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G**********5
发帖数: 283 | 2 恭喜恭喜！谢谢分享
学术界有two-body problem的不容易啊 |
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w*****g
发帖数: 1243 | 3 杜克好学校
顶老李
匹兹堡离校 庙小妖风大中国人不团结 |
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c*******t
发帖数: 644 | 4 厉害，赞赞赞！
狂赞老李，能给自己攒人品！
备过 |
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o****i
发帖数: 142 | 5 恭喜老李。就知道老李后面站着个牛夫人。
多谢分享经验！人品好+持续的努力总会有收获。
备过 |
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n**********o
发帖数: 1016 | 9 比起P大来，D大当然是个好学校。
只是对老李的期望太高，这次没有那么惊艳。
还是恭喜老李和李太了。 |
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L***s
发帖数: 9258 | 11 我自己已经很满意了。牛人多了去了。总有比你强的。别人怎么看其实不太重要。 |
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G**********5
发帖数: 283 | 13 能不能再请老李分享一下联系funding agents的过程和结果，还有关于现有学生的安排？
谢谢！ |
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i****l
发帖数: 287 | 15 恭喜！
这个跳槽经验。。。只有对牛人如老李才适用吧。
老李和夫人很有夫妻相啊。
备过 |
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发帖数: 1 | 17 顶啊，夫妻俩你带我，我带你，学术界比翼双飞的一对儿
备过 |
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n**********o
发帖数: 1016 | 18 "我和我领导这么多年一直都很紧密的合作，而且我主要做软件的工作，她主要做硬件
的工作，形成了很好的互动。" |
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b***u
发帖数: 22891 | 23 恭喜，杜克这次挖到宝了
匹大损失惨重，老陈也走了 |
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b********e
发帖数: 470 | 25 恭喜恭喜
刚巧我有个朋友也最近跳到D大。
备过 |
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c****n
发帖数: 1108 | 29 老李，恭喜啊！
能不能展开说说怎么做个学术圈的“好人”？是做老好人不拒人吗？还是热心为
community服务啊？
4. 要有个好人缘。其实能成功跳槽很大程度上是幸运，其次才是你个人的努力。如果
没 有一开始那个朋友想到我们，告诉我们这个机会并在整个申请的过程中一直力挺我
们， 面试就不会这么顺利。很多朋友在申请的过程中也都给了很多很好的建议，帮助
很大。 如果没有各位大佬的推荐信，tenure也不可能这么顺利。这个领域除了要努力
科研之外 ，有好的为人的口碑也同样重要!发一篇好文章能让你一时收到关注，但做一
个好人会让 你一辈子受益。
备过 |
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L***o
发帖数: 502 | 30 这个是很牛很牛。恭喜！
匹大EE系有个工程院士，我同学跟他做的博士，怎么老李还自谦烂校？
听说杜克教授子女上大学不仅本校免学费， 外校也免， 是真的吗？ 工资涨了多少，
说说呗？ |
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s*****r
发帖数: 305 | 33 恭喜老李！！这个必须要点赞！！
“之后拖了很久是因为要重新走一遍tenure的手续”， 这个指的是你们tenure D大内
部要重新走一遍？花了多久？
备过 |
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h**********g
发帖数: 3962 | 34 恭喜老李。D大比P大好许多。
李太坐着，老李站着。老李还要继续努力，也要坐着。
备过 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 35 老李的各种牛就不复述了。很佩服赞赏他的处事哲学－－“做一个好人会让你一辈子受
益。”
备过 |
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d***a
发帖数: 13752 | 39 和在自己学校评tenure差不多，从系里P&T一直走到provost和board of trustee，一般
来说到暑假才能正式批下来。所以有tenure的人跳槽，有不少是一月份才来上班的。 |
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s****r
发帖数: 146 | 40 恭喜！看来海投简历不靠谱，你这是牛校主动来挖的
Ps. 你现在的学校没有极力挽留？你们这级别的俩牛人一块走了， 系不得塌一半？
备过 |
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m****a
发帖数: 435 | 41 恭喜恭喜
不过，咋感觉是满满的负能量啊
从学术到人品，这么牛，最后还是要沾领导的光才跳成功
一世英名啊
这个成功真是不可复制
备过 |
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d***a
发帖数: 13752 | 44 你听老李忽悠，老李自己做的很好。:)
两口子一起跳，很看人品的，和一个人跳不是一个难度，确实应该恭喜。 |
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q****n
发帖数: 83 | 46 恭喜老李，我才知道。。。走之前还有时间吃个饭么？
备过 |
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j***o
发帖数: 5096 | 47 我只花了一秒钟就猜到肯定又是李太冲在前面
我第二秒钟想提醒老李，隔壁老王，小心提防 |
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L***s
发帖数: 9258 | 48 和funding agents联系主要是考虑到转grant的原因。不过正像我说的，他们都非常积极
的支持我们。 一切都很顺利。
现在的学生主要分为几大块：1）一年内就毕业的，就基本留下来了；2）刚开始读博士
的，因为还看不出来他们的能力和潜力，我会先付他们到硕士毕业。之后我会鼓励他们
申请博士（不仅仅局限于我要去的学校）。不过也可能有些人就选择直接工作了；3）剩
下的大部分跟我去新的学校（大约占40%）；4）很少部分（3-4个人）因为担心去了新的
学校不一定能过Qualify，决定留在现在的学校毕业。
排？ |
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j***o
发帖数: 5096 | 49 高妹，我代表白克力来挖你
: 我勒个去！冒着被电击的危险（我如今每周只准登录一次的），也要上来拍一下
老李这
: 种用BSSD来BSO的一贯作风。
: 你自己都牛成那样了，我们这种小虾米爬着梯子背上系着气球都够不着你脚底板
的，太
: 太大人还牛成那样把你比的谦卑如此，这得是什么样的神女仙姑？请出来给我们
跪拜一
: 次吧！
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L***s
发帖数: 9258 | 50 我觉得主要是做到积极主动、公正公平的参与到日常科研与科研社区服务中吧。
一开始作为新教授，首先要做到的应该是能够谦虚的学习别人的长处。比如不要在审别
人的文章的时候不要紧抓住别人的缺点不放。不论什么文章，你只要找，都会有瑕疵。
我从来不允许我的学生在公开场合评论和我们竞争的科研组的文章，除了不想无意得罪
人之外，更多的是不想让自己的学生养成自大的坏毛病。你要多学习别人的长处才能进
步。天天鼓吹自己多优秀，把别人的文章都说成一坨屎，除了让人反感之外，自己也丢
掉了进步的可能，其实是很可怕的。
随着年龄的正常，你在科研社区的影响会越来越大。既要积极的参与社区的建设中来，
也要能积极帮助年轻教授成长。有些领域的人互相踩的很厉害，其实对整个领域的健康
成长非常不好。大家只有相互支持，所做的课题才能越来越有影响，才能把蛋糕做大。
我前后做的两个topic，我都积极的在世界各地鼓吹并鼓励越来越多的人参与进来，在文
章和项目评审中也尽可能的多支持本领域的其他教授的工作。后来这两个topic都先后成
为我们领域非常热门的主题，红了很久。
当然，做好人不是做滥好人。对值得帮助的人帮忙，对不值得的人，绕道... 阅读全帖 |
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