v****e
发帖数: 19471 | 1 【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: PearlTech (Pearl Tech Vibe), 信区: LosAngeles
标 题: Pearl Tech招聘1～2名全职销售 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 21 13:25:47 2011, 美东)
发信人: PearlTech (Pearl Tech Vibe), 信区: JobMarket
标 题: Pearl Tech招聘1～2名全职销售
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 21 13:21:49 2011, 美东)
PEARL TECH CORP是一家在加州洛杉矶成立的设计，制造和销售高档女性情趣产品的公
司。现因业务需要招聘1～2名全职销售负责客户业务。希望您具备以下条件：
1. 对于女性情趣产品销售有非常强烈的兴趣。有产品推广和销售经验的优先考虑。
2. 与良好的客户沟通能力以及团队协作能力。英文能流利。
3. 有合法的工作身份，能够报税。
如果有意申请此职位请将简历发到：hr#pearltechus.com (请将＃改成@)。待遇面谈。 |
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m********o
发帖数: 2088 | 2 方舟子质疑李开复副教授身份造假 李开复回应否认
来源：凤凰网科技
凤凰网科技讯 11月22日消息，今天下午，科普作家方舟子在微博上对创新工场CEO李
开复在卡内基梅隆大学担任副教授的经历提出质疑。方舟子表示，李开复在自传中称自
己是“卡内基梅隆里最年轻的副教授”，但那段时间简历上显示的身份对应的却是“博
士后”而非副教授。李开复随后回应，表示否认。
方舟子微薄质疑后，李开复微博回应称，自己在卡内基梅隆大学完成博士学业后，在
导师的挽留下先做了Research Computer Scientist，然后转换成Assistant Professor
，并提供了卡内基梅隆大学官网的资料作证明。
之后，李开复数次回复，他说“我在卡内基梅隆是Assistant Professor,此职位有资
格做博士生导师和研究带头人,翻译为“助理教授”会被误解成助教,忽视博导职能；但
是翻译成“副教授”可能和已有tenure的Associate Professor混淆。所以在自传中决
定用“副教授”,但注明assistant professor,就是tenure-track,但是尚未得tenure。”
方舟子... 阅读全帖 |
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i*******e
发帖数: 1904 | 3 LD4月申的H1B，现在说是request for evidence。她在一家小银行里做mortgage loan
officer。
notice里面说她的工作职位没有master degree也可以干。而且此职位不需要special
qualification。notice说现在需要新的evidence来建立学位和此工作的联系。
大家有碰到这种情况的嘛，能给我解答一下吗？有用的解答我会献上十个包子来感谢的
！ |
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f********g
发帖数: 8 | 4 深圳的国际学校招聘微积分教师和物理教师多名。
1) 能用全英语教授美国大学一年级的微积分和普通物理课程
2）有相关专业的教育背景
3）热爱教育
此职位特别适合已回国或马上要回国的海归硕士生（有TA经验尤佳），英语特别好的国
内重点本科的毕业生亦可考虑。请向你周围的朋友推荐。
工作稳定，待遇优越，薪酬比海归硕士生的平均工资高许多。
如感兴趣，请送简历到g********[email protected],（2、1均是数字） |
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b******e
发帖数: 14 | 5 最近手下一个职位（较低）空了，面试了几个人，其中两个国人，年龄50-55岁左右。
一个技术弱点，很多得学。以前一直在学校，此职位合适，人也听话点；
另一个很senior，在前公司时位置很高（比我还高）。这个职位技术上对口，但位置上
低了很多。他被laid off 后，几个月没找到工作，所以面试时很迫切，职位低点无所
谓。
我担心三点：1. 以后不好管；2.职位低，工作不安心；3.对我自身有潜在的威胁
大家帮分析分析，该hire 哪个。。。
谢谢 |
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w**********i
发帖数: 601 | 6 贾晶的书面任职主管通过邮件传达到整个公司，我是感到一丝不爽的。稳定好自己情绪
后，觉得不应该去羡慕嫉妒恨，这是应得的。他处的项目是公司的核心主脉，其繁复瞩
目的程度非同一般，这是大背景。他的前任离职和其竞争者的不上心，这种变化使得他
向“上位”的机会倾斜。时间不等人，如此瞩目的大项目必须尽快任职给出名分。所以
他上位了。可以说他是个投机分子，但细细想来，这是他应得的。
核心瞩目的大项目，其繁复头疼的问题自然多，工作并不轻松，是其他任何项目不可比
的。他在该项目工作一年多，而且其前任离职多时，他还是坚持的挺了下来，实属不易
；备受领导们关注的项目，自然关注该项目的每个人，所以他逐渐被认可。那些时间“
资历”比他高的人不必去羡慕嫉妒恨，因为的确比不过他。
其他项目的每天清闲无趣怎能比得过每天事事操心工作繁复的大项目?如此积累，他的
资历不是比那“老一辈”资历强吗？领导固有的关注加上来之不易机遇又是怎能比的呢
?不是每个项目都有此职位的任职，前提条件是关注度颇高的大项目。付出是回报的基
础，机遇是那一瞬时的条件，请放宽心去面对吧，请觉悟吧。
领导与该项目常亲近，鲜与其他项目互动，难免不是滋味... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 7 新年伊始，欲在2013年4月1日争取到2014财政年H-1B工作身份名额的外籍人士，只有三
个月时间了；除旧迎新之际，亦是您规划策略，准备冲刺的起点！
那么拿到名额、搞定H-1B的前提都是什么呢？
首先，雇主是实实在在运营的机构，而非一所空中楼阁。
自从08年金融海啸引发巨大经济危机爆发以来，迫于各方压力，美国移民局对H1B审批
的到了几乎苛刻的地步。移民局往往要审查雇佣机构的成立时间、员工数量、销售额、
业务范围、人事架构等情况，清除那些仅仅为做身份而牟利的三无公司；
同时，雇主根据业务发展的必要性，需一个专业性工作职位；
业务发展的必要性一定要阐述合理，比如一家IT公司招收软件工程师名正言顺；但一家
小餐馆聘请保险精算师则理屈词穷；
专业性是指需要运用专业理论知识的工作，同时要求申请人至少具有相关专业的学士学
位；此职位可以是全职，半职或小时工职位；
其次，雇主同意提供H1B sponsorship。
再者，雇主有支付该职位要求薪水的能力
H1B雇员的薪水必须要达到劳工部所要求的当地相应职位的平均工资水平；
另外，外籍人士具备胜任该职位要求的资质，包括学历和经验。
还有，外籍人士具... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 8 新年伊始，欲在2013年4月1日争取到2014财政年H-1B工作身份名额的外籍人士，只有三
个月时间了；除旧迎新之际，亦是您规划策略，准备冲刺的起点！
那么拿到名额、搞定H-1B的前提都是什么呢？
首先，雇主是实实在在运营的机构，而非一所空中楼阁。
自从08年金融海啸引发巨大经济危机爆发以来，迫于各方压力，美国移民局对H1B审批
的到了几乎苛刻的地步。移民局往往要审查雇佣机构的成立时间、员工数量、销售额、
业务范围、人事架构等情况，清除那些仅仅为做身份而牟利的三无公司；
同时，雇主根据业务发展的必要性，需一个专业性工作职位；
业务发展的必要性一定要阐述合理，比如一家IT公司招收软件工程师名正言顺；但一家
小餐馆聘请保险精算师则理屈词穷；
专业性是指需要运用专业理论知识的工作，同时要求申请人至少具有相关专业的学士学
位；此职位可以是全职，半职或小时工职位；
其次，雇主同意提供H1B sponsorship。
再者，雇主有支付该职位要求薪水的能力
H1B雇员的薪水必须要达到劳工部所要求的当地相应职位的平均工资水平；
另外，外籍人士具备胜任该职位要求的资质，包括学历和经验。
还有，外籍人士具... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 9 新年伊始，欲在2013年4月1日争取到2014财政年H-1B工作身份名额的外籍人士，只有三
个月时间了；除旧迎新之际，亦是您规划策略，准备冲刺的起点！
那么拿到名额、搞定H-1B的前提都是什么呢？
首先，雇主是实实在在运营的机构，而非一所空中楼阁。
自从08年金融海啸引发巨大经济危机爆发以来，迫于各方压力，美国移民局对H1B审批
的到了几乎苛刻的地步。移民局往往要审查雇佣机构的成立时间、员工数量、销售额、
业务范围、人事架构等情况，清除那些仅仅为做身份而牟利的三无公司；
同时，雇主根据业务发展的必要性，需一个专业性工作职位；
业务发展的必要性一定要阐述合理，比如一家IT公司招收软件工程师名正言顺；但一家
小餐馆聘请保险精算师则理屈词穷；
专业性是指需要运用专业理论知识的工作，同时要求申请人至少具有相关专业的学士学
位；此职位可以是全职，半职或小时工职位；
其次，雇主同意提供H1B sponsorship。
再者，雇主有支付该职位要求薪水的能力
H1B雇员的薪水必须要达到劳工部所要求的当地相应职位的平均工资水平；
另外，外籍人士具备胜任该职位要求的资质，包括学历和经验。
还有，外籍人士具... 阅读全帖 |
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b***c
发帖数: 2280 | 11 比如XXX还在提名阶段，没有被参议院正式通过。
应该回答此职位目前空缺么？万一此人刚刚通过参议院任命了呢？
有什么网站实时追踪入籍考试需要掌握的官员任免情况？
谢谢！ |
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S*******r
发帖数: 11017 | 12 我在街上一家银行做事，已有数年。今年7、8月公司终于同意为我申请绿卡，等到9月
开始正式启动之时，华尔街开始崩溃，江河日下，各大行纷纷裁员；我公司虽然尚没减
员，但HR托辞说街上RESUME太多，如果现在开始PERM的RECRUITING，定会收到大批简历
，因此无法证明此职位无人问津。最近形势更加恶化，不知道如何跟HR争论，可以启动
进程？我的直接老板原籍巴铁，很是支持我；但苦于HR的白女人，一副公事公办的样子
；公司的律师又显然是站在 HR一边，也是一副严格按章行事的样子，真不知道该如何
与之周旋了，各位大侠有何良策，小弟在此谢过先。 |
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u******4
发帖数: 127 | 13 对外国语言技能有所要求被audit的原因主要是网上填PERM申请表的时候，回答此职位
是否有外语能力要求为“是”。所以仅仅在广告的措辞上把“required"改为"
preferred"并不能规避audit. |
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u******4
发帖数: 127 | 14 对外国语言技能有所要求被audit的原因主要是网上填PERM申请表的时候，回答此职位
是否有外语能力要求为“是”。所以仅仅在广告的措辞上把“required"改为"
preferred"并不能规避audit. |
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l*********0
发帖数: 336 | 15
是485之前呀！那到有可能。
那从交了485之后，到绿卡批下来要多长时间呢？
还有一个就是，在offer letter上工作的requirement上是不是必须写：此职位申请人
至少必须有Master Degree，如果要求是 BS Degree plus 2 years experience 或者
Master Degree 是不是不能申请EB2A（我只有美国的Master Degree和国内的本科学位
）？ |
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i*u
发帖数: 660 | 16 新年伊始，欲在2013年4月1日争取到2014财政年H-1B工作身份名额的外籍人士，只有三
个月时间了；除旧迎新之际，亦是您规划策略，准备冲刺的起点！
那么拿到名额、搞定H-1B的前提都是什么呢？
首先，雇主是实实在在运营的机构，而非一所空中楼阁。
自从08年金融海啸引发巨大经济危机爆发以来，迫于各方压力，美国移民局对H1B审批
的到了几乎苛刻的地步。移民局往往要审查雇佣机构的成立时间、员工数量、销售额、
业务范围、人事架构等情况，清除那些仅仅为做身份而牟利的三无公司；
同时，雇主根据业务发展的必要性，需一个专业性工作职位；
业务发展的必要性一定要阐述合理，比如一家IT公司招收软件工程师名正言顺；但一家
小餐馆聘请保险精算师则理屈词穷；
专业性是指需要运用专业理论知识的工作，同时要求申请人至少具有相关专业的学士学
位；此职位可以是全职，半职或小时工职位；
其次，雇主同意提供H1B sponsorship。
再者，雇主有支付该职位要求薪水的能力
H1B雇员的薪水必须要达到劳工部所要求的当地相应职位的平均工资水平；
另外，外籍人士具备胜任该职位要求的资质，包括学历和经验。
还有，外籍人士具... 阅读全帖 |
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H*********e
发帖数: 163 | 17 听说,听说而已：
虽然不咋符合，但是比较大的实验室，提供常年都有Funding支持此职位的证据，并声
称职位是一直会有的，那Post-doc也可以办perm。总之要老板给力也有可能。
但是啊，作Post Doc办Perm可要想好，排期5年都要给这个老板干了啊。当然可以跳槽
，不过不知道到时候再办perm好不好办了，我个人也不清楚跳槽之后NIW能不能用同一
个排期。 |
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d***a
发帖数: 6113 | 18 LG的EB2两年前已经被拒一次，说是少一个证书。其实有的，补了材料过去，让转到另
一个部门申诉，等不了三五年，所以重新申请。这一次audit，又说他们要亲自登广告
，面试，亲自判断有没有美国人合适此职位。是不是绝对黄了呀？有没有类似案例成功
的律师推荐呢？在新泽西，纽约的也行，万分感谢！ |
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d***a
发帖数: 6113 | 19 LG的EB2两年前已经被拒一次，说是少一个证书。其实有的，补了材料过去，让转到另
一个部门申诉，等不了三五年，所以重新申请。这一次audit，又说他们要亲自登广告
，面试，亲自判断有没有美国人合适此职位。是不是绝对黄了呀？有没有类似案例成功
的律师推荐呢？在新泽西，纽约的也行，万分感谢！ |
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l******s
发帖数: 14 | 20 想找一份年薪100万以上的职业吗?答案当然是肯定的。可是，在网络烧钱热已经过去的
现在，还有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢?
一、奢侈品销售总监
不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位
能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。
以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开
始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自 己在中国投入大量资
金，建立了很多连锁专卖店。去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地
区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不 肯放手，说近期就会派上用
场。
提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品销售经验，外语更要一级棒。
二、中国区市场总监
其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司
，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自 这些地区和国家的管
理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。至于欧美人士，很少有担任此
职位者。毕竟， |
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e***y
发帖数: 1198 | 21 逐渐丧失哪些竞争力？
傅来兴
2014年01月30日
傅来兴专栏
根据全国职工总会最近公布的数据，本地去年有2898名有工会代表的员工遭裁退，比
2012年的1647人高出76%，其中新加坡人占了65%；九成被裁者来自包括电子、化工和精
密工程的制造行业，其中四成是在公司将生产线迁至生产成本较低的地点如马来西亚、
中国、越南后失去工作。
去年全年共有1万1400个员工被裁，比2012年的1万1010个稍微高，而今年第一季电子业
料将有200人会失去工作。我们可能需要更多的数据，例如有多少专业人员、经理、执
行人员及技师（PMET）受到影响，还有哪些行业会因成本过高等因素，必须将工厂外移
而裁员。本地化学工业已被列为因成本剧增而今年会裁员的行业，被裁者会是高端职位
的人员。
职总助理秘书长詹惠凤说，化学工业公司裁员原因不是工资成本压力，而是货币兑换率
以及水电费过高等，不得不撤出新加坡。化学工业被视为我国经济活动中高增值的领域
，也是政府一直在推动的明星产业，一向来，裁员多数发生在较低增值工业如低成本制
造业，如果高增值领域也出现裁员现象，这是值得担忧的现象。
去年石原产业（ISK）裁员... 阅读全帖 |
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e***y
发帖数: 1198 | 22 逐渐丧失哪些竞争力？
傅来兴
2014年01月30日
傅来兴专栏
根据全国职工总会最近公布的数据，本地去年有2898名有工会代表的员工遭裁退，比
2012年的1647人高出76%，其中新加坡人占了65%；九成被裁者来自包括电子、化工和精
密工程的制造行业，其中四成是在公司将生产线迁至生产成本较低的地点如马来西亚、
中国、越南后失去工作。
去年全年共有1万1400个员工被裁，比2012年的1万1010个稍微高，而今年第一季电子业
料将有200人会失去工作。我们可能需要更多的数据，例如有多少专业人员、经理、执
行人员及技师（PMET）受到影响，还有哪些行业会因成本过高等因素，必须将工厂外移
而裁员。本地化学工业已被列为因成本剧增而今年会裁员的行业，被裁者会是高端职位
的人员。
职总助理秘书长詹惠凤说，化学工业公司裁员原因不是工资成本压力，而是货币兑换率
以及水电费过高等，不得不撤出新加坡。化学工业被视为我国经济活动中高增值的领域
，也是政府一直在推动的明星产业，一向来，裁员多数发生在较低增值工业如低成本制
造业，如果高增值领域也出现裁员现象，这是值得担忧的现象。
去年石原产业（ISK）裁员... 阅读全帖 |
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C*********i
发帖数: 67 | 23 Fire 是你有巨大错误，相当于被公司开除。对以后找工作非常不利。许多人如果被
fire就去法庭的。 Laidoff是因为种种原因此职位没了。公司被迫要你走人，好的公司
会给多种补偿。没工作期间还有失业保险金拿。辞职是你自愿，拿不到失业保险金。 |
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R****d
发帖数: 113 | 24 想太多，各有各的说法。以下说法供参考。是转贴
分析：大香蕉骆家辉被克林顿领回去了（zt）
送交者: tonychin 2013年11月20日17:33:22 于 [世界军事论坛] 发送悄悄话
先看美国驻华大使骆家辉辞职声明：
能够担任美国驻华大使对我来说是一生的荣耀。我很感谢奥巴马总统给我这个机会
，让我在过去两年半的时间里，成为了史上第一位担任此职的美籍华裔。帮助管理至关
重要的美中双边关系，牵扯许多攸关美国国家利益，对我来说是个巨大和非常值得的挑
战。同时，在中国居住的这段时间，还能代表美国，对我们全家来说是无上的荣耀。
当我在本月初见到奥巴马总统的时候，我告诉他我将要辞职的决定，从2014年初起
不再担任美国驻华大使，我将回归在西雅图的家庭。
我尤其为美国驻华大使馆和美国领事馆的工作人员们感到骄傲，我们曾一起代表美
国处理好美中关系。
我们一直努力增加美国对中国的出口，从而增加美国国内的就业机会，对美国公司
开放更多的市场，促进中国在美国本土的投资。我们成功地使中国对美商务和赴美旅游
的比率大大增长，将中国赴美签证办理时间从以前的70到100天缩短到3到5天。我们也
通过会见宗教... 阅读全帖 |
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m****m
发帖数: 162 | 25 本公司（博睿公司）因业务需要,招聘兼职网页设计,宣传册设计美工人员各一名。可在
家工
作。
学历要求:不限（在校大学生也可）
薪资:面议
职业描述及工作要求:
1,具有较好的原创设计能力,和较好的设计理念,能够独立完成网站设计及维护,宣传册
设计等工作。
2,熟悉网页界面设计配色,网页布局规划,总体风格,以及相关宣传册广告设计,排版。
3,优秀的职业素质,进取心,勇于挑战自我,能承受一定的工作压力。
4,善于与人沟通,有良好的团队合作精神。
5,网页设计职位要求: 有教育业,广告,计算机,艺术设计,美术设计相关专业毕业为佳,
或有网站开发经验者优先.实习工亦可,精通photoshop,Dreamweaver,Flash,FW,AI 等相
关网页制作工具,和图像处理工具.精通HTML、CSS，熟悉Joomla, 掌握JaveScript应用
，能够手工编写和修改代码。
6.宣传册设计职位要求：有教育业,广告,艺术设计,美术设计相关专业毕业为佳,有设计
宣传册经验者优先，实习工亦可。精通CorelDRAW或者InDesignCS2， Illustrator 等
软件。... 阅读全帖 |
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m****m
发帖数: 162 | 26 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: mmqqmm (美丽人生), 信区: JobMarket
标 题: 诚聘暑期项目经理及学生辅导员（波士顿地区）
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 16 18:11:12 2015, 美东)
美国博睿有限责任公司 （BostonWise LLC）
诚招波士顿精英学生暑期项目（中国学生团）项目经理或学生辅导员（Residential
Assistant）若干名。公司对合格的候选人将进行无犯罪记录调查。
此职位要求：
1. 必须具有很高的英文听说水平，英语口语能力突出，普通话纯正流利。
2. 最好有教育学、管理背景和小学生、中学生或者大学生教学或组织活动经验。
3. 工作主动，负责，精心组织，并注重细节。
4. 在合同期间，不得接纳其他工作。
具体工作要求：
•积极参与暑期项目方案编制和培训。
•负责行政文书工作，如日志。
•整个项目需要住校，能够处理实时紧急情况。
•实施和协调安排活动，如聚会，研讨会，下午课外活... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 27 波士顿一家公立学校，现需要一名part-time中文老师，
每天上一节课（45分钟），学生少于或等于10人，含白人、亚裔、西班牙人和黑人。学
生们已上中文课将近两年，有一定中文基础。
要求老师学士以上学位，已经有麻省中文教师执照，或者在2017年8月底开学之前确保
能拿到教师执照，并有合法工作的签证或者绿卡。
好处：比较适合新老师获得一些美国教学经验，或者时间受限不能full time工作的人
。校董和高层们都是很好很nice的人。学生们对中文感兴趣，大部分性格开朗，很好相
处。
不甚令人满意的地方：此职位暂时只有一年。2017-2018学年不提供H1B申请。至于老师
是否能够续约，能否由学校支持H1B申请，需要一年后看情况，老师自己与学校沟通。
并且照目前美国绿卡情况看来，靠这个工作申请绿卡希望不大。
请站内联系。 |
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O****e
发帖数: 5061 | 28 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: OnSale (打折番茄), 信区: JobMarket
标 题: Two Job Openings (Jersey City NJ and Fairfiedl CT)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 29 16:18:38 2012, 美东)
因为业务发展需要，以下2个职位需要招聘员工经理
请直接递送简历到o*****[email protected],请注明您应聘的是哪个location的职位
例如
【job application】 Sales Mgr in Fairfield CT
1 仓库业务经理/保管员
工作地点： Jersey City ， NJ （近1/9Highway 工业园区）
工作描述以及资质要求：
有责任心，能熟练查验货物，核对数量，检查库存和查验数量质量。
积极主动，能不断和公司负责人和采购经理电话/eMail汇报货物数目更新
有仓库作业经验，能熟练使用叉车（叉车是什么都不知道的就不要来申请了）
能Handle重物。有能力举起60磅重量（be able to lift 60 lbs of we... 阅读全帖 |
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y******e
发帖数: 718 | 29 大家好，我目前工作的公司招聘会计，可以帮大家refer
要求懂中文，美国会计本科学历，绿卡。
最好有两年以上general accounting/cost accounting工作经验，如无经验也可培训。
公司提供良好的医保/dental/vision保险,工作地点chamblee。
请发简历到我的信箱，并注明薪水要求和身份状态, 此职位不SPONSOR H1B
如果符合要求，我可以帮你REFER给我们的controller，谢谢关注
[email protected]
/* */ |
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P*******h
发帖数: 18 | 30 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: PearlTech (Pearl Tech Vibe), 信区: JobMarket
标 题: Pearl Tech招聘1～2名全职销售
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 21 13:21:49 2011, 美东)
PEARL TECH CORP是一家在加州洛杉矶成立的设计，制造和销售高档女性情趣产品的公
司。现因业务需要招聘1～2名全职销售负责客户业务。希望您具备以下条件：
1. 对于女性情趣产品销售有非常强烈的兴趣。有产品推广和销售经验的优先考虑。
2. 与良好的客户沟通能力以及团队协作能力。英文能流利。
3. 有合法的工作身份，能够报税。
如果有意申请此职位请将简历发到：hr#pearltechus.com (请将＃改成@)。待遇面谈。 |
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l**********2
发帖数: 197 | 31 Location: Los Angeles Area, CA 洛杉矶
Type of Work: Full time 全职
About us 公司介绍：
Gomay Group, a Los Angeles-based media and technology company, not only
creates but also produces and distributes premium contents and brands across
various industries with innovative marketing strategies and professional
skills.
古美，是一家基于洛杉矶的媒体和科技公司，通过创新的行销理念和专业技术为各个行
业提供优质的品牌营销策略和方案。
With over 10 years’ experience in business, Gomay is dedicated to
integrated marketing. Our main business philosophy focuses on building ... 阅读全帖 |
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l**********2
发帖数: 197 | 32 Location: Los Angeles Area, CA 洛杉矶
Type of Work: Full time 全职
About us 公司介绍：
Gomay Group, a Los Angeles-based media and technology company, not only
creates but also produces and distributes premium contents and brands across
various industries with innovative marketing strategies and professional
skills.
古美，是一家基于洛杉矶的媒体和科技公司，通过创新的行销理念和专业技术为各个行
业提供优质的品牌营销策略和方案。
With over 10 years’ experience in business, Gomay is dedicated to
integrated marketing. Our main business philosophy focuses on building ... 阅读全帖 |
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z*****a
发帖数: 577 | 33 职位：建筑工程项目经理助理
工作地点：Brooklyn， NY
要求：
1. 英文流利， 与客户或vendor交流没有问题
2. 承压能力强，心态好。工作认真负责，勤奋踏实，态度端正，不要想走捷径
3. 偶尔周六需值班
工资：
起薪： 试用期 $10/hour
视表现将会提升薪资
工作描述：
工程的事项很繁杂， 需要频繁的确认落实各项施工准备和进行中的事宜，包括选择材
料供货商， 比价， 订货，落实送货时间地点，以及办公室等合同文书工作。
积极全面的支持工程项目经理的工作， 确保施工back office 的各个环节顺畅进行。
此职位起薪不高， 属于入门学习的好开端。 对想要快速积累工程项目经验的年轻人来
说， 是不可错过的好机会。
另外不要怀着什么远大宏伟的理想和目标， 头顶光环， 拿着准备拯救全人类的姿态来
工作， 咱这庙小容不下您这座佛。
请务必带着平常心， 放下身段投入社会， 从低做起，本着跟身边的前辈、师傅学习的
态度，并且要能够忍受老板时不常的乱发脾气，破口大骂 （其实大部分私企小老板都
这副嘴脸，因为他们只注重结果不管过程）， 对一切泰然处之，一笑了之... 阅读全帖 |
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d***a
发帖数: 6113 | 34 LG的EB2两年前已经被拒一次，说是少一个证书。其实有的，补了材料过去，让转到另
一个部门申诉，等不了三五年，所以重新申请。这一次audit，又说他们要亲自登广告
，面试，亲自判断有没有美国人合适此职位。是不是绝对黄了呀？有没有类似案例成功
的律师推荐呢？万分感谢！ |
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g*******a
发帖数: 31586 | 35 中国网友批骆家辉是“叛徒”“忘记祖先的假洋鬼子” 多维新闻
美国总统奥巴马提名美籍华人、商务部长骆家辉担任驻华大使引起各界不同反应。奥巴
马9日表示，现任联邦商务部长的骆家辉是出任美国驻中国大使的适当人选，而中国网
友则称骆家辉是“叛徒”，不会说普通话，是“不会说中文的假洋鬼子”。
综合媒体3月10日报道，骆家辉被奥巴马提名为新驻华大使在北京引起强烈反响。大部
分民众对骆家辉被提名驻华大使的反应都是肯定的。
中国官方媒体《环球时报》9日引用一位分析人士的话称，骆家辉理解中国处理问题的
方式，包括一些难以用言语表达的微妙之处。
但在互联网上，中国网民对骆家辉的反对也非常明显。一位网友在互联网论坛上称骆家
辉是“不会说中文的假洋鬼子”，批评他不会说普通话。还有网友称骆家辉是“叛徒”
， 指骆家辉出生和生长在美国是种族耻辱。
一位来自大连的网友表示，“我不喜欢忘记祖先的这个人”。一位四川网友则称，如果
他（骆家辉）想要当中国人，他就不会住在美国。
《洛杉矶时报》10日文章称，骆家辉提名为驻华大使在中国引起如此大的强烈反响，反
映出民众对种族、国家认同和爱国主义的纠结情绪。
文章还称，在中国居... 阅读全帖 |
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z*****a
发帖数: 577 | 36 职位：建筑工程项目经理助理
工作地点：Brooklyn， NY
要求：
1. 英文流利， 与客户或vendor交流没有问题
2. 承压能力强，心态好。工作认真负责，勤奋踏实，态度端正，不要想走捷径
3. 偶尔周六需值班
工资：
起薪： 试用期 $10/hour
视表现将会提升薪资
工作描述：
工程的事项很繁杂， 需要频繁的确认落实各项施工准备和进行中的事宜，包括选择材
料供货商， 比价， 订货，落实送货时间地点，以及办公室等合同文书工作。
积极全面的支持工程项目经理的工作， 确保施工back office 的各个环节顺畅进行。
此职位起薪不高， 属于入门学习的好开端。 对想要快速积累工程项目经验的年轻人来
说， 是不可错过的好机会。
另外不要怀着什么远大宏伟的理想和目标， 头顶光环， 拿着准备拯救全人类的姿态来
工作， 咱这庙小容不下您这座佛。
请务必带着平常心， 放下身段投入社会， 从低做起，本着跟身边的前辈、师傅学习的
态度，并且要能够忍受老板时不常的乱发脾气，破口大骂 （其实大部分私企小老板都
这副嘴脸，因为他们只注重结果不管过程）， 对一切泰然处之，一笑了之... 阅读全帖 |
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a*****y
发帖数: 267 | 37 急切寻找斑竹一名，本人担任斑竹实在力不从心，为此愧疚难当，不忍再继续挂名此职。
现诚心寻找一名接班人，妥善处理版务，光大版面，服务版民。有志之士，请不要犹豫，
回信本文，或致电与我。如有伯乐，也请推荐能人，本人必三顾茅庐，求贤出山。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 38 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: QuK (2011·继续前进), 信区: Seattle
标 题: 漩涡中的中国首富李彦宏：燕雀安知鸿鹄之志(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 15 18:39:45 2011, 美东)
[导读]百度2009年第一季度4000万的“营销相关支出的絶大部分”给了央视。百度员工
们私下议论:镜头上的李彦宏在微笑，心里可能在流血，“你想想一个镜头多少钱?”
■李彦宏的偶像是乔布斯，这位苹果公司的掌门人是著名的独裁管理者。在百度内部，
李彦宏是不容置疑的，是神坛上的人物。但作为中国互联网市值最大公司的创始人、董
事长兼CEO，李彦宏却陷入是非漩涡。
■作家们抗议百度侵权的声音未平，行业内对百度关键词要价过高的控诉又起。
内心强大的李彦宏，能在群情激愤中安静多久?
“如果去年互联网是大局未定，今年就是闹中取静。”4月12日，2011年百度联盟峰会
。百度公司创始人、董事长李彦宏站在台上，不停地来回走动，试图保持开放式的演讲
姿态，时不时瞄一下台下的提示板。
闹中取静，或许是李彦宏当下最想要的状态。作家们抗议百... 阅读全帖 |
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Q*K
发帖数: 3464 | 39
[导读]百度2009年第一季度4000万的“营销相关支出的絶大部分”给了央视。百度员工
们私下议论:镜头上的李彦宏在微笑，心里可能在流血，“你想想一个镜头多少钱?”
■李彦宏的偶像是乔布斯，这位苹果公司的掌门人是著名的独裁管理者。在百度内部，
李彦宏是不容置疑的，是神坛上的人物。但作为中国互联网市值最大公司的创始人、董
事长兼CEO，李彦宏却陷入是非漩涡。
■作家们抗议百度侵权的声音未平，行业内对百度关键词要价过高的控诉又起。
内心强大的李彦宏，能在群情激愤中安静多久?
“如果去年互联网是大局未定，今年就是闹中取静。”4月12日，2011年百度联盟峰会
。百度公司创始人、董事长李彦宏站在台上，不停地来回走动，试图保持开放式的演讲
姿态，时不时瞄一下台下的提示板。
闹中取静，或许是李彦宏当下最想要的状态。作家们抗议百度侵权的声音未平，行业内
对百度关键词要价过高的控诉又起。外界一直以来对百度的讨伐在近期达到高潮。
互动百科CEO潘海东、作家韩寒、李彦宏的北大校友……各界人士轮流给他写信，但他
不为所动，从不回应，从不争辩。
走下演讲台的他，只顾低头看手机，当百度联盟总经理误将“怎... 阅读全帖 |
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M*******a
发帖数: 16 | 40 职位要求：
1. 此职位包括给与教师适当协助，准备简单点心食物，清理卫生及各种杂物，以及适
当协助照看孩子等。
2. 喜爱孩子，有耐心，讲普通话，并可以简单英文交流。
请有意者站内信箱联系。
谢谢 |
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M*******a
发帖数: 16 | 41 Bellevue 地区双语幼儿园现在需要中文教师，最好是全职。详情如下：
——————————————————————————
如果你喜欢幼教领域，会因为孩子们的成长而快乐，并愿意为他们的成长付出你的辛劳，
请考虑来我们幼儿园！
本幼儿园目前有一名中文教师职位 （Toddler-preschool）空缺。 此职位需要对孩子
有爱心，了解孩子的心理，成长过程，并能够因势利导，从而使孩子们在玩乐中学到知
识。
要求：
1. 能够按照学校教学大纲制定教学计划并实施。有教学经验者从优。
2. 能够严格按照学校制度完成每日工作。
3. 喜爱孩子，善于跟孩子交流。 并能够及时跟家长沟通以促进孩子的进步。
4. 普通话标准，英文沟通能力良好。
5. 体力好，性格开朗。
待遇：
本幼儿园对于优秀教师待遇优良，并为经验丰富，教书认真的教师提供各种不同的奖励
、benefit。
请有意者本站内信箱回复。 |
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M*******a
发帖数: 16 | 42 Bellevue 幼儿园现在招聘兼职员工
职位要求：
1. 此职位包括给与教师适当协助，准备简单点心食物，清理卫生及各种杂物，以及适
当协助照看孩子等。
2. 喜爱孩子，有耐心，讲普通话，并可以简单英文交流。
请有意者站内信箱联系。
谢谢 |
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b*******3
发帖数: 6 | 43 帮贴：
Bellevue 地区双语幼儿园招聘高素质中文教师
职位： 中文教师 （全职或兼职）
职位要求：
• 本职位教学对象为3-6岁幼儿。有幼儿教育经验者从优。
• 根据教学大纲备课，制定教学计划；准备教学材料，定时对学生评估，积
极与家长沟通
• 正常授课时间外需要有效组织学生活动，洗漱等日常活动，并参与指定的
教室卫生清洁工作
• 标准普通话，吐字清晰；有一定英文听读写水平，能与英文教师，孩子家
长流利沟通
• 熟练使用电脑编辑打印文件
此职位要求教师爱护孩子，懂得如何与不同年龄段儿童交流，能够有效施行素质教育。
薪资：
根据申请人专业背景和工作经验提供优质薪资
有意者请将联系方式及简历发至
[email protected]
/* */ |
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M*******a
发帖数: 16 | 44 Bellevue 双语幼儿园现在招聘助理员工
职位要求：
1. 此职位包括给与教师适当协助，准备简单点心食物，清理卫生及各种杂物，以及适
当协助照看1-3岁孩子等。
2. 喜爱孩子，有耐心，讲普通话，并可以简单英文交流。
请有意者站内信箱联系。
谢谢 |
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I*******e
发帖数: 23 | 45 助理老师职位要求
此职位老师将负责简单食品制作,卫生打扫,适当照顾幼儿及与家长沟通.
普通话标准,能听说简单英文更好.
要求喜爱孩子,勤快,善于整理,清理工作.
本职位将提供上岗前培训.
请有意者站内信箱联系.
谢谢! |
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I**X
发帖数: 34 | 46 双语幼儿园中文教师
将面向3-5岁儿童。 普通话中文教学，耐心与儿童沟通。能够听说简单英文，跟家
长沟通良好。培训适应后将被要求根据学校教学大纲制定教学方案，根据学校要求备课
并上课，完成教学计划， 向孩子们系统并有效地传输中国文化及相关内容。
本职位要求喜爱孩子，理解孩子的心理及需求，对孩子有耐心和爱心。
此职位兼职或全职都可。
将根据申请者职业相关背景及经验提供相应的薪资和福利。
请有意者站内发信，或
电话联系负责人： 425-894-5922 |
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I*******e
发帖数: 23 | 47 助理老师职位要求
此职位老师将负责简单食品制作,卫生打扫,适当照顾幼儿及与家长沟通.
普通话标准,能听，说简单英文更好.
要求喜爱孩子,勤快,善于整理,清理工作.
本职位将提供上岗前培训.
请有意者站内信箱联系或电话 425-894-5922
谢谢! |
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i*u
发帖数: 660 | 48 新年伊始，欲在2013年4月1日争取到2014财政年H-1B工作身份名额的外籍人士，只有三
个月时间了；除旧迎新之际，亦是您规划策略，准备冲刺的起点！
那么拿到名额、搞定H-1B的前提都是什么呢？
首先，雇主是实实在在运营的机构，而非一所空中楼阁。
自从08年金融海啸引发巨大经济危机爆发以来，迫于各方压力，美国移民局对H1B审批
的到了几乎苛刻的地步。移民局往往要审查雇佣机构的成立时间、员工数量、销售额、
业务范围、人事架构等情况，清除那些仅仅为做身份而牟利的三无公司；
同时，雇主根据业务发展的必要性，需一个专业性工作职位；
业务发展的必要性一定要阐述合理，比如一家IT公司招收软件工程师名正言顺；但一家
小餐馆聘请保险精算师则理屈词穷；
专业性是指需要运用专业理论知识的工作，同时要求申请人至少具有相关专业的学士学
位；此职位可以是全职，半职或小时工职位；
其次，雇主同意提供H1B sponsorship。
再者，雇主有支付该职位要求薪水的能力
H1B雇员的薪水必须要达到劳工部所要求的当地相应职位的平均工资水平；
另外，外籍人士具备胜任该职位要求的资质，包括学历和经验。
还有，外籍人士具... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 49 公司小没有关系。
要做的是证明：
1. 公司确实存在
2. 因业务发展而需要一个职位
3. 此职位和你的专业吻合
4. 公司有财力聘用你
即使是没有员工的公司，如果证明上述要点，H1B也是小菜一碟；今年休斯顿这样的公
司办成H1B的就大有人在 |
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g********0
发帖数: 15010 | 50 Lockhead Martin 不仅是最大的军工企业，也是最大的政府contract firm. ＬＭ的
contractors 在联邦政府的每一个部门。一篇文章报道，ＬＭ派到整个联邦政府的
contractors 有３０万。ＬＭ是真正的 too big to fall. 如果LM关门，他的
contractors 不去上班，联邦政府就要关门了。
此职位很简单，NIH 的contactor 在LM管理下。
估计不需要绿卡，你可以问一问。
MSD |
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