r*******u
发帖数: 8732 | 1 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: rainbowwu (Ms.Wu :)), 信区: Vancouver
标 题: 33%僱主拒聘移民因英语欠佳 报告指未来5年劳工人手不足或增机会
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 1 21:43:48 2012, 美东)
33%僱主拒聘移民因英语欠佳
报告指未来5年劳工人手不足或增机会
【明报专讯】一项对卑诗省僱主，曾僱用技术移民及外国劳工经验的报告指出，96%的
僱主曾在过去5年进行招聘，有23%的僱主曾僱用移民从事基层职位工作，而有25%的僱
主在过去5年从未僱用过移民，而至于不僱用移民的障碍，有33%的僱主认為是出在移民
英文能力不够好。
对刚抵移民来说，较為正面消息是，有73%的僱主同意，在未来5年，将愈来愈
难找到合适专长的劳工，也因此招聘移民或临时劳工的机会也会大幅提高。
卑诗省移民就业委员会(Immigrant Employment Council of British Columbia)调查了
150名僱主，得到111名僱主的回覆，针对移民及外国劳工是否解决短缺问题，以及对... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 2 33%僱主拒聘移民因英语欠佳
报告指未来5年劳工人手不足或增机会
【明报专讯】一项对卑诗省僱主，曾僱用技术移民及外国劳工经验的报告指出，96%的
僱主曾在过去5年进行招聘，有23%的僱主曾僱用移民从事基层职位工作，而有25%的僱
主在过去5年从未僱用过移民，而至于不僱用移民的障碍，有33%的僱主认為是出在移民
英文能力不够好。
对刚抵移民来说，较為正面消息是，有73%的僱主同意，在未来5年，将愈来愈
难找到合适专长的劳工，也因此招聘移民或临时劳工的机会也会大幅提高。
卑诗省移民就业委员会(Immigrant Employment Council of British Columbia)调查了
150名僱主，得到111名僱主的回覆，针对移民及外国劳工是否解决短缺问题，以及对现
行移民政策有那些需要改善，作出调查。
报告对于移民部即将改革联邦技术移民计分办法，以及加重人手短缺专业的计分等构想
，持大力赞成态度，并认移民部应不时检讨移民申请办法，视需要弹性调整优先引进的
专业项目。
报告并建议，移民部对那些引进外国劳工，且有良好纪录的僱主，提供更快速的申请程
序；且与省政府合... 阅读全帖 |
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b********s
发帖数: 1118 | 3 【明报专讯】微软加拿大公司最新发表的一份调查报告显示，儘管有愈来愈多的加拿大
打工仔寻求弹性工作安排，但他们的上司并非个个都认同，僱员在办公室以外的其他地
方工作，他们的工作效率与留在办公室内工作一样高效。
实际上，只有四分一的上司认為，当僱员在办公室以外的其他地方工作时，他们的工作
效率比在办公室内工作更高。
上述有关弹性工作安排的调查，是由微软加拿大公司委託民调公司Angus Reid在今年2
月14日至21日期间完成的，共有607名僱员和642名上司参与了该项调查。其中，上司的
定义既包括中层管理人员，也包括公司老板。
根据上述调查的结果，僱员寻求弹性工作安排的主要原因依次為：必须完成在办公室内
无法完成的工作(48%)；减少分心的机会(44%)；比在办公室内工作更加高效(35%)；在
工作和家庭之间获得更好的平衡(35%)。
不过，调查结果显示，僱员和他们的上司对於弹性工作安排的效率高低有截然不同的看
法。有多达55%的僱员相信，当他们在办公室以外的其他地方工作时，他们的工作效率
更高。与之形成鲜明对比的是，只有四分一的上司认為，当僱员在办公室以外的地方工
作时，他们的工作效率... 阅读全帖 |
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x****w
发帖数: 432 | 4 一些讀者來電或email 詢問﹕ H-1B被僱主解僱﹐ 有沒有法律要求美國僱主負擔H-1B回
國的旅行費用﹖如果有﹐ 僱主負擔哪些旅行費用﹖承擔到什麼地方的旅行費用﹖
簡單來說﹐美國移民法確有類似的規定。 僱主只負擔H-1B本人的合理旅行費用﹐不
負擔H-1B家屬成員的回國旅行費用。 僱主只承擔H-1B回到他入境前的最後居住地的
旅行費用﹐ 不是回到其國籍國﹐也不是回到H-1B想去的任何第三國。 然而﹐問題
並非如此簡單。
根據移民法規定﹐ 如果H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐僱主要承擔該工人回國的
合理旅行費用(reasonable costs of return transportation)。仔細分析發現﹐這
是一條有名無實而且很複雜的的條款。 為什麼這樣說呢﹖我們來分析探討。
一。如果H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐H-1B工人不願意回國﹐僱主是不是仍要
為其訂購飛機票﹖不會的。 僱主沒有義務來引誘﹐勸說或強迫H-1B工人回國。如果
H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐而且H-1B工人願意回國﹐僱主必須在什麼時間內
履行其法律義務﹖換句話說﹐僱主要在多長時間內負 |
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c****s
发帖数: 5892 | 5 据加通社消息，联邦政府周二提出法案﹐建议给自僱者就业保险福利(EI)。受保者可享受產假﹑父母假﹑病假和恩恤护理假期。人力资源部长范恩丽(Diane Finley)说﹐加拿大自僱者「不应在家庭和业务责任之间作抉择。」她周二发表声明说﹕「法案是就业保险制度过去10年来最大的改革。」
依据擬议《自僱者公平法案》(Fairness for the Self-Employed Act)﹐自僱者自由加入就业保险计划﹐享受其他受薪者一样的就业保险福利。自僱者选择就业保险﹐需要支付受薪者相同比例的保费。
魁北克省的自僱者不必加入新的就业保险计划﹐仍可享用魁省的自僱者就业保险。
《自僱者公平法案》条文包括﹕
●自僱妇女享受最多15周產假﹐假期最早从预產期前8周计算。
●亲生父母或养父母照顾新生婴儿﹑新领养孩童﹐可享受最多35周父母假﹐父母任何一方均可休假﹐或两人分享。
●由於疾病、受伤或隔离﹐自僱者最多休15周病假。
●自僱者照顾重病和病危的家人﹐暂时不上班﹐最多可休恩恤护理假6周。
自僱者领EI 须缴保费最少1年
自僱者要享受就业保险福利﹐必须缴纳保费最少1年。自僱者加入就业保险计划﹐要在申请当年开始 |
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c****s
发帖数: 5892 | 6 据加通社消息，联邦政府周二提出法案﹐建议给自僱者就业保险福利(EI)。受保者可享受產假﹑父母假﹑病假和恩恤护理假期。人力资源部长范恩丽(Diane Finley)说﹐加拿大自僱者「不应在家庭和业务责任之间作抉择。」她周二发表声明说﹕「法案是就业保险制度过去10年来最大的改革。」
依据擬议《自僱者公平法案》(Fairness for the Self-Employed Act)﹐自僱者自由加入就业保险计划﹐享受其他受薪者一样的就业保险福利。自僱者选择就业保险﹐需要支付受薪者相同比例的保费。
魁北克省的自僱者不必加入新的就业保险计划﹐仍可享用魁省的自僱者就业保险。
《自僱者公平法案》条文包括﹕
●自僱妇女享受最多15周產假﹐假期最早从预產期前8周计算。
●亲生父母或养父母照顾新生婴儿﹑新领养孩童﹐可享受最多35周父母假﹐父母任何一方均可休假﹐或两人分享。
●由於疾病、受伤或隔离﹐自僱者最多休15周病假。
●自僱者照顾重病和病危的家人﹐暂时不上班﹐最多可休恩恤护理假6周。
自僱者领EI 须缴保费最少1年
自僱者要享受就业保险福利﹐必须缴纳保费最少1年。自僱者加入就业保险计划﹐要在申请当年开始 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 7 懷孕迫放無薪假復遭解僱
打贏人權官司 華女員工獲賠6萬 2009年3月17日
【明報專訊】多倫多一名因懷孕而被僱主迫放無薪假，但因曾提出人權投訴而遭到「報
復」解僱的前華裔旅行社女僱員，剛獲安省人權審裁處判勝訴，可獲僱主賠償超過6萬
元。人權委員會和關注工人團體都稱此個案可對僱主起警戒作用，提高他們對僱員的人
權及權利的尊重。
安省人權審裁處(Human Rights Tribunal of Ontario)上周二(10日)頒布裁決，裁定當
地一間著名的華人賭場巴士旅行社，要向在2007年3月解僱的前僱員陳瑞芬(Sui-Fan
Fanny Chan，音譯)作出1.5萬元的屈辱及尊嚴受損賠償，支付4.2萬元補償她的薪酬及
褔利損失。
事件開始時已在該公司工作近5年、任職客戶服務代表的陳，是於2006年2月首次向安省
人權委員會作出投訴。原因是她在知會公司自己懷孕後，被公司安排放2個月的無薪假
期。
陳其後不幸流產，公司讓她回去工作。但是當人權投訴翌年3月解決事件後(公司向陳支
付5000多元)，公司卻在3周之後把她解僱。據公司向聯邦人力資源部的解釋，解僱理由
是人權訴訟已影響到僱傭間的關 |
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A********o
发帖数: 13968 | 8 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: maninus (pika), 信区: Working
标 题: 移民局新规定 外籍僱员人心惶惶 非工作地入境 H-1B持有人遭遣返
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 26 18:06:11 2010, 美东)
公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所在地
入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持H-1B签证的印度人，分
别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心惶惶
，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制， |
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m*****s
发帖数: 4427 | 9 公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所在地
入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持H-1B签证的印度人，分
别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心惶惶
，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制，也有控制的权力。
如果H-1B签证持有人违反新规定，如并非从工作地点或附近口岸入境，则会在入境
后接到快速递解令，立即遣返回母国。日前在新泽西州纽瓦克和纽约肯尼迪机场遭遇机
场递解厄运的几名印度人，就是其中例子。
移民律师指出，一旦被快速递解出境，当事人5年内不能再度进入美国。但那些撤 |
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j**f
发帖数: 7403 | 10 这移民局是为了拯救加航（CANADA AIRLINE）才改的政策吧？
公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所在地
入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持H-1B签证的印度人，分
别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心惶惶
，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制，也有控制的权力。
如果H-1B签证持有人违反新规定，如并非从工作地点或附近口岸入境，则会在入境
后接到快速递解令，立即遣返回母国。日前在新泽西州纽瓦克和纽约肯尼迪机场遭遇机
场递解厄运的几名印度人，就是其中例子。 |
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t**********0
发帖数: 19 | 11 ( 本报讯 )
公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所
在地入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持H-1B签证的印度人
，分别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心
惶惶，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制，也有控制的权力。
如果H-1B签证持有人违反新规定，如并非从工作地点或附近口岸入境，则会在入境
后接到快速递解令，立即遣返回母国。日前在新泽西州纽瓦克和纽约肯尼迪机场遭遇机
场递解厄运的几名印度人，就是其中例子。
移民律师指出，一旦被快速递解出境，当事人5年内不能再度进 |
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g**1
发帖数: 10330 | 12 摩根大通僱中国官二代 遭调查
【中央社╱台北18日电】
2013.08.18 05:03 pm
美国纽约时报今天报导，美国政府正在调查投资银行摩根大通（JP Morgan Chase &Co.
）僱用中国大陆高官子女，是否涉嫌行贿。
综合纽约时报和大陆财新网报导，调查对象包括中国大陆银行业监督管理委员会（银监
会）前副主席、中国光大集团董事长唐双宁之子，以及在铁道部前部长刘志军案中涉案
的铁道部前总工程师张曙光之女。
纽时引述文件中一例指出，摩根大通僱用唐双宁的儿子唐晓宁（Tang Xiaoning音译）
後，获得一连串来自光大集团的抢手生意。
纽时还说，摩根大通香港分公司曾僱用1位中铁官员的女儿张西西（Zhang Xixi音译）
，聘僱时机正值中铁聘请摩根大通指导他们成为上市公司。
报导指出，唐晓宁和张西西都已离开摩根大通，纽时未能联繫到两人。
美国證券管理委员会（SEC）反贿赂部门在今年5月要求摩根大通提供唐晓宁和张西西等
人相关文件。
报导称，美国调查此类雇傭问题不多见。反贪腐法律专家指出，僱用官员子女不违法，
但如果受僱者资历不足，或者公司此前未获得相关业务，这次僱用却带来业务... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 13 下星期一(9月3日)是劳动节，卑诗多个政府僱员工会计划在9月5日展开罢工要求加薪。
加拿大纳税人联盟昨日发起「不公平的劳动节」运动，指政府僱员的薪酬、福利远高于
做同样工作的私人企业员工，呼吁立法限制政府僱员的薪酬以改善这种不公平现象。
公营酒舖薪酬為私人近3倍
根据纳税人联盟统计，在卑诗省公营酒舖担任职员，人工加上福利和退休金，一小时薪
酬是28元，在私营酒舖做相同工作的职员，一小时薪酬却只有11元，但工会仍然嫌政府
提出的加薪幅度不够而发动罢工。
纳税人联盟指出，加拿大统计局在2010年的报告显示：
＊88.6%的政府僱员享有退休金计划，但私人企业职员有退休金计划的只有19.7%。
＊政府僱员之中，有84.7%的人享有优厚的福利计划。相对的，私人企业职员之中只有9
.7%的人有类似的计划。
纳税人联盟卑诗分会总监贝特曼(Jordan Bateman)指出，政府必须手改善这种不公平
的现象，不能拿纳税人的税金為政府僱员打造「镀金」的薪酬及福利计划。他呼吁政府
制定《薪酬公平法》(Compensation Equity Act)，立法规定政府僱员的薪酬及福利不
能高过相同工作的私人企业... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 14 美國CKE速食餐廳（CKE Restaurants Inc）執行長普茲德（右）獲川普青睞出掌勞工部
，卻也坦承曾僱用非法移民當管家。
美國總統川普相中出任勞工部長的人選，坦承僱用1名沒有證明文件的移民擔任清潔家
管，前幾任政府類似的相關爆料，都對內閣人事提名造成嚴重衝擊。
川普青睞美國CKE速食餐廳（CKE Restaurants Inc）執行長普茲德（Andrew Puzder）
出掌勞工部，他是遭參議院民主黨議員和改革派團體強烈反對的數名川普提名內閣人選
之一。
普茲德批評歐巴馬政府支持的加班規定，也反對把最低薪資調高至每小時15美元。
普茲德在昨晚的聲明中說，他和老婆數年前僱用1名管家，卻不知情她沒有在美國工作
的法律許可。
普茲德說：「當我們得知她的情況，立刻終止她的僱佣關係，並提供幫忙，以助她取得
合法身份。」普茲德又說，他向國稅局（IRS）和加州當局補繳僱用這名女管家的稅款。
哈芬登郵報（Huffington Post）率先報導了普茲德僱用非法移民當管家的事情。 |
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g*********s
发帖数: 1782 | 15 有意思。去掉公务员，剩下就是本版几大金刚了。苹果的信息比较少。
理想僱主宝座，Google大胜苹果电脑！据北欧顾问公司Universum最新调查报告，美
国每4名具
大专以上学历的专业青年裡，就有1人想挤入Google任职，受欢迎的程度大胜其他包括
苹果电脑、迪
士尼公司、甚至美国国务院等私人企业或政府机构。
《华尔街日报》报导，总部位于瑞典斯德哥尔摩的知名「僱主品牌」调查研究公司
Universum所
发布的「理想僱主排行榜」上，位居榜首的 Google获得接近25％的支持率，比排名第
二的苹果电脑
高出近1倍。至于迪士尼、美国国务院与亚马逊网站，则分别以8％~9％不等的支持率，
分居排行榜第
三名至第五名。
脸书最多人提名
据了解，这份调查是由1万306名拥有大学学历且具备1到8年不等工作经验的年轻专
业人才，从
清单中的150家企业或机构中，选出最多5家理想僱主。
至于未在清单内，但获专业年轻人青睐的公司，则可以由受访者在问卷中自由提名
。其中，当红
的脸书公司（Facebook Inc.），获最多人提名，其次则是负责美国国内安全与反恐的
美国国土安
全部，以及联合国。
稳定性具... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 16 印傭偷僱主金飾典當 囚半年
【明報專訊】年輕印傭為了使主人「貼貼服服」，自己不用捱罵，聽信同鄉之言，偷去
主人6.5萬元金器典當，將所得的2萬多元交予「印尼高人」炮製「聽話奶」，昨日承認
1項盜竊和3項未經授權而當押物品罪，被判囚半年。
稱信高人可製僱主「聽話奶」
Farida Triyani（28歲）被控今年在其僱主美孚新家中，偷去總值6.5萬元的金手鐲
、金鏈等金器；又被控於今年7月31至8月7日期間，未經授權而在3間當舖當押總值3萬
元金器。
辯方求情時指出，被告聽信一名同鄉之言，稱印尼有一「高人」所製的奶，給僱主飲用
後可令其「聽話」，不再罵人。由於被告僱主曾向她大聲呼喝，令她感到憤怒及沮喪，
被告於是偷去主人金器典當，把所得的2.45萬元交給該同鄉，詎料同鄉取去2萬多元後
去如黃鶴。被告的僱主上月底發現金器失竊報警，警方其後在被告的房間內搜出部分失
竊金器和3張押票，被告在警誡下承認偷金。裁判官認為被告的行為違反誠信，「找高
人買奶」的解釋更是不可接受，判她監禁半年。
【案件編號﹕KCCC3262/11】 |
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d***8
发帖数: 1552 | 17 理想僱主宝座，Google大胜苹果电脑！据北欧顾问公司Universum最新调查报告，
美国每4
名具大专以上学历的专业青年裡，就有1人想挤入Google任职，受欢迎的程度大胜其他
包括苹果电
脑、迪士尼公司、甚至美国国务院等私人企业或政府机构。
《华尔街日报》报导，总部位于瑞典斯德哥尔摩的知名「僱主品牌」调查研究公司
Universum所发布的「理想僱主排行榜」上，位居榜首的 Google获得接近25％的支持率
，比排
名第二的苹果电脑高出近1倍。至于迪士尼、美国国务院与亚马逊网站，则分别以8％~9
％不等的支
持率，分居排行榜第三名至第五名。
脸书最多人提名
据了解，这份调查是由1万306名拥有大学学历且具备1到8年不等工作经验的年轻专
业人才，
从清单中的150家企业或机构中，选出最多5家理想僱主。
至于未在清单内，但获专业年轻人青睐的公司，则可以由受访者在问卷中自由提名
。其中，当
红的脸书公司（Facebook Inc.），获最多人提名，其次则是负责美国国内安全与反恐
的美国国
土安全部，以及联合国。
稳定性具吸引力
Universum专桉经理凯西杜（Kasia Do）分析，... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 18 疑外傭偷竊 勿擅搜私人物品
【明報專訊】香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典指出，外傭初到香港打工時需繳還大量
金額予中介公司，故生活特別刻苦，較容易受到誘惑而做出不法行為，建議僱主在家中
應妥善保管財物，切忌胡亂擺放。一旦發現外傭涉及盜竊，羅軍典認為僱主應冷靜，不
應以「我話係你便是你」的態度指控外傭，而應適切地盡快報警或聯絡領事館求助，不
應私自搜查外傭的銀包和行李。
來港需還中介費 易受誘惑
羅軍典指出，由於外傭來港時需支付一筆約1萬至2萬港元的費用予中介公司，故在港工
作首半年十分刻苦，較易受不住誘惑而犯事。他建議，僱主應在家中妥善保護財物，如
設夾萬，並妥善保管密碼。他曾聽聞有一婆婆把數十萬元人民幣放在家中夾萬，卻在傭
人面前輸入密碼，最終被盜去金錢。
精神科專科醫生李德誠指出，外傭在港「無人無物」，遇到危機時容易情緒激動「反應
過大」。李醫生指出，外傭在港生活一般在港孤單寂寞，亦沒有親友，故遇事時頓感無
助，容易向壞方向設想。他建議僱主如懷疑外傭犯事，應先自行控制情緒，「不要為嘈
而嘈」，要找解決問題的方法，有需要時找外傭中介公司的人士，以外傭母語與其溝通
解決問題。 |
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c****s
发帖数: 5892 | 19 由今天起﹐安省最低时薪将由9.5元调升至10.25元﹐促发一群餐饮业僱主抗议﹐指新的最低工资将加重他们的负担。加拿大餐馆及饮食服务联会(Canadaian and Foodservices Association)表示﹐在新例实施后﹐僱主们每年的额外支出便高达2.5亿元﹐对行业造成严重打击。
联会安省支部负责人琼斯(Stephanie Jones)便表示﹐接到排山倒海的餐馆电话及电邮﹐对调高员工最低时薪表示强烈不满。
她指﹐当目前通胀只有0.4%时﹐但僱员薪酬加幅竟达8%﹐这只会迫僱主削减员工工作时数及工作。
目前﹐全安省生意额金有230亿元的餐馆业聘请共40万名员工。现阶段业内正尝试增加工作职位﹐然而大幅调高最低时薪﹐只会造成反效果。 |
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p****y
发帖数: 23737 | 20 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: purity (purity), 信区: ChinaNews
标 题: 有僱主怒炒菲傭報復
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 25 05:26:50 2010, 美东)
http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/art_main.php?iss_id=20100825&sec_id=6996647&art_id=14380962
有僱主怒炒菲傭報復
2010年08月25日 (08:08 am)
【本報訊】菲警無能營救人質，總統阿奎諾三世（ Benigno Aquino III）又將責任推
卸到傳媒現場直播，燃起港人怒火，有僱主因此怒炒菲傭，港府又對菲律賓實施黑色旅
遊警示，輸出傭工和旅遊兩大經濟命脈受威脅，迫使菲律賓當局昨天承認處理營救人質
過程有不足之處。
菲兩大經濟命脈受威脅
菲律賓總統府發言人卡蘭當說很關注港人對事件的怒火，「甚至威脅到在香港居住和工
作的菲律賓人」，並說收到報道指一名香港僱主因人質事件而辭退菲傭的報復行動，暫
時仍未收到任何對菲律賓人的人身威脅。外交 |
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A**U
发帖数: 1116 | 21 溫哥華記者陳穎茵報道
聯邦移民部長索伯格（Monte Solberg）昨日宣布一系列措施，簡化程序和放鬆條例，
協助卑詩省與亞省一些面對嚴重勞工短缺問題的僱主，從海外聘請勞工。
在新制度之下，除了申請過程較簡易之外，招聘廣告的限制也得以簡化。僱主從海外聘
請工人之前，毋須像以往般在本國刊登廣告一段長時間，說服聯邦政府加國沒有合適人
選。現在只需在政府的官方網站刊登廣告7天，僱主就可以開始招聘海外勞工。目前從
海外聘請勞工整個過程需時13至17周，估計這些措施可以縮短2至4周的時間。
期解決嚴重勞工短缺
索伯格昨日在溫哥華宣布新措施時說，有部分行業的僱主正面對嚴重的勞工短缺問題，
而這系列措施可以簡化和縮短從海外聘請勞工的過程，也減低了有關開支。
索伯格承認，去年8月份引入的臨時海外勞工計劃（Temporary Foreign Worker
Program）雖然仍然十分重要，但由於只顧及專業職位，所以不像新措施那樣能夠真正
改善勞工短缺的問題。
在卑詩省，被介定為面對嚴重勞工短缺壓力的有129種職業，大部分是技術勞工職位，
但也包括醫療專家、科學家、工程師和教授。
對於有勞工組織擔心這些 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 22 省府推僱主手冊 助聘用4類勞工 2008年6月20日
【明報專訊】為紓緩勞動力短缺，省府正致力發掘所有潛在人力資源填補空缺。昨日由
省經濟發展廳推出4本一套的「WorkBC僱主手冊」(Employer's Tool Kit)，為僱主招募
新移民、婦女、殘障人士及剛畢業學生提供了指南。
本省日益嚴重的勞動力短缺，已引發商業組織的注意。非牟利機構The Conference
Board of Canada所作的一份報告，講解了卑詩省勞工市場現狀、面臨挑戰、政府的職
能等議題，並提出15項建議。將吸納外國及外省移民、加強語言及職業技術培訓、專業
認證、為中小企業提供人力資源諮詢等均列其中，與「WorkBC僱主手冊」中的內容相契
合。
The Conference Board of Canada昨日邀請了40多位專家及各行業代表，在溫市中心舉
行為期一天的專題研討。省經濟發展廳長韓仕新(Colin Hansen)在會上強調，卑詩省在
未來相當長的時間仍會是北美經濟最強勁地區之一。省府多項大型建設還未開工，即使
2010冬奧結束後，基建項目仍不會減少，對建築業人才仍渴求。
他指出，勞動力短缺是 |
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p****y
发帖数: 23737 | 23 http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/art_main.php?iss_id=20100825&sec_id=6996647&art_id=14380962
有僱主怒炒菲傭報復
2010年08月25日 (08:08 am)
【本報訊】菲警無能營救人質，總統阿奎諾三世（ Benigno Aquino III）又將責任推
卸到傳媒現場直播，燃起港人怒火，有僱主因此怒炒菲傭，港府又對菲律賓實施黑色旅
遊警示，輸出傭工和旅遊兩大經濟命脈受威脅，迫使菲律賓當局昨天承認處理營救人質
過程有不足之處。
菲兩大經濟命脈受威脅
菲律賓總統府發言人卡蘭當說很關注港人對事件的怒火，「甚至威脅到在香港居住和工
作的菲律賓人」，並說收到報道指一名香港僱主因人質事件而辭退菲傭的報復行動，暫
時仍未收到任何對菲律賓人的人身威脅。外交部也承認當局非常關注香港旅行團取消到
菲國旅遊的報告。
菲律賓擔心經濟大報復，皆因國家經濟主要靠海外菲傭每月滙錢回國撐起。菲律賓全國
9,000多萬人，當中 1,100萬人在海外工作，一半是女性，分佈美國、沙地阿拉伯、加
拿大、澳洲等 31個地區， |
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m******r
发帖数: 6963 | 24 本報記者許可紐約報道：就在昨（12日）華裔社區群情激昂地討論梁彼得一案時，紐約
市警宣布，將案發時與梁彼得一同巡邏的警員蘭滔（見圖）解僱，後者此前因為替檢方
出庭作證指控拍檔梁彼得而免於遭到起訴。柯里的家人昨日也發表聲明，稱對此次陪審
團的裁決表示滿意，在這篇聲明中，柯里家人也向紐約市警提出了解僱蘭滔、終止垂直
巡邏及裁減用於支付新增的1400警員的撥款的要求。
在這項聲明中，柯里家人說，「檢方、陪審團和法官讓真相水落石出，柯里是一個重要
的人。我們在為他討回公道的路上又進了一步，我們知道他會為我們讓梁彼得為此負責
的立場而感到驕傲。沒有人應該像柯里那樣慘死，世界上任何一種裁決都無法平息我們
失去柯里的傷痛。」他們亦表示，對於所有被警員殺死的平民的家庭來說，梁彼得被控
罪是一場勝利。
在聲明中，柯里的家人還對紐約市警提出三項要求。首先，他們要求紐約市警解僱案發
當晚與梁彼得一同巡邏的警員蘭滔，且「不能支付工資或退休金」。其次，紐約市警要
永久停止所有垂直巡邏行動，梁彼得就是在政府樓進行垂直巡邏時意外打中柯里並導致
後者死亡，垂直巡邏要求警員從政府樓頂層開始沿樓梯向下巡視各個樓層的情況。... 阅读全帖 |
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k********n
发帖数: 18523 | 25 多伦多市1名女子控告罗渣士(Rogers)手机公司揭露她的婚外情﹐摧毁她的婚姻﹐要求
手机公司赔偿60万元。罗渣士公司辩称﹐塬告人婚姻破裂﹐ 不能归咎手机公司结帐方
法。
女子纳吉(Gabriella Nagy)在2009年1月入禀安省高等法院﹐指控罗渣士公司侵犯她的
隐私﹑破坏合约﹐追讨赔偿60万元。
纳吉使用罗渣士的手机﹐用自己的名字登记﹐帐单寄到住处。后来她的丈夫与罗渣士签
定互联网及住宅电话合约﹐那些服务与纳吉的手机一起结算费用﹐罗渣士把所有收费列
入一张帐单﹐但新帐单收件人是她的丈夫。
诉状说﹕「新帐单寄给她的丈夫﹐帐单列明她用手机打出的电话。
「结果她的丈夫首次看到塬告人使用手机的秘密及私人信息。」
纳吉的丈夫收到2007年7月的帐单后﹐猜到她有婚外情﹐就在2007年8月离开她和孩子。
无法工作遭解僱
纳吉在讼状中说﹐罗渣士帐单毁了她的一生。
状纸说﹕「因为丈夫离去﹐塬告人在职场失控落泪﹐并在其他僱员面前哭﹐影响他们。
她无法专心工作﹐不能执行塬有的职务。
「塬告人不断努力恢復正常工作﹐但不成功﹐在2007年10月10日被解僱。」
诉状又说﹐纳吉后来结束婚外情﹐但她的前度情 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 26 被揭偷僱主名表 菲傭拔刀插胸腹
【明報專訊】何文田山道豪宅前晚發生菲傭以刀插胸企圖自殺案，單位男戶主價值3萬
多元的名表不知所終，懷疑被家中所聘年輕菲傭盜走，遂當面質問菲傭，其間菲傭交出
一枚手表，戶主發現該表屬於家中另一成員，遂決定報警，菲傭即時情緒激動，衝入廚
房取出兩把生果刀揮舞，並突然猛插左胸及腹部。救護員到場見刀插在接近心臟位置，
不敢貿然取出，即時把菲傭送院，菲傭經急救後性命垂危。
插刀送院 情危殆
懷疑被揭發盜走名表而自殺的菲律賓女傭Serafines（25歲），左邊心口有刀傷，據稱
傷口長吋許，大量流血。救護員到場見狀，恐傷及心臟動脈，止血包紮後把仍插刀的
菲傭送院，經搶救後情危殆。警方調查後以盜竊罪名拘捕Serafines，案件現列作盜
竊及企圖自殺案處理。
戶主質問偷表 女傭掏出另一失表
現場為何文田山道24號永安臺一個逾千八呎的豪宅單位，業主在30多年前買入該單位，
現價值約千多萬元。前晚深夜10時41分，單位男戶主黃×民（36歲）因近日發現一枚3
萬多元的名表不翼而飛，遍尋不獲，懷疑被人偷走，遂與Serafines對質。據現場消息
稱，Serafines找出一枚... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 27 税局僱员滥用政府信用卡.购买物品和服务达5,500万元
[2008-11-10]
加通社渥太华电
一份最新审计报告披露，加国税务局僱员滥用政府信用卡。公卡不仅被用以购买退休礼
品、鲜花和贺卡，甚至还被用於支付慈善捐赠。税务局已对其中尤其严重、並可能涉及
欺诈的事件展开调查。
联邦政府自上世纪90年代起，陆续对各部门使用政府信用卡的情况进行调查，並揭
露其中存在的不少弊端。
此次针对加拿大税务局(Canada Revenue Agency)发给职员的1,704张万事达卡(
MasterCards)的调查是其中又一进展。审计官把在税务局发现的问题写入今年6月的报
告中。
调查结果显示，截止今年3月31日，税务局信用卡共被用於购买价值5,500万元的物品和
服务。
人离开税务局 卡照用
审计官从加税务局的有效信用卡中抽取了115份样本，竟然发现其中12张信用卡的持有
者早已不在税务局任职，其中至少三张这样的「无赖卡」被用於购买总共576.50元的物
品和服务。
在抽样中，由前僱员持有、並仍然有效的「无赖卡」约佔10%。据此推算，加税务局在
接受审计时，可能有大约170张问题信用卡流转 |
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c****s
发帖数: 5892 | 28 舒柏(Jennifer Schaap)自8月以来一直在咸美顿Concession Street 的Tim Hortons咖啡店兼职，希望有朝一日能成为全职僱员能令她摆脱贫困，因此她明知自己患病不能工作也硬着头皮上班。
她呈交安省劳工关系局的投诉书指出，她在顾客面前不支昏倒后回家休息，让时间治疗严重感冒。
舒柏的处境是低下劳工阶段所面临的典型例子，无论作什么抉择也会被逼入死胡同。如果她不顾身体带病上班的话，她冒着感染同事与顾客的危险;不上班留在家里的话，那天她便没有收入，可能因而会欠租金。
她接受访问时说：「发生此事之前，我一直认为自己是模范员工，我从没有出错，从不惹麻烦;我要以行动证明我真的希望成为全职员工。」
周五Tim Hortons提出让舒柏復工。该连锁集团的公关莫里利(David Morelli)在电邮中为误会道歉，指出她没有立刻返回工作岗位后，咖啡店经理以为她要离去，但舒柏说她当日留在家里，是因为资方告诉她没有医生纸不要返回咖啡店。她感到有点委屈而决定不再继续在该店工作。
劳工倡权人士指出，舒柏的处境是安省就业政策造成的，大约有一半僱员不能享受有薪病假。加拿大统计局的数据显示 |
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e******3
发帖数: 19 | 29 自由與法治同樣是香港的核心價值，兩者也有著環環相扣的緊密關系。正因有法治的確
立保障，自由才得以通行無礙。然而，自由一旦過度放縱，以致偏離軌道，這也有賴法
治來加以修正制衡。可是，偏偏有些團體（例如法輪功教派）每每濫用了自由權利，終
日拿著民主自由當令箭，四出霸佔旺區景點劃地稱王，尤以天天高懸標語，發表惡毒性
言論。十多年來他們一直在香港明目張膽活動，在全港10多個地點設立街站宣傳反中訊
息，遍布銅鑼灣崇光百貨公司門口、紅磡直通車站外、尖沙咀天星碼頭等旺區；此外組
織還印發免費報紙，免費派發。逢有大型遊行示威，更出動逾千人龐大隊伍參加，令人
以為影響力強大，不過人民眾發現該組織在港信徒其實少之又少，而反中亂港的日常咦
鳎恳话鄟碜耘_灣的僱傭兵。
這些在九龍區負責街站的人士除大多說“臺式國語”、全不像香港本土人外，更令人奇
怪的是，“駐守”的信徒經常有新面孔，有時每隔一日就換新人，有時是做兩、三天便
不知去向。手推車到來，將物品放入同一單位，而該單位正是該組織九龍區的總貨倉。
翻閱該組織派發的免費報章，除有印刷廠地址和“爆料”電話，其他如編輯部地址，督
印人等一切正當報章會公開的資料，亦... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 川普（特朗普）總統解僱聯邦調查局局長，希拉里的郵件門事件再次引起外界關注。
川普總統5月9日採納司法部最高官員的建議，突然宣布解僱聯邦調查局局長科米（
James Comey）。司法部官員認為，科米在處理希拉里電子郵件事件之中「犯了嚴重的
錯誤」，科米「錯誤地篡奪」司法部長林奇（Loretta Lynch）的權力，而建議司法部
不起訴希拉里。
5月9日，聯邦調查局通知國會，上週科米在國會聽證上錯誤地說，希拉里的高級助手阿
貝丁（ Huma Abedin）將「數以千計」封郵件（包括一些機密信息）轉發到她丈夫維納
（Anthony Weiner）的電腦。聯邦調查局表示，實際上轉發的是只有「一少部分」。
據報，希拉里違法處理的國家機密郵件數量不只局限於人們目前所知。5月2日，《華盛
頓觀察家報》（Washington Examiner）引述「司法觀察」（Judicial Watch ）的最新
調查結果指，希拉里助手阿貝丁的郵件帳戶中又發現900封機密郵件。
「司法觀察」總裁菲頓（ Tom Fitton）說：「這些郵件說明，希拉里在處理機密材料
方面，違反了一些法律。發現的這些新郵件應該促使聯... 阅读全帖 |
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i***r
发帖数: 6012 | 31 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: cedarriver (cedar), 信区: Immigration
标 题: (zz) 移民局新規定 外籍僱員人心惶惶 非工作地入境 H-1B持有人遭遣返
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 26 18:34:08 2010, 美东)
谁找到英文原版规定。
如果在西岸工作，临时买不到机票，经芝加哥入境，这样也不行？
http://dailynews.sina.com/bg/news/usa/uspolitics/singtao/20100126/04121146306.html
移民局新規定 外籍僱員人心惶惶 非工作地入境 H-1B持有人遭遣返
http://news.sina.com 2010年01月26日 04:12 星島日報
( 本報訊 )
公民與移民局（USCIS）最近發出通知，持H1-B簽證入境的外籍人士，應從工作所
在地入境，否則將會被拒入境及遣返。因為這一新規定，已有多名持H-1B簽證的印度人
，分別在紐瓦克和甘迺迪機場被遣返。移民當局的最新做法令持工作簽證的外國人人心
惶惶，不少 |
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c****s
发帖数: 5892 | 32 多市公车局先是因为其僱员上班时偷懒睡觉的丑闻而忙于招架舆论压力﹐昨日又发生公车巴士司机动粗打人的新闻﹐令公车局工人的形像再次蒙尘。代表公车局工人的ATU 工会113多市分会今日表示﹐欢迎市民于本周日到士嘉堡区参加居民会﹐与公车局工会的人士面对面讨论。
不过﹐113分会的主席金纳尔(Bob Kinnear)在欢迎市民意见的同时﹐也强调称每年有数以百计的公车局前线工人遭人殴打﹐而塬因有九成是因为车费的问题。
「我们的员工早已意识到﹐如果所有的公车司机都严格按规定要求乘客交足费用﹐就会陷入扯皮之中﹐最终令整个公车系统瘫痪。」
公车局工会在士嘉堡举行的居民会﹐将在靠近雪柏路的贝治芒路2450号Stephen Leacock Collegiate中学举行﹐时间是下午1时至3时。 |
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p****y
发帖数: 23737 | 33 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: purity (purity), 信区: ChinaNews
标 题: Re: 有僱主怒炒菲傭報復
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 25 05:43:08 2010, 美东)
http://inews.mingpao.com/htm/Inews/20100825/ta31636c.htm
菲總統指人質事件影響經濟 (16:36)
菲律賓總統阿奎諾三世在直播的記者會上稱，8月23日的挾持人質事件將對經濟和旅遊
業有短期影響。
他表示，政府將要恢復旅客對菲律賓的信心。他又稱，政府將會加強警隊的能力。
阿奎諾三世在記者會上表示要取得香港人的諒解，又說明白香港人的悲痛，同時要接納
他們的憤怒。他又為昨日記者會時的微笑表情致歉。 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 35 華婦僱學生排隊買樓 全家總動員 看好烈治文市道
[2011-06-02]Share
圖文：本報記者趙善樂
大溫哥華樓市持續熾熱，為投資者提供賺取可觀利潤的機會。烈治文一幢將於周六公開
預售的高層柏文，周三已有市民排隊認購，而排頭位的華裔資深投資者、更全家總動員
在售樓處門外輪候，還聘請了多個學生助陣，取得10個預購籌，希望轉手賣給別人，從
而賺取近2萬元「快錢」。
該位不願透露姓名、操廣府話的華裔女子，周三清早就與丈夫和女兒，還有女兒男友及
一班學生，到烈市西敏公路（Westminster Highway）夾3號路（No 3 Rd.）附近的售樓
處門外排隊，準備在此輪候72小時。她表示，預售後會向每位排隊的學生發20元時薪，
並根據預售籌的銷情再加人工，估計每人在3日後就能賺得約1,000元。
轉售料賺2萬元
她聽聞，這期的樓盤推出特別優惠，推出一房及兩房單位各一，以低於市價約10萬元發
售，要排頭位才有機會買到。她說：「購得該兩個單位的人將可大賺，所以希望頭兩個
籌可叫價4至5千元，其餘8個籌則希望各以1千元賣出。」以此計算，如果銷情理想，她
將賺得接近2萬元。
但她補充，手持的預... 阅读全帖 |
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m********x
发帖数: 37 | 36 什么是小費收入？小費是僱員從顧客處收到的付款，金額由顧客自行決定。小費包括下
列項目：1．直接從顧客處收到的現金小費。2. 顧客透過電子交易或付款留下的小費，
包括信用卡、借記卡、禮卡或其他任何電子付款方式。3. 任何非現金小費價值，例如
入場券或其他有價物品。4. 從其他僱員處收到的小費金額，這些小費是透過小費滙集
或小費分享、或其他正式或非正式小費分享安排付出的。
小費是顧客自願付給僱員的金額，不是僱主的總收入。 下列條件若缺少任何一項，付
款被列為小費就會有疑問，顯示可能應為服務費：
• 付款必須不是出於被迫；
• 顧客必須有不受限的權利決定金額；
• 付款不應是討價還價，也不應受到僱主方 的政策強制規定；同時，
• 一般而言，顧客有權決定由誰收取付款。
小費收入如何報稅?
僱員的責任：
1.每天記錄小費。可以使用4070A表【僱員每日小費記錄】，勿將服務費包含在您的每
日小費記錄中。
2. 每月向僱主報告小費，除非總數低於$20。僱員必須在收到小費的下個月10日前向僱
主報告小費。僱主可以要求僱員每月報告小... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 37 受僱证明仅两成真
受僱证明(Arranged Offer of Employment)对技术移民有加分作用，但却也有人因為提
出假证明而被拆穿，导致申请被拒，移民部驻北京办事处為了严格把关，已开始要求申
请人在提出受僱证明时，同时需要提出僱主的全套财务文件，以确认受僱证明有效。
移民律师李克伦(Richard Kurland)取得移民部文件显示，移民部驻香港办事处只有约1
/5在加拿大的受僱证明是真的，而北京办事处所处理受僱证明的申请个案的被拒率则有
31%。
受僱证明衍生出的问题，不只有假证明而已，移民部还接获加拿大的僱主反应，表示他
们在透过中介发出受僱证明后，最后却迟迟等不到移民前来上班，并因此对聘用移民劳
工兴趣欠缺，寧可先考虑本地劳工。
香港办事处在2010年2月，针对2008年2月27日至2010年1月之间提出的C-50技术移民申
请，进行受僱证明真假的调查。该办事处受理前三大职业分别為「核数师及会计师」、
「餐厅与食品服务经理」及「财务经理」，三大职业申请人的受僱证明，有70%位于安
省。
移民部派人追查发现，「申请人所提出的受僱证明只有22%是真的，有约60%的申请人已... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 38 年薪4.5萬美元 加州大學員工聲稱餓肚子
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2016-10-18 10:45世界日報 記者張越╱即時報導
平均時薪已達22元，加州大學系統（UC）的行政和後勤僱員，竟然有超過一半的人說自
己連填飽肚子都難。17日，西方學院（Occidental College）教授Peter Dreier和工會
組織（International Brotherhood of Teamsters Local 2010）聯合發表報告，揭示
了UC系統令人吃驚的數據：加大僱員中，有45%的人表示自己「陷入嚴重食品短缺威脅
（very low food security）」，而全加州感到嚴重食品短缺的家庭僅有5%，加大行政
和後勤人員的生活水準低於普通人。學者指出，此報告與工會要求加薪的意圖遙相呼應。
洛杉磯加大經濟學家俞偉雄表示，加大行政僱員的收入並不是非常低，但考慮到加州高
房價，很多人吃不飽肚子，並不是因為食物價格高，而是收入大部分交了房租或房貸，
導致他們不得不勒緊褲腰帶。不過他表示，雖然4萬多元的收入在加州確實生活很緊張
，但對於加大僱員來說，他們有退休金和健保福利，相比起... 阅读全帖 |
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g******4
发帖数: 6339 | 39 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: GZBOY (邮差叔叔), 信区: NewYork
标 题: Re: 主动离职 跟 fired 有什么区别？ 有影响吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 11 15:28:33 2013, 美东)
这个理财专家的说法
被辭退是否可得失業金？
政府規定，每個僱主都要為僱員繳交失業稅，亦即是失業保險(Unemployment
Insurance)的保費，保費金額目前是員工薪金不超過七千元的百分之六點二。將來僱員
失業，就有可能領取失業金。
大家都知這，被公司裁員當然是可以領失業金，但是自己辭工或因事故被僱主解僱，是
否一定不可以領取失業金呢？答案是不一定的。如果自行辭工，是因為被僱主或公司其
他人強逼辭職，亦有可能領取失業金。就算是因為犯錯被革退，都有可能拿到失業金的
。原因是失業保險條例定明，只有所謂故意犯錯(Misconduct)，才會失去領取失業金的
資格。
根據加州失業保險條例，要被認為是故意犯錯，需要具備以下四項特點。第一、僱員的
行為是他職責的主要部份；第二、僱員嚴重地違犯職守；第三、僱... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 40 这个理财专家的说法
被辭退是否可得失業金？
政府規定，每個僱主都要為僱員繳交失業稅，亦即是失業保險(Unemployment
Insurance)的保費，保費金額目前是員工薪金不超過七千元的百分之六點二。將來僱員
失業，就有可能領取失業金。
大家都知這，被公司裁員當然是可以領失業金，但是自己辭工或因事故被僱主解僱，是
否一定不可以領取失業金呢？答案是不一定的。如果自行辭工，是因為被僱主或公司其
他人強逼辭職，亦有可能領取失業金。就算是因為犯錯被革退，都有可能拿到失業金的
。原因是失業保險條例定明，只有所謂故意犯錯(Misconduct)，才會失去領取失業金的
資格。
根據加州失業保險條例，要被認為是故意犯錯，需要具備以下四項特點。第一、僱員的
行為是他職責的主要部份；第二、僱員嚴重地違犯職守；第三、僱員違犯職守是故意(
Willful)及極不適當(Wanton)；第四、僱員違反職守是漠視僱主利益，及對僱主有損害。
所以，除非是因為極嚴重及故意的錯誤，而被僱主辭退，其他被辭退的理由，例如做事
不小心或不稱職等等，都有可能拿到失業金的。因此無論是甚麼理由被辭退，都應該嘗
試... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 41 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: rainbowwu (miss wu), 信区: Vancouver
标 题: 加失业率高企 外劳反倍增
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 24 21:09:04 2013, 美东)
加拿大諮议局(Conference Board of Canada)昨天发报告表示﹐儘管加国的失业率于
2009年升后继续高企﹐但本国工作的外国临时劳工人数﹐于近6年增加逾1倍。
2006年﹐本国有15万名外国临时工人。于2009年加国经济大衰退期间﹐失业率曾一度攀
升至至8.6%﹐但外国临时工人数继续上升。去年12月﹐人数已增至34万人。
本国于今年6月的失业率﹐仍处于 7.1%﹐而年轻人的失业率更达14.1%。
联邦政府推出的外国临时工人(TFW)计划﹐于近数个月受到猛烈抨击。有资讯科技员工
指被银行解僱﹐僱主转為僱用外国临时工人。
联邦政府曾于4月修改法例﹐目的是令僱主聘用外国临时工人时会较困难及成本较贵﹐
但加拿大諮议局指仍未见到效果。
上述报告指出﹐正当加国年轻人﹑大学及学院毕业生不易找到工作时﹐各公司继续大量
聘用外... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 42 加拿大諮议局(Conference Board of Canada)昨天发报告表示﹐儘管加国的失业率于
2009年升后继续高企﹐但本国工作的外国临时劳工人数﹐于近6年增加逾1倍。
2006年﹐本国有15万名外国临时工人。于2009年加国经济大衰退期间﹐失业率曾一度攀
升至至8.6%﹐但外国临时工人数继续上升。去年12月﹐人数已增至34万人。
本国于今年6月的失业率﹐仍处于 7.1%﹐而年轻人的失业率更达14.1%。
联邦政府推出的外国临时工人(TFW)计划﹐于近数个月受到猛烈抨击。有资讯科技员工
指被银行解僱﹐僱主转為僱用外国临时工人。
联邦政府曾于4月修改法例﹐目的是令僱主聘用外国临时工人时会较困难及成本较贵﹐
但加拿大諮议局指仍未见到效果。
上述报告指出﹐正当加国年轻人﹑大学及学院毕业生不易找到工作时﹐各公司继续大量
聘用外国临时工人。
諮议局因而质问﹐本国失业率仍偏高﹐年轻人难找工作之际﹐為何僱主仍续通过TFW计
划去大量聘用外国临时工人﹖不过﹐阿省曾于06年经歷劳工短缺问题﹐而该省部分地区
及沙省的僱主继续表示不易找合适僱员。
加拿大諮议局认為﹐加人的工作技能与僱主所需的不适合... 阅读全帖 |
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l****w
发帖数: 27 | 43 PERM 過程中, 常見的問題 (一) 歐 陽 婉 貞 律 師
在職業移民各種辦法中, PERM 是個常用的方法. 甚至對大部分人來說, 如果不具備 「
特殊人才」(Eb1A)「傑出教授及研究者」(Eb1B)或「國家利益豁免」(NIW),也不具備大
筆資金辦理投資移民, PERM 可能是惟一取得綠卡的方法. 筆者經手辦理PERM 的申請案
件不計其數, 也對這方面之法規有深入的研究, 茲將申請重點與讀者一起分享:
一. 投資者, 不能辦理 PERM:
勞工部規定投資者不能辦理PERM, 是因為在這種情況下, 僱主在進行徵才過程中
(recruitment efforts), 因自身利害牽涉其中, 不會公平考慮應徵者, 會使PERM程序
流於形式, 不能達立法目的.
但是筆者曾替幾個50%股份的投資者, 成功地通過PERM審核. 在處理過程中, 務必注意
如何讓整個徵才過程中公平合理, 這樣勞工部仍會讓投資者通過PERM的審核.
二. 外籍勞工在現在僱主的工作經驗, 不能算入PERM工作所需的工作經驗:
勞工部規定, 外籍勞工若藉現有僱主辦理PERM... 阅读全帖 |
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z***c
发帖数: 2959 | 44 【 以下文字转载自 HongKong 讨论区 】
发信人: znprc (Shrek), 信区: HongKong
标 题: 一些香港人歧视菲佣（1）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 28 00:09:57 2010, 美东)
殘缺菲傭 告僱主歧視
星期三, 28 五月 2008 02:13
有3年家庭傭工經驗的菲傭，自2000年起在港當家傭，其後透過僱傭公司介紹，於2003
年10月受聘於新僱主，雙方並簽訂兩年合約。她上班首兩天，僱主待她如常，至第3日
僱主發現她的右手有殘缺後，即要求她辭工，原訴則堅持殘缺不影響其工作，但僱主自
此對她甚厭惡，常毆打及以粗言穢語辱罵她。僱主更以她做事不妥當為由，不合理地向
她罰錢。雖然被僱主欺凌，但她仍能履行職責完成工作，惟至同年12月26日，僱主以她
身體殘疾為由將她解僱。
菲傭向法院提出訴訟，指僱主觸犯《殘疾歧視條例》，除要求對她賠償在合約期內的薪
金外，更要求法庭頒命令歧視的僱主，賠償對她造成的傷害。 |
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z***c
发帖数: 2959 | 45 殘缺菲傭 告僱主歧視
星期三, 28 五月 2008 02:13
有3年家庭傭工經驗的菲傭，自2000年起在港當家傭，其後透過僱傭公司介紹，於2003
年10月受聘於新僱主，雙方並簽訂兩年合約。她上班首兩天，僱主待她如常，至第3日
僱主發現她的右手有殘缺後，即要求她辭工，原訴則堅持殘缺不影響其工作，但僱主自
此對她甚厭惡，常毆打及以粗言穢語辱罵她。僱主更以她做事不妥當為由，不合理地向
她罰錢。雖然被僱主欺凌，但她仍能履行職責完成工作，惟至同年12月26日，僱主以她
身體殘疾為由將她解僱。
菲傭向法院提出訴訟，指僱主觸犯《殘疾歧視條例》，除要求對她賠償在合約期內的薪
金外，更要求法庭頒命令歧視的僱主，賠償對她造成的傷害。 |
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m**a
发帖数: 296 | 46 有法律人士表示，劳工被无良僱主以各种各样或不当方法解僱，并不是在金融海啸期间才较常出现，而是经常发生的事情，故劳工应了解自身权益，才可透过法律诉讼或行政诉讼，获得应得的劳工保障及赔偿。华裔劳工捲入劳资纠纷，尤其一些不熟悉劳工法律及英语为第二语言的新移民劳工，往往成为事件中弱势人士。
在加国执业4年的吴栋杰律师表示，来自不同国家、不同族裔文化背景的新移民劳工，较易成为被僱主欺压的一群，因为部分新移民劳工缺乏本地劳工法律知识，加上他们母语为非英语，有些情况是僱员在受僱前、受僱期间或离职前，所签署的法律文件，一般难于有足够法律知识作出判断，结果成为僱主在劳资诉讼期间的「有利」证据。
吴律师续称，即使在加国居住颇长时间的劳工，亦可能遇到僱主要求即时决定是否签署一些法律文件，甚或是遭解僱时的离职条件，员工在面对巨大压力及无法马上寻求法律意见下，签了相关文件，日后双方一旦牵涉劳资纠纷，变成僱主手中的「武器」。
举例说，去年11月前《僱佣标准条例》（Employment Standards Act）尚未修订前，他曾接触一些个案，是新移民劳工透过僱佣中介公司寻找临时工作，这类中介公司先要求工人 |
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z***c
发帖数: 2959 | 47 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: znprc (Shrek), 信区: Military
标 题: 一些香港人歧视菲佣（1）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 28 00:12:07 2010, 美东)
发信人: znprc (Shrek), 信区: HongKong
标 题: 一些香港人歧视菲佣（1）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 28 00:09:57 2010, 美东)
殘缺菲傭 告僱主歧視
星期三, 28 五月 2008 02:13
有3年家庭傭工經驗的菲傭，自2000年起在港當家傭，其後透過僱傭公司介紹，於2003
年10月受聘於新僱主，雙方並簽訂兩年合約。她上班首兩天，僱主待她如常，至第3日
僱主發現她的右手有殘缺後，即要求她辭工，原訴則堅持殘缺不影響其工作，但僱主自
此對她甚厭惡，常毆打及以粗言穢語辱罵她。僱主更以她做事不妥當為由，不合理地向
她罰錢。雖然被僱主欺凌，但她仍能履行職責完成工作，惟至同年12月26日，僱主以她
身體殘疾為由將她解僱。
菲傭向法院提出訴訟，指僱主觸犯《殘疾歧視條例》，除要求對她賠償在 |
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u*****a
发帖数: 6276 | 48 TRUMP 这是要减少 H-1B 签证的节奏！
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正在美国大选中领先民调的川普（左）点名脸书首席执行长祖克柏（右），说他擅长低
薪僱佣外国技术工人却损害了美国人就业。
正在美国大选中领先民调的川普（Donald Trump）近日点名脸书首席执行长祖克柏（
Mark Zuckerberg），说他擅长低薪僱佣外国技术工人却损害了美国人就业。这也是川
普对美国现行移民政策提出批评的最新言论。
CNN财经网报导，共和党总统参选人川普可能扼杀美国企业雇用外国工人的H-1B签证，
川普在他公布的移民政策中表示，应提高H-1B签证的最低薪资标准，以迫使科技产业首
先雇用美国工人，而不是聘用外国劳工。
祖克柏是美国科技界呼吁政府放宽H-1B工作签证的高管之一。他表示，政府应为科技业
僱主提供更多H-1B签证数量，以便这些公司能僱到有专长的外国技术工人。
川普则说，政府应要求美国僱主为聘用外国技术工人支付更高费用，否则将损伤美国人
的就业市场。他还要求，科技公司应首先僱佣失业的美国人，然后才考虑僱佣持H-1B签
证的外国人。
川普说：「这么做将增加黑人、拉丁裔和女性在硅谷工作的人数。目前这... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 49 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: rainbowwu (Ms.Wu :)), 信区: Vancouver
标 题: 最低时薪10.25元 掌声欠奉 资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 2 20:39:26 2012, 美东)
最低时薪10.25元 掌声欠奉
资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
【明报记者王冬樺报道】昨日起本省的最低工资再调升75仙，从9.5元增至10.25元。不
过，不少华裔小商户僱员不知涨薪；大部分僱主嘆经营压力大，称為「糊口」不得不将
僱员每周工时再减少两日；另有僱员批涨工资是「障眼法」，实际上还是「羊毛出在羊
身上」，若工资的涨幅多靠业主自行消化反而将激化僱佣矛盾；还有学生打工族计算出
「一番折腾」后自己每月所得反而「缩水」四成有餘，只得寻多份工贴补。
经营水產生意的李女士大吐苦水，她表示两年前曾僱用3、4名全职工，但自从去年同一
时间最低时薪从最初的8元连续「三级跳」调升后，店内僱工成本已上涨了28%。為消化
这笔开销，去年她与丈夫商量将每个工人每周的工时从7日减至5日；而昨日新的工资措
施实行... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 50 最低时薪10.25元 掌声欠奉
资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
【明报记者王冬樺报道】昨日起本省的最低工资再调升75仙，从9.5元增至10.25元。不
过，不少华裔小商户僱员不知涨薪；大部分僱主嘆经营压力大，称為「糊口」不得不将
僱员每周工时再减少两日；另有僱员批涨工资是「障眼法」，实际上还是「羊毛出在羊
身上」，若工资的涨幅多靠业主自行消化反而将激化僱佣矛盾；还有学生打工族计算出
「一番折腾」后自己每月所得反而「缩水」四成有餘，只得寻多份工贴补。
经营水產生意的李女士大吐苦水，她表示两年前曾僱用3、4名全职工，但自从去年同一
时间最低时薪从最初的8元连续「三级跳」调升后，店内僱工成本已上涨了28%。為消化
这笔开销，去年她与丈夫商量将每个工人每周的工时从7日减至5日；而昨日新的工资措
施实行后，她又不得不「大刀阔斧」再砍2日，「现在工人每周只来3天」。
她苦笑道，本来由工人分担的工作量现全部落在自己跟丈夫肩头，两个五、六十岁的老
人还得起早摸黑亲自顾店，并靠延长开业时间以弥补损失的工时，「每天早上7点天濛
濛亮时就要开始进货」，格外辛苦。
而最低工资调涨后，缩减员工工时、甚至不欲假手于... 阅读全帖 |
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