请则所剩不多。
四月九日，移民局又公布H-1B 名额最新使用状况，目前已收42,000普通H-1B申请，而
美国硕士以上学位的H-1B 名额则收到接近额满的20,000 件。
意外之一：
普通型H-1B的申请数量急剧下降，按三万两千件算，同比下降了百分之七十六，是去年
同期（131,800）的零头。原因有二，其一，经济不景气，低端职位大幅度减少；其二
，USCIS对ICC的严厉打击，导致ICC提交申请极其谨慎。
意外之二：
高学历H-1B使用速度比H-1B还要快，虽然按一万八千件计算，高学历同比也下降了百分
之四十二，但幅度比普通型要小不少。原因在于，不少高学历的申请人都是STEM专业，
根据移民局去年出台的OPT政策，可以延长 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 49 四月八日，移民律师协会的消息是，前五个工作日，属于65,000名额的普通件只收到大
约一半的申请，而20,000个美国硕士以上学位的H-1B申请则所剩不多。
四月九日，移民局又公布H-1B 名额最新使用状况，目前已收42,000普通H-1B申请，而
美国硕士以上学位的H-1B 名额则收到接近额满的20,000 件。
截至四月十三日，H-1B regular收到申请43K，ADV收到申请20K。
截至四月二十日，H-1B regular收到申请44K，ADV收到申请20K。
截至四月二十七日，H-1B regular收到申请45K，ADV收到申请20K。
四月十三日和四月九日相比，四天时间，regular的申请只增加了一千份；
四月二十日和四月十三日相比，一周时间，regular的申请又只增加了一千份；
四月二十七日和四月二十日相比，一周时间，regular的申请也只增加了一千份。
按一千份每周计算，regular还可以坚持二十周，也就是九月十四日。
http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.5af9bb95919f35e66f614 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 50 新的 LCA 申请系统延误H-1B申请的提交
作者：张哲瑞律师事务所
周健 律师 ( j***[email protected])
发文时间: 2009年07月23日 18:21:03
在H-1B申请文件中，由劳工部 (DOL)批准的Labor Condition Application (LCA)申请
是不可或缺的。因此，在提交H-1B 申请时，雇主或者相关律师都需要事先获得DOL已经
批准的LCA。如果申请材料中没有LCA批准文件，相关的H-1B申请将会被拒绝。
过去，LCA的申请并不会对H-1B的申请造成任何的拖延，因为通过DOL的在线系统，LCA
申请通常在提交的同时就可以获得批准。
然而，2009年7月1日DOL应用了一项新的LCA在线申请系统——iCERT Visa Portal
System。根据我们的经验以及美国移民律师协会统计的信息，通过新的系统LCA申请，
很多申请的处理时间延长到了7个工作日（这是法律所允许的处理时间的上限）。这一
变化给H-1B的申请人，特别是急着转换工作或者竞争签证名额的申请人，造成了非常大
的阻碍。
以前，如果H-1B雇员要更换雇主，新的雇主在专 |
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