n***k
发帖数: 1140 | 1 我大概也会遇到跟lz一样的问题，情况都差不多。我第一反应是申请延期会收到个I-
797 Receipt Notice，我有印象当时理解的是只要I-94过期前交了延H4的申请身份就是
保持合法的（除非最后延H4被拒），所以提供这个Receipt的copy应该是不是就可以了
。 |
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C*******e
发帖数: 855 | 2 LZ只是H1B的第二个三年延期，延期三年不该有任何问题。我家LD的当年是H1B6年后延
期，NIW140 已批，可学校的人也只给延了一年。没理可讲。 |
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s*****a
发帖数: 399 | 3 但是我之前已经有拿过一个MBA的master学位，还能再怎么转F1？我想的是转成B2半年
，然后延一次又半年，如果有一年的时间，他的排期应该是能到的了，这样可行吗？
你转成F1身份，等到你LG排期到了，你把你的I-485递上去，就万事大吉了。 |
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e********t
发帖数: 1865 | 4 建议你自己先做做研究了解一下申请绿卡的具体步骤，大致有个数上班以后该怎么申请。
PERM是permanent labor certification program, 先问公司的绿卡policy，有的要在
一年后开办，如果一开始就不sponsor，要么别去，要么骑驴找马。PERM批了以后可以
递140，140排期到可以递485，485批绿卡基本拿到。
PERM递交一年以上，或者140已经批准，而140排期未到，可以在H1满6年后延H1直到140
排期到。 |
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d****a
发帖数: 445 | 5 我朋友有绿卡.打算12月来美呆5个星期.在其间办RP.由于打指纹的时间不能确定.她想
是不是可以这样:
如果她人已经离境,她能不能要求移民局把打指纹的时间向后延一次或多次到她下一次
入境?(让朋友在打指纹的NOTICE上RE-SCHEDULE后寄回)
或者在离境前直接到服务中心把指纹打了.我想是不是有移民局的收据就行了
请较各位大侠
谢谢了 |
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e*******e
发帖数: 1144 | 6 关于OPT转H1B的时机问题
今年5月份毕业，7月份上班，已经提交OPT申请了，7月以前会批下来
同时公司给申H1B，问是否按Change of Status申
按CoS走的话，今年10月1号自动转H1B
不按的话，可以等到明年7月OPT过期前再转换
主要问一下早转/晚转H1B的优缺点，我自己查到的：
1）晚转H1B在tax上占便宜，因为OPT期间不交7.65%的Social Security & Medicare Tax
2）晚转H1B可以工作的总时间长，OPT一年 + H1B的时间
3）但是晚转H1B拿绿卡的时间也往后延，因为排期得从转了H1B之后开始
请问我的理解正确否？什么其他建议? 谢谢！ |
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h*****0
发帖数: 105 | 8 刚刚通过EB1A绿了。实在不想再干老本行了，但是担心彻底转行后会影响以后延绿卡或
转公民。具体的担忧是申请延绿卡或公民时是否要提供雇主的证明信？如果被发现已不
在本行业，会不会因此拒绝我的申请？很纠结，请前辈指教。多谢！ |
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W****i
发帖数: 515 | 9 首先，个人觉得你的PL写的肯定不好。现在移民官都用2步法，第一，罗列三条。第二
，证明你是一小撮顶级牛人。（第三，总结，就是象大纲一样强调各个部分）。显然，
从RFE 里看出，你只做到了第一点。你需要按照rfe 的顺序重写文书，然后升华，从第
二部分强调你是小%，比如杂志，平均引用的%，另外，挖掘别人如何duplicate 你的工
作，有什么后延？再有，你的东西有没有工业用？前期的样品合同都行。只要用心挖掘
，有深度，有力度，一定能搞定。祝福你。 |
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r******6
发帖数: 808 | 10 google了很多 有的说140提交后Ｊ1就不能延期了
可是好像版上有人140提交后延Ｊ1成功了。。。
没有找到明确的答案。。。
另外 不知道有没有可能ＤＯＳ的advisory opinion会出错呢？这个能dispute吗？ |
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n******t
发帖数: 296 | 11 以前发贴说过这个情况，问的是不同问题， 现在又有了新问题:)
情况是这样：
PERM filed in April 2013, 已经通知被audit了
H1B 3 月 expires
公司的HR建议 我换成H4身份， 同时公司里办理 unpaid leave (大概相当于停薪留职
），
然后到April 2014的时候，延一年的H1B
问题：
大概在H1B结束以前多久必须换成H4身份才可以在April 2014办理H1B延期一年？ 有的
律师说至少提前一天让H4身份生效， 或者至少提前一天离境； 有的律师说至少提前2
个星期.....
有谁知道答案的？请指教？ 这个有没有相关的immgration regulation之类的？
多谢了！ |
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c**2
发帖数: 8496 | 12 You need the H4 I-539 RD to be on or one day before your H1 expiration date.
And you keep the proof that your employment terminates on H1 expiration
date. |
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n******t
发帖数: 296 | 14 感谢ch12回答我的问题！很专业:)
我们公司的律师要求我最少在H1B结束前提前一个星期withdrawH1B或者离境。请问这一
个星期是必要的吗？
多谢了！ |
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M*******y
发帖数: 36 | 15 我目前是高校博士后，最近拿了个药厂ＯＦＦＥＲ。兴奋了一阵子，这会冷静下来，发
现有问题了。我现在正在准备申请ＥＢ１Ａ，推荐信都收回得差不多了，正在等律师写
ＰＡＣＫＡＧＥ。但是好像拿了ＯＦＦＥＲ很快就要去工作，辞掉现在的博士后工作。
问题是我的推荐信里都是写的我现在是在做博士后，所以是不是去了公司后再申的话这
些信就都没用了？而且是不是说申请的时候从牛校申请比较好。我就是担心公司等不到
我提了１４０后再过去开始工作。而且提交了１４０，等ＶＯ审核的时候发现地方不对
，是不是就要被ＲＦＥ了？
我现在是ＯＰＴ ＥＸＴＥＮＳＩＯＮ，该药厂是Ｅ－ＶＥＲＩＦＩＥＤ，所以我可以
用ＯＰＴ工作到明年底。如果绿卡不行，就只能抢明年的Ｈ１Ｂ名额了。看今年的架势
，Ｈ１Ｂ能不能拿到还得靠运气。如果拿不到Ｈ１Ｂ，我是不是工作就保不住了？
所以我现在打算试试赶紧催律师把东西写好，尽早提交。然后尽量把开始工作的时间往
后延。这样如果１４０提交后换工作，还会有影响吗？
还有就是如果绿卡和Ｈ１Ｂ都没有拿到，还有什么办法能继续工作呢？听说有人申Ｏ１
，这个胜算大吗？
提前感谢大家的建议！ |
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b*********g
发帖数: 951 | 16 看看图就知道了。
TSC向来做事拖拉，运气分三波。
进来这三波也整体后延，
目前等待日期有三个峰
第一个是4个月左右
第二个是8，9个月左右
第三个是12-13个月左右
着急也没办法，TSC就这德行。 |
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L**i
发帖数: 22365 | 17 没收到opt ead，建议你等着收到了再申请485 ead
否则会导致你的opt ead申请失效
uscis不会干出来到你手上7月底生效日期7月初的事情的，如果晚于你要求的日期就顺
次往后延了
opt pending的时候你还是合法的身份
90天unemployment得从ead生效那天算起 |
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l******7
发帖数: 2234 | 18 找律师，不会作假的。IO会仔细看你过去5年内的出入境记录。看看是否满足居住要求。
如果觉得达不到移民局入籍的居住要求，就往后延，直到满足为止，再递交申请。 |
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L**i
发帖数: 22365 | 19 3月31号提交的SR
4月14号assign officer
至今木有任何后续……
本来SR就是距离上次回复后得30天才能再次提交
NSC这是生生把可以提交SR的周期再往后延了几个礼拜啊 - - |
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s********8
发帖数: 256 | 20 nsc不干活了。不知道干什么去了
[在 Lizi (栗子) 的大作中提到：]
:至今木有任何后续……
:本来SR就是距离上次回复后得30天才能再次提交
:NSC这是生生把可以提交SR的周期再往后延了几个礼拜啊 - - |
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t**6
发帖数: 72 | 21 你是485 pending后延的H1B吗？140 approved后，交了485是不是就不能再延H1B了？只
有在交485前延
: 我感觉以前律师是这么说的，但是被你一问我也不确定了。我自己的确是申请延
3年，
: 当然申请的时候是今年7月，我的485 在pending 状态。
: 等高人来解答吧。
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S*******r
发帖数: 11017 | 22 TRUE
GOOGLE皮匠的有关140文章
H1B6年后延3年跟你有没有140批准有关 USCIS不关心你是否还在140批准的那个工作上 |
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S********g
发帖数: 922 | 23 我也希望大家的结论是正确的。我也查过英文论坛，一般的说法是h1-b六年之后延期期
间transfer 3年到新公司，老公司revoke 140的话，基于老公司140的延期是否还有效
，法律没有明文规定，所以基本是灰色地带。 |
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d*****g
发帖数: 1538 | 24 现在排期很长, 没有必要一直耗在一个自己不满意的公司, 拿到140就骑驴找马, 在个
好点儿的公司重办, PD保留, 而且一旦有了一个140, 不管以前哪个公司办的, 今后延
H1B都是三年, 不需担心六年的问题. 如果两人都工作, 两人都办更保险些. |
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g**e
发帖数: 6127 | 25 仔细读了皮匠的文章，我觉得应该是可以延三年的。他提到“可以把没用完的 H-1B 合
起来一起延，但是最多不能超过三年”， “唯一要注意的是，在 Cover Letter 中把
你想延几年的理由阐述一遍，免得碰到个业务不熟的 VO，给你办的稀里糊涂”。
另外你提到如果PD current了即使140批了也不能延H1的说法有点不太对。按照皮匠的
说法，只有“极端情况下，I-140 批准且排期当前而 PERM/I-140 尚不足一年，不满足
六年之后延 H-1B 的条件”，就是说140批了，pd current，但是perm/140从file开始
到h1b过期的日期少于一年，这种情况才不能延h1b了。
大部分情况下我想大家的perm和140早就批了，所以即使是pd current，只要140批了，
也能
延一年H1B。
他文章最后的FAQ写的比较清楚
1) What is your PD?
If it is less than one year (to 6-year H-1B expiration) AND I-140 has not
been approved, you're out of... 阅读全帖 |
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H*********S
发帖数: 22772 | 26 u don't get the point.
7月17号的备忘录是再次推翻了前面推翻全部C的VB的备忘录，而且为了公平起见，把7
月VB的截止日期后延到8月17号为止而不是正常情况下的7月月底。
u were fine。理论上讲，应该有PD是08/17/07 NIW赶上大潮的。 |
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B*****p
发帖数: 301 | 27 I140批准了， 因此H1B 6年到期后现在延了3年，目前延了后的H1B还有2年多的时间剩
着。
问题：如果现在换公司，目前的绿卡case能否在新公司延续下去。新公司如何接手本人
目前的绿卡case？ 或者说新公司接受我这个case后，应该如何怎么操作？
谢谢！！回答准确的，给包子！ |
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J*****e
发帖数: 422 | 28 The new company has to apply PERM from the very beginning as if you have
never applied PERM before. The only thing you can take from your old company
is your PD.
When your current H1B expired in two years, I think you can extend another 3
years based on your old I140. ( not 100% sure)
However, if the new company got your PERM pending for more than one year,
you can extend h1b for one year based on the pending PERM.
Good luck |
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t****g
发帖数: 35582 | 29 从PERM开始重头来，但是140批准后可以re-line以前的PD，也就是说到时候你基本不需
要排期。 |
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N**0
发帖数: 245 | 30 之前的公司用H工作了2年，现在的公司用H工作了2年多了
现在的公司正在给file PERM，然后是140；公司HR说H满6年后，140批准了就可以接着
延3年
我的问题是，140批准后延H1-B的3年，和140挂钩吗；
如果我等现在公司的140批准后拿到PD，然后换公司，这个时候H只剩1年的话，到新的
公司H1-b该怎么处理？是不是就必须立刻重新办绿卡才能延H1？ |
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x********u
发帖数: 1118 | 31 要还能跟公司商量的话，先把最后一张pay check尽量往后延，多一个月是一个月。 |
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d*******p
发帖数: 2525 | 32 如果你时间允许，最好还是用h1b,如果时间不允许，用了ap,最好回来后递份新的h1b申
请以保证转回h1b.因为不这样的话，有个可能性比较低的危险：你绿卡申请悲剧，这样
的情况下会默认你从用ap入境那一天就out of status了，如果明确转回了h1b,就不会
有这个危险。
但是你绿卡申请没悲剧，只是一直等待的话，用ap和h1b visa stamp入境没有区别，以
后延h1b照样延，不会有问题 |
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n******t
发帖数: 296 | 33 以前发贴说过这个情况，问的是不同问题， 现在又有了新问题:)
情况是这样：
PERM filed in April 2013, 已经通知被audit了
H1B 3 月 expires
公司的HR建议 我换成H4身份， 同时公司里办理 unpaid leave (大概相当于停薪留职
），
然后到April 2014的时候，延一年的H1B
问题：
大概在H1B结束以前多久必须换成H4身份才可以在April 2014办理H1B延期一年？ 有的
律师说至少提前一天让H4身份生效， 或者至少提前一天离境； 有的律师说至少提前2
个星期.....
有谁知道答案的？请指教？ 这个有没有相关的immgration regulation之类的？
多谢了！ |
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l*******n
发帖数: 8388 | 34 H1b 期间有回国吗？如有，可recap。你就差一个月，尽量补上一个月 |
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v********6
发帖数: 81 | 35 我先生是今年3月file的PERM，但是12月份h1b六年到期（包括了recap），所以需要离
开美国，但律师说一定要在12月前离开美国三个月回来， 要人在美国并且是有效的工
作身份时才能延期 H1,是这样的规定吗？可以12 月到期了再回国呆三个月，然后让律
师在美国延期H1B吗？ 那么多烙印都这么搞定这事的？谢谢大家。 |
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m******i
发帖数: 49 | 36 假设h1b已经到了六年，拿了140以后延了3年。这个时候跳槽然后公司withdraw 140.那
在办h1b transfer的时候还会给这三年么，还是说因为到了六年不能再延了？ |
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m******t
发帖数: 514 | 37 谢谢大家回复，有一点没说清，已经在140拿到后延好了三年的H1B了（6+3）。按照大
家讲法，目前这样即使变为B2后再变回H1B也不用重新抽签了（即使有Gap），而且可以
保留 PD，对么。如果这样好不少。担心也少些。
1、就是不知道是否一定要回国签个证呢？2、而且，是否需要和前雇主谈不要撤回140
呢？
一直没考虑F2，是因为以前是听说F2不可以找工作么。 |
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p*****y
发帖数: 193 | 38 2个问题。。
1. 140批了以后可以立刻换工作吗？有法律规定需要等几个月再换吗？
2. 我的h1b用了4年半了（2016年9月到期），140批了后，续3年的规定是怎么实施的？
比如我2015年5月换工作，h1b transfer之后，到期日期是延到2019年9月吗？
还是从h1b transfer那天往后延3年，到2018年5月呢 ？
谢谢大家！！！ |
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z******r
发帖数: 1245 | 39 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: zqmaster (battlefield), 信区: Working
标 题: 在H1b过期前365天file perm，可以延h1b一年?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 3 10:05:47 2015, 美东)
H1b第5年了，公司刚开始给办绿卡。
昨天听说只要在h1b 过期前一年，例如h1b May 1 2016过期，那今年May 1，能够递上
perm申请，h1b就还可以继续往后延，请问这个说法还有效么？
多谢，多谢 |
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f****9
发帖数: 506 | 40 h1b用六年之后申请延期好像取决于各种情况，或者不能延期必须回国，或者延期一年
，或者三年。
网上有篇文章些的很详细，但是仍然有模糊的地方。
文章说：
“综上所述，六年之后的 H-1B 的延期，在一到三年之间。当你的 I-140 已批的情况
下，取决于你交 I-129 时的 VB；当你的 I-140 或 PERM 仍在 pending 但超过一年时
，取决于你的六年期限还剩下多少；如果排期不到一年且 I-140 还没有批，很不幸你
动手晚了，不能再延（6/16/08 起在 H-1b 六年期满前 60 天内可申请 I-140 的加快
服务－－详见＂申请职业移民用 I-140＂）。
在极端情况下，I-140 批准且排期当前而 PERM/I-140 尚不足一年，不满足六年之后延
H-1B 的条件，只有 EAD 一条路。-- EB-1“
对于普通情况，如果I-140批了，延期一年还是三年取决于你申请延期时提交I-129的日
期，如果早于当时VB上的排期，就可以延期三年，否则一年。
我的问题是，I-140批了是啥概念？跟雇主相关么？如果之前的工作拿到I-140，换公司
之后重新申请PERM还没批... 阅读全帖 |
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A***z
发帖数: 238 | 41 只要你有approved的I140， 当你做H1B transfer的时候，你的797的有效期是会后延3
年的。这个最好是让新公司的律师确认一下。另外，跳槽之前先把H1Btransfer弄好了
再跟旧公司的老板说。 |
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p****l
发帖数: 489 | 42 经济不好那几年很多公司裁员，也有很多人就海归了
裁员也导致很多公司不能立即再开始perm程序->PD后延 |
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F*******o
发帖数: 4216 | 43 如果申请打指纹改时间的话，一般会往后延多久？
多谢啦 |
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w********d
发帖数: 1131 | 44 有烙印说是USICS因为visa dates的变动被law sue了，很愤怒，140portability 要一
直往后延了。140 ead 没戏了 |
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v****e
发帖数: 145 | 45 不行。我的就是这个情况，最后延了一年。h1延期批准之后一周140批准了。。。 |
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发帖数: 1 | 46 你140拿到了 吗？要是有140, 换了工作后如果还能保留priority date 的话，就是从
h1b transfer成功的日期算往后延三年 |
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z****7
发帖数: 53 | 47 请问各位大神，新政下，140批了后，立马跳槽，H1还能6年后延三年吗，H4还可以申请
EAD吗。如果公司revoke, h1还可以延吗？感谢 |
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发帖数: 1 | 48 目前140批 h1b是六年后延期后的第七年 到今年11到期
如果换工作，是否可以直接在transfer的时候延三年？
“只要你有approved的I140， 当你做H1B transfer的时候，你的797的有效期是会后延
3
年的。” 来自网上 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 49
谢谢回复，不过容我确认一下（我也很烦告诉别人答案别人死活不信的情况，但是这个
事关重大，我得确认清楚）
网上（http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200708/40272.html）说
“...
在极端情况下，I-140 批准且排期当前而 PERM/I-140 尚不足一年，不满足六年之后延
H-1B 的条件，只有 EAD 一条路
...
"
我I-140现在确实在Approval状态，但是我PD也current了，这种情况，靠I-140延期这
条路是不是就不成立了？是不是只能靠"PERM Pending"一年这条。 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 50
话,
薪.
多谢回复，但是皮匠的博客里说:
"在极端情况下，I-140 批准且排期当前而 PERM/I-140 尚不足一年，不满足六年之后延
H-1B 的条件"
我的理解，PD Current了，I-140Approved 与否都不能延期了吧？（因为I-140延期是
为了让你申请绿卡，但你PD到期了也没开始申请，那就没什么延期的意义了）我希望我
理解是错的。
求证一下。 |
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