p*d
发帖数: 1128 | 1 “十二五”期间，南京聚焦“人才第一资源、教育第一基础、科技第一生产力、创新第
一驱动力”，明确提出走“创新驱动、内生增长、绿色发展”之路，为此制定出台《关
于聚焦“四个第一”，实施创新驱动战略，打造中国人才与科技创新名城的决定》和配
套的8项重点计划，紧抓“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”两大关键
举措，全力推进中国人才与科技创新名城建设，争创中国人才特区。在8项重点计划中
，“南京321计划”处于核心地位，即5年内大力引进3000名领军型科技创业人才，重点
培养200名科技创业家，努力集聚中央“千人计划”创业人才100名.
领军型科技创业人才引进计划
为落实“人才引领、科技创业，制度先试、园区先行”关键举措，大力集聚一大批海内
外领军型科技创业人才，制定领军型科技创业人才引进计划。
一、工作目标
以战略性新兴产业、现代服务业发展和重点产业转型升级为导向，从2011年起，用5年
时间，引进3000名领军型科技创业人才，其中，海外留学归国创业人才1000名、港澳台
及外籍创业人才1000名、国内高层次创业人才1000名。
二、引进对象
具有硕士以上学位或副高以上职称，且符合下... 阅读全帖 |
|
d*******9
发帖数: 156 | 2 这是教授们的诉求！
兰州大学引进人才关于本次集资建房分配草案致学校领导的公开信
尊敬的王寒松书记，王乘校长，
请允许我们代表学校近几年引进人才这一群体向您反映以下相关问题。
根据学校上周发给各个学院的点房政策意见稿，我们了解到学校新近拟定的如下政策：
“已享受学校引进人才住房补贴的在编在岗教职工,以经济适用房价格点房;若将引进人
才住房补贴退回学校的，则与其它老师以相同政策按集资价格点房。”对此政策，我们
全体引进人才感觉到非常不公，现将我们的想法呈上。
引进人才的住房补贴是学校在吸纳高水平科研人才时在红头文件上郑重承诺的对其个人
的奖励补助政策，其实质属于对于引进人才的专项奖励基金。从学校的角度换句话说，
引进人才是要花成本的。集资建房是学校近年来为解决教职工住房问题实施的一件大好
事，在资源允许的条件下其政策惠及符合点房条件的全体员工，引进人才作为兰大正式
在编职工理应与学校其他教职工享受同等待遇，学校没有理由将其单独排列在外加以限
制。我们认为该草案中将“引进人才的奖励基金”与“教职工的福利集资建房”这两个
没有交集的事物混淆在一起，从“引进人才不应享受双重福利”这一点错误观点考... 阅读全帖 |
|
s*****r
发帖数: 34 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: superer (), 信区: Military
标 题: 丘成桐：引进世界一流人才需要
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 12 09:43:36 2016, 美东)
丘成桐：引进世界一流人才需要做什么？
精选 / 梁伯枢 / 2016-09-12 / 收藏
在引进海外优秀人才来华创新创业方面，中国这些年已经取得很不错的进展，但仍面临
各种挑战。引进世界一流人才，我们目前需要克服哪些障碍呢？哈佛大学教授丘成桐8
月13日就此接受了我们的专访，在六个方面提出了他的观点和建议。
海外一流专家医疗保险应该包括配偶
海外专家来华工作，医疗一直是一个热门话题。比如，看病当中碰到的语言障碍问题、
医疗保险问题、隐私问题、医疗档案问题等等。丘成桐则和我们谈起了平日里专家很少
谈及但又不可回避的问题：海外专家配偶和子女的医疗保险问题。
“在美国聘请我当教授，我的妻子儿女，他们的医疗保险都包括在里面，中国则不包括
家人。我们刚刚引进一个美国来的教授。他妻子要生小孩，在国外生很贵，在中国生医
疗费用又没有地方报销... 阅读全帖 |
|
s*****r
发帖数: 34 | 4 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: superer (), 信区: Military
标 题: 丘成桐：引进世界一流人才需要
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 12 09:43:36 2016, 美东)
丘成桐：引进世界一流人才需要做什么？
精选 / 梁伯枢 / 2016-09-12 / 收藏
在引进海外优秀人才来华创新创业方面，中国这些年已经取得很不错的进展，但仍面临
各种挑战。引进世界一流人才，我们目前需要克服哪些障碍呢？哈佛大学教授丘成桐8
月13日就此接受了我们的专访，在六个方面提出了他的观点和建议。
海外一流专家医疗保险应该包括配偶
海外专家来华工作，医疗一直是一个热门话题。比如，看病当中碰到的语言障碍问题、
医疗保险问题、隐私问题、医疗档案问题等等。丘成桐则和我们谈起了平日里专家很少
谈及但又不可回避的问题：海外专家配偶和子女的医疗保险问题。
“在美国聘请我当教授，我的妻子儿女，他们的医疗保险都包括在里面，中国则不包括
家人。我们刚刚引进一个美国来的教授。他妻子要生小孩，在国外生很贵，在中国生医
疗费用又没有地方报销... 阅读全帖 |
|
d***y
发帖数: 8107 | 5 关于印发《中国科学院“百人计划”管理办法》的通知
2011年10月26日 08:28:00来源：人才处 字体大小[大中小]
院属各单位、院机关各部门：
为进一步做好我院人才引进工作，现将《中国科学院“百人计划”管理办法》印发给你
们。本办法自印发之日起施行。院人事教育局2006年印发的《中国科学院知识创新工程
三期“百人计划”管理实施细则》（人教字〔2006〕27号）、《创新三期项目“百人计
划”管理实施细则（暂行）》（人教字〔2006〕41号），2007年印发的《关于进一步完
善“百人计划”管理工作的通知》（人教字〔2007〕54号）同时废止。
二〇一一年十月十三日
中国科学院“百人计划”管理办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《中国科学院
“创新2020”人才发展战略》，进一步提高科技队伍创新能力和国际竞争力，做好人才
引进工作，制定本办法。
第二条 “百人计划”包括引进海外杰出人才（以下简称A类）、引进国内优秀人才（以
下简称B类）、以项目支持引进海内外优秀人才（以下简称C类）、支持“国家杰出青年
科学基金”获得者... 阅读全帖 |
|
f*******w
发帖数: 116 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: foolsnoww (foolsnow), 信区: Military
标 题: 党要管人才 归国要慎重
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 26 17:39:18 2012, 美东)
中央人才工作协调小组24日召开会议研究部署加强党管人才工作。中共中央政治局委员
、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真落实中央最近下发的《关于进一步
加强党管人才工作的意见》，健全党管人才工作体制机制，提高党管人才工作水平，扎
实推进人才强国战略，落实国家人才发展规划，为全面建成小康社会提供有力人才保证
，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
《意见》总结了改革开放特别是党的十六大、十七大以来加强党管人才工作的实践
经验，进一步明确了加强党管人才工作的指导思想、总体要求，对建立健全党委统揽全
局、协调各方，政府部门各司其职、密切配合，充分发挥用人育人单位主体作用，调动
社会各方面力量积极参与的党管人才工作体制机制作出了比较系统的规定，是新形势下
加强党管人才工作的制度性文件。
李源潮指出，加强党管人才工作是党和国家事业发展的必... 阅读全帖 |
|
E*V
发帖数: 17544 | 7 中央人才工作协调小组24日召开会议研究部署加强党管人才工作。中共中央政治局委员
、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真落实中央最近下发的《关于进一步
加强党管人才工作的意见》，健全党管人才工作体制机制，提高党管人才工作水平，扎
实推进人才强国战略，落实国家人才发展规划，为全面建成小康社会提供有力人才保证
，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
《意见》总结了改革开放特别是党的十六大、十七大以来加强党管人才工作的实践
经验，进一步明确了加强党管人才工作的指导思想、总体要求，对建立健全党委统揽全
局、协调各方，政府部门各司其职、密切配合，充分发挥用人育人单位主体作用，调动
社会各方面力量积极参与的党管人才工作体制机制作出了比较系统的规定，是新形势下
加强党管人才工作的制度性文件。
李源潮指出，加强党管人才工作是党和国家事业发展的必然要求，各级党委要更加
重视人才工作，切实履行好管规划、管政策、管改革、管统筹的职责。要加强科学理论
指导，不断推动人才领域的思想解放、理论创新，用科学人才观指导人才工作实践。要
推进人才强国战略实施，制定人才发展规划，确立人才优先发展的战略布局。要研究制
... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 8 归来吧，人才
“21世纪什么最贵？人才！”
看过《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词。虽然是一句搞笑的话，却也讲出了一个不争的事实，那就是在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。
以“千人计划”为代表，中国政府已经高调加入这场人才争夺战。打开“千人计划”的网站，上面有各种层次的人才引进计划。中国政府已成了名副其实的世界第一大猎头公司，并且这个公司的重点对象是在海外的华人精英。
“祖国需要你们，祖国欢迎你们，祖国寄希望于你们！”这是“千人计划”网站上不停滚动出现的一行醒目大字，让人想起钱学森等老一辈科学家拒绝国外的优厚物质条件，突破重重阻挠和困难，毅然回到新中国的种种感人事迹。
只不过今天的时代已经发生了根本性的变化。当年的中国，一穷二白，而今天的中国，已成为世界第二大经济体。更为重要的是，当年的中国，有博士学位的人屈指可数，而2010年中国就有超过11万博士生毕业，成为世界第一大博士学位授予国。
既然我们有世界上最大的博士培养体系，为什么还要投入巨资从海外引进各种人才，尤... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 9 “21世纪什么最贵?人才!”
看过《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词。虽然是一句搞笑的话，却也讲出了一个不争的事实，那就是在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。
以“千人计划”为代表，中国政府已经高调加入这场人才争夺战。打开“千人计划”的网站，上面有各种层次的人才引进计划。中国政府已成了名副其实的世界第一大猎头公司，并且这个公司的重点对象是在海外的华人精英。
“祖国需要你们，祖国欢迎你们，祖国寄希望于你们!”这是“千人计划”网站上不停滚动出现的一行醒目大字，让人想起钱学森等老一辈科学家拒绝国外的优厚物质条件，突破重重阻挠和困难，毅然回到新中国的种种感人事迹。
只不过今天的时代已经发生了根本性的变化。当年的中国，一穷二白，而今天的中国，已成为世界第二大经济体。更为重要的是，当年的中国，有博士学位的人屈指可数，而2010年中国就有超过11万博士生毕业，成为世界第一大博士学位授予国。
既然我们有世界上最大的博士培养体系，为什么还要投入巨资从海外引进各种人才，尤其是在海外的华... 阅读全帖 |
|
d********y
发帖数: 6566 | 10 “21世纪什么最贵?人才!”
看过《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词。虽然是一句搞笑的
话，却也讲出了一个不争的事实，那就是在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是
国家，人才是决定盛衰的关键。在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各个国家之间
一场没有硝烟的战争。
以“千人计划”为代表，中国政府已经高调加入这场人才争夺战。打开“千人计划”的
网站，上面有各种层次的人才引进计划。中国政府已成了名副其实的世界第一大猎头公
司，并且这个公司的重点对象是在海外的华人精英。
“祖国需要你们，祖国欢迎你们，祖国寄希望于你们!”这是“千人计划”网站上不停
滚动出现的一行醒目大字，让人想起钱学森等老一辈科学家拒绝国外的优厚物质条件，
突破重重阻挠和困难，毅然回到新中国的种种感人事迹。
只不过今天的时代已经发生了根本性的变化。当年的中国，一穷二白，而今天的中国，
已成为世界第二大经济体。更为重要的是，当年的中国，有博士学位的人屈指可数，而
2010年中国就有超过11万博士生毕业，成为世界第一大博士学位授予国。
既然我们有世界上最大的博士培养体系，为什么还要投入巨资从海外引进各种人才... 阅读全帖 |
|
f*******w
发帖数: 116 | 11 中央人才工作协调小组24日召开会议研究部署加强党管人才工作。中共中央政治局委员
、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真落实中央最近下发的《关于进一步
加强党管人才工作的意见》，健全党管人才工作体制机制，提高党管人才工作水平，扎
实推进人才强国战略，落实国家人才发展规划，为全面建成小康社会提供有力人才保证
，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
《意见》总结了改革开放特别是党的十六大、十七大以来加强党管人才工作的实践
经验，进一步明确了加强党管人才工作的指导思想、总体要求，对建立健全党委统揽全
局、协调各方，政府部门各司其职、密切配合，充分发挥用人育人单位主体作用，调动
社会各方面力量积极参与的党管人才工作体制机制作出了比较系统的规定，是新形势下
加强党管人才工作的制度性文件。
李源潮指出，加强党管人才工作是党和国家事业发展的必然要求，各级党委要更加
重视人才工作，切实履行好管规划、管政策、管改革、管统筹的职责。要加强科学理论
指导，不断推动人才领域的思想解放、理论创新，用科学人才观指导人才工作实践。要
推进人才强国战略实施，制定人才发展规划，确立人才优先发展的战略布局。要研究制
... 阅读全帖 |
|
f*******w
发帖数: 116 | 12 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: foolsnoww (foolsnow), 信区: ChinaNews
标 题: 党要管人才 归国要慎重 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 26 17:42:44 2012, 美东)
发信人: foolsnoww (foolsnow), 信区: Military
标 题: 党要管人才 归国要慎重
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 26 17:39:18 2012, 美东)
中央人才工作协调小组24日召开会议研究部署加强党管人才工作。中共中央政治局委员
、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真落实中央最近下发的《关于进一步
加强党管人才工作的意见》，健全党管人才工作体制机制，提高党管人才工作水平，扎
实推进人才强国战略，落实国家人才发展规划，为全面建成小康社会提供有力人才保证
，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
《意见》总结了改革开放特别是党的十六大、十七大以来加强党管人才工作的实践
经验，进一步明确了加强党管人才工作的指导思想、总体要求，对建立健全党委统揽全
局、协调各方，政... 阅读全帖 |
|
t*******a
发帖数: 4055 | 13 移民的“中国杰出人才”在美国也找不到工作(图)
近年来有很多中国精英以杰出人才的身份移民(专题)美国
但他们发现自己也找不到合适的工作
洛杉矶(专题)周边的一些小城，近年来涌入了越来越多的大陆新移民，以至一些城
巿居民中，华人占了50%还多。
在这里，普通话几乎畅行无阻，绝大多数服务机构都有大量的华人雇员，如果不和
政府机构打交道，不会英语也难不倒你。
入夜，闪着中文霓虹灯招牌的餐馆人头攒动，有时连停车都一位难求，这在美国是
不多见的。
某次，我应约参加一个朋友的聚会，座中有大半都是来自祖国的文艺界人士，演员
、导演、作曲、指挥、美工等等，我在银幕上看过他们的表演，在报纸上读过他们的报
道，如今却在美国见到了真人。
但席中所谈话题，和美国没什么瓜葛，就像是在国内的餐桌上，房价是永远的话题
;接着是谁谁谁为什么没来，原来是回国内拍片子去了，可出场费却是小鲜肉们的百分
之一；然后愤怒声讨一片：要演技没演技，要人品没人品，我们当初大红那会儿，他们
还没出生呢。
我知道，他们都是以“杰出人才”身份移民美国的，但显然，在这里没能找到合适
的工作。
改行，势在必行
“杰出人才”移民近年来在大陆开始... 阅读全帖 |
|
n******g
发帖数: 17225 | 14 乡村振兴，人才是魂。人才匮乏，一直是影响和制约农业、农村发展的一大瓶颈。
乡村没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。如何破解乡村人才难
题？近日，习近平在山东考察时指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才
，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”请
随“学习中国”小编一起学习。
2018年6月12日至14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在山东
考察。这是14日上午，习近平在济南市章丘区双山街道三涧溪村，同村民们亲切交谈。
培养本土人才。当前，农村普遍缺少懂三农、懂市场、懂管理且能扎根农村干事创
业的适用型人才，导致很多乡村资源没有得到充分利用。在发现和使用农村人才的问题
上，眼睛不能只盯着外面的世界，还要善于从脚下的土地上去发现人才，培养“本土能
人”。习近平强调，乡村振兴“要发挥好本土人才的作用，他们长期扎根农村，特别是
在改革开放初期，一大批本身能力强的基层党组织带头人敬业爱乡、造福一方，带动了
本地发展，作出巨大贡献”。针对农村缺少适用人才的问题，要善于自身挖潜，积极培
育新型职业农民。习近平要求，“就地培... 阅读全帖 |
|
y******3
发帖数: 1 | 15 南京工业大学-地方政府“海内外领军人才联合招聘计划”
招聘说明
1、在“十一五”期间，南京工业大学联合南京高新技术产业开发区启动“海内外领军
人才联合招聘计划”，有三批共39人入选，引进的领军人才分别在南京工业大学和高新
区开展创新创业工作；
2、第四批的领军人才招聘计划已于今年11月启动，初评工作将于今年12月份展开，请
各位有意向的人士，于12月中旬之前递交相关申请材料；此后也可提交材料，但将纳入
下一批进行考虑；
3、为节省应聘者的时间，可先发送个人简历和简单的创业设想（500字左右）给我们（
w****[email protected]），我们先初筛一下，合适的话，再去准备创新和创业计划书；
4、科研成果和潜力特别突出者，但暂不具备创业可能的，也可联系我们，作为南京工
业大学高层次人才引进；
5、特别鼓励数个申请者以团队形式进入该计划；
6、有其他问题欢迎通过电子邮件w****[email protected]或电话025-83172211, 025-
83172212咨询。
一、计划背景
跨江发展，人才为先。南京工业大学和南京高新技术产业开发区以实施“海内外领... 阅读全帖 |
|
D****8
发帖数: 44 | 16 北京交通大学2015年赴美国专场招聘优秀人才公告
北京交通大学是教育部直属，教育部、中国铁路总公司、北京市人民政府共建的全国重
点大学，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究
生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。我校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协
同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。一个多世纪以来，北京交通大
学已成为推动国家经济社会发展，特别是交通行业和首都区域科技创新和高层次人才培
养的重要基地。
目前，学校已启动实施“卓越百人计划”、“青年英才培育计划”、“海外学者短期聘
任计划”等人才计划，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障，大力加强师资队伍
建设。
为延揽海外优秀人才，北京交通大学定于2015年1月9日、1月13日在美国举办两场人才
招聘会，学校领导、人事部门及相关学院负责人和专家参加面谈。现就有关招聘事宜公
告如下。
一、招聘专场时间和地点
洛杉矶专场时间：2015年1月9日（星期五） 14:00-17:00
洛杉矶专场地点：Hyatt Regency Newport Beach
... 阅读全帖 |
|
s******8
发帖数: 103 | 17 扬州大学2017年人才招聘公告
原创 2017-03-17 人事处 扬州大学
YZU
|坚苦自立|
为大力推进“人才强校”战略，加快建设“国内一流、国际知名、特色鲜明的高水平研
究型大学”的进程，现面向海内外招聘教学科研和医学人才，诚挚欢迎优秀人才来我校
施展才华，共谋发展！
一、学校简介
扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学，是全国首批
博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。扬州大学地处风景秀丽的历
史文化名城、具有“联合国人居环境奖”、“全国文明城市”殊荣称号的江苏省扬州市
，与国家级风景名胜区瘦西湖毗邻。
学校办学规模较大，学科门类齐全。全校现有普通全日制本科生25000多人，各类博、
硕士研究生10000多人，成人学历教育学生11000多人。现设有29个学院，120个本科专
业，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管
理学、艺术学等12大学科门类。
学校师资结构合理，综合实力较强。全校现有教职工5900多人，其中专任教师2300多人
，医护人员1900多人，具有高级职称教师1300多人，中国工程院院士... 阅读全帖 |
|
m*******h
发帖数: 542 | 18 最近，海归博士郑攀正焦急地等待着新一代贴敷式智能胰岛素泵通过认证，这个产品将
打破欧美医疗器械巨头在该领域的垄断局面。
郑攀是浙江省千人计划入选者，回国后创办了微泰医疗机械(杭州)有限公司。对于
市场前景，他非常看好：胰岛素泵及耗材的市场容量有望超过1百亿以上，而微泰在
2013、2014年的销售收入大约是850万、4750万。
和郑攀一样，浙江的“千人计划”人才正在走出实验室，将科研成果转化为生产力。
记者从今天在湖州市德清县召开的浙江省组织部门人才工作例会获悉，该省已引进
148名“千人计划”创业人才，创办企业158家，这些企业近3年实现营业额600多亿元、
利润41亿元，其中2011年实现营业额274亿元、利润33.4亿元，“造血”能力强劲。
这也得益于产业集聚效应。
像杭州未来科技城(海创园)就注重引进信息技术、生物医药、新能源新材料等领域
的人才。舟山则偏爱海洋领域的人才等等。
鲍亦和是美国工程院院士，也是新能源——风能的利用专家。在浙江省委书记赵洪
祝的力邀下，他在海创园创办了浙江福禄风能科技有限公司。项目已完成首批立轴式风
力发电机样机设计并进入试制阶段，风电如果民用，价... 阅读全帖 |
|
z***t
发帖数: 10817 | 19 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 新京报：是时候对海归和本土人才一视同仁了zt
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 11 17:35:01 2018, 美东)
新京报：是时候对海归和本土人才一视同仁了
2018年03月12日 03:00:34
来源：新京报
4人参与 1评论
原标题：是时候对海归和本土人才一视同仁了
一家之言
时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施
。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在观
念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。... 阅读全帖 |
|
a*******9
发帖数: 239 | 20 闲来无聊逛网，常读到一些学校及收入攀比帖，于是产生了一些想法，闲着也
是闲着，不如写出来给大家解解闷。
首先让我们来看看什么叫人才？本人认为，真正意义的人才是指那些具有创新
精神，在科学和社会领域，解决过Critical的难题，对社会已经或正在作出重大贡献的
人。不知大家认真想过没有，高考的时候，你以几分、十几分的差别进了大学或者名牌
大学，而你的同伴落榜回家种田或到社会上自谋职业，4年、5年以后，在社会舆论中，
你成了人才，而他无论做出什么只能是个“混混”，并且最多是“混得好”而已；大学
毕业之后你读了研究生，取得硕士或博士学位，或土或洋，而你的同伴没有读研究生，
直接走上工作岗位，结果又几年之后，你就成了高级人才，而你的同伴无论做出什么都
只能是一般人才。你觉得这样的一个培养和评价体系能培养出真正意义的人才吗？我不
得不说，我们受“学而优则仕”的毒害太深了！从历史的长河看，孔孟之道，君君臣臣
父父子子，对中华文明几千年的一脉传承起到了巨大促进作用；但它对人们思想的禁锢
也是显而易见的，以至于到了各个朝代的末期，在各种矛盾集中爆发，各种内忧外患需
要解... 阅读全帖 |
|
M**a
发帖数: 4816 | 21 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: markbench (markbench), 信区: Returnee
标 题: 浙江靠人才超车 “千人计划”3年造血六百亿
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 18 23:20:29 2012, 美东)
最近，海归博士郑攀正焦急地等待着新一代贴敷式智能胰岛素泵通过认证，这个产品将
打破欧美医疗器械巨头在该领域的垄断局面。
郑攀是浙江省千人计划入选者，回国后创办了微泰医疗机械(杭州)有限公司。对于
市场前景，他非常看好：胰岛素泵及耗材的市场容量有望超过1百亿以上，而微泰在
2013、2014年的销售收入大约是850万、4750万。
和郑攀一样，浙江的“千人计划”人才正在走出实验室，将科研成果转化为生产力。
记者从今天在湖州市德清县召开的浙江省组织部门人才工作例会获悉，该省已引进
148名“千人计划”创业人才，创办企业158家，这些企业近3年实现营业额600多亿元、
利润41亿元，其中2011年实现营业额274亿元、利润33.4亿元，“造血”能力强劲。
这也得益于产业集聚效应。
像杭州未来科技城(海创园)就注重引进... 阅读全帖 |
|
i*********n
发帖数: 610 | 22 中国首个中长期会计人才发展规划正式发布
信源：新华网
为贯彻落实《国家中长期人才规划纲要（2010－2020年）》，财政部11日正式对外发布
了《会计行业中长期人才发展规划（2010－2020年）》，这是新中国成立以来我国制定
的首个中长期会计人才发展规划，勾画了未来十年我国会计人才发展的宏伟蓝图。
财政部表示，《会计人才规划》是确立我国会计人才竞争优势、建设国际一流会计人才
队伍的行动纲领。该规划确定了到2020年我国会计人才发展的战略目标，即培养和造就
一支规模宏大、结构优化、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍，确立我国
会计人才竞争优势，建设国际一流的会计人才队伍，为在本世纪中叶基本实现社会主义
现代化奠定会计人才基础。
未来十几年，是我国基本建成创新型国家、全面实现小康社会建设目标的重要时期，也
是我国会计行业发展的重大机遇期。
为适应我国经济社会未来发展，《会计人才规划》提出，到2020年，会计人才资源总量
稳步增长，队伍规模不断壮大，会计人才资源总量增长40％；会计人才素质大幅提高，
结构进一步优化，力争使高、中、初级会计人才比例达到10：40：50；会计人才竞争优... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 23 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: action119 (standup), 信区: WaterWorld
标 题: 我劝天公重抖擞， 不拘一格降人才
关键字: 人才,名校
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 4 14:02:51 2014, 美东)
闲来无聊逛网，常读到一些学校及收入攀比帖，于是产生了一些想法，闲着也
是闲着，不如写出来给大家解解闷。
首先让我们来看看什么叫人才？本人认为，真正意义的人才是指那些具有创新
精神，在科学和社会领域，解决过Critical的难题，对社会已经或正在作出重大贡献的
人。不知大家认真想过没有，高考的时候，你以几分、十几分的差别进了大学或者名牌
大学，而你的同伴落榜回家种田或到社会上自谋职业，4年、5年以后，在社会舆论中，
你成了人才，而他无论做出什么只能是个“混混”，并且最多是“混得好”而已；大学
毕业之后你读了研究生，取得硕士或博士学位，或土或洋，而你的同伴没有读研究生，
直接走上工作岗位，结果又几年之后，你就成了高级人才，而你的同伴无论做出什么都
只能是一般人才。你觉... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 24 王秀杰，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员
我国在科研经费上虽然投入很多，但是有关科研经费支出分配比例的一些规定不尽合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接费用上。这种情况导致我国科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究人员来高质量地完成研究任务，并且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研制公司和试剂的制备公司。
当前，虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。在中国流失的顶尖人才中，科学和工程领域滞留率平均达87%。如何才能吸引更多优秀科研人才回国？
近日，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰，在接受中国青年报记者专访时说，科研经费分配比例不合理是阻碍高层次科研人才回国的原因之一。不过，相比目前国外一些研究组经费紧张的情况，在我国“千人计划”等利好政策下，好项目得到支持的机会更大。她坦言自己就是国家人才政策的受益者，在美国洛克菲勒大学获得生物信息学方向博士学位后，她... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 25 ——访中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员、2013年“中国青年五四奖章”获得者王秀杰
我国在科研经费上虽然投入很多，但是有关科研经费支出分配比例的一些规定不尽合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接费用上。这种情况导致我国科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究人员来高质量地完成研究任务，并且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研制公司和试剂的制备公司。
当前，虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。在中国流失的顶尖人才中，科学和工程领域滞留率平均达87%。如何才能吸引更多优秀科研人才回国？
近日，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰，在接受中国青年报记者专访时说，科研经费分配比例不合理是阻碍高层次科研人才回国的原因之一。不过，相比目前国外一些研究组经费紧张的情况，在我国“千人计划”等利好政策下，好项目得到支持的机会更大。她坦言自己就是国家人才政策的受益者，在美国洛... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 26 新华视点：【逾150万人出国留学未归】截至去年底，我国累计出国留学人数达到264万，留学回国人员仅为109万人——出、归“赤字”超过了150万人。2003年以来，我国出国留学人数与接收外国留学生人数的“逆差”每年都接近或超过4万人，最高已接近7万人。为啥有那么多留学生不回来了？
北京10月24日电 改革开放以来，我国出现了历史上规模最大、领域最多、范围最广的“留学潮”和“归国热”，也吸引了越来越多的外国留学生来华求学。然而，这背后有两个人才“赤字”数字似乎更值得人们关注：
截至2012年底，我国累计出国留学人数达到264万，留学回国人员仅为109万人——出、归“赤字”超过了150万人；
2003年以来，我国每年出国留学人数从不到12万增加到了接近40万，而同期我国接收外国留学生人数从不到8万增加到了不到33万——留学“逆差”每年都接近或超过4万人，最高已接近7万人。
归国人数增加，但高端人才继续“失血”
进入新世纪以来，随着中国经济实力的显著攀升以及欧美地区经济的持续低迷，我国出国留学人员回国的人数显著增加，尤其以最近5年最为明显。
统计数字显示，2008年归国留学人员仅为6．93万，... 阅读全帖 |
|
s********n
发帖数: 26222 | 27 美国的软肋系列之二：人才流动
美国从政治制度， 科技， 军事来说似乎都是世界第一， 那么这个貌似完美无缺的国
家的弱点在哪里， 我想世界各国的战略家都在思考这个问题。我认为美国的第一软肋
就是华尔街， 而美国的第二软肋就是世界的人才流动。 为什么我说人才流动是美国的
第二软肋呢？因为美国的政治军事科技都需要两个大的开放体系来推动， 其一是世界
的资金， 其二就是世界的人才。 美国的人才来自于世界各国。 世界其他国家无论贫
富无论社会制度差别无论宗教差别， 通过移民向美国输送了大量的科技政治军事金融
人才。比喻说最大的发展中国家中国和印度就向美国输送了大量的理工科高科技人才，
在美国科技的重要领域如计算机， 信息技术， 生物技术， 制药有大量的人才是来自
中国和印度。 人才的流动也同时带动了资金， 技术， 信息进一步流向美国。为何我
要说人才流动是仅次于华尔街的美国软肋呢， 同样基于人才流动也是一个相对开放的
体系。 政治科技发展军事发展是国家可以掌控的相对封闭的体系， 而人才流动是很多
个人行为的集合， 是一个相对开放的体系， 在一个开放的体系中如何使人才决定性的
流往美国而不是撤离美... 阅读全帖 |
|
q*******n
发帖数: 20306 | 28 我真的不知道人才有啥用。
人才就是能把某件事做的比别人好的人，问题在于，为什么要把那件事做的那么好？
人做事，我指的是有商业性质的事，不包括自己的私事，一般分两类，一类是给别人打
工，一类是自己做老板开公司，自己是否亲手干活都无所谓。
我说的商业性质的事，是指为别人做的事，客户是别人，不是自己。 比如李冰修都江
堰，是李冰为别人修，不是为李冰为自己修的。 比如屠嗷嗷研究青蒿素，是她为别人
研究，不是为她自己研究的。 比如薄西来在重庆指挥唱红打黑发展经济，这也是商业
性质的行为，薄西来不是在为自己工作，而是在为雇主工作，虽然我并不知道他为之工
作的雇主是谁。 这三个人的工作性质都是打工的，他们都是在拿工资为他们的雇主工
作，虽然我不清楚他们的雇主是谁，他们的月薪是多少，但我知道他们都是在为别人工
作。
在这里我假定以上我举例的三个雇员都是人才，也就是说他们三个人都是能把某件事做
的比较好的人。 李冰是修水利的人才，屠嗷嗷是研制青蒿素的人才，薄西来是管理重
庆市的人才，不质疑他们都是人才。
问题在于，就算他们是人才，又能怎么样？ 李冰当包工头承包都江堰工程，赚了多少
钱？ 李冰把都江堰修好... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 29 我们不是刁民，从来只听说对付刁民的办法就是拳头加棍棒，没想到如今拳头+恶语落
到了我们自己头上。
众所周知，各地各类“人才房”就是政府为吸引人才、留住人才，而采取的一种政策性
住房分配形式，为体现人才战略，政府会有一定的优惠措施，而绝非是面向低收入者的
保障房！我们小区就是厦门的人才住宅小区，这里集中居住着厦门政府、厦门大学等企
事业单位从全国各地引进或招聘来的高级人才，他们或拥有高级职称、或拥有博士、硕
士学位、或从海外学成归来。能够入住本小区的业主，均经过单位公示，由厦门市相关
部门代表政府层层筛选，符合条件的人才，才有资格购买。有人作了粗略统计，购买了
本小区人才房的部分的人才构成如下：
教授70名，副教授174名，助教25名，高级实验师4名，讲师、实验师22名，高级工程师
10名，工程师8名，留学归国人员21人，访问学者9人。其中：闽江学者特聘教授+教育
部新世纪1名，教育部新世纪人才14名，长江青年学者3人，福建省新世纪优秀人才17名
，福建双百人才1名，福建省杰青8名，福建省优青3名，市重点引进人才6名，市重点创
新人才3名，博导25名，万人计划拔尖人才1名，主任、副主任医... 阅读全帖 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 30 新京报：是时候对海归和本土人才一视同仁了
2018年03月12日 03:00:34
来源：新京报
4人参与 1评论
原标题：是时候对海归和本土人才一视同仁了
一家之言
时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施
。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在观
念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。
可以说，在不少领域，本土培养的人才发挥了巨大作用，科研和学术水平并不比很多海
归差。对此，我... 阅读全帖 |
|
w*********g
发帖数: 30882 | 31 官媒：是时候对海归和本土人才一视同仁了
文章来源: 新京报 于 2018-03-11 14:36:46 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网立场！
打印本新闻 (被阅读 23416 次)
时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
招聘市场。新京报记者 王嘉宁 摄
文 | 丁永勋
近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施
。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在观
念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。
可以说，在... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 32 是时候对海归和本土人才一视同仁了
时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归
不同等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同
仁。
给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种
措施。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续
在观念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科
技等一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动
支付等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。
可以说，在不少领域，本土培养的人才发挥了巨大作用，科研和学术水平并不比很
多海归差。对此，我们不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄。不能固守“外来的和尚会念
经”，冷落了占大多数的本土人才。
当下，在国内不少地方，“人才争夺战”已... 阅读全帖 |
|
m*******h
发帖数: 542 | 33 2009年首届苏州国际精英创业周上，高端微电子医疗器械专家赵勇博士，毅然决定留下
来发展，如今他领衔研发的数字化可编程智能助听器填补了国内空白。回忆当初，赵勇
觉得是苏州的人才环境让他下了最后决心。近年来，苏州频频出台人才政策，优化完善
引才机制，着力打造“1010”人才工程，明确市县两级每年用于人才引进、培育、激励
和工作运行的专项资金不少于地方一般预算收入的1%。2010年至2015年间，全市用于姑
苏人才计划的投入将不少于30 亿元。
近年来，苏州优化政策环境，着力打造创业天堂。2007年启动姑苏创新创业领军人
才计划，每年择优资助一批科技领军人才来苏创新创业。2010 年以来，突出打造“
1010工程”。颁布《苏州市高层次人才享受生活待遇暂行办法》，高层次人才可享受居
留、落户、社保、住房等11个方面的优待。实施《苏州市海外人才居住证管理暂行办法
》，海外人才在办理相关社会保险、解决子女就读、购房等事项上享市民待遇。去年，
出台“海鸥计划”，打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动制约，建立以
契约管理为基础的海外人才引进新模式。
此外，宽松的融资环境、广阔的事业平台、完... 阅读全帖 |
|
m*********r
发帖数: 98 | 34 这是一个需要海归的时代，也是一个成就海归的时代。
回首2008年，李东升认为自己抓住了“千载难逢的好机会”。
那年5月，中国商用飞机有限责任公司成立，中国人要造自己的大飞机，极缺高端
人才。年底，中央推出引进海外高层次人才的“千人计划”，在欧洲空中客车公司工作
的李东升实现回国找到真正属于自己立足之地的长久梦想，入选“千人计划”，成为国
家特聘专家，任中国商飞型号总设计师助理。
李东升只是最新最大一波留学人员归国潮中的一朵浪花。从2008年到2011年，中国
留学人员回国人数总计约50万，远远超过了此前30年的总和。
这是一个需要海归的时代，也是一个成就海归的时代。中央人才工作协调小组办公
室主任、中组部人才工作局局长孙学玉在接受《瞭望》新闻周刊专访时表示，自全球金
融危机以降，西方国家经济发展环境恶化，而中国政府抓住机会向世界吹响人才集结号
，“在这种局面下，一大批富有理想、爱国、有志于继续从事科技研究和创业的人才回
来了。”
在数十年数以百万计的海外留学人员中，从来不缺乏寻梦祖国的热情。广西壮族自
治区副主席陈章良、百度公司首席执行官李彦宏等知名“海归”对本刊表示，与过去受
尽屈辱... 阅读全帖 |
|
d*******u
发帖数: 1181 | 35 这是一个需要海归的时代，也是一个成就海归的时代。
回首2008年，李东升认为自己抓住了“千载难逢的好机会”。
那年5月，中国商用飞机有限责任公司成立，中国人要造自己的大飞机，极缺高端人才
。年底，中央推出引进海外高层次人才的“千人计划”，在欧洲空中客车公司工作的李
东升实现回国找到真正属于自己立足之地的长久梦想，入选“千人计划”，成为国家特
聘专家，任中国商飞型号总设计师助理。
李东升只是最新最大一波留学人员归国潮中的一朵浪花。从2008年到2011年，中国留学
人员回国人数总计约50万，远远超过了此前30年的总和。
这是一个需要海归的时代，也是一个成就海归的时代。中央人才工作协调小组办公室主
任、中组部人才工作局局长孙学玉在接受《瞭望》新闻周刊专访时表示，自全球金融危
机以降，西方国家经济发展环境恶化，而中国政府抓住机会向世界吹响人才集结号，“
在这种局面下，一大批富有理想、爱国、有志于继续从事科技研究和创业的人才回来了
。”
在数十年数以百万计的海外留学人员中，从来不缺乏寻梦祖国的热情。广西壮族自治区
副主席陈章良、百度公司首席执行官李彦宏等知名“海归”对本刊表示，与过去受尽屈
辱... 阅读全帖 |
|
f**********r
发帖数: 2158 | 36 新华视点：【逾150万人出国留学未归】截至去年底，我国累计出国留学人数达到264万
，留学回国人员仅为109万人——出、归“赤字”超过了150万人。2003年以来，我国出
国留学人数与接收外国留学生人数的“逆差”每年都接近或超过4万人，最高已接近7万
人。为啥有那么多留学生不回来了？
北京10月24日电 改革开放以来，我国出现了历史上规模最大、领域最多、范围最广的
“留学潮”和“归国热”，也吸引了越来越多的外国留学生来华求学。然而，这背后有
两个人才“赤字”数字似乎更值得人们关注：
截至2012年底，我国累计出国留学人数达到264万，留学回国人员仅为109万人——出、
归“赤字”超过了150万人；
2003年以来，我国每年出国留学人数从不到12万增加到了接近40万，而同期我国接收外
国留学生人数从不到8万增加到了不到33万——留学“逆差”每年都接近或超过4万人，
最高已接近7万人。
归国人数增加，但高端人才继续“失血”
进入新世纪以来，随着中国经济实力的显著攀升以及欧美地区经济的持续低迷，我国出
国留学人员回国的人数显著增加，尤其以最近5年最为明显。
统计数字显示，2008年归国留学人... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 37 时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施
。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在观
念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。
可以说，在不少领域，本土培养的人才发挥了巨大作用，科研和学术水平并不比很多海
归差。对此，我们不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄。不能固守“外来的和尚会念经”
，冷落了占大多数的本土人才。
当下，在国内不少地方，“人才争夺战”已经成为一种常态，各地纷纷出台优惠政策... 阅读全帖 |
|
g*******a
发帖数: 31586 | 38 《天下无贼》中黎叔有句名言：“21世纪什么最贵？人才！”
2011的互联网，也是如此，今年已经过去三分之二，不过，总结在任何时候都不算太晚。
互联网里，最热门的大抵有这几类人才：流量、产品、技术、运营……等。每个大模块
里，又可以细分出很多来。
今天，在这里，我们主要谈的是，流量行业里，细分出来的SEO人才的市场行情，来帮
助企业和个人更好地做出选择与判断。让我们从如下几个方面来看看这片人才的热土。
从流量成本提升看SEO价值
我们看看各方怎么说：
“腾讯科技讯（雷建平）1月6日消息，2010年B2C市场的火热催热了国内在线广告市场
。据多位电商人士透露，2010年门户广告和网站导航站价格均大幅涨价，其中，门户涨
价在40%到50%，在这种情况下众多电商企业仍砸钱抢占广告位。”
“某电商大佬指出：以前hao123一个通栏1月才40万两轮播，已经提价到120万四轮播。
门户广告也已开始提价，涨价幅度大概是40%。”
“电商网站投广告：三年前投100块希望带来100块的利润；两年前投100块希望带来100
块流水；一年前投100块带来70块流水也行；现在往后估计没法用效果做评估了，唯一
的... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 39 国运的盛衰，标准之一，在于人才消长，与执政者对人才的态度。譬如盛世往往不拘一
格降人才，以至人才辈出，衰世以禁锢、摧残人才为己任，以至人才匮乏；盛世正人当
轴，敦诗说礼，衰世小人窃位，揽权纳贿。我读中国近代史，对后一点感触尤深：当一
国之英才不在朝而在野，不当忠臣良将而当反对党，不思报效朝廷反去颠覆朝廷，这样
的王朝，必然走向衰亡。
清朝之亡，从人才而论，可一分为二。一即在朝与在野的人才消长。不妨对比太平天国
运动与辛亥革命。从1851年金田起义到1864年天京（南京）陷落，太平军这厢，堪称英
才的不过三五人，最具大略和组织力的南王冯云山，起义后一年便战死于全州，大业未
成身先去，所余诸人，再无帅才，只有爪牙；石达开被后世过度美化，他的诗，大多是
梁启超和高天梅代笔，其军事能力不无可议之处；洪仁び诶砟疃居谛卸戎染
醯谋趁妫蚴侵缴咸副７垂矍逭幌抵行怂拇竺荚罄睿呐屡沙鏊趋
庀碌呐碛聍耄骄寄颜页鐾坏档娜瞬拧Ｕ庖槐龋蚩芍教旃硕裁椿崾
О堋br />
等到辛亥革命，局面彻底反转。清政府这厢，张之洞死，袁世凯黜，执掌朝政的摄政王
载沣和皇族内阁，论政治能力，连三流都不配。如内阁总理大臣庆亲王奕劻，... 阅读全帖 |
|
b*****d
发帖数: 61690 | 40 人民日报：我国流失顶尖人才数居世界首位
2013年06月06日 03:44 人民网-人民日报 我有话说(949人参与)
本报北京6月5日电(记者盛若蔚)“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学
和工程领域滞留率平均达87%。”近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受本
报采访时指出，当前国际人才竞争越发激烈，必须以更加灵活的政策和机制积极参与竞
争。
据了解，新中国成立60多年来，特别是改革开放30多年来，我国已经从人才资源相
对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国，拥有庞大的人才资源存量。到2010年底，我
国人才资源总量已达1.2亿人。随着我国高等教育事业迅猛持续发展，高等教育毛入学
率提高到30%，主要劳动人口中受过高等教育的比例已经达到12.5%。中科院对涉及生物
与生化、计算机、物理、农业、数学、化学六大领域1907名全球顶尖科技创新人才进行
筛选分析，发现全球顶尖科技创新人才当前任职比例的国家排名中，我国在物理、数学
和计算机领域具有领先优势，物理、数学位居第九，计算机位居第八。从一定程度上说
，我们迈向人才强国已经有了比较好的基础。
但是，我国流失的顶尖人才数量... 阅读全帖 |
|
b*****d
发帖数: 61690 | 41 中科院一名拟引进人才因北京雾霾选择留在美国
2013年10月10日05:20 中国青年报 我有话说(9,990人参与)
我国在科研经费上虽然投入很多，但是有关科研经费支出分配比例的一些规定不尽
合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费
用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接
费用上。这种情况导致我国科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究
人员来高质量地完成研究任务，并且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研
制公司和试剂的制备公司。
当前，虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是获得博士学位又有相应研究
或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。在中国流失的顶尖人才
中，科学和工程领域滞留率平均达87%。如何才能吸引更多优秀科研人才回国？
近日，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰，在接受中国青年报记者
专访时说，科研经费分配比例不合理是阻碍高层次科研人才回国的原因之一。不过，相
比目前国外一些研究组经费紧张的情况，在我国“千人计划”等利好政策下，好项目得
到支持的机... 阅读全帖 |
|
cp
发帖数: 183 | 42 ［北大北加州校友会］12月中旬：国电新能源研究院千人计划人才见面会
Please help to pass this to your e-mail lists and individual friends that
might be interested.
Information and Registration:
http://tinyurl.com/guodian-122011
Thank you.
---------- Forwarded message ----------
Subject: 中国国电电力集团新能源技术研究院千人计划高层次人才见面会 (Dec. 2011)
If you have trouble viewing or submitting this form, you can fill it out
online:
http://tinyurl.com/guodian-122011
中国国电电力集团新能源技术研究院千人计划高层次人才见面会 (Dec. 2011)
尊敬的各位朋友：
中国国电集团公司（www.cgdc.com.cn ）新能源技术研究院的领导将于20... 阅读全帖 |
|
K**********i
发帖数: 22099 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 中科院一名拟引进人才因北京雾霾选择留在美国
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 10 12:45:09 2013, 美东)
中科院一名拟引进人才因北京雾霾选择留在美国
2013年10月10日05:20 中国青年报 我有话说(9,990人参与)
我国在科研经费上虽然投入很多，但是有关科研经费支出分配比例的一些规定不尽
合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费
用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接
费用上。这种情况导致我国科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究
人员来高质量地完成研究任务，并且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研
制公司和试剂的制备公司。
当前，虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是获得博士学位又有相应研究
或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。在中国流失的顶尖人才
中，科学和工程领域滞留率平均达87%。如何... 阅读全帖 |
|
g*********r
发帖数: 113 | 44 也听听各方面的声音。
本报见习记者 赵广立
“在人才体系建设上，我们可以‘输血’，但更重要的是自己的‘造血机构’。”近日
，中国科学院院士郭光灿谈及我国人才制度时指出，“我们必须保证自主产出人才的能
力，如果一味将提高我国科技水平寄希望于引进海外人才，将是对自有人才培养体系的
伤害。”
当前，海归似乎成了高层次人才的代名词，国内许多科研单位甚至掀起了唯海归是用的
潮流，一些高校在招聘青年教师、科研人员时，都明确规定“具有海外留学经历者优先
”。
实际上，不少人才计划就兼顾吸引人才与人才培养并重，入选者既有从国外招聘的，也
有在国内成长起来的优秀人才。
“不要以为从国外引进的才是高层次人才，长期在国内潜心科研的人才也有不少。”郭
光灿对《中国科学报》记者说，“判断人才的标准不能仅停留在发表过几篇文章上，应
该看他到底能作出多大贡献。”
“中国科大连续两年开展优秀人才学术汇报，报告人中云集了‘千人’、‘杰青’、‘
青年千人’、‘跨世纪人才’等年轻科研人员。听下来哪些工作做得好？长期在国内做
研究最后得到‘杰青’的这些科研人员工作非常出色。”郭光灿不无惋惜地说，可在一
些人看来，只有靠引进人... 阅读全帖 |
|
n*********9
发帖数: 1829 | 45 近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措
施。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在
观念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技
等一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支
付等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。
可以说，在不少领域，本土培养的人才发挥了巨大作用，科研和学术水平并不比很多
海归差。对此，我们不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄。不能固守“外来的和尚会念经
”，冷落了占大多数的本土人才。
当下，在国内不少地方，“人才争夺战”已经成为一种常态，各地纷纷出台优惠政策
来吸引人才。与之一脉相承的，就是在教育“上游”加大对人才的培养，而这首先... 阅读全帖 |
|
cp
发帖数: 183 | 46 ［北大北加州校友会］12月中旬：国电新能源研究院千人计划人才见面会
Please help to pass this to your e-mail lists and individual friends that
might be interested.
Information and Registration:
http://tinyurl.com/guodian-122011
Thank you.
---------- Forwarded message ----------
Subject: 中国国电电力集团新能源技术研究院千人计划高层次人才见面会 (Dec. 2011)
If you have trouble viewing or submitting this form, you can fill it out
online:
http://tinyurl.com/guodian-122011
中国国电电力集团新能源技术研究院千人计划高层次人才见面会 (Dec. 2011)
尊敬的各位朋友：
中国国电集团公司（www.cgdc.com.cn ）新能源技术研究院的领导将于20... 阅读全帖 |
|
A****C
发帖数: 20 | 47 一、“千人计划”简介
2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引
进计划的意见》。海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”），主要是围绕国家发
展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验
室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并
有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领
军人才回国（来华）创新创业。
根据国家文件，我校主要进行“千人计划”创新人才长期项目（简称：“千人计划”长
期项目）、短期项目（简称：“千人计划”短期项目）和“青年千人计划”项目的招聘
与推荐工作
二、招聘条件
（一）“千人计划”长期项目
（1）一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁。
（2）在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。
（3）重点学科和重点实验室引进人才，需具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核
心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能
或科学工程建设关键技术。
国家重点创新项目引进人才，需在重大专项... 阅读全帖 |
|
A****C
发帖数: 20 | 48 安徽大学省“百人计划”人选招聘启事
发布时间:2011-12-07 阅读人数: 作者: 来源:
安徽大学（Anhui University）创建于1928年，是列入国家 “ 211工程”重点建设的
综合性大学，位于全国四大科教基地之一的安徽省会合肥市。为吸引、遴选和造就一批
具有国际领先水平的学科带头人，全面提升学校的学术竞争力、社会影响力和国际化水
平，实现高水平大学建设目标，安徽大学特向海内外公开招聘省“百人计划”人选。
一、省“百人计划”简介
为贯彻落实中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于加强引进海外高层次人
才工作的实施意见》（皖办发〔2009〕20号）精神，大力引进安徽省急需紧缺的海外高
层次人才，省里从2009年起，计划用5至10年时间，根据安徽重点工程、重大项目、重
点产业和创新产业的需求，以合芜蚌自主创新综合配套改革试验区、合肥经济圈、皖江
城市带承接产业转移示范区等为重点，引进并重点支持100名左右能够突破关键技术、
发展高新产业、带动新兴学科的科技领军人才来皖创新创业，简称“百人计划”。
根据省里文件，我校主要进行“百人计划”创新人才项... 阅读全帖 |
|
cp
发帖数: 183 | 49 ［北大北加州校友会］12月中旬：国电新能源研究院千人计划人才见面会
Please help to pass this to your e-mail lists and individual friends that
might be interested.
Information and Registration:
http://tinyurl.com/guodian-122011
Thank you.
---------- Forwarded message ----------
Subject: 中国国电电力集团新能源技术研究院千人计划高层次人才见面会 (Dec. 2011)
If you have trouble viewing or submitting this form, you can fill it out
online:
http://tinyurl.com/guodian-122011
中国国电电力集团新能源技术研究院千人计划高层次人才见面会 (Dec. 2011)
尊敬的各位朋友：
中国国电集团公司（www.cgdc.com.cn ）新能源技术研究院的领导将于20... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 50 昨天本报以《租套“人才公寓”，要交天价保证金》为题，报道了南京工业大学在其丁家桥校区内建设了3幢人才公寓，如今马上就要投入使用，众多教师却发现，想要租住人才公寓的房子，除了要一次性缴纳5年的房租之外，还需要缴纳高达每平方米7000元的保证金一事。新闻引发了强烈的社会反响，昨天晚上8点20分左右，南京工业大学在其丁家桥校区科技创新大楼召开媒体见面会，向记者解释了有关疑问。
人才公寓不是解决住房问题
南京工业大学党委副书记、副校长、校新闻发言人高明首先说明，丁家桥校区的3幢人才公寓07年左右开始启动建设时，性质是作为学校大学科技园配套服务的周转性工作用房，是给科技园中的高端人才租用的，并不是为了解决学校教师的住房问题。后来建成之后，为了关心和支持青年教师的成长，学校决定将 1998年之后未福利分房的青年教师也列入租赁的范围。“虽说青年教师也可以租住，但人才公寓是为了引进人才，不是为了解决大范围住房问题。”高副校长称。至于建了人才公寓，怎么就能引进来人才，并且还需要人才缴纳巨额保证金的问题，记者却不甚明了。
用保证金解决诚信问题
其次，校方称，之所以设置比较高的租赁保证金，是因为人才公寓的租... 阅读全帖 |
|
