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发帖数: 18403 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 对大公司入职者的小建议：附加3大ALGORITHM总结 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 1 13:23:37 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 对大公司入职者的小建议：附加3大ALGORITHM总结 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 1 13:18:07 2014, 美东)
发信人: shaye (wonderfull), 信区: JobHunting
标 题: 对刚刚加入大公司入职的人的一点点小建议
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 19 00:25:18 2014, 美东)
看到有位有心人写的 “在美国改善办公室人际的小招” ，写的真是蛮好的。
很多刚出校门的学生都比较shy, 比较不会搞这些。
万事开头难，最好的就是上... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 4 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 对大公司入职者的小建议：附加3大ALGORITHM总结 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 1 13:23:37 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 对大公司入职者的小建议：附加3大ALGORITHM总结 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 1 13:18:07 2014, 美东)
发信人: shaye (wonderfull), 信区: JobHunting
标 题: 对刚刚加入大公司入职的人的一点点小建议
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 19 00:25:18 2014, 美东)
看到有位有心人写的 “在美国改善办公室人际的小招” ，写的真是蛮好的。
很多刚出校门的学生都比较shy, 比较不会搞这些。
万事开头难，最好的就是上... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 5 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 前线在哪里－ “弹药”往那里送？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 6 09:54:52 2015, 美东)
起源是这个帖子：
了.
---------------------- 我的回答---------------------------------
： 花了不少时间和其他组其他部门的同事
好！LZ很PROACTIVE。
1. 匿名挖你老板的把柄：撒谎，假履历，包庇假履历。
挖你老板的以前的敌人。 有了把柄以后可能自救，
也可能救盟友。
2. 找盟友： 高级工程师就是可能的好盟友。
被老板抢项目的老板也可能是好盟友。
校友，老中。
说话不能露骨，需要旁敲侧击，明褒实贬。
从各种同行同公司CISCO， QUALCOMM
MOTOROLA， NOKIA，
M，VMWARE，
TARGET， HOMEDEPOT，
JPM CHASE
SONY，
ANTHEM
的惨状，都发现你们的未来。
3. 找到盟... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 6 有人说为什么老中不去STARTUP，
那里烙印不多。 我的解释如下：
STARTUP 十个中八九个默默无闻。
员工苦逼的干苦工的，永远也是
FOOT SOLDIER的大概也这个RATIO。
烙印估计不屑于这种苦力活，所以
把这个机会让给老中老美。
烙印呢，就吹吹牛皮，造假简历，
拉拉种姓关系，IT界无数个烙印山头，
哪一个不是30-70%烙印管理，足够
排挤任何一个不服气的老中老美，
抢任何一个能干的老中老美的功劳／好项目，
扼杀任何别人的项目。
VMWARE，MICROSOFT，CISCO，QUALCOMM，
ADOBE，NOKIA， IBM，MOTOROLA
无数IT部门：JPM CHASE， BOA， TARGET，
HOMEDEPOT， HEALTHCARE.GOV
有了CRITICAL MASS，
然后几个BTREE往上供出一个洁白芬芳
圣洁无比的婆罗门去做CEO，像萨提亚
那样的。 鼓吹着神圣的KARMA，砍
18000员工，同时给1亿刀IT PROJECT
给INFOSYS。 让INFOSYS做DISCRIMINATION
的DIRTY WORK。
然后再拿钱去投资他们... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 8 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 回答CHINESE：1-2-3
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 1 20:20:40 2015, 美东)
1. Teach how to descalate situation :
Do not overreact when a kid makes racist remarks.
Do not overreach by intervening for your child, you are
taking a valuable opportunity for your child to learn
an important lesson.
let kids be kids. tell your child to prepare 3 calm/funny
come backs to the common slurs, schoolyard taunts.
fight and flight response are... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 9 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 回答CHINESE：1-2-3
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 1 20:20:40 2015, 美东)
1. Teach how to descalate situation :
Do not overreact when a kid makes racist remarks.
Do not overreach by intervening for your child, you are
taking a valuable opportunity for your child to learn
an important lesson.
let kids be kids. tell your child to prepare 3 calm/funny
come backs to the common slurs, schoolyard taunts.
fight and flight response are... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 11 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 前线在哪里－ “弹药”往那里送？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 6 09:54:52 2015, 美东)
起源是这个帖子：
了.
---------------------- 我的回答---------------------------------
： 花了不少时间和其他组其他部门的同事
好！LZ很PROACTIVE。
1. 匿名挖你老板的把柄：撒谎，假履历，包庇假履历。
挖你老板的以前的敌人。 有了把柄以后可能自救，
也可能救盟友。
2. 找盟友： 高级工程师就是可能的好盟友。
被老板抢项目的老板也可能是好盟友。
校友，老中。
说话不能露骨，需要旁敲侧击，明褒实贬。
从各种同行同公司CISCO， QUALCOMM
MOTOROLA， NOKIA，
M，VMWARE，
TARGET， HOMEDEPOT，
JPM CHASE
SONY，
ANTHEM
的惨状，都发现你们的未来。
3. 找到盟... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 13 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 回答CHINESE：1-2-3
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 1 20:20:40 2015, 美东)
1. Teach how to descalate situation :
Do not overreact when a kid makes racist remarks.
Do not overreach by intervening for your child, you are
taking a valuable opportunity for your child to learn
an important lesson.
let kids be kids. tell your child to prepare 3 calm/funny
come backs to the common slurs, schoolyard taunts.
fight and flight response are... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 回答CHINESE：1-2-3
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 1 20:20:40 2015, 美东)
1. Teach how to descalate situation :
Do not overreact when a kid makes racist remarks.
Do not overreach by intervening for your child, you are
taking a valuable opportunity for your child to learn
an important lesson.
let kids be kids. tell your child to prepare 3 calm/funny
come backs to the common slurs, schoolyard taunts.
fight and flight response are... 阅读全帖 |
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c**l
发帖数: 9003 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 回答CHINESE1-2-3: Win Respect
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 1 20:20:40 2015, 美东)
1. Teach how to descalate situation :
Do not overreact when a kid makes racist remarks.
Do not overreach by intervening for your child, you are
taking a valuable opportunity for your child to learn
an important lesson.
let kids be kids. tell your child to prepare 3 calm/funny
come backs to the common slurs, schoolyard taunts.
fight and flight ... 阅读全帖 |
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G*******m
发帖数: 16326 | 16 凌统领命，引着三千人马，离濡须坞。尘头起处，曹兵早到。
先锋张辽与凌统交锋，斗五十合，不分胜败。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 发信人: shaye (wonderfull), 信区: JobHunting
标 题: 对刚刚加入大公司入职的人的一点点小建议
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 19 00:25:18 2014, 美东)
看到有位有心人写的 “在美国改善办公室人际的小招” ，写的真是蛮好的。
很多刚出校门的学生都比较shy, 比较不会搞这些。
万事开头难，最好的就是上班第一天开一个好头。
下面写一下本人的一点经验和反思。
如果是加入大公司，一般前面一个星期会把同时入职的人招在一起培训，签文件，讲讲
公司文化之类的，小一点的公司是几十人，大的公司是几百个人。这其实就是一个锻炼
自己提高人际关系的一个机会。
而且很多很牛的人，也会同时参加培训，比如和我同时入职的，有CEO的buddy, 工业界
很有影响的大牛等等，当时傻乎乎不知道，后来才发现，这人原来这么牛B啊。 如果楼
主现在入职，肯定会把所有人的名字google一遍，然后和每个人都多说几句话，锻炼从
开始开始。
中国人往往从一开始就扎堆，到最后就认识一堆以后一起吃饭的老中，并不是说这样不
好，只是在人家的地盘上混，还是要多积累一些人... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 21
了.
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： 花了不少时间和其他组其他部门的同事
好！LZ很PROACTIVE。
1. 匿名挖你老板的把柄：撒谎，假履历，包庇假履历。
挖你老板的以前的敌人。 有了把柄以后可能自救，
也可能救盟友。
2. 找盟友： 高级工程师就是可能的好盟友。
被老板抢项目的老板也可能是好盟友。
校友，老中。
说话不能露骨，需要旁敲侧击，明褒实贬。
从各种同行同公司CISCO， QUALCOMM
MOTOROLA， NOKIA，
M，VMWARE，
TARGET， HOMEDEPOT，
JPM CHASE
SONY，
ANTHEM
的惨状，都发现你们的未来。
3. 找到盟友后，就要结盟和加强信任。
老美诚信分层ALGORITHM (转载)
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34283091.html
4. 烙印到了以后，就会开始找最弱的LINK，
开始离间和挑拨。 这篇讲到怎样反攻
霸凌algorithm和反霸凌：职场必读 (转载)
... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 22 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 感觉被老板歧视了而且还想让我背黑锅怎么办？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 22 10:32:43 2015, 美东)
发信人: SYSDP (SYSOP), 信区: JobHunting
标 题: 感觉被老板歧视了而且还想让我背黑锅怎么办？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 21 00:47:13 2015, 美东)
发信人: SYSDP (SYSOP), 信区: Working
标 题: 感觉被老板歧视了而且还想让我背黑锅怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 21 00:26:15 2015, 美东)
我们组一个年轻的白人4级软工，一个年老的白人4级软工，一个年轻的白人3级软工，
我、烙印、巴西人自称是棕色人种的是2级软工，一个黑人小弟是1级软工，另外还有一
个offshore的烙印是contractor
我们用的一个收费的ETL软件由于授... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 23 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 弱肉强食话裁员 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 10 10:04:53 2014, 美东)
发信人: mph (MPH), 信区: Working
标 题: 弱肉强食话裁员
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 9 18:46:58 2014, 美东)
最近我软裁员，花街振奋。看看内部各组其实都在招人，可是招的都是初级员工，裁的
可是卸磨的老牛。话说兄弟组项目外包，都以为包到印度去了。看一看，居然不是。是
包到爱尔兰。可是，再用心看看，爱尔兰原来那个项目，却是转到印度了。这都是
karma. 一边流失年轻员工到对手，一边直接从印度搬人过来，这也是karma.
看了半天，奥，反正似乎咱这karma差着行市，怎么看怎么觉得自己就是刀俎下的鱼肉。
可是这时候有聪明人教育咱来了，说是，这个世界本来就是弱肉强食，你们悲愤是你们
不适应。
我老噎了好些日子回不过神来，嗓子眼似乎塞了一块煮熟... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 24 呃。 没什么深仇大恨。
多防着烙印的CRITICAL MASS和
伪善离间无耻就可以了。
烙印呢，就吹吹牛皮，造假简历，
拉拉种姓关系，IT界无数个烙印山头，
哪一个不是30-70%烙印管理，足够
排挤任何一个不服气的老中老美，
抢任何一个能干的老中老美的功劳／好项目，
扼杀任何别人的项目。
VMWARE，MICROSOFT，CISCO，QUALCOMM，
ADOBE，NOKIA， IBM，MOTOROLA
无数IT部门：JPM CHASE， BOA， TARGET，
HOMEDEPOT， HEALTHCARE.GOV
有了CRITICAL MASS，
然后几个BTREE往上供出一个洁白芬芳
圣洁无比的婆罗门去做CEO，像萨提亚
那样的。 鼓吹着神圣的KARMA，砍
18000员工，同时给1亿刀IT PROJECT
给INFOSYS。 让INFOSYS做DISCRIMINATION
的DIRTY WORK。
ＥＱ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
30. 3大ALGORITHM：
B－TRE... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 25 zan 伟大哥伦布!
博士屯可能成气候的IT公司不多。
STARTUP 十个中八九个默默无闻。
员工苦逼的干苦工的，永远也是
FOOT SOLDIER的大概也这个RATIO。
烙印估计不屑于这种苦力活，所以
把这个机会让给老中老美。
烙印呢，就吹吹牛皮，造假简历，
拉拉种姓关系，IT界无数个烙印山头，
哪一个不是30-70%烙印管理，足够
排挤任何一个不服气的老中老美，
抢任何一个能干的老中老美的功劳／好项目，
扼杀任何别人的项目。
VMWARE，MICROSOFT，CISCO，QUALCOMM，
ADOBE，NOKIA， IBM，MOTOROLA
无数IT部门：JPM CHASE， BOA， TARGET，
HOMEDEPOT， HEALTHCARE.GOV
有了CRITICAL MASS，
然后几个BTREE往上供出一个洁白芬芳
圣洁无比的婆罗门去做CEO，像萨提亚
那样的。 鼓吹着神圣的KARMA，砍
18000员工，同时给1亿刀IT PROJECT
给INFOSYS。 让INFOSYS做DISCRIMINATION
的DIRTY WORK。
ＥＱ降龙18掌
http://www... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 26 有人说为什么老中不去STARTUP，
那里烙印不多。 我的解释如下：
STARTUP 十个中八九个默默无闻。
员工苦逼的干苦工的，永远也是
FOOT SOLDIER的大概也这个RATIO。
烙印估计不屑于这种苦力活，所以
把这个机会让给老中老美。
烙印呢，就吹吹牛皮，造假简历，
拉拉种姓关系，IT界无数个烙印山头，
哪一个不是30-70%烙印管理，足够
排挤任何一个不服气的老中老美，
抢任何一个能干的老中老美的功劳／好项目，
扼杀任何别人的项目。
VMWARE，MICROSOFT，CISCO，QUALCOMM，
ADOBE，NOKIA， IBM，MOTOROLA
无数IT部门：JPM CHASE， BOA， TARGET，
HOMEDEPOT， HEALTHCARE.GOV
有了CRITICAL MASS，
然后几个BTREE往上供出一个洁白芬芳
圣洁无比的婆罗门去做CEO，像萨提亚
那样的。 鼓吹着神圣的KARMA，砍
18000员工，同时给1亿刀IT PROJECT
给INFOSYS。 让INFOSYS做DISCRIMINATION
的DIRTY WORK。
然后再拿钱去投资他们... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 27 这么说吧：
肯定不是靠月子中心，真假语言学校。
也不是袒护他们。而是袒护自己。
对日本人要注意：他们喜欢得寸进尺。
1895年：日本拿了大量的钱，台湾，韩国，钓鱼岛。
老中麻木不仁地以为： 钱就钱吧，勒紧裤腰带就好了。
1915年： 日本开始要求21条。
老中以为： 山东丢了就丢了吧，不指望山东来消灭倭寇。
1931年： 日本暗杀张作霖， 开始搞满洲国
老中以为： 东北丢了就丢了吧，不指望张学良这样猪一样的队友。
1937年： 日本多次试探，已经看清楚了中国人这种麻木不仁的德行，认为3个月
可以拿下全中国。结果还真是不到一年基本上完成了。
回到LA： LA的版主ROC很有点麻木不仁的
真传。 要真是日本人在鼓动反中反韩的RAIDS，
LA华裔，看似强大，实际上是极烂极软的柿子。
毫无组织反抗，下一个日本人会RAID谁？
-----------------------------
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发信人: onetiemyshoe (onetiemysh... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 28 这么说吧：
肯定不是靠月子中心，真假语言学校。
也不是袒护他们。而是袒护自己。
对日本人要注意：他们喜欢得寸进尺。
1895年：日本拿了大量的钱，台湾，韩国，钓鱼岛。
老中麻木不仁地以为： 钱就钱吧，勒紧裤腰带就好了。
1915年： 日本开始要求21条。
老中以为： 山东丢了就丢了吧，不指望山东来消灭倭寇。
1931年： 日本暗杀张作霖， 开始搞满洲国
老中以为： 东北丢了就丢了吧，不指望张学良这样猪一样的队友。
1937年： 日本多次试探，已经看清楚了中国人这种麻木不仁的德行，认为3个月
可以拿下全中国。结果还真是不到一年基本上完成了。
回到LA： LA的版主ROC很有点麻木不仁的
真传。 要真是日本人在鼓动反中反韩的RAIDS，
LA华裔，看似强大，实际上是极烂极软的柿子。
毫无组织反抗，下一个日本人会RAID谁？
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发信人: onetiemyshoe (onetiemysh... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 29
这么说吧：
肯定不是靠月子中心，真假语言学校。
也不是袒护他们。而是袒护自己。
对日本人要注意：他们喜欢得寸进尺。
1895年：日本拿了大量的钱，台湾，韩国，钓鱼岛。
老中麻木不仁地以为： 钱就钱吧，勒紧裤腰带就好了。
1915年： 日本开始要求21条。
老中以为： 山东丢了就丢了吧，不指望山东来消灭倭寇。
1928-31年： 日本暗杀张作霖， 开始搞满洲国
老中以为： 东北丢了就丢了吧，不指望张作霖这土匪，张学良这样猪一样的队友。
1937年： 日本多次试探，已经看清楚了中国人这种麻木不仁的德行，认为3个月
可以拿下全中国。结果还真是不到一年基本上完成了。
回到LA： LA的版主ROC很有点麻木不仁的
真传。 要真是日本人在鼓动反中反韩的RAIDS，
LA华裔，看似数量强大，实际上是极烂极软的柿子。
毫无组织反抗，下一个日本人会怂恿老美RAID哪些
老中？
附上一篇美文说得是微软裁员的事情：
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发信人: mph (MPH), 信区: Working
标 题: 弱肉强食话裁员
发信站: BBS 未名空间站 (Sun No... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 31 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 前线在哪里－ “弹药”往那里送？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 6 09:54:52 2015, 美东)
起源是这个帖子：
了.
---------------------- 我的回答---------------------------------
： 花了不少时间和其他组其他部门的同事
好！LZ很PROACTIVE。
1. 匿名挖你老板的把柄：撒谎，假履历，包庇假履历。
挖你老板的以前的敌人。 有了把柄以后可能自救，
也可能救盟友。
2. 找盟友： 高级工程师就是可能的好盟友。
被老板抢项目的老板也可能是好盟友。
校友，老中。
说话不能露骨，需要旁敲侧击，明褒实贬。
从各种同行同公司CISCO， QUALCOMM
MOTOROLA， NOKIA，
M，VMWARE，
TARGET， HOMEDEPOT，
JPM CHASE
SONY，
ANTHEM
的惨状，都发现你们的未来。
3. 找到盟... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 32 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 从日本偷袭LA大肚婆中韩留学生到微软裁员
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 18 13:04:10 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: Re: 日本要是偷袭洛杉矶： 洛杉矶版主为何删帖？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 18 13:03:44 2015, 美东)
这么说吧：
肯定不是靠月子中心，真假语言学校。
也不是袒护他们。而是袒护自己。
对日本人要注意：他们喜欢得寸进尺。
1895年：日本拿了大量的钱，台湾，韩国，钓鱼岛。
老中麻木不仁地以为： 钱就钱吧，勒紧裤腰带就好了。
1915年： 日本开始要求21条。
老中以为： 山东丢了就丢了吧，不指望山东来消灭倭寇。
1928-31年： 日本暗杀张作霖， 开始搞满洲国
老中以为： 东北丢了就丢了吧，不指望张作霖这土匪，张学良这样猪一样的队友。
193... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 33 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 前线在哪里－ “弹药”往那里送？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 6 09:54:52 2015, 美东)
起源是这个帖子：
了.
---------------------- 我的回答---------------------------------
： 花了不少时间和其他组其他部门的同事
好！LZ很PROACTIVE。
1. 匿名挖你老板的把柄：撒谎，假履历，包庇假履历。
挖你老板的以前的敌人。 有了把柄以后可能自救，
也可能救盟友。
2. 找盟友： 高级工程师就是可能的好盟友。
被老板抢项目的老板也可能是好盟友。
校友，老中。
说话不能露骨，需要旁敲侧击，明褒实贬。
从各种同行同公司CISCO， QUALCOMM
MOTOROLA， NOKIA，
M，VMWARE，
TARGET， HOMEDEPOT，
JPM CHASE
SONY，
ANTHEM
的惨状，都发现你们的未来。
3. 找到盟... 阅读全帖 |
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h*********n
发帖数: 11319 | 35 警惕印度人很对
以反印为幌子，含沙射影的让老中回去支持那几个黄皮民主党政客，那气味就不大好闻了 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 37 参加华人事业互助会吧。但是
不要老为了鸡毛蒜皮吵架了。
马工不能再孤军包子下去了！ |
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s*****n
发帖数: 231 | 38 楼主的bully与反bully跟我教儿子的战术一模一样，深表同意！
再不起眼的bully也是bully，不能放任之，否则对方就会得寸进尺；
bully的对象就算是别人，自己也要勇于站出来反抗，因为可能下一个就是你，现在站
出来你至少有一个盟友，而且你在道德上处于有利地位；
再微不足道的反抗，也是有用的，因为这个鲜明地表达了你的立场，要让对方付出代价
，这样使得对方在以后的行动中要多些顾虑。
老中群体，就应该团结起来，对任何侵害群体中个体的事件，都应该及时反击，以敬效
尤。
要知道，所有的尊重，都是要靠自己努力去争取的。 |
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h*********n
发帖数: 11319 | 40 警惕印度人很对
以反印为幌子，含沙射影的让老中回去支持那几个黄皮民主党政客，那气味就不大好闻了 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 42 参加华人事业互助会吧。但是
不要老为了鸡毛蒜皮吵架了。
马工不能再孤军包子下去了！ |
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s*****n
发帖数: 231 | 43 楼主的bully与反bully跟我教儿子的战术一模一样，深表同意！
再不起眼的bully也是bully，不能放任之，否则对方就会得寸进尺；
bully的对象就算是别人，自己也要勇于站出来反抗，因为可能下一个就是你，现在站
出来你至少有一个盟友，而且你在道德上处于有利地位；
再微不足道的反抗，也是有用的，因为这个鲜明地表达了你的立场，要让对方付出代价
，这样使得对方在以后的行动中要多些顾虑。
老中群体，就应该团结起来，对任何侵害群体中个体的事件，都应该及时反击，以敬效
尤。
要知道，所有的尊重，都是要靠自己努力去争取的。 |
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发帖数: 18403 | 47 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: mph (MPH), 信区: Working
标 题: 弱肉强食话裁员
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 9 18:46:58 2014, 美东)
最近我软裁员，花街振奋。看看内部各组其实都在招人，可是招的都是初级员工，裁的
可是卸磨的老牛。话说兄弟组项目外包，都以为包到印度去了。看一看，居然不是。是
包到爱尔兰。可是，再用心看看，爱尔兰原来那个项目，却是转到印度了。这都是
karma. 一边流失年轻员工到对手，一边直接从印度搬人过来，这也是karma.
看了半天，奥，反正似乎咱这karma差着行市，怎么看怎么觉得自己就是刀俎下的鱼肉。
可是这时候有聪明人教育咱来了，说是，这个世界本来就是弱肉强食，你们悲愤是你们
不适应。
我老噎了好些日子回不过神来，嗓子眼似乎塞了一块煮熟的肉。
可是我老想了半天，忽然发现，原来远到天朝我党，近至米国花街，这个弱肉强食论，
其实都是讲给肉听的。他说弱肉强食乃自然规律，物竞天择。看似鼓励你自强，实则要
你安心当肉。
而我们这些无脑肉，还真跟着唱了起来。
比如裁撤50岁老员工，竟然... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 49 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Working
标 题: Re: 如何在公司的印度人手里不被坑?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 6 09:54:23 2015, 美东)
了.
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： 花了不少时间和其他组其他部门的同事
好！LZ很PROACTIVE。
1. 匿名挖你老板的把柄：撒谎，假履历，包庇假履历。
挖你老板的以前的敌人。 有了把柄以后可能自救，
也可能救盟友。
2. 找盟友： 高级工程师就是可能的好盟友。
被老板抢项目的老板也可能是好盟友。
校友，老中。
说话不能露骨，需要旁敲侧击，明褒实贬。
从各种同行同公司CISCO， QUALCOMM
MOTOROLA， NOKIA，
M，VMWARE，
TARGET， HOMEDEPOT，
JPM CHASE
SONY，
ANTHEM
的惨状，都发现你们的未来。
3. 找到盟友后，就要结盟和加强信任。
老美诚信分层AL... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 50 有人说为什么老中不去STARTUP，
那里烙印不多。 我的解释如下：
STARTUP 十个中八九个默默无闻。
员工苦逼的干苦工的，永远也是
FOOT SOLDIER的大概也这个RATIO。
烙印估计不屑于这种苦力活，所以
把这个机会让给老中老美。
烙印呢，就吹吹牛皮，造假简历，
拉拉种姓关系，IT界无数个烙印山头，
哪一个不是30-70%烙印管理，足够
排挤任何一个不服气的老中老美，
抢任何一个能干的老中老美的功劳／好项目，
扼杀任何别人的项目。
VMWARE，MICROSOFT，CISCO，QUALCOMM，
ADOBE，NOKIA， IBM，MOTOROLA
无数IT部门：JPM CHASE， BOA， TARGET，
HOMEDEPOT， HEALTHCARE.GOV
有了CRITICAL MASS，
然后几个BTREE往上供出一个洁白芬芳
圣洁无比的婆罗门去做CEO，像萨提亚
那样的。 鼓吹着神圣的KARMA，砍
18000员工，同时给1亿刀IT PROJECT
给INFOSYS。 让INFOSYS做DISCRIMINATION
的DIRTY WORK。
然后再拿钱去投资他们... 阅读全帖 |
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