r*********t
发帖数: 4911 | 1 你的原话：其实任何一任美国总统都是美国利益优先，只不过有时候吃小亏占大便宜，
或者表面吃亏暗地里占便宜。川总以为可以耍流氓，只占便宜不吃亏，最终的结果就是
跟现在倒过来，占小便宜吃大亏，或者表面占便宜暗地里亏大了。川总的vision也只有
床粉跪舔了。
我举了这么多例子，你想赖掉，这可不容易。别的不说，胡佛可是吃了大亏，这一个反
例就可以推翻你的“有时候”的论点。这你如果看不出来胡佛吃了大亏，你的vision就
实在太有限了。
任何一个总统的出发点，理论上的确是对美国利益的最大化。可是十九世纪被暗杀的总
统实在不少，那时活下来的总统，是不是会因为自己的生命而牺牲美国的国家利益，这
也是一个有的研究的话题。所以，事实是不是美国总统都是出于美国利益最大化，这是
真的不好说。
你说我认为川普“任何事情都只占便宜不吃亏” 这你可冤枉我了，川普的台湾政策，
我就持反对太多很久了。
还有，where is your 干货？ |
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d******i
发帖数: 7160 | 2 “从任何一任总统的出发点来说，都是根据当时的形势做出对美国利益最大
化的决定”？ O8笑而不语...
您当真从火星来的吗？ |
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s**********u
发帖数: 2749 | 3 "其实任何一任美国总统都是美国利益优先"
尼玛巴马才滚蛋2天。。。 |
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a*********a
发帖数: 3656 | 4 1。引用楼主：”任何一任美国总统都是美国利益优先，只不过有时候吃小亏占大便宜
，或者表面吃亏暗地里占便宜。“
2. 既成事实：Trump是美国总统。
3 逻辑必然：“Trump是美国利益优先，只不过有时候吃小亏占大便宜，或者表面吃亏
暗地里占便宜”
4 所以：楼主又说：Trump“占小便宜吃大亏，或者表面占便宜暗地里亏大了“ 自相矛
盾。逻辑不通。
5. 结论：兰州烧饼。 |
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b*d
发帖数: 285 | 5 过去几任总统把大多数美国人的利益丢光了。这才选上川普。当总统根本没有定式。只
是这么多年来大家习惯了衣冠楚楚，底下龌龊。 |
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t******r
发帖数: 8600 | 6 倾向于这样理解：老川就是想讓大家知道，中國有可能會unhumanly的解決問題。在此
之前他努力過
了。所以假如發生人道主義問題，他沒有責任。
看来香港凶多吉少。 |
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p******r
发帖数: 6213 | 7 国内市场上的山寨与这边的安放特任market没可比性
100- |
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m******n
发帖数: 6673 | 8 目前，国内外车身轻量化的研究方向是开发具有较高强度的轻质高性能新材料及设
计新的轻量化结构。通过多年的探索，已取得了新的进展。德国大众九十年代末开发的
路波TDI车型就是采用新设计、新材料、新工艺的综合成果。
TDI所有车身部件都是轻质金属制成的，包括前挡泥板、车门、发动机罩和尾门，
其中尾门的金属外层是铝质，内板是镁制成的。汽车的内部设备许多也是轻质金属制成
的，如，座椅的框架由铝制成，方向盘的内骨架是镁制成。乘客舱和发动机室之间组合
隔板是铝质的。支撑结构通常也是由高强度的薄板金属制成的。
俱过时了。
日本在汽车材料的研究上又一次走在世界前头。
据日本共同社报道，日本广岛大学高分子物理学特任教授彦坂正道等组成的科研小
组4/19日宣布，已研发出硬度相当于钢铁2~5倍的塑料片。
这种塑料片的厚度为10分之几毫米，透明且可塑性强，有望被用作汽车车身及玻璃的替
代品。其造价与普通塑料不差上下。由于不含杂质，还便于回收利用，因此有望作为新
材料来普及。预计将首先讨论在食品容器领域的实用化。
该科研小组在低于熔点的约150℃时将液体的带状高分子聚丙烯进行瞬间压缩，于是 |
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p*****w
发帖数: 1206 | 9 大叉原来是 传说中的绿帽哥
墙角都被挖塌了
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后来学校里那个被大家公认的哥的对手，一个开8万多M3的高富帅，看到哥
都躲着走哈哈哈哈！因为不知道咋回事，每次跟他见面时，他身边的妞儿都是哥的EX，
然后哥当时搂着的妞儿就会神奇地成为他的下一任！运气的力量就是这么耐人寻味啊^_
____^。。。。。。 |
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N*******5
发帖数: 20 | 10 和买菜车比肯定不好开了，不过什么跑车都有crash compilation，光看这个得不到任
何结论，乐呵乐呵得了 |
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t**t
发帖数: 27760 | 11 如果是常勤的助教，就是Tenure Track，能够晋升副教授(Tenured)，属于半独立的性质
的。
但如果是特任的research assistant professor，就算了。 |
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t***s
发帖数: 1247 | 12 特任的确实没什么意思，
不过大家都没提到一点，就说美国这边的项目没有做完啊，日本人比较看重commitment
的，应该可以作为理由
性质 |
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b******h
发帖数: 2732 | 13 科大是这样么？
我听说是直接给正教授啊，不是特任教授 |
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s******y
发帖数: 28562 | 14 以前都是给正教授的，一直到今年刚批准的这批为止都是给正教授。
从明年开始原则上只给特任教授，除非申请者在外国已经有正式的教职或者特别的优秀。
另外几个学校一早就是这样了。北青复交浙，早就不给正教授了。尤其是北大，４年还
是５年前就不给了。 |
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P*****r
发帖数: 1308 | 15 Homecare 肯定是不考虑了，现在仅存的可能选项就是家附近有个Kindercare （连锁的
岑特任，离小学3mile不到，提供早中饭+snack，van接送）+ 公立prek，费用比我们目
前学费多150/mo。Kindercare本身来说，好处是比目前daycare离家近一丢丢，然后
hours更长（630a-630p，目前是7a-6p, 有时候赶不及要罚钱）。
不过看大家基本上是一边倒的建议不要折腾了。想请问一下从孩子学习成长的角度，那
大家觉得我提到的两个邻居孩子这个学期开始换到别的school （private，before/
after care都在一起）make sense么？还是没什么用的折腾。我们本身是比较懒的父母
，刚开始根本没想过换，直到春天很后面跟他们聊起来，才发现好几个孩子都已经排在
别的preschool的waitinglist上，准备过完暑假就换了。我们当时很吃惊，觉得不会是
自己后知后觉比较迟钝吧，但是他们的同一口径是他们不想在同一个四岁班呆到明年入
K （他们比小女大半岁左右，马上满5岁了）。
还是说对于4-5岁的孩子，稳定（不换环境）比别的都重要... 阅读全帖 |
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a********s
发帖数: 1876 | 17 国内讲师本来就是工资比薄厚低，而且以后可能就没有讲师这个位子
就是特任副教授，干3-6年，ok，考核过关，就是正规的副教授
考核不过关，滚蛋 |
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a********s
发帖数: 1876 | 18
明显前者就是忽悠你的，就是常说的特任副教授，三年评审不过就滚蛋那种 |
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a********s
发帖数: 1876 | 19
北航那个所谓卓越计划副教授，就是特任副教授，合同制副教授，3年制考核不通过要
滚蛋的那种
那个连你课题都不让申请的简直就是把你当奴隶
即使在其他高校，有大老板的都鼓励下面的人申请课题，评职称都是要看独立课题的
如果他是牛人，你跟着他混，比如一个10亿的课题给你一个排第2的也许有用
他自己就是一个副教授，也不能去 |
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z**5
发帖数: 221 | 20
杰青是开放申请的，所以“支持”你申请毫无意义---除非副校长是院士级别的人物，
并且肯把你当自己人使
劲往上推。
特聘教授应该从一开始就是教授，只是特聘期内待遇更高，所以不存在转正问题。如果
需要转正，就是现
在某些学校弄的所谓“特别研究员”、“特任教授”之类，相当于以前的“副教授（内
部享受教授待遇）”。 |
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r**********u
发帖数: 1343 | 22 看了楼主的简历
好厉害
前途光明
不过特任教授是什么? |
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T*********r
发帖数: 11175 | 23 这种地方不要搞小动作
国内又不是都是土鳖
招人的不少就是老海归
在翻译上搞，实在没花头
很容易给人揭穿的
是博士后就是博士后
我做博士后的时候，都不用翻译，title就是“特任研究员”，汉字写的
原单位只有专任研究员和主任研究员才是faculty
而我现在的title也就是特聘研究员，虽然是临时工还算正高
但前个位置填表肯定都是博士后研究员 |
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s**d
发帖数: 29 | 25 请问今年千青给的特任教授实际上是副教授么？是否等同于其他C9搞的tenure-track编
制。怎么考核？如果科大的考核结果只决定待遇不决定岗位，怎么决定最终的职称(正
或者副教授)？记得今年之前科大千青都是直接给正教授编制的 |
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s******y
发帖数: 28562 | 26
update: official answer
目前中科院的正式政策还没有出来。但是讨论稿中可以看出，百人待遇也很好，择优前
超过25万，择优后超过30万。关于实验室建设经费，中科院前两年各给40万，两年快结
束时择优，通过后再给200万实验室建设经费，另有60万基建费用来买房。目前一般按
照特任研究员待遇，可以有独立实验室，类似于美国的tenure track。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 27 另外一些细节是：
明年这届千青入选者会聘为特任教授（有编制的固定教职）；特别优秀的经校人才引进
学术委员会评定可直接聘为正教授；
其它优惠政策：
1）外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2
-5年有效期的多次往返签证；
2）引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗
、工伤保险等。 |
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j****n
发帖数: 16 | 28 老大，你弄错了：）他把我看成你的马甲了，而不是pierjb！
补充一句：关于科大青千的特任教授相关政策，已经与人事部相关人员沟通了，希望他
们能尽快发布明文规定，以正视听！
真。 |
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s********2
发帖数: 41 | 30 也希望你不要介意，没有贬低科大的意思。就是感觉每个学校叫法都不一样，青年研究
员，新XX，协议XX，特任，特聘什么的，还不如统一标准。tenure track就是tenure
track，tenure track也不是不能接受，而且我也认为这个是早晚的趋势，凭本事吃饭
，没什么不好的。
样。 |
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o*******y
发帖数: 24 | 31 我觉得所谓教授编制没什么用，关键还是看收入。
如果现在拿35万的薪水，特聘期后给降成一般教授的待遇，比如一年10万多。
难道那时候会有人因为这个教授的头衔而继续呆着吗？
所以在我看来，青千以及各种特任教授／研究员同样只是份临时的工作。
它仅仅提供一个机会，来检验自己是否适合在国内做科研，同时还有不错的安家补贴和
工资。
三五年后，35万年薪恐怕也算不什么，到时候补贴也都拿到手了，回美国随便找个工作
也不止这点收入吧。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 32 从今年开始不是了。今年开始，原则上都是给特任教授。然后第5年的时候考核的时候
决定是否继续保持正教授，还是打回副教授。
但是如果特别优秀，或者在国外已经有正式教职的话，也可以直接给真正的正教授职位。
去年以及以前确实直接是给正教授的。 |
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g**g
发帖数: 178 | 33 一点补充。
准确来说是特任教授，5年考核期内对内对外都是正高待遇；5年后考核不过的话变副教
授。但是无论如何，从入职都是有编制的。
另外前面有人问工资，我了解到的情况是，所有税费扣完，一个月到手2.5w+。但具体
到个人可能有些波动。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 34
啊？那岂不就是和科大一样了么？刚才一个同学更正了，科大给的也是特任教授，第5
年评估的时候决定是否继续正教授。 |
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j*p
发帖数: 411 | 35 青千有编制。特任副没有编制，而且留下了转正可能性极小，内部竞争异常激烈。 |
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j*p
发帖数: 411 | 36 1. 这是一份工作，钱，平台，编制，职业发展等，如果只能选一样，你要想好选哪一
样。
2. 科大副研转成副教授的可能性非常小，非常小，非常小。现在的规定是3年一个聘期
，如果2个聘期后，非升即走。但是我个人的判断是，特任副会逐渐变成没有编制的
reserach professor track，只要平台有钱，就可以长聘。但是你要考虑好，你损失的
或许是退休后的待遇（虽然这个大家都不去指望，不展开细说缘由了）。
3. 个人感觉“成电2-3年成正高的”的承诺不靠谱，如果真靠谱，哪怕2-3年后成有编
制副教授，我会选成电。
4. 也可以考虑211大学的正高，如果可以搞定的话。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 37 “青年千人项目”岗位招聘指南
招聘学科
中国科学技术大学所设的学科方向包括：数学、物理、天文学、化学、生命科学、地
学和空间科学、信息科学与技术、力学、工程和材料科学、核科学与技术、火灾安全科
学与工程、管理科学、社会与人文科学等，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学
科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
招聘条件
1．属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2．取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
3．申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4．引进后全职回国工作，已回国或来华工作的“青年千人计划”申报人申报时回国或
来华时间不得超过一年；
5．为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜
力；
6．对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破
格引进（仅限海外博士学位获得者）。
提供待遇
1. 生活待遇：
1）中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性补助；
2）根据科研表现，提供有竞争力的薪酬；
3）入校立即可享受校内周转房，在一年内可按照学校相关政策选购... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 28562 | 38 去年那批的工资是35万起步。 今年的应该不会比这个数字低。
职称是特任教授（有正式编制），这个在华东五校里应该是综合起来条件很好的了，
有些学校甚至都不给编制岗位了。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 39 以前直接给正教授的时候是四年，但是我记得从去年去开始给特任教授的时候应该已经
改成5年考察了。
不过我的消息有可能有误，具体请咨询科大人事处。 |
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f**********3
发帖数: 57 | 40 看到中科大特任副研究员聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
看来不一定有3年，说不定干不好就只有一，二年，不稳定。。。 |
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g**g
发帖数: 178 | 41 这个估计要看考核了，考核过的话，特任去掉，待遇保持或者增加；不过的话副教授，
待遇参照副教授来。
但是你拿了这么几年高工资，还有那么多启动，考核的时候过不了自己也说不过去吧？
目前是四年考核，暂时没听说要缩短考核期；前几批到了考核期考核没有听说过不了的。 |
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g**g
发帖数: 178 | 42 不要火气这么大。前面几批给的正教授，去年开始特任正教授，职称上说是降了，但是
大势所趋，C9 还有那家直接给正教授的了？
可能是鉴于所有高校都提高待遇，加大千青争抢力度，科大今年开始也进一步提高待遇
。个人了解到确实是要到45W+绩效，并且去年入选的可能会匹配这个待遇。再以前入选
的，不知道。 |
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H*******e
发帖数: 13 | 43 不是不想给，而是给不了。科大正高早已远远超编，又不是亲儿子，要不到更多编制，
当然没法继续给正教授了。通过所谓特任正教授招青千，是唯一可行的方法。但从个人
角度来说，四年聘期到了转正难度只会越来越大，现在不一次性搞定，绝对后患无穷
。至于45w+绩效，我只能说呵呵。除非全校性的工资调整改革，否则只对最新一批青千
开这个待遇，之前的绝对不会服气。 |
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D*A
发帖数: 1169 | 44 C9里面
Top2： 清华、北大可能给 助理教授、准聘副教授、副教授
华东五校：
复旦大学：不详
上海交通大学：特别研究员 Tenure-track Assistant Professor
浙江大学：研究员
南京大学：上一批青千已出现承诺正教授改聘的风波。
中国科学技术大学：自2015年起，聘为特任教授（有编制的固定教职）；
西交大、哈工大：由于地域竞争力，仍授予教授职位。
其他985：
诸如武大、华科、川大等，还授予教授职位，但改革在即。可能逐渐改变一视同仁授予
教授的办法。 |
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s******y
发帖数: 17729 | 45 你现在可以啥都不愁了啊，做东西想做多少就做多少，全看兴趣和心情，没人逼迫你。
你的同学不一样，他们在那个位置上身不由己，要忽悠人海归去给他当特任研究员（其
实就是高价博士后）还得各种应酬，一旦这种灌水模式不可继续，上爬的路随时可能就
停了，一旦爬不上顶（现在看来院士应该是高枕无忧的），还得为以后愁。攒那点钱会
理财的话炒个房啥的还好，要不然，凑合着够送孩子出来当小刘，然后剩下也没多少了
。
生, |
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B******n
发帖数: 1920 | 46 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: jcp (jcp), 信区: Biology
标 题: 回国找faculty的建议
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 24 02:36:10 2017, 美东)
又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
个人简介和timeline：
我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
scientist（staff，有卡，年薪$10w+）. 目前实验室拥有1名副研，2名博士后，2名博
士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 17729 | 47 职称你就更不要想了，干完合同滚粗，交大的职称晋升压力非常大，竞争也非常激烈，
派系也很凌乱，水浅王八多，千万别听楼上那个傻逼书生五毛的，他对交大鸡巴毛都不
懂。
交大啥时候都不差钱也不差人，所以从来不把临时工当一盘菜的，这些特任xx，特聘xx
，美式tenure xx就是去给大佬搬砖扛麻袋或者完成教学任务的，基本上就是干完滚粗
。除非你有路子或者有人，或者练得一手万人斩有点吹牛，但是十人斩是必须的。 |
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s******y
发帖数: 17729 | 48 所以锁男不是被书生大洋狗忽悠死的，就是笨死的。
坑一共就那么多个，老王八们一来没有退休，而且好多学院都是退而不休，自己去交大
网站上看看，有多少原来的系主任之类的资深拉帮菜返聘的吧。（他们虽然不占编制，
但是占资源）
说是返聘其实屁股压根儿就没离开凳子，就是不愿意离开实验室这个自己的摊子。其他
学校不清楚，我估计这个现象不是交大一家独有。
问题来了，编制就这么多，老的没散，新来的一大坨一大坨的往板凳上坐，一年就眼巴
巴的瞅着那几个编制内的副教授教授。
你说你一腿不拌下去好几个，不是好不好意思跟人打招呼的事儿了，是你就得滚下桌子
。
当然你不抢编制都好说，你愿意继续当临工，拉磨还行，可以给你续特任xx，特聘xx的
头衔。 |
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s******y
发帖数: 17729 | 49 醒醒，楼上有个回帖说的很对，lz这个情况能有个地方糊口就不错了，还指望事业有啥
发展？不失业就是最幸运的了，国内年龄歧视特别严重，过了站就没希望了。国内现在
所有单位的特聘特任研究员，教授都是高级博士后，都需要拿命去拼的，舒服拿钱的日
子已经是历史了。但是lz不海归的话，过几年千老都很难找到下家了。 |
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