e******e
发帖数: 410 | 1 it is consulting career path:
BTA->Consultant>Manger>PPD,
the associate career path is for tax/audit and other non-consulting area
了. |
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e******e
发帖数: 410 | 2 BTA level should be around 60k in U.S.
and consultant level should be 80-110k here.
40k is way below the average |
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g*****0
发帖数: 2998 | 4 何以见得美国的生活质量好？4万美金在美国基本就是吃政府救济的水平。
你要觉得美国吃救济的也比国内白领的生活质量好，那只能说你狭隘。
生活质量不光是看住多大的房，买多好的车，还有很重要的是相对当地的平均水平是什
么一个层次
8千块虽然在国内也说不上生活质量，但至少还是小白领。
4万美金在美国的水平，除了低端服务业，好像没有比这个工资还低的了 |
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d**********t
发帖数: 20415 | 5 这个要看的...4w刀在赋税轻的州还是比上海8k过的舒服 |
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o****y
发帖数: 26355 | 6 American average salary is about $30k. |
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b*******r
发帖数: 405 | 7 你是不了解国内行情吧
我去年刚面过
普通价格就是5500（前年是6000）
在这个基础上再谈
HR至于来忽悠你吗？ |
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W****C
发帖数: 1937 | 8 １ｗ还不如去学校了 公司里拿这个钱 不够花还累。。。这样的ｏｆｆｅｒ浪费时间
。不如找新的。。。 |
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W****C
发帖数: 1937 | 9
８０００在上海还想过舒服？想舒服不能合租吧，租个房子３０００＋。。。
８０００还想买车？ 油价不说了 车比美国贵， 上个牌照要４００００＋ 。。。
４万美元不是加州纽约的话省下的钱都比那边给的工资高。
ｒｅｌｏｃａｔｉｏｎ ｆｅｅ不是钱的问题， 是公司是不是尊重你。 |
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c******g
发帖数: 300 | 10 充什么大尾巴狼，回北京上海，当地没房的，8000一个月你过过看，生活质量比在美国
刷盘子或者拿奖学金的都不如。4万到在美国税后的话虽然不高，但是生活质量绝对超
过上海北京，我知道有些学经济或者政策的硕士在华盛顿的智库和非营利机构也就这价
钱，人家照样过得好好的。没房子没家底没背景只拿8千一个月的在国内只能算个屁。
都是一年的税后工资，稍微省点的话，在美国40k的至少一年后可以买个camery，在国
内买奇瑞QQ都困难。买房的困难程度就更不能比了，除非PWC让LZ在国内四线城市工作。 |
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a****m
发帖数: 54 | 11 8k在上海也就是个比赤贫高一点的水平，勉强在温饱线以上 |
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k****a
发帖数: 7077 | 12
生活质量不光是看住多大的房，买多好的车，还有很重要的是相对当地的平均水平是什
么一个层次。
－－－－你这个拿吃5欧方便面当豪华餐的，这一句剧透，也太赤裸裸地暴露了自己的
心理病灶来了吧。
看来病得还不够重，有救。 |
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g*****0
发帖数: 2998 | 13 俺的收入在平均工资最高的瑞士也是中上等水平。
在美国至少是最高的1%吧。
俺吃什么面管你屁事。你还是在尿布拉屎的农村好好待着。穷鬼 |
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g*****0
发帖数: 2998 | 14 没听过公司给fresh graduate relocation的
楼主一个MBA在美国拿到的offer 只有4万，这种水平能申请H1B么？ |
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k****a
发帖数: 7077 | 15 老子收入在小屁眼国瑞士也算top 0.001％，压你n级，不要不服气。 |
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W****C
发帖数: 1937 | 16
当然有 不信你去金融或者cs版问问应届生有没有拿到的 |
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b*******g
发帖数: 1309 | 17 relocation 很正常的
包回国机票跟搬家费用 |
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l***e
发帖数: 421 | 19 8k在上海确实不多 过不了你所谓的白领生活 太久没回国了吧 |
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p**********a
发帖数: 36 | 20 第一年Associate应该是6000多，第二年应该是8000多不到9000.第三年SENIOR 9000多
或者1万 Top pay 能用1万出头。pwc工资还是很透明的。楼主不要怒，做咨询还是很好
的。不用像审计那么累 |
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s********0
发帖数: 146 | 21 本人就申请了一咨询公司在上海的分公司，也是MBA毕业，senior analysis给20多万一
年，我都在想如果和美国的5万比，哪个好 |
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p********n
发帖数: 110 | 23 那个商学院啊？年薪还没人家哈佛/霍顿毕业生的SIGN ON BONUS多。报出来以正试听，
以后人家让我推荐美国商学院时候，我拿来做反例。
大概是一万人民币一个月，这个工资是不是太低了，应该再NEGOTIATE一下吗?而且HR的
人说虽然我是从美国回去，但是没有RELOCATION,好歹应该给我报销回国的机票吧。同
时在美国有一个四万刀一年的OFFER，归不归？现在纠结中，美国商学院的硕士毕业。
大家觉得我该回国吗？请给点意见。请知道的人给点意见。谢谢了。 |
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rh
发帖数: 3901 | 25 没有美国的工作经验很难算“海归”吧
现在国内的单位对于美国学校毕业，没有工作经验的人基本相当于国内名牌应届毕业生
的待遇
而且四大对于国内硕士毕业也就是5-6千一个月，给你8千算很好了
以后基本每升一级就翻一翻
我本科毕业进四大的同学，连续工作10年了，现在年薪都在50万以上
个别混到高管的已经百万了
大概是一万人民币一个月，这个工资是不是太低了，应该再NEGOTIATE一下吗?而且HR的
人说虽然我是从美国回去，但是没有RELOCATION,好歹应该给我报销回国的机票吧。同
时在美国有一个四万刀一年的OFFER，归不归？现在纠结中，美国商学院的硕士毕业。
大家觉得我该回国吗？请给点意见。请知道的人给点意见。谢谢了。 |
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t****d
发帖数: 3204 | 26 现在的商学院真不值钱，念出来才拿4万一年，就是美国救济贫困线的水平啊。。。。
美国的小本工科毕业的，随便去个咨询公司或者银行，起码都有6万刀了
你也不能怪pwc，只能怪你学校不行，水平不够 |
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A******s
发帖数: 1202 | 28 你还可以问问你们学校career connection的人，看看他们能不能帮你找找reference
point,比如以前毕业的校友。
话说回来，accounting起薪确实不高。我认识一个accounting MS回中国的KPMG月薪也
不到1万。接不接还要看你职业规划，如果长远往CFO上面靠拢，我觉得这个职位挺好。
况且你想想，你不接，后面肯接的排队等，所以你的negotiation power比较有限。我
当时negotiate也有类似情况。我的建议是不要跟小HR废话，一定要跟hiring manager
谈！！切记，他是唯一能会替你申请加薪的人！！
Good luck! |
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s**u
发帖数: 9035 | 29
发信人: shmu (shmu), 信区: FDU
标 题: 上海大学毕业生平均工资(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 1 07:33:06 2011, 美东)
说上海工资2W多得很，你当房观真没上海人，还是当别人都没找过工作啊
本人上海大学也算一本（上海大学每年一本录取人数占上海一本总招生人数一半，
比较能够代表情况）07年毕业，自己因为家境关系，做生意就不算了
经济学系，混的一般的同学 女的3000，男的4000左右（50%~60%）
能过5000的的基本都算混的比较好，经常出来走动走动的，混的不好的基本都不出来
混的好的基本几大类
海关，政府公务员类6000左右（本人女友是公务员），工资不高但福利好，但公务
员考试很难，我记得我女朋友去考的时候是1300人录取了3个，现在公务员考试基本2
300个录取一个，比高考难多了，我女朋友算很会读书，人又比较漂亮那类
银行类 证券类 基本工资 6000左右，但有奖金油水可拿，男性一年10W左右还有有
几个的，但占比例比较少，起码要客户经理级别才有（我们那年出来早，本科还能做客
户，现在本科出来的统统柜台，要做客... 阅读全帖 |
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s********s
发帖数: 579 | 31 最近和普华永道一起搞了一个调查,摸清了中国医药生物化学产业的现状.
有几个数据很可怕：
1。整个这个产业的产能过剩40%,开工率完全不足，还有逐渐增加的趋势.
2。上海去年新增后缀为生物医药或者生物化学公司超过4900家。
其实上海的门槛还是比较高的（也没有什么政府投资），很多小地方政府疯狂的吸引这
个方面的海龟(很多是被lay off的bench labor，或者是没有network的老千)回来创业
，前期政府还参与投资个100-200万，基本上就便宜了卖仪器和玻璃设备的。
3。中国FTE的价格的白热战，已经导致严重的低利润，甚至印度公司都举步维艰了。
国内一线的大公司的价格已经降到6万多美金一个人了（从高峰的10万，到后来的8万,
直接下来）根据我的测算，这个价格的利润已经低于15%了。
当年印度公司通过5万美金的FTE拿活的历史已经一去不返了。
可以想见的对美国产业的冲击：
1。bench chemistry，这个方面的job应该不会回到美国了,包括：做库化合物，
building block，med chem.甚至后期的process chem.都不会回来了。
2。Biolog... 阅读全帖 |
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t*****r
发帖数: 627 | 32 我说20年还有人不信呢，看看专业的公司还是老美自家人的说法，哈哈 |
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O**8
发帖数: 541 | 34 不是有国内专家出来说，国内的房价五年内再翻一倍吗？超过美国，毫无压力 |
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j****7
发帖数: 667 | 35 他们是中国对外开放后诞生的一个新群体。他们是精英一代，毕业于名牌大学，工
作在跨国公司，掌管着这些经济帝国的在华命运。然而，人到中年，他们却迎来了外企
裁员潮……
“杜拉拉”后传：第一代外企白领的尴尬中年
他们是中国对外开放后诞生的一个新群体，一个体面的特殊阶层。
他们是精英一代，大多毕业于名牌大学，工作在传说中的跨国公司，在一定程度上
掌管着这些经济帝国的在华命运。
他们的生活是许多人的梦想：衣装笔挺，说话中英文夹杂，出入于高档写字楼，出
行坐飞机，住五星级酒店，拿美元补助，度假就是出国游玩。
他们就是中国最早一批的外企白领。
然而，人到中年的他们，发现自己正站在一个尴尬的十字路口。
2012年下半年以来，外企裁员潮波及中国。
2012 年7月，诺基亚表示要关闭中国两个区域销售中心;接着，惠普宣布将于两年
内全球裁员2.7万人;8月，摩托罗拉[微博]宣布裁减4000名员工。进入 2013年，汇丰宣
布今年将全球裁员3万人。3月8日，摩托罗拉员工收到总部的邮件显示，公司将再次裁
员1200人。3月20日，汇丰人寿在上海宣布关闭其个险业务，数十名员工及上百名营销
员遭遇“闪电裁员”。
受... 阅读全帖 |
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c******7
发帖数: 242 | 36 北美学术界代表有：
哈佛大学统计系正教授、2002统计学考普斯总统奖得主刘军(数学系85届)
哈佛大学化学及化学生物学系正教授谢晓亮(化学系84届)
哈佛大学医学院副教授、波士顿麻省总医院基因敲除中心主任李恩(生物系84届，
在Nature，Science，Cell和Nature Genetics四大刊物上发表了近20篇论文)
耶鲁大学生物统计系Ira V. Hiscock副教授ZHAO, Hong-Yu(90届)
耶鲁大学分子细胞发育生物学系正教授、美国总统教师奖得主邓兴旺(生物系82届
，是植物光信号发育权威，已在Nature，Science，Cell三大刊物上发表10篇论文)
哥伦比亚大学结构生物学系副教授童亮(化学系83届，已在Nature，Science，Cell
三大刊物上发表9篇论文)
哥伦比亚大学生物医学及力学工程系副教授GUO, X. Edward(应用力学/生物力学专
业84届)
康奈尔大学生化及结构生物学系副教授WU, Hao(生物系85届，已在Nature，
Science，Cell三大刊物上发表7... 阅读全帖 |
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g********0
发帖数: 6201 | 37 图
起薪低，频繁跳槽困扰“海归”，留学[微博]到底值不值？
报告显示，成都地区2010年后回国的海归平均年薪为6.6万元，2008年回国的海归
平均年薪也仅为9万元。大部分海归都是平均年收入为8.3万的普通白领。人力资源专家
告诉记者，许多海归无论从工作能力、积极性，还是职业稳定性，都不如国内毕业生，
这导致海归的竞争优势并不明显。
海归不再是找工作的金字招牌。说起回国找工作的遭遇，许多海归也一把鼻涕一把
泪——花 30万元到英国留学归来，找了份月薪 1700 元的工作；一位海归研究生，两
个月投了100份简历，一个都没聘上。
9月临近，留学高峰期即将到来。近日，科锐国际人力资源公司发布《2013中国海
归人才就业现状》报告，证实了目前海归遭遇的就业困境，而成都地区的海归平均年薪
6.6万。是什么原因造成海归就业寒冬的到来？出国留学，还划不划算？华西传媒集群
记者就此展开调查。
A 案例：海归就业难 上百份简历石沉大海
22岁的李梅从英国留学归来，进入某杂志社工作，实习期间每月拿固定工资1700元
。海归找工作的辛酸，与他们曾经的光环之间，落差千尺。
2010年，从川大本科毕业的何雅，... 阅读全帖 |
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D*A
发帖数: 1169 | 38 这个搞得够详细的，尤其是发几篇JCR一区就能认定B类人才（B类人才来深工作可享受
100万元的奖励补贴））,门槛倒是不高 ...
深圳市海外高层次人才认定标准（2013年）
一、A类人才认定标准
1、诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。
2、获得以下奖项：中国国家最高科学技术奖；美国国家科学奖章、美国国家技术
创新奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章；科普利奖章；图灵奖；菲
尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵
逸夫奖。
3、中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威
、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列
、印度、乌克兰、新加坡、韩国科学院院士、工程院院士（即member或fellow，见中国
科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn）。
4、近5年，中组部“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、高层次外国专
家项目入选者。
5、获中国政府“友谊奖”的国（境）外高级专家。
6、担任过世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 39 发信人： feixin( 馨飞儿), 信区： Returnee
标题： 德勤牛人泄密：四大到底喜欢哪种留学生？
发信站： BBS未名空间站(Thu Aug 17 10:49:07 2017,GMT)
又是一年毕业季，很多财会类毕业生都想知道如何能进入四大工作，或者去四大实习。
这位DTT牛人根据自己在德勤的实际工作体会，和在四大的朋友了解，其中包括与HR的
交流，分享给有意或正在准备奔向四大怀抱的童鞋们。
1 四大喜欢什么专业的人？
关于专业问题，很多童鞋都想知道。四大官方的口径是不限专业，实际也确实是这样，
学什么的都有。但是，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管类的会比其他专业有优
势，当然如果两个人差距比较大，则专业不再是问题。四大比较看重的是会计相关专业
，会计专业的一个优势是平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐，这
也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故。
2 不是学会计的人是否能进四大？ 不是学会计的人进四大干什么？
不是学会计的当然可以进四大。金融专业，法律专业，学计算机和信息专业等很多其他
专业都可以进来。
别的专业进四大能干什么？其实学什么的进来干... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: qwgg (no nickname), 信区: Military
标 题: 世行报告称中国企业总税率达68% 税费超10种
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 4 09:48:32 2017, 美东)
http://finance.ifeng.com/a/20161221/15091845_0.shtml
上周末，民营企业家，福耀玻璃董事长曹德旺在接受媒体采访时宣称计划在美国投资10
亿美元建厂，同时表示自己“出走”美国的原因是地价、能源、劳动力等实体经济的成
本差异，“中国制造业的税负比美国高35%”。这一言论随即引发了外界对国内企业税
负的热议。
长期以来，围绕企业税负的争论一直不绝，央行调查统计司司长盛松成今年3月份撰文
称，我国企业税负在国际上处于较高水平。
分析人士认为，由于税收分布不均衡，加之产能、资源、土地等价格对企业成本的影响
，使得企业“痛感”较为明显。如何科学设计、有效简化增值税分档及税率，是企业税
负改革亟待解决的问题。
1 中国企业要交多少种税？
中国社科院工业经济研究所副研究员李春瑜对... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 41 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业
在未来的“被淘汰概率”。
1、电话推销员：99.0%
即使没有机器人的出现，这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工种也是迟早
要消亡的。
2、打字员：98.5%
现在，凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了；但可以想见的是，
等到语音识别技术普及的那一天，速记员也没有存在的必要了。
3、会计：97.6%
就在今年，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机
器人方案，给业内造成了不小的震动。
4、保险业务员：97.0%
去年，包括平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德生命等在内
的多家险企已将智能科技引入到公司业务上，目前主要应用于售后领域。
今年一月，日本富国生命保险用 IBM 的人工智能平台 Watson Explorer 取代了原有的
34 名人类员工，以执行保险索赔类分析工作。
5、银行职员：96.8%
6、政府职员：96.8%
BBC 的研究人员在这里所指的是政府底层职能机构的职员。
7、接线员：96.5%... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 42 发信人： bjrhbx(史蒂夫), 信区： StartUp
标题： 物联网在制造业应用实效探究
发信站： BBS未名空间站(Wed Oct 25 08:01:29 2017,GMT)
数字技术包括移动通信技术、机器人技术、3D打印、云计算、大数据等多种形式，其中
物联网对改善经营的作用明显，Orange Business Service委托普华永道对物联网提高
制造企业在高质量和高复杂度产品方面的竞争力进行了调查。调查显示，物联网对制造
企业在提高生产力、提升质量控制能力和降低经营风险等方面都有突出表现。
总体来看，人机协作能够实现以下几点：生产周期缩短50%；生产力提高180%；设备运
行率提高190%；制造时间缩短60%；能源成本降低10%；质量损耗降低50%。
提高生产力
通过智能技术，企业可从机械设备和传感器中收集生产周期或材料消耗等过程数据，对
这些数据进行筛选后将其发送到云端进行存储以及进一步分析。通过这种方式，可将这
些数据转换成实时仪表板，以便及时监测和控制工厂流程与设备，并就如何优化装置得
出深远见解。
例如，在数据的支撑下，设施经理可实时洞悉所有运营事项，包括材料、... 阅读全帖 |
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z*******g
发帖数: 2429 | 43 3月份最新出版，共28页PDF版本。
详细分析2010年上市公司的种类，行业和特点，以及2011年上市公司的趋势
每份100伪币，要的人在转发伪币留言里留email,并在回帖留email。
周三晚东部时间12点会准时email给各位。
猛哥出品。。。你懂的。 |
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a*****e
发帖数: 1717 | 45 专业卖报告啊，是不是违规啊？ 想想近期的GOOG事件。 |
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c**l
发帖数: 1022 | 46 猛哥出品,支持一下.
cgxl，您好：
您转给 zhangmeng,现金(伪币):100,收取手续费:1
同时附加了如下留言给 zhangmeng.
请发到c**[email protected] |
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