h******1
发帖数: 50 | 1 替朋友问一下,下面情况控告老板赢得几率？
1. 在中国人开的外包公司上班三年，几乎超过1/3的时间都在加班，而且是有一年半的
时间经
常性加班到后半夜或通宵；
2. 从没有加班费和年底bonus；
3.老板经常性的讯员工，加之以一些侮辱性的语言；经常以工作形势不好威胁员工；员
工为了一个工作或身份敢怒不敢言。
4.最近实在加班加不动了，加班少了，老板找了一个借口把朋友炒了
朋友一直想控告老板，因为身份也是忍气吞声。
请问各位大侠，怎么找相关的律师，赢得几率有多大。有无只有赢了才给钱的律师。谢
谢！ |
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l*n
发帖数: 165 | 2 背景：MS in Accounting, CPA exam passed.在家呆了两年。totally 4-yr
experience including 2-yr in china.
从NY 搬到CA 找工4个月，刚拿到一个小offer,南加8个人小beverage公司(non public，midwest有factory)做accountant，report给一个CPA, 前三个月试用期工资45k,比我
俩三年前上个工作的工资还低。3个月review后再谈（愿不愿加工资完全取决于老板）
。圣诞后就要开始上班。
经济真是很不好，salary比预想的低不少。重要的是salary口头谈妥后发现overtime
还不给钱,而且大多时候都要加班，每周工作最起码45-50个小时，真是体会到资本家赤
裸裸的剥削。谈工资的时候我assume是有加班费的，因为以前工作的几个公司都有，所
以发现OT不给钱的时候感觉又被宰了一刀。还有就是现在宝宝一岁多，需要照顾的时间
多一些，但又纠结两年多没工作了，gap越来越长，08年考的CPA只有5年的期限。所以
犹豫要不要take offer.大家帮我看看。 |
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s***n
发帖数: 442 | 3 国内华为工作都是早9晚9一周六天的,不过有加班费.你如果早九晚五一周五天升职加薪
估计就没啥戏了.
美国不知道,不过肯定比国内强多了. |
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k**y
发帖数: 1379 | 4 记反了!
Exempt means 付年薪,有假期, 没有加班费
Non-exempt: 小时付工资,有加班费 |
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d********o
发帖数: 337 | 5
要求英语阅读和写作水平好,知识面广,愿意在工作中学习,必要时能加班(有加班费).
不限制具体的研究方向. 相关专业也可以.
请发简历和个人介绍(COVER LETTER)到 mcai AT anovalaw.com |
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f*****n
发帖数: 970 | 6 今天发正式offer letter，给了工资但是是annually没有说我一周工作几个小时，有没
有加班费之类的东西。
我不知道美国这边有没有国内那样超时工作不给加班费的？和bonus的事情。
第二，没有提到如何解决身份，没说是否办H1B，这个怎么办呢？
第三，offer职位我很喜欢，不知道还有没有讨价还价的余地，因为薪水比那个职位的
popular的价位低1w块钱。但是比我现在的薪水高一万多，所以对比现在是满意的，但
是横向对比显然不爽。
第四，一旦接受offer是否以后就没办法要求涨工资了 |
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s*******m
发帖数: 384 | 7 GE Boston给了１２万多。可是没奖金。，每周干５０个小时以上，才开始有加班费。
ＧＥ的ＥＮＧＩＮＥＥＲ级别很多。ＳＴＡＦＦ是工作了些年头，有经验的职位，要求
ＬＥＡＤ年轻人。但并不算什么很高的职位。 |
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h******s
发帖数: 3420 | 8 关键就是32小时以外有加班费，一般1.5倍。 而且很多手术非加班不可的。
码工一周50小时正常吧，换成医生你算算多少额外收入？
而且现在医院都是十几二十年 pension. 很多医生在一个医院退休了，接着再另一个干
，double pay. |
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s*****r
发帖数: 43070 | 9 底层engineer pay的不高，不过有加班费，每天最多4小时。如果愿意每天耗在公司的
话，相当于工资增加一半。 |
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n********g
发帖数: 138 | 10 还有Overtime pay, 没听说过啊，难道engineer都算成hourly worker?
底层engineer pay的不高，不过有加班费，每天最多4小时。如果愿意每天耗在公司的
话，相当于工资增加一半。 |
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b*****o
发帖数: 715 | 11 你说的这个是contractor吧。 在美国Full time employee的怎么会有加班费？ |
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l*********u
发帖数: 19053 | 12 salary VS hourly pay是两条不同的路。salary的，稳定，压力小，有benefits，有升
职空间。hourly钱多些，压力大些，接触技术多，但不精。有加班费，被裁优先些 ：） |
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u****0
发帖数: 155 | 13 SDE1 base差不多85k, 不过是hourly, 有1.5倍加班费 |
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r******l
发帖数: 10760 | 17 劳动法规定加班必须有加班费。Exempted的职位被exempted了，所以可以不受劳动法这
条规定的约束。 |
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r*******r
发帖数: 2565 | 18 我还真干过一家有加班费的公司，而且是1.5倍付费的，可惜当时胆子小，不敢随便加
班，少挣不少钱，看同组老美常常log每天一小时加班，一周就是5小时了。
当时想着怕影响领导对我的印象，结果没两年就跳槽了 |
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l*********u
发帖数: 19053 | 19 挺大的猎头，正规公司。
consulting和employee是两条路。consulting/contract钱多些，压力大些，没有
benifits。做的项目多些，技术面宽，但每项都不精，有加班费，不必管office
politics，永远升不到管理层。。。 |
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p***0
发帖数: 233 | 20 accenture有加班费的呀 overtime hourly pay会翻倍～
但是确实给你好少呀
我是fresh ms，还有1w的sign on呢
但是最后因为身份问题withdraw了。。
ny office倒是很少见到印度人诶
accenture在大力发展big data的业务～ |
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s*******1
发帖数: 33 | 22 我在军方做的项目方向很窄,很难找找到合适对口的职位,并且大部分对口的方向都需要
clearance
就是求一份工作养家糊口啊,哪怕一个星期工作80个小时木有加班费也行啊 |
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n**d
发帖数: 286 | 23 之前太孤陋寡闻啊。
什么是伴游，成年人不用说太明白，比较在乎钱的购买服务之前要个照片，问问清楚加
班费用什么的。什么大妈小鲜肉都有，总有你口味，还等什么？
哦，别用真实身份尤其email注册，Ashley Madison的教训还不够惨痛么？ |
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w****e
发帖数: 3827 | 24 法律不懂 但是我知道的contractor不让加班 否则需要多付钱 |
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g*****x
发帖数: 3283 | 25 除非合同里写了不许加班，不然只要工作了就应该支付工资。超过8小时的工资一般按1
.5x付。 |
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g***s
发帖数: 3811 | 26 看合同。有合同按天算，天的定义为工作8-24小时
[在 Seventy6 (走着瞧，瞧着走) 的大作中提到：]
：【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
：发信人: Seventy6 (走着瞧，瞧着走), 信区: Working
：........... |
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S******6
发帖数: 3138 | 27 刚刚查了有关法律，发现公司不是必须给contractor加班费，只有不给按照小时计算的
正式职工加班费，才会受法律制裁，著名案例就是最近的Linkedin. |
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a****e
发帖数: 9589 | 28 这个主要是签合同时双方的约定，很少有要求contractor 加班的。如果老板让你加
班，最好提前问清楚，很可能是1：1，而不是1：1.5或更多。
不过很多事情还是靠情怀，叔的老板让叔把节假日也报8小时，这样偶尔加个把小时的
班叔也就懒得报了。
叔愿意做contract ，喜欢专注于技术和每一个project 进而忽略办公室政治，职位升
迁等耗费精力的东西。 |
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W***n
发帖数: 11530 | 29 my day job pay by hr
every hr I worked got paid |
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S******6
发帖数: 3138 | 30 除了名义上是 contractor, 我这朋友和正式工没有任何区别。那些正式工也经常加班
（没有加班费）。我想他之所以能忍的原因，多半是因为他不象你这么洒脱，他的老板
跟他说有希望给他转正。
这个主要是签合同时双方的约定，很少有要求contractor 加班的。如果老板让你加 |
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l*********u
发帖数: 19053 | 31 ＂有言在先，会经常加班，但是不会给加班费＂，就没办法了。。。weekly contract?
通常，contract是hourly，所以，工作50 hours，就应该拿50 hours的钱。加班的10
hours，是straight pay，没有1.5 times。 |
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r*******n
发帖数: 3020 | 32 contractor 应该是要给加班费的。
full time 不需要。 |
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r*******n
发帖数: 3020 | 33 contractor确实不错的， 就是医疗保险不好弄。
这个主要是签合同时双方的约定，很少有要求contractor 加班的。如果老板让你加 |
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p****e
发帖数: 3548 | 34 很好啊，有加班费的fulltime，美国很少见 |
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s***d
发帖数: 15421 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: MadDaemon (瘋一樣的男子), 信区: Military
标 题: 震惊！加州捷运华裔清洁工年薪高达27万美元
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 2 14:25:55 2016, 美东)
湾区捷运的一名张姓华裔清洁工，2015年的薪金高达27万元。 （Getty Images）
湾区捷运一名张姓华裔清洁工2015年的薪金竟然高达27万1243元，而且他的高薪金，不
只是一年。资料显示，过去三年，他的薪金总数为68万2000元。
一个名为「透明加州」（Transparent California）的非牟利组织，1日公布超过10万
名加州各地政府雇员的2015年薪金资料，其中包括捷运车站清洁工张良兆（译音，
Liang Zhao Zhang）的薪金情况。
张良兆的基本薪金是5万745元，他拿到16万2000元的加??班费，再加上其他津贴，使他
2015年的薪酬超过27万元。张良兆去年每周平均工作114小时。
「透明加州」从各地政府文件中找出薪金的资料。这个组织的研究主任费纳（Robert
Fellner）... 阅读全帖 |
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m********s
发帖数: 55301 | 36 眼红也没有用。
第一，根本找不到技术合格的工人。
第二，即使找到技术合格的工人，但工人基本都不愿意像狗一样8小时高强度工作，更
别说加班了，即便三倍加班费也不行。
第三，工会 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 37 non-exempt employee就有加班费 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 38 full time现在还有几个主流公司有加班费？
坑。 |
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b*********8
发帖数: 985 | 39 full time只有工人才有加班费。工程师是完成自己本分工作。规定时间完不成，自己
自觉加班。能力不够高级职称的，不要去申请，否则加班也完不成。这是exempt 和non
-exempt区别。 |
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发帖数: 1 | 40 这个笑死我了啊，就是我认识的一个人，他平时就特别的幽默，这次换工作，他跟我说
，遇到的奇葩HR简直太多了，有些HR的问题就是扯淡的，根本就不用浪费感情认真回答
了，有些公司，一看就不能去，问的问题太蠢的，他就是调侃几句，自己也就走人了，
根本不会抱有任何希望，也不想在这种能问出来奇葩问题的公司上班。
其中有一次，就是个女的HR，问他说，你能接受无偿加班吗？没有加班费的话，你会怎
么想，会自愿接受这样的加班形式吗，这样的情况不会太多，只是偶尔。
我朋友是一听就来气了，当时就说，我上班不要工资，免费给公司工作。
然后HR就说，你开这样的玩笑，实在是很无趣了。
朋友说，不是你先开玩笑的吗，怎么怪我呢，我也只是配合你的玩笑，大家都乐一乐。
结果那个HR就立马黑线了。
我只能说，关于加班这种事情，真的不要去强求员工了，员工难道就要乖顺的跟一只小
绵羊似的，领导说加班就加班，哦，还没有加班费，这样就太过分了，有加班费，还得
问问员工愿意不愿意加班呢，没有加班费，谁跟你玩啊。 |
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m*****9
发帖数: 27 | 41
www.snagajob.com 这个网站有不少是蓝领的，但给不给办签证就不知道了，可以去问
一下。
我也是做白领的，感觉做蓝领的至少有一个好处就是加班是有加班费的，白领的没有。 |
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l*****o
发帖数: 26631 | 42 大家都放假了， 俺老清老早的要来上班, 还木有加班费。。。 |
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c****o
发帖数: 32446 | 43 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: kingsquare (kingsquare), 信区: WaterWorld
标 题: 我好想回国啊！
关键字: 回国
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 23 12:56:42 2013, 美东)
背景：女，分析化学博士在读，怀孕两个月，丈夫在另一个州做博后
怀了孕才深刻体会到：无论我身在何方，骨子里就是个中国人。
整天看见汉堡炸鸡就想吐，满脑子都是凉皮和小笼包。
无奈在这个还不如中国一个县城大的小镇，中餐馆都是南方人开的，菜品根本不合我口
味，于是越想越伤感。
民以食为天，这话还是有道理的。
就因为吃不到自己魂牵梦萦的东西，我越来越厌恶美国。
先说自己为什么厌恶美国吧。
1. 个人原因
国内谁家孕妇不是像太上皇一样供着呢？我在美国却是孤苦伶仃，在学校一切工作自己
做，回家一切家务还是自己做。身体压力暂且不说，心里压力就比别人重很多。
虽说现在单亲妈妈也不少，可最起码人家孩子生出来还能跟自己姓呢！我这自己受半天
罪，孩子还要入别人家谱，最后自己啥都没捞着。
导致我悲惨命运的根本原因就是：我在美国。
2. ... 阅读全帖 |
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i***e
发帖数: 9429 | 46 4，5岁哇刚开始大都是在敲钢琴，还没有个定性，建议你电子琴就不要考虑了，stk 说
的才是正解。CL list 上找个二手的， 2年后如娃真的喜欢上了，再买个新的也不迟，
这段时间完全有足够的时间去研究和选择新钢琴。所以2，3年后发给平老师包子也不迟
，认为正真要发给包子的ID 是stk.当然如果钱不是问题就另当别论了。之于说到"考虑
到找老师一年也要小几千，要是每个孩子学几年的话，琴算是小投资了", 到并不这样
认为，4到7岁的小孩根本就没定性，我们所花在娃身上不同的才艺班费用，大部分可以
说都泡在水里，包括中文课，但是如果条件允许下，每个做父母的都愿意花这钱。 |
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l*********k
发帖数: 960 | 47 我觉得是做lz的不对，孩子这么重要，为什么不停学照顾几年
全职妈妈是最理想的，全职工作（读书）的妈妈是最差的选择
很多中国妈妈就知道挣钱，然后送孩子给别人带，交兴趣班费等等，其实小孩最需要的
是妈妈。自古以来就是这样的！
事。 |
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h*********e
发帖数: 6997 | 48 啥公司周末还老得加班？有加班费没？还是都折成假期了？ |
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C**********r
发帖数: 8189 | 49
国内原来不用缴水电煤电话有线电视手机停车费，房车贷和小孩书本杂费兴趣班费呀。
Justleaving同学请不要忽悠我们火星来的。 |
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