p****f
发帖数: 30 | 1 嗯，recruiter 也说这是可能的，感觉狗家的recruiter都是劝退风格啊。有人知道
team match最长可以持续多久吗？ |
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p****f
发帖数: 30 | 3 狗家裁20%的人估计也没啥影响
: 是啊。我们组去年人数翻番，今年一个指标也没有了。VP说砸了那么多银子该等
着听响
: 了。
: ，靠
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x***y
发帖数: 633 | 4 哪位狗家的大牛帮忙看一下吧？谢了。
叫 “counter abuse technology”组， 好像是做spam邮件infra的， 请问这个组怎么
样？ |
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w****e
发帖数: 586 | 5 没那么简单。狗家的offer band每年调整一次。15年年底的band，用的还是15年改名大
涨前决定的，那时股价500。这个band一直沿用到了16年初，你可以看到16年初的标准
offer还是320股，那就是最后的幸福时光了。当时fresh phd可以拿到550股。
之后16年调整，基于大概750的股价。标准offer就成了190股。high end肯定也往下调
了。调到多少我就不知道了。 |
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T*********k
发帖数: 1621 | 9 狗家天天在这论坛上吹牛打屁的人 perf reviews 是个什么情况？
如果也是 exceed 你还担心个p。 |
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r*****u
发帖数: 114 | 11 各位大神好！最近进入了狗家的team match阶段，HR给我match到了一个cloud
platform以前是technical infra的组，做logging相关的东西。请问有熟悉的大神可以
和我聊一聊吗？我个人背景是做large scale distributed computing 和 一部分
machine learning/big data相关的，觉得并没有相关infra的经验，然后其实还有三个
多月才入职，所以希望多研究一下选组的事情。另外如果有大神指导job openings，愿
意提供帮助的话，实在是感激不经！！ |
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r******l
发帖数: 10760 | 12 狗家老中VP除了空降的Li Feifei还有别的吗？ |
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p******a
发帖数: 130 | 13 小弟最近申请狗家的SWE职位过了hc，选了data center group的一个组.今天VP review
被要求补充简历上所列的某一方面工作的详细经历（然后下周再review一次）. 请问一
下版上大牛，这种情况下我是不是应该找hiring manager再聊聊，看看他们具体需要的
skills，然后在补充材料中突出相应经历？我又有点担心会弄巧成拙。另外，要求补充
材料是不是一个不好的信号（可能fail VP review）？ |
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b***r
发帖数: 4186 | 14 狗家的好多。。。
顺便问问我们组我看都是五年以后4-5，是不是太久啦？
老板是director，底下20+个direct report，根本管不过来。
今年一个4-5，来了已经五年了。
然后还有一个刚刚五年的没有动静，
还有一个4年一个月的没有动静，
还有一个3年10个月的没有拿过E。。。
我是不是该考虑走人啊？
Superb |
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发帖数: 1 | 15 这种情况基本是组的问题,建议换组.
狗家现在内部升职越来越明显, 好组项目好,大家一起鸡犬升天, 差组3升4都要搞两回. |
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发帖数: 1 | 17 不是不同组打乱分到committee里审的吗？应该是整个公司的budget在起作用吧
: 请问狗家何组钱多
: 多。
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a********5
发帖数: 1631 | 18 升不动再换组其实也挺尴尬的。一般升好几次都升不上去，在一个组内在L4大概也待了
至少两年半到三年了。
这时候再换组，很多组不承认之前的CREDIT的，还得从头爬，怎么着也得至少两年时间。
这还得运气好，运气不好换了组花了大半年时间WRAP UP了发现组一样没IMPACT/老板一
样不给好项目，那就彻底抓瞎。
不得不说升5在狗家是个坎。快速上去了，后面压力就小很多，反正5到6很多时候是随
缘。一直升不上去当真是闹心。 |
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r**h
发帖数: 1288 | 19 也未必，时代不同了。现在狗家越来越大，可以想见对升级的要求也越来越高。 |
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发帖数: 1 | 20 请问是从什么公司跳到狗家的？
: google给级别看背景和面试表现吧。
: 坐在旁边的一个senior software engineer，跳到Google。级别是staff
software
: engineer。
: 看来是面试表现合拍了。
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f******h
发帖数: 122 | 21 应该这样说狗家招的是最会做题的人，这里面当然有聪明人，也有会刷题但不聪明的。 |
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f******h
发帖数: 122 | 22 兄弟你在哪里高就啊？拖家带口的狗家现在是公认的最好选择。只有唯一没有第二。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 24 我最后问了一句这真的是狗家L5的package吗，她说不是，是high end L4的，然后说你
们Facebook的level higher than google，所以E5过来拿E4很正常
recruiter没讲错，其实package比从内部升到5的还好一些，但你的level订到4，所以
在4里面已经非常好了 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 25
不是幻想，狗家刚给我个包，我想看看是不是被lowball，因为还没谈判，所以就先不
报数字了，
但比你贴这个高很多，所以我想确认下。 |
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s*c
发帖数: 95 | 26 去过3次onsite, 都failed,
最后一次recruiter说very close
现在找人内推很快被拒
网上说狗家最多给3次onsite机会
我是不是应该放弃了 |
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l********l
发帖数: 91 | 27 3次onsite面的职位相同么？如果是同一个职位fail 3次的话，放弃吧。不会给你offer
了。
可以考虑狗家其它完全不相关的职位，或者其它公司相同职位。 |
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a*********g
发帖数: 228 | 28 万能的待字闺中版！
过段时间狗家onsite， 今早收到他们email说有Candidate Prep Program， 有
engineer coaching candidates interviewing，还让提前一小时准备做题，然后和
engineer聊一小时给我意见，这是什么鬼？到时是好事情还是变相加面？ |
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i*********e
发帖数: 1010 | 31 看着楼主的高薪，狗家山景城多少T6要泪奔了，伦敦的可以直接跳河卧轨了 |
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x*********n
发帖数: 175 | 32 山景城的朋友都说这个包的股票少， 然后base比较有诚意。求大牛分享山景、伦敦基
本工资
: 看着楼主的高薪，狗家山景城多少T6要泪奔了，伦敦的可以直接跳河卧轨了
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p*u
发帖数: 2454 | 33 大牛你是花街矿工，是面的狗家QA职位做ML吗？
anyway，单干叫上我。 |
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w**********6
发帖数: 800 | 34 这个江湖传闻是否属实？
狗家recruiter直接打电话就是拒信，先email约时间再打电话，就是offer？ |
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发帖数: 1 | 35 大家好，我最近刚面完狗家，因为手头有好几个其他的offer所以催着hr给结果。现在
情况是边match组边提交hc。这两天hr给了三个cloud组，后续可能还有别的。我想请教
下哪个看起来还可以，最好不要是坑。。。 如果有内部人士能提供一些还不错的组的
建议那就更好了。多谢！
1. Teamworks
IDaaS platform 中的一个组，做collaboration privilege control，感觉就是管
理哪些用户可以访问哪些服务的。。
2. GCloud Apps for Work - Signup Team
看起来像是growth team， 负责管理所有apps for work 的signup, setup之类的
东西。技术要求上好像更偏向full stack，jd上面写着前端后端这个team都要做。hr说
是个蛮新的initiative，我要去的话是头几个engineer
3. Gsuite - Identity and Access Management
应该是个大组，里面有各种auth相关的服务。具体也不是很清楚match的哪个具体... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 36 听说公司烙印同事说现在狗家onsite的时候，面试官可以是一个组出来的，面完先team
match，只要有组要hiring commit都能过（只要不是太离谱的）。最近他也要去面了
，说是先联系下招人的manager然后联系hr去面试。还是有点疑惑这种操作是怎么操作
的？ |
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发帖数: 1 | 37 完了，狗家要被烙印全面占领了。
不刷题面试将来就这后果 |
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w******a
发帖数: 26 | 38 接到狗家的面试，product planner在product/Program management组，做pixel手机的
。想问问有没有牛人知道相关组的情况和职位的经验，多谢！本人现在在一老牌公司工
作十年，工程博士加MBA的背景，没有做过地道的product manager,所以现在有点一抹
黑的感觉。职位是L4-5。也不知道还有没有商量提高的余地。 |
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F**e
发帖数: 593 | 39 recruiter说了，annual equity refresh is discretionary by the manager. 意思是
有可能没有，多少也是manager说了算，没什么公司一致的标准。说是今年刚改的。真
有人拿不到的吗？
狗家前辈出来指点一下，谢谢。 |
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l**********3
发帖数: 10970 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: lovesunny123 (lovesunny123), 信区: Military
标 题: Re: Google 狗家的马公呢
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 15 11:26:46 2018, 美东)
不才刚过吗？一股浓浓的咖喱味道的google首页 |
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发帖数: 1 | 43 狗家的烙印难道鸡吧更长一点？
: 好想进去被烙印干，好羡慕呢
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发帖数: 1 | 44 有狗牌啊，多有面子，汪汪汪！
[在 demonszhang (波杰克) 的大作中提到：]
:狗家的烙印难道鸡吧更长一点？
:<br>: 好想进去被烙印干，好羡慕呢
:<br> |
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发帖数: 1 | 45 在哪家能明显比在狗家有地位？
如果都没地位，哪家钱多？ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: swjtuer (码农的小船说翻就翻), 信区: Military
标 题: 狗家的市值要被亚马逊超了
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 20 12:45:28 2018, 美东)
代表美国模式被中国模式超越 |
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r****7
发帖数: 2282 | 47 捋起袖子加油干即可，狗家7级以下感觉不到斗争的 |
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T**********s
发帖数: 2135 | 49 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: TomsnReuters (汤生撸透射), 信区: Military
标 题: 狗家，软软，fb神马时候会使用ai机器人监控马工将军们
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 3 23:05:27 2019, 美东)
啊？？？
感觉大规模使用ai监控开除将军们的日子不远了 |
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发帖数: 1 | 50 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-559262-1-1.html
楼主上个星期面试了一个国人小哥，看起来挺灵光，反应不算慢，看得出来也做了一些
题，在亚麻1-2年吧。可惜最后挂了。中间有好几个非技术性的错误，作为惨痛教训，
楼主给大家提醒一下。
1. 太着急开始写程序
题目我就不说了。小哥很快听懂了，开始想。本来应该是把DS和算法一起想好，一边想
一边和面试官沟通。这小哥自言自语了几分钟就开始写Class了。想拦都拦不住啊。
2. 算法还没想好，就定了数据结构
这个题目的暴力解法应该用Array的，小哥不知道为什么决定用Map来存，可是他有没有
相应的算法，想算法的时候一个劲往Map上靠，搞得我给他hint都很难。并且第一个优
化的follow up需要基于Array, 他已经走上不归路了。同学们，我们都知道Map是O(1),
Array有点Naive，可是得先走路再跑不是？
3. 没有run test cases
终于在种种提示下写出了暴力解法，一旦定下来算法还算写得熟练，但是太毛糙，有两
个明显的bug。下面他应该做的是自己run几个t... 阅读全帖 |
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