由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 猎头
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z***t
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1
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: AI人才缺失催生的“跨境猎头”,人才年薪高达300万,猎头直赚100万zt
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 3 01:05:16 2017, 美东)
AI人才缺失催生的“跨境猎头”,人才年薪高达300万,猎头直赚100万
原创 2017年11月30日 00:00:00 431
作者 | 张明明
编辑 | 鸽子
本文是《跨境AI人才潮》的第一篇特稿,之后会持续推出第二篇,敬请关注。
AI市场蓬勃发展,催生了一个新的职业,他们就是“跨境猎头”。
近两年内,AI工程师、AI产品经理及AI部门管理层迅速成为市场抢手资源,由于AI人才
的短缺,一度曝出刚毕业的本科生年薪高达56万元的现状。
而国内AI人才的持续短缺,让不少人将目光锁定在海外人才上,于是,一种新的职业诞
生了——专注于AI人才的跨境猎头。
他们接受国内公司的人才需求订单,紧盯海外顶级科技巨头以及硅谷技术创业公司的华
人高级AI人才,一旦机会合适,便将这些海外高级人才收归国内公司的囊中。
这些... 阅读全帖
g**1
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2
AI人才缺失催生的“跨境猎头”,人才年薪高达300万,猎头直赚100万
原创 2017年11月30日 00:00:00 431
作者 | 张明明
编辑 | 鸽子
本文是《跨境AI人才潮》的第一篇特稿,之后会持续推出第二篇,敬请关注。
AI市场蓬勃发展,催生了一个新的职业,他们就是“跨境猎头”。
近两年内,AI工程师、AI产品经理及AI部门管理层迅速成为市场抢手资源,由于AI人才
的短缺,一度曝出刚毕业的本科生年薪高达56万元的现状。
而国内AI人才的持续短缺,让不少人将目光锁定在海外人才上,于是,一种新的职业诞
生了——专注于AI人才的跨境猎头。
他们接受国内公司的人才需求订单,紧盯海外顶级科技巨头以及硅谷技术创业公司的华
人高级AI人才,一旦机会合适,便将这些海外高级人才收归国内公司的囊中。
这些高级人才每单至少也在150-300万年薪+期权,而这些跨境高端猎头往往拿走其中的
30%左右,平均下来每单利润达60万。即便如此,国内各大科技公司给到的人才订单竟
是连续不断,猎头也直呼做不过来。不少猎头公司纷纷开辟这条新战线,但也有不少公
司败下阵来:人才圈子打不进、语言跟不上、文化不适应... 阅读全帖
f**********r
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3
【 以下文字转载自 BusinessNews 讨论区 】
发信人: inews (inews), 信区: BusinessNews
标 题: [CJPT]顶级猎头中国生意:招聘起薪百万(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 3 00:19:00 2013, 美东)
编者按:对于大多数人来说,国际顶级猎头行事向来神秘,比如从不做广告,也从不去一般的人才招聘市场。只有为数不多的高管才能进入他们的视野。
10月的某天上午,某跨国企业的CEO乔宏(化名)终于等到了他期盼已久的电话。几个礼拜前,通过一家国际顶级猎头的牵线,经过最后一轮的五人面试,他终于获得了一家更大规模的跨国企业大中华区总裁的职位。对他来说,这不单单是加薪20%的欣喜,更重要的是他的职业生涯得到了行业内的又一次认可和提升。
这背后起到关键作用的就是国际顶级猎头。
对于大多数人来说,国际顶级猎头行事向来神秘,比如从不做广告,也从不去一般的人才招聘市场。只有为数不多的高管才能进入他们的视野。
对于大多数高管来说,接到国际顶级猎头的电话,既是对自己在本专业领域的认可,也是一次加薪的机会。按照一位资深猎头的话说“知道... 阅读全帖
J*****n
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4
来自主题: Quant版 - 面经 --- 猎头篇
我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人,Sr level不知道。
在我看来,猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中,很多求职者的一些让
人不可思议的不成熟的表现,使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
一般来说,猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的,等你越来越接近offer的时候,
猎头就越来越偏向你了。
在如今网络越来越发达时候,猎头最大的功效在于:
1。他能知道一些非公开的职位。
2。他能把你的简历绕开HR,直接送到manager的手里面。
3。他在面试之前可以给你点指导(非技术的,但也会很有帮助,比如公司的人是什么
样的性格,背景,还有公司真正想要的是什么样的人),面市后也会给你点回馈,比如
哪里做的不好。
所以,最无能的猎头就是那种上来就跟你说我这里有DE Shaw,GS的职位,你要不要试
试。
最垃圾的猎头就是对你的简历横加批判,然后说我们的要求很严,不会给你送。tnnd,
找工作就像贪恋爱,合不合适只有双方知道,你一个小三瞎闹腾什么。我有一次GS一个
职位,我当时也是比较傻B,打电话过去。猎头说你的学校不够亮,经验不够足,我不
帮你投。我就跟他... 阅读全帖
J*****n
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5
来自主题: Quant版 - 面经 --- 猎头篇
我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人,Sr level不知道。
在我看来,猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中,很多求职者的一些让
人不可思议的不成熟的表现,使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
一般来说,猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的,等你越来越接近offer的时候,
猎头就越来越偏向你了。
在如今网络越来越发达时候,猎头最大的功效在于:
1。他能知道一些非公开的职位。
2。他能把你的简历绕开HR,直接送到manager的手里面。
3。他在面试之前可以给你点指导(非技术的,但也会很有帮助,比如公司的人是什么
样的性格,背景,还有公司真正想要的是什么样的人),面市后也会给你点回馈,比如
哪里做的不好。
所以,最无能的猎头就是那种上来就跟你说我这里有DE Shaw,GS的职位,你要不要试
试。
最垃圾的猎头就是对你的简历横加批判,然后说我们的要求很严,不会给你送。tnnd,
找工作就像贪恋爱,合不合适只有双方知道,你一个小三瞎闹腾什么。我有一次GS一个
职位,我当时也是比较傻B,打电话过去。猎头说你的学校不够亮,经验不够足,我不
帮你投。我就跟他... 阅读全帖
l**********9
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6
UPDATE: 这周快要结束之际,
数了数电话记录, 接了17个猎头的电话,, 被represent了3次, 和3个猎头面谈,
没得到和他们的client直接面谈的机会,,,
终于消停了.......... 下周继续!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
最近开始找工作, 平均每天可以接到3, 4个猎头打来的电话, 都是不同的,,, 有的是我
投了些job ad的职位, 有的是在网上找到我的,
他们有的人是直接联系我说有个客户的需要的职位和我的背景很相符, 要跟客户
represent我, 甚至有两个猎头打来是为了那同一个公司的职位, 我都晕了, 我不晓得
他们这一行是怎么运作的,反正现在是有个先打来的猎头represent我了,还打来电话给
我follow up说客户还在review简历, 马上就要schedule interview, 还在等待中.....
. 这个目前为止看似靠谱,,但是不晓得最后会不会有结果....
还有个猎头也represent我了给他们的客户的一个... 阅读全帖
z******o
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7
来自主题: Returnee版 - 海归前面对国内猎头
这个版不少朋友都和猎头打过交道,国外猎头和国内猎头在交往过程中还是有很多的不
一样。中国大翰猎头的华南区总管Kitty概括说:国外猎头是HR,国内猎头是Sales. 随
着国内猎头的不断成熟,HR的职能慢慢也会渗透到许多猎头公司里,特别是国际猎头的
入市,更会使猎头市场规划化不少。这里有几个小点和大家分享一下:
1. 面对国内猎头,也要表现尊重:猎头是靠帮你找到职位生存的,但他们自己在
初步接触候选人的时候也会有偏好。例如这个候选人是不是有礼貌,是不是能在一起合
作愉快,是不是比较自我等。他们在做推荐的时候就难免同等条件下推荐感觉舒服的人
,反正commission是一样的;我曾经帮助招聘过某跨国公司的软件设计总监,有一位应
聘者没有相关的工作背景,当被告知需要这种背景时,他告诉招聘人员,所有的软件设
计,编程都是一样的,无需特定经验。(不招就拉倒)
2. 需要坦诚一点:不需要什么都告诉他们,但对工作的期望,自己的弱项,为什
么回国的原因都不妨透漏一下。 华夏基石高级咨询师及猎头顾问Esther透漏:很多海
龟对应征的公司缺乏基本了解导致他们应征的失败。同样,很多公司也无法
R****s
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8
猎头还是很有用的,主要体现在以下几点:
1. 很多猎头和当地公司的HR很熟。自己网投简历,大多石沉大海,
猎头基本上可以帮你过HR这一关,让你的简历直达hire manager手中。
2. 有些专攻某一大公司的猎头甚至熟悉公司里的人事组织,消息灵通.
面试的名单确定以后,猎头可以给你提供面试官的背景,职位,甚至
personality和爱好兴趣,让你有充分准备。
3. 帮你follow-up。面试结束,我们老中心里着急,又不好表现得太急,
你可以把你的迫切心情表达给猎头,叫猎头帮你follow-up。这时候你越
着急,猎头越高兴,因为他知道你对这个职位越感兴趣,就会越卖力得
帮你打听消息。
4.猎头可以帮你谈价钱。如果面试时被问要多少钱,我一般都说
"reasonable offer",具体数目由我的agent和你谈。怎么样,挺cool吧。
这时候猎头比你还着急,生意快成了。如果因为价钱谈不拢,他前面
的努力可就白费了。谈得薪水越高,他拿的佣金也越多。
5. 最后你拿到offer,去上班了,一般会签一个合同,大意是如果在
公司呆的时间不够长(比如少于一年或者18个月),公司付给猎头的佣... 阅读全帖
l**********9
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9
来自主题: JobHunting版 - 猎头/recruiters的电话怎么处理????
最近开始找工作, 平均每天可以接到3, 4个猎头打来的电话, 都是不同的,,, 有的是我
投了些job ad的职位, 有的是在网上找到我的,
他们有的人是直接联系我说有个客户的需要的职位和我的背景很相符, 要跟客户
represent我, 甚至有两个猎头打来是为了那同一个公司的职位, 我都晕了, 我不晓得
他们这一行是怎么运作的,反正现在是有个先打来的猎头represent我了,还打来电话给
我follow up说客户还在review简历, 马上就要schedule interview, 还在等待中.....
. 这个目前为止看似靠谱,,但是不晓得最后会不会有结果....
还有个猎头也represent我了给他们的客户的一个职位, 也在等消息, 打电话联系的很
积极.
但是, 有的recruiter则只说我的背景怎么怎么样, 希望我能去她办公室详谈我的职业
定位呀, 想找什么样的工作呀, 薪水要求之类的东西, 这种很general的东西, 并不是
针对他们现有的某一客户的职位, 我去过一次, 感觉没啥大作用, 又浪费时间, 而且再
也没听那人联系过我了. 所以后来再有猎头打电话来说这样... 阅读全帖

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10
来自主题: Working版 - 浅谈猎头行业的苦与乐
本人早期并非人力管理方面的专业,然而机缘巧合的情况下误入猎头牢笼,细细数来,
进入猎头行业也有三个年头之多,今天就将猎头行业的苦与乐与大家进行简短分享。
猎头行业累吗?这是肯定的
每一个行业都非常的累,但是猎头行业却显得格外的累,不知道是自己身处这个行业的
错觉还是真的非常的累,猎头行业兼顾了人力资源与销售两方面工作,除了要不停学习
相关知识外,找候选人,开发客户都是非常重要的工作,而很多候选人平时上班的时间
都非常的忙,没有时间听其他的人瞎扯淡,猎头也不例外,所以与候选人的沟通大多只
能放在了晚上,这样加班就顺理成章的成了家常便饭。
被放鸽子经常发生
不想加班也可以,就等着喝西北风吧。加班是次要的,在寻找候选人、候选人参加客户
的面试到入职的过程都是痛苦与不易的,首先邀约候选者得选择在对方有时间的时候,
同样要牺牲我们的休息时间。当好不容易做通了候选者的思想工作,面试的时候人不见
了,此时真的非常想死;终于庆幸面试过了,其他都谈妥了,薪资谈不下来了;由于客
户企业的预算有限,对不起,只能给到这个数了,此时我们猎头又该出场了,与候选者
谈人生,谈理想,谈抱负,谈规划,从星星月亮谈到诗词... 阅读全帖
l**********9
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来自主题: SanFrancisco版 - 猎头/recruiters的电话怎么处理????
最近开始找工作, 平均每天可以接到3, 4个猎头打来的电话, 都是不同的,,, 有的是我
投了些job ad的职位, 有的是在网上找到我的,
他们有的人是直接联系我说有个客户的需要的职位和我的背景很相符, 要跟客户
represent我, 甚至有两个猎头打来是为了那同一个公司的职位, 我都晕了, 我不晓得
他们这一行是怎么运作的,反正现在是有个先打来的猎头represent我了,还打来电话给
我follow up说客户还在review简历, 马上就要schedule interview, 还在等待中.....
. 这个目前为止看似靠谱,,但是不晓得最后会不会有结果....
还有个猎头也represent我了给他们的客户的一个职位, 也在等消息, 打电话联系的很
积极.
但是, 有的recruiter则只说我的背景怎么怎么样, 希望我能去她办公室详谈我的职业
定位呀, 想找什么样的工作呀, 薪水要求之类的东西, 这种很general的东西, 并不是
针对他们现有的某一客户的职位, 我去过一次, 感觉没啥大作用, 又浪费时间, 而且再
也没听那人联系过我了. 所以后来再有猎头打电话来说这样... 阅读全帖
w****i
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有两个猎头,第一个猎头,两三个月前给我递过简历,没成;今天又帮我递简历给一个
公司;昨天第二个猎头也找到了我,帮我看了下简历,还给我提了下怎么把简历改好,
也帮我把简历递上去了;
今天回顾一下两家猎头递的公司,才发现是同一家公司,同一个职位;
第一个猎头今天把我的简历递上去了后,人家公司跟他联系说,我已经被其他猎头给推
荐了;这个猎头说让我给他发封邮件说什么职位是他介绍给我的,同时还要说其他猎头
递的无效;这个猎头还明确说,如果这么干了,估计公司会马上跟我interview (听他
样子,公司里面的人和他很熟)
我该怎么办呢?真照着他说的办?得罪另外一个猎头?
谢谢啊,在线等
s****s
发帖数: 775
13
来自主题: JobMarket版 - 我是不是被猎头耍了??? (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: skedas (skedas), 信区: JobHunting
标 题: 我是不是被猎头耍了???
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 4 12:09:33 2008)
我是不是被猎头耍了
非常郁闷中,非坑。很想听听大家的建议或对策
背景:H1B在金融分析类A公司工作,想换工作,猎头联系到同类型更大规模的B公司
10/1 B公司on-site
10/14 猎头通知我,B公司已经决定给offer,但正式offer前要我额外提供一些
reference,但offer内容猎头只字不提
但一直没有确定的消息,猎头一开始每天都在说快了,快了,马上要有消息了,说和B
公司是老关系云云。。。但一直在放空。后来渐渐冷场,连电话也不打给我了。
我从头到尾一直和猎头单线联系,从没有自己跳过猎头直接联络B公司。包括reference
信息都是通过猎头转交的,现在想起来这种对猎头的偏信或者依赖可能是一个重大错误。
10/21 我开始觉得这个过程很蹊跷,于是第一次给B公司的HR写信询问进程。HR回信说
,不太清楚,不过HR说B公司有
l**g
发帖数: 2859
14
你说的不错。一个职位,虽然投简历的有一堆,但真正合适的人选很少,所以碰上一个
能靠点儿谱的,猎头就两眼放光芒,跟挖到宝类似。其实,这很容易理解,猎头还得依
靠你替他们在雇主那里披荆斩棘赚钱呢。
我现在也碰到同一个职位,不同猎头找上来的情况,这样蛮好的。

这位也就在上海出差而已,对上海的职场和猎头了解多少?
首先不要对上海自我感觉太好,现在上海的房价和生活成本已经吓退很多人了。我同学
在上海的一家技术型企业,今年去南京招刚毕业生,研究生8000一个月都难招满,不少
人宁愿留在南京的中小公司,也不愿意到上海。
还有,国内的猎头不光做高端职位,他们的覆盖范围从七八千到七八百万一年都有,猎
头之间的竞争非常激烈,我遇到到的就是一个职位两个猎头同时找我的情况,这种情况
下面猎头会收我的钱吗?
你只知道上海工作位子少,知道流动性有多强吗?讲三个例子。先说我自己,我工作经
验不算长,11月两个猎头同时从linkedin找我去同一家公司,第二天面试搞定,1月份
初到职,在过去四个月里又有几个猎头找我,其中一个让我去香港,被我拒了后过了一
个月又回头再找我,因为他们还没找到人。如果不是我家在这里而且喜... 阅读全帖
G*****r
发帖数: 36
15
来自主题: JobHunting版 - 《我在硅谷当猎头》前言
前 言
很多年前,华人背井离乡来海外谋生,由于文化程度不高,只能做些体力方面的生意,
靠的“三把刀” -- 菜刀、剪刀和剃头刀。菜刀是指开餐馆,剪刀是指开缝纫店/洗衣
店,剃头刀就是指开理发店。他们靠自己的勤劳,克服各种困难顽强地生存下来。
现在的海外华人已经大不一样,很多具有良好的教育背景,拥有硕士或博士学位。他们
从事的工作也各种各样,有工程师、会计师、律师、企业家、医生,也有企业家和投资
银行家等等,几乎社会上的每一种职业都有华人的身影。
由于机缘巧合,我在美国的工作是猎头,也算是三百六十行中的一行。猎头属于人力资
源服务行业,在这个略带神秘感的工作中,我学到了很多知识,接触到了形形色色的人
才。我有个心愿,就是写本书,把自己的体会和观察与大家分享。 下面是暂定的目录
,我会陆陆续续地写一些文章,希望大家批评指正。谢谢!
- 硅谷猎头
《我在硅谷当猎头》
目录 <暂定>
前言
第一篇 致管理者
什么是猎头?
美国猎头行业扫描
人才辈出的硅谷
人才: Google 成功的秘密
主动求职者和被动求职者
猎头的操作流程
猎头是怎么搜索人才的 - “黑名单”
猎头是怎么搜索人才的 – 互
l*********a
发帖数: 225
16
来自主题: JobHunting版 - 奇怪的猎头
投了一个公司的2个分部的相同职位,后来发现其实是一个分部。也就是说,一个投到
公司,一个投到猎头了。不过这些都是后来才发现的。
先收到公司HR的电话,随便谈了几句,后来就不了了之。不久收到猎头的电话,直接安
排和主管电面。电面结束前主管表示满意,说会让猎头安排现场面试。猎头很快打电话
,说2天后就去。我说不行啊,现在太忙,过一个星期才有可能。结果猎头说这是他唯
一的时间,问我能不能想办法?我说真的不行。然后猎头就没音信了。
因为是第一次遇见猎头,所以想请教大家几个问题。
1。面试时间为什么搞这么固定?以前和其他公司HR商量面试时间的时候,不都是凑双
方方便的时间吗?难道猎头情况特殊?
2。我需要和公司的主管直接联系吗?没有直接联系方式,但是可以从linkedin上发信
息。但是甩开猎头有忌讳吗?
谢谢。
T**********t
发帖数: 449
17
猎头是抢好出手的人才,没什么经验的话,碰到猎头电话,要尽量表现自己,让他有印
象。他感觉你厉害,有机会就能把你拿出来。猎头不理你,说明你没给他留好印象,尤
其是楼上20个左右的猎头联系过的,要反省自己。
我老有点工作经验,学校还可以,所以3年前帮找过工作的猎头,现在联系,马上就能
记起我。 还有,有的猎头特喜欢我,每天都给我电话沟通情况,一礼拜能安排六个电
面。但是有的猎头就是so-so,介绍一个电面后,就没什么消息。
好猎头很多,还会给你推荐准备面试的书和要点。当然这些好的猎头集中花街的比较多
,都喜欢给人介绍quarter million dollar job, 实力不够的他们估计不愿意花时间。
f**********h
发帖数: 526
18
来自主题: JobHunting版 - 诚心求教:猎头和HR同时要求电面
labor day之前最后一个工作日上午,错过一个HR电话,是在linkedin上申请的一个职
位,听了留言,说是要安排一个电面,让我回电。半个小时后打过去,没人接转了留言
,我留了言,希望她再打来。下午四点左右又打去,依旧没人接。到周二(周一是
labor day),我又打,依然没人接听。周二下午接到一猎头邮件,问我有个职位是否
感兴趣,由于名称比较特殊,当时就觉得不会这么巧吧。周二周三和猎头互通了一下,
果然就linkedin上那个职位。周三周四都有给HR再打依然没有人接听。周四做了猎头给
的一个问卷,进一步沟通了一下,猎头当时说下周二,也就是今天,他会给雇主我的资
料,并安排电面时间,之后再通知我。今天本来一直在等猎头的邮件或者电话,刚刚突
然消失了10多天的HR又打电话来要约面试。我和HR讲了猎头的情况,她让我直接和猎头
说我是直接通过linkedin申请的。请问遇到这种情况该怎么处理?是不是按雇主的程序
走,通知猎头让他们不用再跟了?
P.S.第一次和猎头通电话的时候,因为没有经验,我直接和他说了雇主HR直接联系过我
,事后想想有些后悔,不知道这里面有没有什么忌讳。
l*********a
发帖数: 225
19
来自主题: Working版 - 第一次和猎头打交道
投了一个公司的2个分部的相同职位,后来发现其实是一个分部。也就是说,一个投到
公司,一个投到猎头了。不过这些都是后来才发现的。
先收到公司HR的电话,随便谈了几句,后来就不了了之。不久收到猎头的电话,直接安
排和主管电面。电面结束前主管表示满意,说会让猎头安排现场面试。猎头很快打电话
,说2天后就去。我说不行啊,现在太忙,过一个星期才有可能。结果猎头说这是他唯
一的时间,问我能不能想办法?我说真的不行。然后猎头就没音信了。
因为是第一次遇见猎头,所以想请教大家几个问题。
1。面试时间为什么搞这么固定?以前和其他公司HR商量面试时间的时候,不都是凑双
方方便的时间吗?难道猎头情况特殊?
2。我需要和公司的主管直接联系吗?没有直接联系方式,但是可以从linkedin上发信
息。但是甩开猎头有忌讳吗?
谢谢。
G****y
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20
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Gentry (孩子小身体累,孩子大了心累), 信区: JobHunting
标 题: 猎头要我保证一年内RELOCATION才给公司提交简历,怎么破?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 28 15:25:05 2015, 美东)
最近在找工作,有猎头给我打电话,离家开车三个小时不到的地方有个大公司,职位是
非常符合的。因为是简历刚贴到MONSTER上面后,当天马上收到的电话,所以也没有什
么准备,猎头问什么就回答了什么,包括身份状况,配偶是否工作,小孩上学否。猎头
说了公司提供RELOCATION,问我是否可以搬家,我说可以考虑。猎头说可以等小孩学校
结束后转过去,在这之前可以周末开车回家等等,然后就给我发了JOB DESCRIPTION和
要DOC的RESUME给公司递交。
因为LD现在有工作,所以非常想找当地的,但找了几个星期下来,家附近几乎没有合适
机会(不是非常MATCH的,投了简历也没有回应)。所以拖了大概三个星期后,想着这
个离家不算太远,也可以考虑,先做着,再进一步是否搬家等看今后的机会。
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h*****9
发帖数: 6643
21
猎头咋会喝西北风? 你拿到 Offer 不去上班的机会有多大? 猎头就是给你打打电话
送送 Resume, 你要拿到Offer并去上班她就可拿到 1万到2万刀的俑金,想当年1999-
2000年时猎头数钱数得手软,当然像2008/2009年猎头可就惨了。
公司发 Offer根本就不经猎头的手,不过公司跟猎头有合同,只要猎头介绍来的人来上
班就给多少钱(有的满一年可再加些)。
w**z
发帖数: 8232
22
我当时通过同一个猎头拿到两个offer,一个是我自己谈的,另一个是通过猎头谈的。
都长了一点。
通过猎头的好处是,offer一般不会被收回。但每个公司,猎头都不样,具体情况具体
分析了。但总的说,我觉得猎头回尽量促成offer,他们好拿钱啊。我不确定,猎头主
要为雇主服务,你工资越高,他们拿的回扣越高。猎头一般会更清楚公司的底线。这只
是我个人看法。
z********g
发帖数: 564
23
来自主题: JobHunting版 - 问问自己官网申请,和找猎头。
如果想试着申请某industry 内几个大公司,自己在公司官网发简历申请,和找猎头,
哪个效果更好? 如果是后者,怎么找猎头? 就是和那几个大公司有合作关系的猎头,
我从哪里能找到那些猎头的email,等联系方式?
觉得自己官网申请基本就是石沉大海,你根本不知道post出来的职位是真是假,是否已
经内定等等。找猎头可能更靠谱? 可是猎头都很annoying, 不想盲目去碰猎头,想比
较有针对性的联系猎头。求点拨
G****y
发帖数: 3537
24
最近在找工作,有猎头给我打电话,离家开车三个小时不到的地方有个大公司,职位是
非常符合的。因为是简历刚贴到MONSTER上面后,当天马上收到的电话,所以也没有什
么准备,猎头问什么就回答了什么,包括身份状况,配偶是否工作,小孩上学否。猎头
说了公司提供RELOCATION,问我是否可以搬家,我说可以考虑。猎头说可以等小孩学校
结束后转过去,在这之前可以周末开车回家等等,然后就给我发了JOB DESCRIPTION和
要DOC的RESUME给公司递交。
因为LD现在有工作,所以非常想找当地的,但找了几个星期下来,家附近几乎没有合适
机会(不是非常MATCH的,投了简历也没有回应)。所以拖了大概三个星期后,想着这
个离家不算太远,也可以考虑,先做着,再进一步是否搬家等看今后的机会。
然后今天给猎头打了个电话,问职位是否还在。猎头说你考虑这么长时间,还是因为
RELOCATION的问题吧。然后问我你得到这个职位后怎么办,我说我们会WORK OUT的。他
然后问你是否肯定会RELOCATE,就是一年内把现在的房子卖了,在那边买房(不在一个
州里面)。我说大概是90%会 (做人太诚实了,当时脑袋... 阅读全帖
w******6
发帖数: 861
25
快一个月前,猎头联系的店面
hm电话面试完以后问了身份和什么时候能够上班,然后告诉我说猎头会跟紧。hm说自己
出差,过一个星期会安排onsite
然后猎头就联系不上hm了,我问了两次猎头,猎头都说hm不理他,昨天猎头又主动给我
一封邮件,说还是联系不上hm。一开始猎头和hm联系都挺好,猎头好像更早前给hm推荐
了一个人,发了offer,但是这个人没接,于是又找的我。
现在不得以接了一个另外offer,但是还是惦记着这个职位,地方不错,待遇也可以,
做的东西也算比较喜欢
c**********e
发帖数: 2007
26
说的对。用猎头容易拿到面试,因为你的简历更容易引起注意。有时候给个面试就好像
给猎头个面子。而且,有时候猎头交了一个不错的简历,公司觉得不好意思不走个过场。
但是,要不要招人,很多公司会在乎数万元的猎头费。这个也跟公司有关。比如据说D
E Shaw很大方,招个人不在乎几万元。但有的公司就很在乎,比如费城附近某公司,有
个猎头对我说,公司内部人视外面的猎头为竞争对手。该公司甚至在某些职位的广告上
说:“猎头们注意了:请绕行。你给我们发了简历,我们即便招了某人,我们也不会付
你猎头费。”
当然了,招一个人本身就是一笔很大的投资。由于non-compete agreement的关系,你
跳槽也不容易。公司如果觉得你是很好的候选人,他们也会觉得几万元并非了不起的数
目。
c**********e
发帖数: 2007
27
说的对。用猎头容易拿到面试,因为你的简历更容易引起注意。有时候给个面试就好像
给猎头个面子。而且,有时候猎头交了一个不错的简历,公司觉得不好意思不走个过场。
但是,要不要招人,很多公司会在乎数万元的猎头费。这个也跟公司有关。比如据说D
E Shaw很大方,招个人不在乎几万元。但有的公司就很在乎,比如费城附近某公司,有
个猎头对我说,公司内部人视外面的猎头为竞争对手。该公司甚至在某些职位的广告上
说:“猎头们注意了:请绕行。你给我们发了简历,我们即便招了某人,我们也不会付
你猎头费。”
当然了,招一个人本身就是一笔很大的投资。由于non-compete agreement的关系,你
跳槽也不容易。公司如果觉得你是很好的候选人,他们也会觉得几万元并非了不起的数
目。
i*****a
发帖数: 572
28
来自主题: JobHunting版 - 谈谈猎头
刚毕业的时候在网上到处贴我的resume,有几个猎头打电话给我,每次都是问了我的background后说有match的opening
会call我,后来没有一个猎头call我!!!这是我对猎头的第一印象!
现在找工作,都是找猎头,因为他们确实有很多opening啊,而我只能在linkedIn,craiglist上找。有一点确定的是他
们的opening确实很多。可是除了给我找opening之外,我不敢奢望猎头能干点其他的什么。面试前问他们面试 format,
他们不知道!onsite后让他去follow up,等了几天死活没消息!他们也只会等employer的feedback,不会主动去问!
有一些猎头竟找些不match我background的opening。不知道如果有offer,recruiter会不会懂得为我去
negotiate!
看来在找工作的路上,猎头就是只拦路虎啊,没有他们就没有interview的机会,但他们又不干点有实质意义的事!有一点
肯定的是有offer了,他们会拿commission fee!
...
A********d
发帖数: 558
29
这周一onsite了一家大公司,是一家猎头帮我找的,和我说的是FULLTIME,面完之后,
positive feedback,我本以为就要收到offer了。突然公司内部一个职位是Program
Director的人跟我这样说:
“我们公司现在只开了一个FULLTIME position, candidates 中有一个有10年经验的人
我们打算把这个职位给他,但是公司面过你的人都喜欢你,希望你也能来,所以我在和
我们公司的controller联系,希望能再开一个FULLTIME position,但是不知道什么时
候能出结果。你愿不愿意做contactor?做6个月后可以转正到时候FULLTIME肯定有新的
了,我不能保证公司能批下来那个FULLTIME,也许能也许不能,但我能保证你进
contractor,你好好考虑一下愿不愿意。”
然后那个猎头就打电话跟我说,让我做contractor,挂在他们公司下。让我感觉有种串
通好的感觉,做contractor的钱应该和FULLTIME差不多,但是我知道这个公司的福利特
别好,如果做contractor那这些福利就没有了。我不明白公司为什... 阅读全帖
G******i
发帖数: 5226
30
☆─────────────────────────────────────☆
ultraiso (goodman) 于 (Fri Jun 17 11:51:11 2011, 美东) 提到:
这个猎头先给我发了邮件,说看到我的信息,觉得有职位很符合我的背景,然后让我发
一份最新的简历给他。 我大概看了描述,也就一般般符合,不是什么很值得去的工作
,但还是发了我的简历。
然后这个猎头打过电话来,问我一些基本信息,有些非常personal,比如说年龄,婚否
,有无kids等。开始也是无意识,都如实回答了。
后来他说,你需要sponsor啊,那就要在工资待遇上降低要求之类的。没有身份工作,
会被遣送回国的。我说我合法的工作,谁来遣送我。
接着问我能接受的最低年薪。我说现在还没有真正的面试,也不适合谈薪资,而且我对
这个也是比较灵活的。
结果这个SB猎头不依不饶,说你一定要说个数,我觉得合适了,就安排下一步面试。
我没有回答这个问题,所以这个SB说,你好好考虑一下,想通了给我打电话。莫名其妙
的。
大家说这种SB猎头究竟要做什么?是压低雇员公司来通过非法渠道弄绿卡吗?
☆──────... 阅读全帖
s*********5
发帖数: 514
31
来自主题: JobHunting版 - 猎头找的职位希望大吗?
楼上几位说的对,猎头一般都是追着有经验的。没经验的不用找猎头。
我除了第一个工作,后来的若干offer都是猎头给找的。自己投到公司网站上的,基本
全军覆没,其实有的感觉相当match。自己投网站还浪费了几个好机会,本来猎头可以
帮投的,结果自己投了,猎头就不能推荐了。
对于有经验的人来说,即使自己找到合适的位置,也最好找相关猎头推荐,这样应该是
比较靠谱的做法。很多猎头可以直接给hiring manager call, 并且大力推荐你,一般
搞个phone interview问题不大。
s*******h
发帖数: 3219
32
来自主题: JobHunting版 - 警惕印度猎头的骗局! (转载)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: SanFrancisco
标 题: 警惕印度猎头的骗局!
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 1 17:25:22 2014, 美东)
简述:印度猎头用调虎离山计,阻挡竞争力强的人不去争职位,来保证印度人上位!
(我讲出来是为了你们提高警惕,记得要submition number, 了解一下这家猎头公司。)
我一直做contractor,所以和猎头打交道是家常便饭。一天一个新职位被posted,我接
到一个印度女人电话,简单几句后就说要submit我,他们公司很好的,什么条件都会答
应我。嘱咐我就不要再和别的猎头公司谈这个职位了。还说会给我发邮件。嘱咐我不要
打电话过来追问因为一旦hiring manager决定面试我,他们立刻会通知我的。我当时刚
要出门,没等看到邮件过来就答应她了。
一会儿回来后一个白人猎头带着洪亮热情的声音来电话,网上看到了我的简历,我完全
符合这个位子要求,他请求我答应他们公司submit我。我说真对不起,我已经答应另外
一... 阅读全帖
c******g
发帖数: 300
33
这位也就在上海出差而已,对上海的职场和猎头了解多少?
首先不要对上海自我感觉太好,现在上海的房价和生活成本已经吓退很多人了。我同学
在上海的一家技术型企业,今年去南京招刚毕业生,研究生8000一个月都难招满,不少
人宁愿留在南京的中小公司,也不愿意到上海。
还有,国内的猎头不光做高端职位,他们的覆盖范围从七八千到七八百万一年都有,猎
头之间的竞争非常激烈,我遇到到的就是一个职位两个猎头同时找我的情况,这种情况
下面猎头会收我的钱吗?
你只知道上海工作位子少,知道流动性有多强吗?讲三个例子。先说我自己,我工作经
验不算长,11月两个猎头同时从linkedin找我去同一家公司,第二天面试搞定,1月份
初到职,在过去四个月里又有几个猎头找我,其中一个让我去香港,被我拒了后过了一
个月又回头再找我,因为他们还没找到人。如果不是我家在这里而且喜欢现在的工作,
我现在这个位子做不到三个月就辞职了。我一个朋友做金融方面的律师,也不过七八年
的工作经验,一年跳了4次,上个月刚跳槽做到合伙人。还有个朋友,去年年初从北京
换工作去香港,上个月也刚换工作。
不要以为好的工作机会少,实际上合适的人选更少。我现... 阅读全帖
t***y
发帖数: 741
34
来自主题: Working版 - 请教:哪里去找猎头信息?
看没有人回答你,说说我知道的。
普通的工作,猎头帮助不是很大。因为公司不想花冤枉钱,尤其是现在这个形势。所以
建议你直接投。
猎头,我说的是headhunter,不是一般的recuiter,基本是为mid level以上服务的。有
分为两类,retained和contingency.
Retained是公司先交钱,猎头再帮助找人,一般是找高层。这种猎头,只有他找你,没
有你找他。而且,你找他,在这个圈子里,是不受欢迎的。
Contigency就是找到了才给钱,一般是中层。这种猎头,你可以联系他们,不过他们也
倾向于自己挖掘。可以在网上多放些完整的履历,就要很多猎头找你了。现在linkedin
上很多这个层次的猎头。
D*****r
发帖数: 1046470
35
目前在和国内几个猎头谈工作
猎头总是要问,我目前的薪水包括奖金具体是多少
据说这是国内必须的
在跳槽时必须提供自己目前的薪水,还要出示薪水单据
比如银行流水账之类的
国内一般都是根据你目前的薪水,作为谈下份工作薪水的基础
我在美国中部工作,我的职位还不错
底薪也可以,但是由于行业和公司效益问题,这两年奖金很少
个别猎头听到了,都甚至有点惊讶地,怎么在美国薪水才这个水平
有个猎头甚至还问我,报的是不是月薪,难道是年薪呀
还有,我是在国内一线城市找工作
现在国内一线城市的很多消费,除了人力,真是高于我目前的消费的
尤其是考虑到住房等,秒杀我现在所在城市的房价,国内的钱其实不经花
一般猎头也只是想尽快促成工作,薪水感觉往下线压,估计这样对方公司容易接受吧
尽管与猎头有解释,但是他们不会考虑到消费上, 福利上的差异,只是看你目前的绝对
值薪水
国内的工作明显工作时间是超过国外的,我所谈的职位,一般晚上肯定都是要加班的,
一年假期也不多
此外,在国外一个行业里的薪水还是挺透明的,差异没那么大。但感觉国内的薪水真的
是差异可以大很多。所以有这样的问题,你期望什么样的薪水,我觉得真挺难回答。报
得太... 阅读全帖
N****g
发帖数: 143
36
来自主题: LoveNLust版 - 《猎头师》第一集《猎头》
猎头

比山花还烂漫的秋叶,铺满了一地。一双鲜红得像血的高跟,踩在秋叶上,沙沙作响。
一阵风吹过,掀起了地上的落叶,也吹落了最后一两片依然在枝头的树叶。漫天的秋叶
飞舞,就像下着一场彩色的雪,色彩斑斓的雪。
红色高跟鞋后面,拖着一把巨大的刀,刀面颇宽,鲜血沿着刀刃流到地上的红叶上,跟
这满地的红叶溶为一体。高跟鞋的上面,是一双秀美白皙的小腿,没有一丝的瑕疵。小
腿修长,随着步伐,小腿的肌肉有韵律地时而收紧时而放松,显得有力又不失清秀。
顾仁的头发被一双秀气的抹着同样鲜红的指甲油的小手拎着,头颅随着小手的主人的移
动,轻轻摇摆。顾仁双眼依然瞪得大大的,却早已失去了神彩。嘴巴微张着,嘴角流下
一丝鲜血。脖子的断口整齐而利落,暗示着的不单是刀的锋利,还有刀手的纯熟。断口
还在滴着血,随着高跟鞋的远去,跟刀划在地上的血线,成了两条鲜红的平行线。
又一阵风吹过,色彩斑斓的雪片把两条血线都掩盖起来,红色高跟鞋带着顾仁的头颅越
走越远,只剩下顾仁的无头尸体跟地上的一滩血污。

末末拿起手上的职位要求,再次仔细研读起来。这是文氏集团急着要招聘的一个职位。
据说文氏集团的老板原来是个街头小混混,靠倒... 阅读全帖
N****g
发帖数: 143
37
来自主题: LoveNLust版 - 《猎头师》第一集《猎头》
猎头

比山花还烂漫的秋叶,铺满了一地。一双鲜红得像血的高跟,踩在秋叶上,沙沙作响。
一阵风吹过,掀起了地上的落叶,也吹落了最后一两片依然在枝头的树叶。漫天的秋叶
飞舞,就像下着一场彩色的雪,色彩斑斓的雪。
红色高跟鞋后面,拖着一把巨大的刀,刀面颇宽,鲜血沿着刀刃流到地上的红叶上,跟
这满地的红叶溶为一体。高跟鞋的上面,是一双秀美白皙的小腿,没有一丝的瑕疵。小
腿修长,随着步伐,小腿的肌肉有韵律地时而收紧时而放松,显得有力又不失清秀。
顾仁的头发被一双秀气的抹着同样鲜红的指甲油的小手拎着,头颅随着小手的主人的移
动,轻轻摇摆。顾仁双眼依然瞪得大大的,却早已失去了神彩。嘴巴微张着,嘴角流下
一丝鲜血。脖子的断口整齐而利落,暗示着的不单是刀的锋利,还有刀手的纯熟。断口
还在滴着血,随着高跟鞋的远去,跟刀划在地上的血线,成了两条鲜红的平行线。
又一阵风吹过,色彩斑斓的雪片把两条血线都掩盖起来,红色高跟鞋带着顾仁的头颅越
走越远,只剩下顾仁的无头尸体跟地上的一滩血污。

末末拿起手上的职位要求,再次仔细研读起来。这是文氏集团急着要招聘的一个职位。
据说文氏集团的老板原来是个街头小混混,靠倒... 阅读全帖
s*******t
发帖数: 3895
38
的确,能帮忙办身份的公司本来比例就少,猎头手上又有合适的职位,还能办身份的,
就更少了。
我现在发现猎头联系你,有两种情况:
1.他们手上其实暂时没有合适你的职位,只是看到你in the market,想和你建立联系
,了解一下你而已。特别是一些刚入行的recruiter,会和你聊很多很多,然后他们就
可以在他们的数据库里建立你的档案了。当然,也就仅此而已。以后他们如果遇到合适
的工作机会,还会联系你。
2.有些猎头手上有现成职位,他们联系你的时候会把职位的具体信息发给你。这时候,
如果你真的对这个职位感兴趣,那么不要和猎头说身份的事情,除非他们主动问(很多
猎头,特别是新手,根本不懂这个)。等你去公司面试了,见了能拍板的人了,倒时候
再提也不迟。因为如果能拍板的人真的喜欢你,就会向HR施压让他们帮你办身份。而如
果你一开始就和猎头提了身份的事,也许猎头根本就不会把你推荐给他的客户了。
所以针对不同的情况,你要有不同的应对措施。
r*****t
发帖数: 286
39
☆─────────────────────────────────────☆
bigsmallwhat (bigsmallwhat) 于 (Wed Jan 31 15:59:22 2007) 提到:
2月以前, 一个猎头打过来电话, 说"不要在找别的猎头, 要跟就跟定他好了", 还说:"
猎头的圈子很小, 大家都认识." (言下的意思是:如背叛就不服务.), 还说: " 不要直
接把简历投到公司网站去, 没人理你的."
我信了且追随之. 于之email联系但无实际面试offer.
如今 VERY 郁闷.
问题是: 这猎头认识我已2月有余, 楞是一个面试的机会也没给争取到,(自信我条件还
可以), 我信他是不是他妈的太傻了???
难到找工作只能和一个猎头联系吗? 多个猎头会不会"3个和尚没水喝哪"?
他要不负责任怎么办? 谁知道他忙些什么? 他要是明天不干了, 我岂不成傻X了!
可找两个猎头会不会有背叛和不道德之嫌?
投到公司网站(HF,IB)去的里真的没人理你的简历吗?
没料到找工作有如此大的RISK.
请有经验的朋友解释一下, 谢谢.
☆─────────────────
w**********e
发帖数: 93
40
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wonderfulife (wonder), 信区: JobHunting
标 题: 请问能同时找两个猎头吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 1 19:10:23 2010, 美东)
第一次请猎头帮忙投
请问能同时找两个猎头帮忙投简历吗?
一般猎头不会告诉你都投了哪些公司吧?
要是两个猎头投了同一个公司会有什么后果吗?
猎头要是知道还找了别的猎头,是不是会不高兴啊?
多谢~
c**********e
发帖数: 2007
41
来自主题: Quant版 - 猎头问题
这个问题我也觉得很困惑。猎头投的职位更容易引起注意,更容易拿到电面甚至
onsite,还容易得到反馈,了解自己的不足。有的公司挺大方,比如 D.E.Shaw,
人家不在乎猎头费。但是有些公司在乎数万刀的猎头费。要是他们觉得两申请人
差不多,猎头投的职位反而不利。
要是内部认识人,朋友交简历最好不过了。如果猎头找到了我们不知道的职位,
当然让猎头投简历好了。但如果你知道某公司比如 Citi 找人,是自己投还是找
猎头?
w********0
发帖数: 1211
42
大多数人都不会在一棵树上吊死,所以同时和多个猎头联系,同时面试多个职位,应该
是普遍的事情,估计正常的猎头们应该也不介意。
问题是如果一个猎头问起你目前还有没有其他面试,其他面试进行得如何时,应该怎样
回答?完全隐瞒好像不厚道,但告诉他好像又对自己不利。
大家理解的猎头一般遵循的职业操守是到哪一步为底限?我可以接受的是,如果猎头A
从我这里得知猎头B给我联系了某个面试后,会把自己手头的其他人给介绍过去,试图
挤掉我。但我有点怕的是,A会不会为了让我有更大的可能选择去他推荐的地方(如果
面试成功的话),主动去找B的公司,编个谎话说我会去A的公司,试图让B不再考虑我
,或者干脆故意把我的简历也递给B的公司,造成双重代理,使我disqualify。
有没有人有过类似的担心。我总感到自己不太容易拿捏住和猎头交换信息的分寸。

发帖数: 1
43
“孩子,我走以后你要照顾好自己,身体是革命的本钱。你天天那么晚下班,我看在眼
里,痛在心里。不要抱怨华为,是我们要生存。”这是一位去深圳看儿子,因儿子工作
太忙,又独自落寞回到老家的父亲留下的信。
“如果有飞机失事,公司会第一时间核查上面有没有华为的员工。”华为人用这样的话
调侃华为的员工数量与工作强度,不在飞机上,就是在去机场的路上。
“从1987年正式注册成立,华为已是‘而立之年’,但它依然还在成长,像一个孩子。
”一位刚好与华为同岁的员工说。
一个70多岁的商业思想家率领着17万华为人打造的科技帝国正陷入“裁员”的漩涡。华
为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,研发部门开始清退40岁以上的程
序员,在华为内部心声论坛迅速发酵,孰是孰非难下定论。
长期细分的工作,把一些华为人塑造成了高度专业化的螺丝钉,人到中年被迫辞职,很
难再适应外面世界的竞争,但17万的员工基数摆在华为面前,吐故纳新在所难免。
34岁以上交付工程维护人员被“清洗”
华为轮值CEO徐直军在新年献词中透露,华为2016年销售收入预计将达5200亿元,同比
增长32%。徐直军并未透露华为2016年的盈利状... 阅读全帖
w**********e
发帖数: 93
44
来自主题: JobHunting版 - 请问能同时找两个猎头吗?
第一次请猎头帮忙投
请问能同时找两个猎头帮忙投简历吗?
一般猎头不会告诉你都投了哪些公司吧?
要是两个猎头投了同一个公司会有什么后果吗?
猎头要是知道还找了别的猎头,是不是会不高兴啊?
多谢~
G*********2
发帖数: 208
45
猎头开始帮我投了一个其它职位,一段时间没有消息。后来一个熟人帮我投了同一公司
另一个职位,后来的interview什么的都是直接和HR联系,这个职位没有猎头任何事情
。现在这个职位给了我offer。
猎头的那个职位前段时间也给了interview, 现在还没有消息。
我打算接受朋友投的职位的offer, 请问我需要告诉HR, 猎头帮我投过其他职位吗?
听说是只要猎头投了,不管是不是最后hire的职位,一年以内如果公司给了offer的话
,猎头都应该拿到钱。
知道的人请指点下该怎么做?
Thanks
s********e
发帖数: 340
46
来自主题: JobHunting版 - 是否该让猎头代我申请一个职位?
猎头和我联系,说要推荐我到一个工作机会,公司是埃森哲。我自己也在埃森哲的招聘
网站上看到他们在招聘该职位。我是应该让猎头代我申请还是自己去申请呢? 我知道
如果猎头带我提交简历,并被录用,公司会给猎头一笔费用,这样是不是公司就更倾向
于招聘自己直接投简历的人呢?我觉得猎头推荐似乎应该是更直接些,毕竟他们和招聘
的人认识。但是实际情况我也不知道。碰到这种情况,我还应该自己去申请么,猎头说
如果我同意他们代理申请,那么我就不能自己申请了。
s**l
发帖数: 869
47
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: stll (我要做爸爸了!), 信区: Working
标 题: 骑驴找马,找猎头应该注意什么
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 28 17:18:11 2011, 美东)
刚毕业工作一年,公司挺好,但工作内容不是很喜欢(感觉过于打杂,学不到专业的东西)。打算开始找下家。
目前这个工作是一个和公司关系很近的猎头A找到我,然后面试成功的。我之前没有主
动联系国猎头,请问怎么联系?就是从linkedin上找个类似行业的recruiter发信发简
历过去吗?
还有如何避免他联系目前的公司的人或者那个与公司联系紧密地猎头A?
是否联系了一个猎头就最好一直予以个人联系?同时联系>1个猎头好不好?
我同时也在公司的网页上申请,但觉得效率比较低。
谢谢!
请勿置顶
J***n
发帖数: 391
48
来自主题: JobHunting版 - 问关于猎头的问题
自从把简历发到wang上之后,收到一些猎头的邮件,有些职位问我感不感兴趣。我立马
回了大部分的邮件,附上简历和基本情况。但是之后只有很少几个继续联系我,搞不懂
为什么?
1. 我知道很多时候猎头是qun发的,但是至少是那些基本符合要求的。我也看了job
description,自我感觉还是蛮符合的,那回信过去说感兴趣,他怎么就不进一步和我
联系了呢?
2. 公司内部不能使用个人邮箱,所以有时侯为了及时给猎头回信,我就使用公司邮箱
,这是不是一个原因?
3. 猎头一般会有很多候选,那我直接电话联系应该会比发邮件,更有效?
4. 我如果急着跟猎头联系的话,是不是显得有点被动?
各位有没有和猎头交流的经验可以分享?谢谢!
l*x
发帖数: 14021
49
对待猎头如同对待汽车销售代理。 他们没句话是真的。但又很认真卖力的为你服务。
要提防的同时,也要好好利用。
买车的时候,if you can walk away from the car, you have an upper hand in the
negotiation.
谈工作也一样,一开始就不要露底牌,如没有其它机会,工作难找,心里着急,老婆也
没工作,低工资也可接受之类。人家开始跟你套近乎,聊家常,就拿到你很多信息。象
赌牌一样,牌不好也要装着淡定。猎头每次给我的工资都刚好比我原来的工资高那么一
点。(我跟他说得原工资其实又比实际工资高一些)。老子就怀疑了,一怒之下,编了
个高了很多的counter offer,说原公司极力挽留,我不走了。最后deadline前猎头居
然match了。不过,我当时是真的可以不走,反正新工作钱多不了多少。
然后就是以我为本,自己对自己和市场有个合理的估计,不要被人家牵着鼻子走,吓你
两句就没信心了。你有底气了,他们就信你有料了,不敢欺负你了。
让猎头谈工资也有好处,他们能说会道有经验,跟雇主谈比我们厉害,特别是我们中国
人一个口语不好,二个谦虚害... 阅读全帖
v*m
发帖数: 79
50
来自主题: JobHunting版 - 关于猎头和公司谈薪水
非常搞最近听说这么个事,一个哥们面试结果很好,公司也准备下offer,然后猎头不
想他和公司接触,要自己出马去谈薪水,出发前问哥们期望薪水,哥们说了个数,大概
是参考其他offer的,然后这猎头好几天就没出现,到猎头答应的最后期限的时候,猎
头出现了说公司不给offer了,原因是公司觉得薪水要的太高。
很好奇猎头都这么干活的吗?如果雇主反馈说高,猎头自己做决定还是应该反馈给求职
的,感觉这个猎头都take过去了…
现在哥们茫然中
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