d********f
发帖数: 43471 | 1 【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Texas
标 题: 南湾两家ICC公司违反H-1B签证法被罚ZT (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 10 21:06:56 2015, 美东)
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 南湾两家ICC公司违反H-1B签证法被罚ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 10 20:25:23 2015, 美东)
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚
2015-11-10 15:01 来源: 金山在线 作者:张苗 字号:【大 中 小】 已有140人浏览
2
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
【侨报记者张苗11月10日南湾报道】由同一个老板所拥有的两个位于桑尼维尔的公司，
日前因违背H-1B签证法，被当局责令赔付18万7000美元的拖欠工资和欺诈罚款。
这两家名为Scopus Consulting Group和Orian Engineers... 阅读全帖 |
|
c******w
发帖数: 33 | 2 H-1B签证是一种依附于雇主的工作签证。当外籍员工与为他/她申请H-1B签证的雇主解
除雇佣关系之后，那么该外籍员工依附于原雇主的H-1B身份也随之失效。有些人认为，
即使同雇主解除了雇佣关系，H-1B员工仍然有10天或者30天的“宽限期”(Grace
Period)可以合法居留在美国。这种理解是错误的。H-1B员工在同原雇主解除雇佣关系
之后，他/她的H-1B身份立即失效，必须马上寻求其他方法维持在美国的合法非移民身
份。
如果你在同原雇主解除雇佣关系之前，处于H-1B身份状态，那么你有以下几种方法可供
选择：
1． 如果你能在原雇主停止支付您工资的60天内找到新的雇主，只要新的雇主帮你
向移民局重新提交一个H-1B申请，那么你就可以继续用H-1B身份为您的新雇主工作；
2． 你也可以在原雇主停止支付您工资的60天内，随时向移民局提交申请将你的身
份转换为B-2旅游签证、F-1学生签证或者其他非移民签证；
3． 或者你也可以选择在原雇主停止支付你工资的60 天内离开美国。
请注意以上选择中所提到的60天期限，并不是美国移民法中允许外籍员工合法居留美国
的“宽限期”， |
|
l******w
发帖数: 266 | 3 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)移民局公布了FY 2009 H-1B 名额(包括65000
Regular Cap及20,000 US Masters Cap) 已经全部用完的消息，在此之前有关OPT 延
期的的新法规也在今天4月8日正式效。由于OPT 新法规的部分内容对H-1B 申请有重要
的影响，我们在此加以分析：
1。OPT Gap 与H-1B 名额问题：今天生效的OPT 新法规允许OPT 学生(不论是什么专业)
若是“抽中了H-1B名额”，在等待H-1B 批准的这段时间，即使OPT 过期了，仍然可以
可以延长OPT 时间至H-1B名额开始日期10月1日。
举个例子来说，小A 的OPT 是在2008年6月1日到期，他在今年4月1日提出了H-1B 的申
请，也幸运地被移民局抽中了H-1B。在旧的法规中，小A 只能工作到6月1日，并在OPT
到期后的60天内离开美国。但是在4月8日公布 OPT 新法， 允许小A 在不离开美国的情
况下延长OPT 到10月1日H-1B 生效日。至于这段时间的OPT的延期该如何申请或是自动
延长，尚待进一步消息
** 由于OPT 新法在 |
|
l******w
发帖数: 266 | 4 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)今年4月8日生效的OPT 新法规允许OPT 学生(不
论是什么专业) 若是“被抽中了H-1B名额”，在等待H-1B 批准到10月1日H-1B 开始的
这段时间，即使OPT 过期了，仍然可以自动延长OPT 时间至H-1B名额开始日期10月1日。
由于OPT 的新法规是在4月8日生效实施，许多有Gap的OPT 学生在申请H-1B 时都选择了
转换为其他身份或是要求出境回国重新申请签证。针对这个问题我们在4月18 日的专栏
中有讨论了移民局所提出的相关解决之道，详见：F-1 学生Cap-Gap 转换身份问题获得
解决：http://www.lianglaw.com/Article/2008/0418-capgap-hz.htm
但是，由于H-1B 快速审理已经陆续从4月14日开始进行，许多人已经获得批准来不及通
知移民局要求由原来的出境取得签证改为在美国转换身份。针对这个问题移民局在今天
作出回答表示，不论你的H-1B 已经获得批准或是还是等待审理。只要在申请H-1B 时仍
是F-1 OPT 学生，因为Gap 的原因在填写H-1B 申请表时要 |
|
j**********w
发帖数: 102 | 5 从华尔街开始的金融风暴影响了整个美国的经济。随着经济的继续恶化，各行各业大批裁员，其中包括许多持有H1B工作签证的外籍工作者。失业后如何维持在美合法居留身份此时是大家关注的焦点。
2008年10月23日，VSC曾经指出：一旦H-1B被雇主撤回，申请人的H-1B身份也随之失效。失效日期以停职日期和申请被撤回日期中较晚的那个日期为准。但是， VSC的这个声明并没考虑到持有H-1B身份的员工可以利用“AC21”法案，通过转换雇主来保持在美国的合法身份。因此，全美移民律师协会要求VSC说明，原有的H-1B被撤消是否会影响申请人转换雇主。USCIS目前的立场如下：
如果申请人决定转到新的公司工作，并且在原雇主撤回H-1B申请之前提交了转换雇主的申请，那末，申请人属于“授权停留” (authorized period of stay)。在等待审批其间, 及时递交身份延期/更换雇主的的外籍人员将继续处于“授权停留”期（以避免非法停留），但是这并不意味着外籍人员的“授权身份”(authorized status) 仍然有效。
“授权身份”(authorized status)，和“司法部授权的停留期”... 阅读全帖 |
|
s****w
发帖数: 94 | 6 我们最近有很多客人来电咨询关于申请H-1B visa 学位的要求。有些客人担心自己没有
本科学位，无法申请到H-1B签证；有些客人询问自己在4月1日前还没有拿到硕士学位，
该如何去抽取20,000个US Master Cap。我们在这里为大家解答一下这类问题。
H-1B工作签证是专业人员的签证，其中一个基本的要求就是：申请的外国员工必须有一
个本科或以上的学位。美国移民法又规定，3年在某一领域progressive 的经验相当于1
年的大学教育，又称为“3 to 1 year rule”。因此那些没有本科学历的申请者可以凭
借自己在这个领域的经验来代替学位的要求，从而取得H-1B visa。
然而对于那些20，000个Master Cap的H-1B，申请的外国员工必须获得一个美国院校所
授予的硕士或以上的学位。对于那些还没有取得美国硕士或以上学位，但是已经完成了
所有的毕业要求的申请者，可以请学校的Registrar写一封证明信，证明申请者已经完
成了degree 的所有要求。我们建议读者不要请没有authority的学校官员写该证明信，
不然移民局有可能会因此拒绝你的H-1B申请。
... 阅读全帖 |
|
h****u
发帖数: 368 | 7 最新 H-1B 名额使用情况
刚刚在犹他盐湖城结束的本年度移民律师协会的年会上，移民局官员公布了最新的 H-1B
名额使用情况。
从今年 5 月 12 日开始，由于 H-1B 的新增法案， 2005 年度 H-1B 名额为在美国获得硕
士或硕士以上学位的申请人增加了 20,000 个名额，由于 2005 年度普通 H-1B 名额早就
在 2004 年的 10 月 1 日使用完毕，这新增的 20,000 个名额可以说是炙手可热。 2005
年 5 月 24 日，移民局公布新增的 20,000 个 2005 年 H-1B 名额已经使用了 6,393 个
以上。
在这次盐湖城的会议上，移民局官员公布 2005 年新增的 20,000 个 H-1B 已经有 8,300
个已经批准或正在等待审理当中。由此可见，这一新增名额还绰绰有余。与此同时，移民
局也透露了 2006 年普通 H-1B 的 65,000 个名额中已经有 27,300 个申请得到了批准或
正在等待审理。
对于有意申请 H-1B 的外籍人士来说，在名额尚还充足的情况下抓紧准备，递出申请，以
免错过机会。 |
|
h****u
发帖数: 368 | 8 移民局2005年度新增H-1B名额使用情况
移民局在继盐湖城移民律师协会年会公布H-1B名额使用情况后，于7月12日再次公布2005年
度新增的20,000个H-1B名额的使用情况。截止到2005年6月29日移民局已经接收了 8,069个
属于2005年度新增名额范畴内的H-1B申请。
关注H-1B进展的广大读者不难发现，移民局上次所公布的2005年度H-1B新增名额使用的数
目竟然比新公布的数目多出尽300个。移民局的公报并没有解释其原因，具我们估计，移民
局上次所公布的应该是错略的数字，其中可能包括很多不符合要求而被退回，或申请被拒
绝的案子。当然也不排除本次所公布的数字有不准确的因素。我们将会及时向大家汇报移
民局的所有动向。
2005年新增的20,000个H-1B名额将使用到今年10月1日之前，也就是说在接下来的三个月中
移民局仍然剩余近12,000个2005年度的H-1B名额提供给在美国获得硕士或硕士以上学位的
外籍人士。所以对于有意申请2005年度H-1B名额的外籍人士，名额应该还是比较充裕的，
应该积极准备，递出申请。 |
|
h****u
发帖数: 368 | 9 大家都知道申请H-1B签证要有美国雇主提供的工作承诺。但是，这并不是成功H-1B申请
的唯一要求，除此以外还有许多其他具体的要求。
这篇文章列举了移民局对于提交H-1B申请的雇主的主要要求。如果你计划在2008年提交
H-1B申请，你应该确认你的雇主满足以下所有要求，否则你的申请将有被拒的危险。
主要要求
对于H-1B申请的雇主有两项主要要求：支付能力和经营需要。
(1) 支付能力
雇主必须有能力支付H-1B申请雇员不低于劳工部规定的最低现行工资标准的工资。
基本上，不管作为雇主的公司规模大小或目前是否盈利， 该公司必须证明其具有相关
财务能力支付雇员工资。
例如，如果一个公司的投资资金超过雇员的工资，则从技术上来说这个公司是有能力支
付该雇员工资的。签署了未来工作合同的公司，如果这份工作合同在2008年10月1日生
效， 该公司就算当前没有足够的现金流量和资产贮备，也足以证明其具有支付雇员工
资的能力。
(2) 经营需要
这意味著雇主雇佣该H-1B雇员必须有真实的经营需要。H-1B工作不能是多余或假冒的，
即不能仅仅是为了获取H-1B签证而设立一个职位。
其他要求
这里还 |
|
x****w
发帖数: 432 | 10 2005年的65000个H-1B名额将于今年10月1日开始使用，但4月1日(昨天)就可以提交
申请了。 考虑到2004年的65000个H-1B在五个月内就被用完，我们估计2005年名额
可能也会很快被用完。 如果把去年毕业找到工作的但没有来得及申请2004年H-1B名
额的外籍学生和今年刚毕业找到工作的外籍学生加起来计算，H-1B申请的形势会更
加紧迫。最坏的估计，2005年的65000个H-1B可能在不到五个月内会被用完！
因此，如果已有公司的工作offer, 应尽快提出H-1B申请。 为帮助这些已有公司的
工作offer的外籍学生解决身份问题，我所专设“H-1B申请专案小组”，特快处理来
自全国各地甚至来自外国的H-1B申请。如有此需要的，请同“H-1B申请专案小组”
组长武斌法学博士联系。她的联系电话：678-421-9668。电子信箱：b***[email protected]
上述分析介绍为华人读者宣传法律常识，不能作为具体案件的法律意见。 如有具体
问题，请咨询谢律师。电话：(678) 421-9668。地址：5430 Jimmy Carter Boulevard,
Suite |
|
x****w
发帖数: 432 | 11 小雨2004年5月毕业，得硕士学位。她的OPT 的有效期是2004年6月1日到2005年5月31日。
小雨受雇于一家公司。公司愿意为她申请H-1B。 小雨高兴之余，给我送来email。 她请
求我帮她申请H-1B，她的要求是，把她的H-1B开始日期确定在2005年6月1日正式生效！
能不能满足她的这个要求呢？没有办法满足。 有两个原因： 第一，H-1B申请不能提前6
个月以上提出。如果小雨一定要求H-1B的开始日期定在2005年6月1日正式生效，她的申请
最早只能在明年1月间提出。但到那时候可能没有名额了。 第二，2005年H-1B的名额可能
很快被用完。 如果2005的名额被用完，小雨只好等待2006年的名额。 2006年名额最早只
能在2005年4月份提交，10月1日生效。 但因为小雨的OPT在2005年的5月31日就失效了，
她可能必须离开美国，等待10月1日H-1B生效之后再回来为雇主工作。 问题是，那家雇主
能等她几个月吗？
听完这个分析，小雨欣然同意立即提出H-1B申请。 她的H-1B开始日期定在2005年1月1日
正式生效。 为什么选择这个生效时间呢？ 请注意我的下个帖子 |
|
x****w
发帖数: 432 | 12 布什总统今天正式签署2004年H-1B签证改革法。新通过的有些条款今天立即生效，
有些条款则要等到2005年3月8日才正式生效。这项新通过的法律使H-1B得申请有了
下列新变化：
一. 自今日(2004年12月8日)起，凡雇有25个全时员工的公司提出的H-1B申请，必须
另交$1500元美国工人培训费。雇有25名以下全时员工的公司提交的H-1B申请另交$1500元
的一半，即$750元。学校和科研机构提出的H-1B 申请则可以免交这笔费用。
二. H-1B的名额增加二万。这二万个名额只分配给在美国大学取得硕士或以上学位
的外国学生。但这个条款在2005年3月8日才能生效，即抢占这二万个H-1B名额的申
请只在2005年3月8日当天或之后才能提出，请大家做好准备。
三. 这项新法律还增加了$500元的防伪查诈费(Fraud Provention and Detection
Fee)。这项费用必须由雇主在为其外籍劳工提交第一份H-1B申请时交纳。但这笔费
用只适用于在2005年3月8日当天或之后提交的H-1B申请。
如想查看这个新闻的英文稿，请访问
http://www.uslawnet. |
|
x****w
发帖数: 432 | 13 H-1B身份或签证持有人在2000年“美国二十一世纪竞争力法”通过之前在美国最多只能工
作六年。很多H-1B的移民申请因为名额排期或移民局的审理耽误，只好在H-1B第六年到期
时辞掉工作，带着家人离开美国，回本国等待在美国领事馆申请移民签证。这样，不仅丢
掉工作，平常的生活受到干扰，花费不必要的开支，还要增加同领事馆打交道的麻烦。但
上述法律通过后，H-1B在美国的工作期限可以突破六年的期限而将其H-1B延长到第七年、
第八年以上而无需离开美国。但是，并非所有的H-1B都可以延长到六年之后。根据法律规
定，在H-1B六年工作期限到期时，为H-1B外籍劳工提交的劳工纸申请或I-140移民申请如
果还没有被批准，而且劳工纸申请或I-140移民申请等待365天(一年)以上，才有资格申请
第七年以上的延期，而在美国继续工作并等待绿卡。这样H-1B外籍工人在美国的工作生活
和家属的学习都不会受到影响。
这使我想起正在讨论的PERM劳工申请方案。很多人为了等待PERM，迟迟还没有开始提出劳
工移民的程序。PERM在几年前就已经开始讨论，现在还没有确切的消息什么时候公布生效
(我估计很有可能在明年年 |
|
x****w
发帖数: 432 | 14 2004年H-1B签证改革法案中新增20000个名额的条款生效已经4天，移民局迄今迟迟没有发
布关于如何落实这些新增名额的具体细则。这20000个名额到底在哪里？这是悬在雇主，
外籍工人和移民律师们心中的问号。
移民局在3月4 日公布的新闻消息中宣布，尽管新增名额的条款已经生效，在具体实施细
则正式公布之前，不能提交申请。3月7日移民局再次发布新闻，重申现在还不能提交H-1B
申请。并通知说，移民局将把20000个新硕士H-1B名额用到2005财政年度的总H-1B名额中
，适用于所有的提出合格的H-1B申请的外籍工人，而不是仅用于那 些在美国获得硕士或
以上学位的外籍工人。还告知说具体正式接收的规定将“很快”在联邦公报上公布。三天
过去了，我们还在等待。美国移民律师协会昨天也发表一封有关H-1B申请的信，感兴趣的
读者可访问 http://www.uslawnet.com/Englishhome/News/messages/207.htm
关于移民局将把20000个新硕士H-1B名额用到2005财政年度的总H-1B名额中，适用于所有
的提出合格的H-1B申请的外籍工人(不仅用于那 些在 |
|
x****w
发帖数: 432 | 15 尽管需要申请H-1B的外籍劳工和他们的雇主们已经苦苦等待了一个月，移民局仍然
迟迟不开放2005年度新增的名额的申请。而现在仍在等待。 2006年度的H-1B名额的
申请已经在4月1日正式开始。一边是不知还要继续等多久的2005年度的名额，一边
是已经开始申请，一天天在减少的2006年度的名额，作为H-1B申请人，该如何选择
呢？
总结来说，现在摆在这些外籍劳工和他们的雇主面前的选择有这么几种：
1. 提交2006财政年度H-1B的申请。
2006年度H-1B最早的生效日期是10月1日。如果现有的工作许可，如OPT要到10月1日
之后才到期，那么你尽可以立即交上2006年度的H-1B的申请。但对於有些申请人来
说，这就意味着他们有可能会遇到两个gap：一个是身份上的gap。有些申请人现有
的非移民身份在10月1日之前就会到期，这样他们现有的身份和10月1日开始的H-1B身
份之间就会有空档。但根据移民局往年的惯例，这些人将被允许合法地留在美国，
等待H-1B开始。移民局每年会发布有关F-1和J-1学生学者在H-1B没有名额的情况下，
维持F-1和J-1合法身份的条例，但要适用这个条例， |
|
x****w
发帖数: 432 | 16 随著中国大陆和印度出生绿卡申请人必须排队等待排期，很多人可能在法律规定的
H-1B六年有效期内因不能取得绿卡而必须申请第七年之后的H-1B延期。这个问题非
常重要，它可能影响某些读者将来在美国的工作、生活甚至前途。
一、第七年延期的前提。移民法规定，外籍人士持H-1B身份(或签证)可以在美国连
续工作六年。符合条件的，可以将H-1B延期到第七年、第八年等，直到移民申请有
最终结果。大家要注意，这里是附有前提条件的。我认为，能否将H-1B延长到6年之
后的前提条件有两点：第一是劳工纸或者I-140移民申请已经提交上去，并且在第6年
到期时已经等待至少365天之久。第二是继续保持着非移民的合法身份。即在第七年
H-1B延期申请时，申请受益人还继续保持H-1B 身份并且非移民身份没有中断过。
二、保持非移民身份的必要性。如果非移民身份衔接过程中出现中断，以后申请第
七年延期可能不被批准，或者被批准但移民局要求离境再申请签证后入境。如果在
H-1B期间已经提交了I-485申请并得到带相片的的工作许可，最好不要使用该工作许
可去工作或为其他雇主工作。如果H-1B批准快到期(不是第六年到期)，应 |
|
x****w
发帖数: 432 | 17 随着4月2日开始的H-1B申请新季节即将到来，所有需要提交申请的外籍员工和雇主都在
紧张地准备申请材料以便早日提交申请抢占名额。可能许多读者对於到底怎样就算抢到
了名额还不是非常清楚。一般来说，只要你的申请在H-1B申请截止日期前及时提交到了
移民局，并且被移民局接收审理，那么，除非该申请最终被拒绝，应该就可以认为是已
经拿到了一个名额。即便是你的申请需要补充材料，移民局发出补件通知，也不会影响
影响已经拿到的名额。如此看来，在抢占H-1B名额时，首先要保证的就是及时让移民局
接受你的申请材料。这里之所以用“接受”(accept)，而不是“收到”(receive)，是
因为这两个动词对H-1B申请的意义大不一样。如果移民局“收到”递交的H-1B申请，但
因为申请材料中有不符合要求的情况而将申请件退回(不“接受”申请)，仍然没有占到
名额，尤其在申请H-1B名额的后期，移民局的退件很可能导致延误H-1B名额的申请。因
此，本文着重谈谈一些容易被忽视但可能会导致H-1B申请材料被移民局退回的程序方面
应注意的细节问题。
第一，注意H-1B申请费用支票方面的问题。忘记在申请包裹里附带申请费支 |
|
f****w
发帖数: 947 | 18 我们都知道H-1B可以在6年之后再延期，其条件为LC已经申请超过一年以上，或是LC已经
批准在等绿卡的名额以便提出I-485或是I-485在pending当中。
这里面比较复杂的问题是在于LC已经申请超过一年以上。我们知道这样的H-1B延长是决定
于LC的申请时间，而且还是继续有效的。如果说申请公司决定要把LC取消或是公司要关闭
了，甚至于公司或工作地点都换了，那么已经批准的H-1B是否仍然有效。我们从AC21的条
文里并没有看到这方面的规定，只有说H-1B在何种情况下可以延期。但就法律的原理来说
因为H-1B延期的条件是依附在于LC的有效性，所以从一个保守的角度来说若是LC已经消失
了，那么H-1B应该也失去其效用才是。但是我们也没有必要很快就下这个结论，因为法律
与实际上的操作往往是背道而驰的。如果真有H-1B的持有人应该在有效期内赶快找到新的
公司申请LC。因为从事实上来说DOL是不会通知CIS其LC是否仍然有效。也说是说CIS不会
主动的将H-1B取消掉，除非是申请人的公司主动要求CIS将H-1B取消掉。如果申请人赶快
找到新的公司提出PERM，而且在很短的时间内得到批准。那么 |
|
f****w
发帖数: 947 | 19 因为H-1B的名额有限，很多的公司利用L-1B的方式把员工从国外带进来。因为L-1B没有
prevailing wage的问题，而且也不需要$750或是$1500的费用，因此造成了L-1B被滥用的
情形。日前CIS宣布对于L-1B做了更严格的限制。其内容为L-1B除了之前的要求，要有对
该公司业务内容的“专业知识”(Specialized Knowledge), 该员工的主要工作地点必须
是在自己公司内，而且该员工必须受自己公司的控制与监督(Controlled and Supervised
) 。如此一来，以L-1B进入美国的专业人员将不可能再以Consultant 或是Offsite 的型
式在别的地方工作。所以想以L-1B取代H-1B来美工作的优势也就没有了。
另外附带说明H与L签证的有效日期是互相重叠的，也就是说无论是任何一种H或L签证，一
旦六年用完了，是不能再延期的。而且也不能以配偶的H-4或L-2来延期。 |
|
f****w
发帖数: 947 | 20 据我 们从国 务 院主 管优 先日 期的单 位了 解到，优 先日 期的进 展将不 是很乐
观。这 种大排长 龙的现 象在十 几年前曾 经出 现过。那个时 候优 先日 期等上个
三，四年是常 有的事。后 来国 会增 加绿 卡的名额，也就解 决了排 队的情 形。目
前来说也 是相 同的情 形。但 是国 会可 能要等上好一段时 间，才会有所行 动。
对 于申 请人的配 偶H-1B延 期，将 会是一 个大问 题，因 为法 律上只 有说主申
请人可 以因 为自 己的LC或I-140来延 长H-1B，并没 有说配 偶既便有这 样的问 题
，可 以因 为主申 请人的LC或I-140来延 期。因 此唯 一的解 决方 式就 是配 偶要
自 己申 请LC或I-140才 能延 期H-1B。否 则H-1B六 年到 期之 后，H-1B将不 能再延
期。
我 们以 前提 到过，假 使你以 前使 用过占 用名额的H-1B。如 果六 年有 效期还没
有满，现 在找到新的工 作，你可 以用以 前的名额申 请H-1B。但 条 件为只 能等
到H-1B批 准后才 能开 始工 作。而 且所使 用的H-1B将是六 年剩 余的时 |
|
f****w
发帖数: 947 | 21 自 从我 们开 始审 阅申 请人自 己准 备的H-1B文 件后，我 们发 现很 多人对 于法
律上H-1B的要 求并不了 解，所 以在表 格上填 写时有很 多的错 误。而 且对 于工
作的描 述也有与法 律不符 合的地 方。但 是为什 么有很 多人以 前如 此申 请了H
-1B并没 有碰 到问 题或 是CIS的刁 难。我想最主 要的原 因还 是在 于CIS先看 到
申 请人的资 格，以 及工 作的状 态，所 以也就批 准了H-1B得申 请。但这并不意意
味着H-1B没 有问 题，而 且将 来不 会再被CIS拿出 来Revoke掉(我 们曾 经处 理过
相 似的案 件) 。而 且今 年CIS会怎 么看 待这 样的申 请我 们也不 得而知。
基 本上大 家应 该要：1. 仔 细的读H-1B表 格上的要 求与问的问 题。2. 知 道自
己的身 份是什 么，怎 么处 理H-1B之 前的 Gap; 3 怎 么描 述自 己的工 作内 容的
要 求是符 合H-1B的规 定。4 自 己的学 历怎 么与工 作要 求联 系起 来。
如 今H-1B的申 请费这 么昂 贵，一不小 心这些费 用是不 会退 回的 |
|
f****w
发帖数: 947 | 22 1. 对于需占用H-1B名额的申 请， USCIS是否已经送出所有这些申请的Receipt
notices？又或者，USCIS在什么时候会送出所有的Receipt notices？
答：USCIS之前宣布他们会在5月11日之前送出所有的H-1BReceipt notices。
2. 假设一申请人在4月2日以其Bachelor’s degree提出了H-1B申请。在4月10日
，申 请人完 成了Master's degree并且以其提出了一个新的H-1B申 请。在4月13日，
申 请人的第一个申 请通过了电脑抽签并后来被批 准了。另一个H-1B也被批准。
如果申请人想取消其中一个H-1B申 请，请问取消哪一个比较合适？
答：对于申请人来说，取消任何一 个H-1B都没 有问 题。只 要申 请人有Master's
degree的学 历资 格，其将不影响申请人未来的申 请资 格。例外的情 况可 能是申
请人现 在的H-1B雇 主是大 学或研 究性 质的Non-profit机 构因 此不 需占 用H-1B
名额，当申请人以H-1B transfer申 请转到一 |
|
f****w
发帖数: 947 | 23 CIS最新公布下列H-1B消息：
1. 5月24日时CIS已经将所有的H-1B收据寄出。如 果没有收到收据的人表示不幸没有被
抽中
2. CIS大约有500份重复的H-1B。目前正在审理。如 果没 有正 当的理由，所有的H-1B
申请会被否决。而且费用不退回。
3. 因为H-1B的名额已满，本 来CIS所想“备留后补” 的H-1B已 经不再需 要。这周开
始CIS会开 始退回未抽中的 H-1B申 请。
另外CIS补充昨天的I-140Premium Processing不适用于申请人已经没有 H-1B身份，以
及人已经离开美国，和目前的非移民签证不是H-1B的人 。
本文由范毅禹律师事务所提供
本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，
劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处
理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢
迎读者流览查询。
www.fan-law.com (Chinese)
www.fanuslaw.com (English)
CALIFORNIA |
|
l**s
发帖数: 9490 | 24 我看了关于美国人在 Thanksgiving 花了多少钱的讨论，但没看懂
首先是有人说，美国人花了 1b，和中国在双11花了 3b 相比，太不像话了
然后有人说，美国人其实花了 59.1b，说美国人花了 1b 的是脑残
我留意到，双方都列举了美国人的统计数据，其中主要的差别有两个
59.1b 是从 Thanksgiving 到 Sunday，四天的总数，这是第一
第二，59.1b 里面只有40.7%是网购的，大概是 24b
这两个因素扣除掉，59.1b 变成 24b 再分四天就是 6b，还是比 1b 多了五倍
差别如此之大，我没有办法理解，有没有高人能解释一下 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 25 H-1B簽證 挨轟淪奴役契約
by 編譯組／綜合28日電
10.29.14 - 06:25 am
NBC灣區電視台調查中心對美國工作簽證制度進行一年的研究，探討：工作簽證究竟是
高科技時代的奴役契約，還是應對瞬息萬變的高科技經濟之必要商業模式？
調查發現，國內有一套有組織的系統，透過H-1B簽證，為高科技企業招收海外廉價高教
育、高技術人才。這些顧問公司招聘海外人才，再轉包全國各高科技企業。
2014年8月，庫比蒂諾一名男子就簽證詐欺認罪，承認在無應聘職位之下，提交偽造文
件為19人申請工作簽證。社會服務團體表示，許多類似人力公司未必被查獲，勞工受害
無處申冤。十年前來美的一名印度勞工說：「人力公司是特殊的商業模式，將雇員當做
奴隸，他們透過廉價勞工牟利。我被困其中。」這名害怕安全受威脅的勞工透露，他已
為七、八個人力公司工作。
聯邦為高教育、高技術與專職海外勞工提供工作簽證，申請要求公司為勞工提供抵達後
就任的職位。國會曾限制每年發放65萬個H-1B簽證，但2008年至少放出130萬個。據
2012年統計，59%的H-1B為電腦相關職業，64%的H-1B授予印度勞工，矽谷高科技公司每... 阅读全帖 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 26 留学生：新H-1B政策未必喜大普奔
2015-02-25 22:22 来源: 侨报网 作者:李尧 字号:【大 中 小】 已有207人浏览
【侨报实习记者李尧2月25日洛杉矶报道】近日，美国移民局颁布新政策，允许符合条
件的H-1B签证持有者的配偶，也就是持H4签证者在美工作，甚至不受雇主限制，可以自
由更换工作。此消息一发布当即引爆社交媒体。然而，对于最关心签证问题的群体之一
——留学生而言，此项政策门槛较高，并不适用于多数人。
First-time-H1B-visa-stamping-Canad-Mexico-Bahamas
首先，符合该政策的H-1B签证持有者必须已经通过I-140申请已经进入移民排期，或者
已经按AC-21法令（21世纪竞争法）被许可H-1B签证第七年或更长。对于刚迈出第一步
，H-1B签证还前途未卜的留学生们来说，离该政策的门槛还有很远的距离。
网友表示：“首先，你得抽得中H-1B签证。然后，你还得拿到绿卡资格或已经工作6年
。最后，你还得有对象。”
另外，也有网友指出，该政策允许H4签证持有者（H-1B家属）找工作并享有更高的自由
度，同时又没有增加H-1B名... 阅读全帖 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 27 新的H-1B签证诉讼：移民局有没有权力限制签证期限
2018-10-15 17:19 来源：侨报网 作者：文章 编辑：苏晚 字号
【侨报记者文章10月15日洛杉矶报道】美国公民及移民局(USCIS)声称有权将H-1B签证
的有效期限制在它认为合适的任何时间。结果，雇主报告称，他们收到的签证有效期只
有一天、12天，甚至在收到签证之前就过期了。这给许多雇主造成的混乱促使人们提出
了一个问题：USCIS真的有权限制H-1B签证专业人员的工作时间吗？
据福布斯报道，由于USCIS的这一作法，美国一些公司已陷入不断申请签证延期以及支
付申请和律师费用的循环中，为此ITServe Alliance起诉USCIS，要求地方法院决定其
是否越权，是否违反《行政程序法》(APA)，为H-1B申请设定了这些短期有效期限。
这起诉讼的律师乔纳森·瓦斯登（Jonathan Wasden）表示USCIS的作法没有法律依据，
该机构引用的法律依据站不住脚。
USCIS真的有权限制H-1B签证专业人员的工作时间吗? （图片来源：路透社）
此前，USCIS发布了一份政策备忘录，声称它有权限制H-1B申请的有效期：尽... 阅读全帖 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 28 H-1B持有者回美频繁被查，计算机和电子工程专业是“重灾区”
2018-10-29 17:32 来源：侨报网 作者：聂达 编辑：文章 字号
【侨报记者聂达10月29日洛杉矶报道】近日，不少H-1B持有者表示回中国签证频繁遇到
美国大使馆进行背景审查和行政检查， 因而不得不延迟归美上班时间。不少H-1B打工
者反映，着实担心有些不敢回国。甚至还有H-1B持有者表示：计算机和电子工程专业是
“被查重灾区”。
目前在湾区一家IT公司工作秦先生，最近正在纠结今年冬天是否要回国探亲，因为周围
太多近期回国的中国同事都被美国大使馆要求背景信息核查或是行政审查，这些同事原
本也只是回国休假、探亲的，但是一旦被美国领事馆提出需要相关审查，则意味着他们
要比预期返美时间晚，至于具体延迟的时间，短则两三周，长则数月，甚至还有听说中
国人因此丢掉了工作。这令秦先生不得不考虑是否还要回国探亲。
他表示：“之前2016年持H-1B回国，就无缘无故地被美国领事馆要求补充材料配合审查
，当时的主管也比较通情达理，愿意配合我的情况，但是今年情况不一样了，我们更换
了项目组，主管对进度要求非常高，且明确告诉我们回国探亲... 阅读全帖 |
|
T*********s
发帖数: 20444 | 29 中国侨网8月20日电 据美国《世界日报》报道，外国高技术工人的签证拒签率2015年以
来增多四倍，公民及移民服务局(USCIS)的数据显示，从2015到2018会计年度，H-1B签
证首次申请的拒签率从6%升至24%，而且拒签趋势仍继续升高，2019年度上半年更是达
33%，意味着美国企业更难雇到和留住外国人才。
H-1B签证多年来供不应求，USCIS每年4月约收到20万份申请，但名额只有85000个
，申请包括首次申请和续签两种。
在H-1B签证拒签率升高的背后，是特朗普政府实行防止签证诈欺和保护美国工人的
政策，导致签证申请从严审查，并提高了签证核发与续签的标准。
全国美国政策基金会说，受政府签证政策变化的影响，许多公司的申请被拒，给企
业造成许多伤害，包括不能雇用新员工而使企业发展受到限制、工人的续签被拒后无法
工作，影响了质量管控，以及在企业工作多年的员工流失。
美国部分知名企业的H-1B签证申请被拒率都在升高，微软、IBM、德勤会计师事务
所、沃尔玛、谷歌、亚马逊和脸书等大公司，2015至2019年的拒签率都呈增多趋势，德
勤升高40%，IBM升30%，摩根大通银行13%，沃... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 30 美军B-1B轰炸机可在800公里外打击航母编队
2017年 作者署名：北国防务
随着各国航母发展，迫使美军将一些注意力放到如何攻击航母上。利用B-1B携带
LRASM-A反舰导弹攻击航母群就是他们的策略之一。
美军现役的主力反舰武器AGM-84“鱼叉”反舰导弹，主要针对中小型水面舰艇设计
，难以完成攻击航母战斗群的任务。为此，美军正在加紧开发新型远程反舰导弹（
LRASM-A），并计划将L R ASM-A导弹和B-1B轰炸机结合起来，打造出兼具快速性和远程
打击能力的空中反舰/反航母系统。
图注：美军现役的主力反舰导弹-“鱼叉”
在研的LRASM-A导弹最大射程800千米、搭载454千克的侵彻/爆破杀伤多用途战斗部
，跟120千米射程、230千克战斗部的“鱼叉”相比，威力显然不止提升了一个档次。
LRASM-A导弹攻击的目标将主要是航母、两栖攻击舰、大型驱逐舰等大型水面舰只，用
美国国防高级研究计划局高官的话来说，LRASM-A是一种“改变博弈规则”的重型反舰
导弹。
美国空军也表示，挂载L R A S M-A导弹的B-1B轰炸机以关岛安德森空军基地为中
心，不需要空中加油，就能对... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 31 针对川普总统主政后H-1B审核通过率大幅降低，审核时间加长，芝加哥移民律师罗子凯
表示，「申请者薪资过低」、「工作职责描述不够详细」、「无法证明该工作必须具大
学学历」，是H-1B 申请案被打回票的三大主因。他也提到，川普上台后，「公司规模
越小、提供薪水越低，H-1B被拒率就越高」。
罗子凯说，去年以来美国对于申请H-1B的工作内容审查相当严格，的确导致部分公司行
号对聘用需要申办职业签证者的意愿明显降低。
罗子凯针对新年度各种专业及类别H-1B的学生申请者提出几项建议。
1、非STEM理工科系毕业生：
由于无法延长毕业实习(OPT)，假使去年工作签证抽中但审核被拒，今年4月将是最后一
次参与抽籤机会，必须格外审慎，申请者不要偷懒使用与去年完全相同的申请文件，工
作内容务必详细描述，确认专业对口；此外，雇主提供的薪资太低，也是工作签证被拒
的重要因素。
2、最后一次机会申请工作签证，却仍没有中籤或没有通过审核者：
已经丧失申请工作签证机会的学生，可以有几个选择：包括重回学校唸书，申请课程实
习训练后工作(CPT)；申请L1签证，先接受在海外有分公司的企业聘雇，然后到海外工
作一年后，... 阅读全帖 |
|
g*********8
发帖数: 604 | 32 准备今年回国，由于时间很短，加上自己敏感方向，怕签证会被check，所以准备用AP
回美国。我听说用AP和EAD不同，还是可以保持H－1B身份。而且现在EAD申请那么多，
怕明年renew EAD时间链接不上，然后不能工作。所以还是很想回来后继续H－1B。 我
想问这里的朋友，如果回来还想保持H－1B，需要自己办理什么手续吗？需要向USCIS申
请转会H－1B吗？还是默认可以自动保持H－1B？ 如果需要向USCIS申请，这个手续是什
么？是和以前办理H－1B extension 一样的手续吗？ 公司刚刚帮我renew 了H－1B 三
年，不好意思让公司再花几千给我重新转回H－1B。
多谢关注这个帖子。 |
|
i****w
发帖数: 11 | 33 提交I-485申请后如何维持H-1B或L-1身份？
June 24, 2010
Provided by IHI Immigration Law Group, Lucy Lu & Associates LLC, 3475 Lenox
Road, Suite 730, Atlanta, Georgia 30326 (www.ihi-immigration.net)
________________________________________________________________
根据美国移民局于2007年11月1日颁发的一个备忘录，提交了I-485申请的H-1B或L-1签
证持有者可以选择用H-1B或者L-1签证返回美国，也可以选择用回美纸返回美国。不管H
-1B或者L-1签证持有者使用哪种方法入境，都不会破坏他们的H-1B或者是L-1签证身份
。我们律师事务所常常接受到很多H-1B或者L-1签证持有者咨询有关的问题。在此我们
做一个统一的归纳与答复。
1. 什么样的签证持有人可以适用于这一规定？
答： 这一规定仅仅是使用与H-1B, L-1A以及L-1B工作签证的持有 |
|
m*****n
发帖数: 5245 | 34 先说两条规定：
1. H-1B生效之前不能transfer；
2. H-1B批准之后OPT就到期提前自动失效，不论H-1B最后是否生效。
再分析两种情形：
1. H-1B申请期间被解雇
1-1. 公司撤回申请，则OPT的有效期按原来的期限计算；
1-2. 公司未撤申请，但申请被拒，则OPT的有效期不变；
1-3. 公司未撤申请，H-1B申请获批，则OPT提前失效。
据说这种情况下，可以申请revoke，但机率较低。
2. H-1B获批以后被解雇
2-1. 解雇时，H-1B已经生效，则占位成功，可以transfer；
2-2. 解雇时，H-1B尚未生效，则占位失败，同时OPT提前失效。
和1-3不同，这种情况不能申请revoke.
如果1-3 或 2-2不幸发生，
请尽快做好维持身份的准备，
比如申请新I-20，或者申请F-2/H-4 transfer,
因为你的OPT的有效期已经被大大缩短。 |
|
h******d
发帖数: 6 | 35 H-1B的名 额 问 题
作者：范毅禹律师 发文时间: 2007年05月03日 14:15:09
1. 对于需占用H-1B名额的申 请， USCIS是否已经送出所有这些申请的Receipt
notices？又或者，USCIS在什么时候会送出所有的Receipt notices？
答：USCIS之前宣布他们会在5月11日之前送出所有的H-1BReceipt notices。
2. 假设一申请人在4月2日以其Bachelor’s degree提出了H-1B申请。在4月10日
，申 请人完 成了Master's degree并且以其提出了一个新的H-1B申 请。在4月13日，
申 请人的第一个申 请通过了电脑抽签并后来被批 准了。另一个H-1B也被批准。
如果申请人想取消其中一个H-1B申 请，请问取消哪一个比较合适？
答：对于申请人来说，取消任何一 个H-1B都没 有问 题。只 要申 请人有Master's
degree的学 历资 格，其将不影响申请人未来的申 请资 格。例外的情 况可 能是申
请人现 在的H-1B雇 主是大 学或研 究性 质的Non-profit机 构因 此不 |
|
m*****n
发帖数: 5245 | 36 最近，有不少ID问以下情形该如何处理：
OPT期间，公司成功申请到了H-1B，
但随即撤销了offer，同时revoke了已经批准的H-1B。
根据我的理解，只要你的H-1B已经批准，
无论公司是否撤销，你都获得了配额，
以后你再申请，就不受名额限制(见注1)；
同时，由于移民局已经批准了你的H-1B，
无论公司是否撤销，你的OPT到十月一日都会失效(见注2)。
所以，在这种情况下，
上策是找到下家，重新申请H-1B (H-1B transfer)；
中策是重新file F-1，延长你的学生身份。
没有下策。
注1：根据一些移民律师的意见，
H-1B生效之前就不算你拿到了配额，
但版上确有成功的例子。
注2: 根据一些移民律师的意见，
如果H-1B未生效前被revoke，
OPT继续有效到原定日期。
供参考。 |
|
B*****g
发帖数: 34098 | 37 【 以下文字转载自 hooyou 讨论区 】
发信人: hooyou (张哲瑞律师), 信区: hooyou
标 题: 2008 H-1B 系列之六: 哪些雇主不受名额限制?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 1 13:48:55 2008)
周健律师
竞争每年的H-1B名额已经成为了雇主和外籍专业雇员的一项极大的挑战。在2007年4月
，移民局开始接收2008财年H-1B名额申请的第一天，就收到了超过130，000份的申请，
远远超过了每年可用的65，000个常规限定名额 (其中包括数千个按条约规定保留给智
利和新加坡的名额) 。此外，为在美国获得硕士及以上学位的申请人准备的20,000个额
外的名额也在几周的时间内就用尽了。我们推测，在今年4月1日开始的2009财年H-1B申
请的名额状况也不会有什么乐观的变化。
不过，除此之外，移民法还规定了一些不受名额限制的H-1B申请类别。除了H-1B的延期
或者受益人在过去6年里已经占用过H-1B名额这两种状况外，有些情况下因为雇主的性
质，H-1B申请也可以免受名额限制。
与 美国移民政策的广泛目标相一致，美国政府规定 |
|
m*****n
发帖数: 5245 | 38 H-1B系列: 申请中的几个关键时间及相关细节
作者：张哲瑞律师 发文时间: 2008年03月28日 11:25:57
要正确提交H-1B申请，申请人有很多时间上的技术问题需要特别注意。因为H-1B名额很
紧张，任何的迟延或错误都可能带来非常严重的后果。这篇文章中，我们将具体阐明这
些时间限制，以及有关申请的技术细节。
这篇文章里大部分的内容讲的都是受名额限制的H-1B申请。
提交日期以及抽签
移民局从2008年4月1日起开始接收2009财政年度的H-1B申请。如果在开始接收申请的前
五个工作日（4/1-4/7）内的任何时间名额用完，移民局将对在这五天内所有收到的申
请进行抽签。这一规则同时适用于65,000个常规名额和20,000个美国硕士及以上学位的
名额。也许这20,000个额外的名额不会很快就用尽，但我们还是建议申请人在4月1日到
7日之间就将申请提交，以保证获得参加抽签的机会。
LCA 以及H-1B的起止期限
2009财政年度的H-1B签证的最早生效日期是2008年10月1日，并且一次的最长有效期限
是3年。
雇主在 H-1B雇员的雇佣期间并须具有合法有效的劳工认证 |
|
B********y
发帖数: 251 | 39 以下这个说法成立吗？不是解雇日期，而是公司发通知移民局撤销H1b的日期？
"H-1B的身份在公司向移民局提出撤销你的H-1B之时就立即终止了，没有任何grace
period。这个日期不是你的解雇日期，也不是你最后一份工资单的结束日期。所以，理
论上，如果公司在解雇你之后，并没有立即到移民局撤销你的H-1B，你的身份就仍然合
法。"
到下一份工作之前能够合法居留在美国，我们就需要转换成其它身份，F-1就是一个常
见的选择。
松，基本上没有被拒的可能。但是近年来，随着美国经济形势的恶化，移民局的执行标
准也越来越严，本人就不幸成为GAP的牺牲品。
就有不同的解释与错误的观念。例如有人是H-1B但是2月1日就被公司解聘，在之前就申
请到一个学校拿到I-20，但是开学日期是9月1日。在以前往往只要在2月1日之前提出了
I-539的申请，虽然是 9月1日才开学，CIS也会批准F-1的申请，所以大家就以为中间有
这么长的空档是没有关系的。但事实上这是错误的，因为申请人2月1日到9月1 日之间
既不是H-1B也不是F-1。 然而，法律所允须的是有30天的空挡。也就是说申情人必须保
持合法身份到八... 阅读全帖 |
|
z****h
发帖数: 203 | 40 今年H-1b又不幸的被一大群ICC挤掉了；STEM OPT Extension八月底到期，现在在找政
府学校医院等non-profit机构的工作，今天一个政府机构的Hire Manager联系我，我想
请教大家两个legal的问题：
1. 我的STEM OPT Extension在8月31号到期, 如果这个政府部门在8月31号之前提交NON
-CAP的H-1B petition, 但是在8月31号之前还没有批准（这个政府部门出了名的慢）；
我的OPT会不会自动延期到这个non-cap H-1B被批准，也就是我能不能在我OPT结束后,
在拿到H-1B之前合法在这个政府部门工作？ （我知道抽签这种CAP H-1B 会自动延期到
9月31， 但是不确定non-cap的H-1b有没有）；
2. 如果这个进展很慢的政府部门在我OPT结束前还没有提交NON-CAP H-1B,而在我OPT结
束后两个月之内的grace period 提交，我想confirm一下，我是不是可以合法呆在美国
，但是不能工作，直到H-1b 被批准。
非常感谢知道这种情况的人给予解答。 |
|
n*******k
发帖数: 100 | 41 昨天，两位SCM Data Inc和MMC Systems Inc的印度员工因给其他印度外籍员工制造虚
假入职证明，并申请办理H1B，遭到逮捕。标题为”Two People Arrested In H-1B
Visa Fraud“的文章在5月13日，发表于H1B WiKi网站。（本文最后会附上原文）。
是的！其实这种手段在印度IT外包公司中非常常见。他们向印度本土未受过高等教育或
专业技能培训，却一心向往去美国工作的劳工收取高昂的手续费用。然后向美国HDS出
示虚假的入职证明（注：H1B的申请者不一定是留学生，只要有美国本土Offer，谁都可
以申请。这也是为什么每年印度申请者是其他国家数倍的原因），以申请今年的H1B。
当申请到H1B，成功来到美国后，这些人员便成为半待业状态接受外包公司的简单培训
，等待第三方公司的真正入职合同。
如果说一人申请多份H1B是钻了法律的空子，那么这样的造假就是完完全全违反法律！
这次两位印度员工被逮捕也是给这些所谓的印度外包当头一棒，说明监管部门有了相应
的措施。美国政府对H1B申请的监管近年逐渐增强，这是我们这些遵守规则的中国人希
望看到的。对于逐年... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 南湾两家ICC公司违反H-1B签证法被罚ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 10 20:25:23 2015, 美东)
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚
2015-11-10 15:01 来源: 金山在线 作者:张苗 字号:【大 中 小】 已有140人浏览
2
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
南湾两家公司违反H-1B签证法被罚。（网络图片）
【侨报记者张苗11月10日南湾报道】由同一个老板所拥有的两个位于桑尼维尔的公司，
日前因违背H-1B签证法，被当局责令赔付18万7000美元的拖欠工资和欺诈罚款。
这两家名为Scopus Consulting Group和Orian Engineers的公司，幕后老板同为一人。
当局称，由印裔Kishore Kumar所拥有的这两家公司的业务是，为诸如苹果（Apple Inc
）、思科（Cisco Systems Inc.）和电子海湾（eBay Inc.）等大型科技公司提供软件
技术人员。... 阅读全帖 |
|
i*****u
发帖数: 776 | 43 “You mean even though her H-1B ends on 06/10/2011, she only needs to file
ONE I-539 based on my pending H-1B renewal (which starts on 08/01/2011)? So
what is her status between 06/11/2011 and 07/31/2011? (anything to worry
about for this gap?)
This is a complicated issue; if you could get your H-1B renewal submitted
before 06/10/11, submitting a copy of old H-1B approval notice and a copy of
H-1B renewal receipt together with the I-539 should be enough. However,
better consult a immigration atto... 阅读全帖 |
|
c****y
发帖数: 3592 | 44 【 以下文字转载自 XieLaw 讨论区 】
发信人: xielaw (谢正权律师), 信区: XieLaw
标 题: 澄清H-1B身份被解雇(Laid-Off)保身份的几点误解
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 17 22:41:26 2009)
H-1B是一个让外籍人士在美国的临时工作签证身份。在经济危机，失业率上升时期，拥
有H-1B工作身份的外籍员工可能首先受到冲击。这些外籍员工一旦被解雇，他们不仅丢
掉工作，还失去在美国的合法身份。在很多时候H-1B身份的人在知道被解雇时是可以保
住合法身份的，结果因为存在不正确的认识而导致失去身份或造成很大的麻烦。谢正权
律师希望在此澄清有关H-1B身份在被解雇(Laid-Off)时保身份的几点误解。
说法之一：“我刚被laid off. 公司的律师说我有30天的“宽限期”。 只要我在30天
内找到工作。 我转走H-1B身份都没有问题。”
谢律师答：这是一个比较流行的误解。H-1B身份在H-1B员工被解雇的当天正式结束。不
存在什么30天的“宽限期”。如果不准备在丢工作之后立即回国，应立即递交转换成其
他非移民身份的申请， |
|
N****n
发帖数: 85 | 45 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: NoPain (NoGain), 信区: Visa
标 题: 请教：H-1B 6年 Extension Rule 和 新 H-1B Application 规定
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 22 10:17:53 2013, 美东)
目前我LG在H-1B第六年（Expires on 9/30/2013），我H-4. LG的公司到今年4月才开始
办PERM，下个月才能把PERM申请送到DOL。
在过去几年里，我们回国两次国，总共大约60天，根据USCIS recapture规定应该可以
把H-1B延长到今年12月底。但现在根据PERM审批的时间表，看来PERM有可能不会在12/
30前被批准（公司律师还说PERM Audit有20%-30%）。律师说如果PERM没批或者I-140没
批，公司只能终止合同，我们需要回国一年才能重新申请H-1B （April 2015），重新
开始工作（October 2015）。
如果按律师的说法，我们会有大约1年又10个月得居住在美国外。
但是我们不知道是否可以这样：LG在9月30... 阅读全帖 |
|
|
l********e
发帖数: 848 | 47 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: longyuante (sky), 信区: EB23
标 题: H-1B extension 期间， 使用AP入境后还能转成H-1B么？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 12 13:48:59 2012, 美东)
485交了， 还在initial review.
H-1B 今年9月份用完6年了， 递了extension application, 还在initial review。
月底要回国出差了， 有AP可用， 但OISS 说如果没有拿到H-1B的批准， 就得用AP回来
， 然而这种情况下会lose H-1B status， 以后就得不停的每年renew AP 和EAD了，
直到485批准。
有人有这方面的经验和研究么？这不就相当于转不回H-1B了么， 还是说必须要出美国
到什么地方再签一次H-1B证？ |
|
s****h
发帖数: 68 | 48 先说一下基本情况：H-1B超过6年马上4/20到期，I-140已批，PD这个月current。本来
准备先交H-1B extension拿到receipt以后欢欢喜喜交485，结果准备H-1B extension的
时候发现去年入境时边检CBP给错I-94到期日，给成了visa过期日今年2/15，现在已经
out of status，犹如当头一棒。公司因故只提前了大半个月才开始办H-1B extension
，而我自己之前也粗心大意没有检查护照上的入境章和I-94的到期时间，导致遇到现在
这个棘手的问题。
去了本地CBP Deferred Inspection主动认错（毕竟他们是老爷）。只有一个人掌管I-
94修改，态度非常恶劣，上来就责问之前都干嘛去了，没发现错误都是自己的责任之类
的，还说他们原则上不给没有status的人status，让我们回去发邮件到一个专门修改I-
94的邮箱排队，还告诉我们有个long queue，无论如何就是不给加急也不听解释。现在
邮件已经发出了十几天仍无回应。
公司还是很想留住我的，现在律师认为先暂时先维持雇佣关系，继续等待CBP的决定，
无论结果怎样... 阅读全帖 |
|
g*********8
发帖数: 604 | 49 我找到了这个，希望能够有所帮助。
http://www.hooyou.com/advanceparole/h1bv-ap.html
If an alien is in H-1B status before traveling abroad and re-enters the
United States with an advance parole document and resumes work for the same
H-1B employer, he/she may resume their H1-B status by applying for an H-1B
extension petition or an H-1B transfer petition. Also, upon return and
resume of work for the same H-1B employer, though in parolee status, the
alien’s H-1B employment authorization will remain valid for the ap... 阅读全帖 |
|
c*****4
发帖数: 1777 | 50 新增：《华盛顿邮报》今天（1/25）报道，参议院六人组已接近达成移民改革协议（is
nearing agreement on broad principles for overhauling the nation's
immigration laws）。（所以总统宣布将于1/29星期二宣布其计划）邮报报道，大部分
原则已达成协议，现在需要时间书写草案（We have basic agreement on many of the
core principles, now we have to draft it. It takes time.）邮报报道，这是国
会最高优先级议题（The accelerated pace signals that immigration reform is
expected to be one of Congress’s highest priorities）。
如果你同意没有那么巧参议院同时提出两个不同版本的两党移民提案，那么无论你觉得
以下多么难以想像，很可能就反映最终提案。
摘要
1) 两党共同提案；
2) 低学历H1B配额每年最低11万5千，最多30... 阅读全帖 |
|
